1. 공식 통지 및 지침:
시험 기관은 일반적으로 시험 날짜, 규칙, 절차 및 요구 사항에 대한 자세한 정보가 포함된 공식 통지 및 지침을 시험 지점 직원에게 제공합니다.
2. 교육 및 회의:
시험 기관은 정기적으로 훈련과 회의를 조직하여 시험 지점 직원에게 시험에 관한 최신 정보와 교육을 제공할 수 있다. 이러한 교육에는 검사 절차, 안전 조치, 기술 운영 등이 포함될 수 있습니다.
이메일 및 온라인 커뮤니케이션:
시험 기관은 일반적으로 e-메일이나 웹 플랫폼을 통해 시험 지점 직원에게 중요한 정보를 보냅니다. 직원들은 정기적으로 이 정보를 확인하고 응답해야 한다.
4. 전화 및 핫라인:
시험점 직원은 전화나 핫라인을 통해 시험 기관에 연락하거나 시험 관련 문제를 상담하거나 정보를 얻을 수 있다.
공식 웹 사이트:
대부분의 시험 기관은 홈페이지에 최신 통지, FAQ, 시험 일정 등을 포함한 시험 관련 정보를 게재한다.
시험점 직원의 업무 내용
1. 시험 일정:
시험의 날짜, 시간, 장소를 잘 배정하여 수험생이 시험의 구체적인 안배를 이해할 수 있도록 보장하다. 좌석, 책상, 의자, 시험 자료 및 장비를 점검하여 깨끗하고 안전하며 질서 있는 시험 환경을 보장하는 시험장을 준비하고 준비합니다.
2. 장비 및 기술 확인:
검사 장치 (예: 컴퓨터, 감시 카메라, 스캐너 등) 가 제대로 작동하는지 확인합니다. ) 및 기술 시설 (예: 네트워크 연결) 의 안정성과 신뢰성 수험생의 등록과 서명을 돕고, 수험생의 신분을 확인하고, 시험 자료를 발급하다.
시험 감독:
시험 과정을 감독하여 수험생이 시험 규칙을 준수하고, 부정행위를 방지하며, 어떠한 위반 행위도 처리할 수 있도록 보장하다. 시험이 계획대로 진행되는지 확인하고, 제때에 시험 시작 및 종료 시간을 발표하다.
4. 질문과 대답:
수험생의 시험 규칙과 절차에 관한 질문에 답하고 지원을 제공한다. 시험 자료를 배포, 재활용 및 관리하여 자료의 안전과 완전성을 보장합니다.
5. 기록 및보고:
보조 기술 또는 추가 시간 제공과 같은 장애 수험생의 특수한 요구를 충족시키는 데 필요한 지원 및 시설을 제공합니다. 시험 활동의 모든 문제, 예외 또는 위반을 기록하고 시험 감독 기관에 보고합니다.