경력 개발 계획의 중요한 이유 중 하나는 개인 자원, 환경 자원 및 사회 자원을 포함한 다양한 자원의 희소성입니다. 우리의 경력 개발 계획의 중요한 이유 중 하나는 전문 자원의 희소성이며, 직업 계획은 청년 사회 사업의 중요한 내용 중 하나이다.
확장:
직업 계획에서 가장 중요한 두 가지 주요 목적이 있습니다.
첫 번째 목적은 자신에게 맞는 직업을 찾는 것이다. 일자리를 찾는 데 가장 중요한 것은 일자리 일치로 자신에게 적합하다. 모든 일에는 장단점이 있고, 사람마다 장단점이 있다. 분석과 포지셔닝은 경력 계획의 첫 번째 부분으로, 개인 경력의 흐름과 경력 계획의 성패를 결정한다. 구직 전에 직업 계획을 진행해야 하고, 직업 계획 전에 정확한 자기 포지셔닝을 해야 한다. 우선 자신이 무엇을 하고 싶은지, 무엇을 할 수 있는지, 자신의 취미, 재능, 지식이 무엇을 하기에 적합한지 알아야 한다. 직업취향, 능력취향, 직업가치는 믿을 수 있는 계량기 도구를 통해 측정할 수 있으며, 이것이 직업계획의 기초이다. 경력 계획은 평가 결과의 지표와 자신의 학력, 경험, 능력에 따라 한 사람의 내외적 장점을 이해하고 이를 직장의 핵심 경쟁력으로 통합하는 것이다. 그런 다음 남북 시장과 업계의 수천 개에 달하는 1 만 개의 일자리에 따라 상담사는 이 직업이 일치하는 지점, 즉 소위 직업의 진입점을 분석하는 분석을 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)
두 번째 목적은 계획을 통해 경력 개발을 추구하고, 미래의 각 단계에 대한 개발 플랫폼을 개발하고, 각 플랫폼을 점령하기 위한 계획과 조치를 취하는 것입니다. 그런 다음 컨설턴트는 시장 상황, 업계 전망, 직책 요구 사항, 입사 조건, 교육 연구, 업무 업무, 급여 승진, 업계 영어 등 진입 점 운영에 대한 자세한 지침을 제공합니다. 예를 들어 각 플랫폼의 소요 기간, 보완해야 할 지식, 보완해야 할 인맥 등이 있습니다.