사업 단위 직원으로서 병단 의료연합체의 대우는 일반적으로 다음과 같은 측면을 포함한다.
1. 임금: 임금은 기본 임금, 수당, 보너스 등을 포함한 국가 표준에 따라 정산됩니다.
2. 복지: 사회보험, 의료보험, 적립금, 유급휴가 등 국가 및 지방 관련 복지정책을 누린다.
3. 직함 승진: 자신의 업무 성과와 경력에 따라 해당 규정에 따라 직함을 승진시킬 수 있습니다.
4. 훈련 학습 기회: 병단의학회는' 고정밀' 인재 양성 위주의 인재 양성 모델을 실시하여 직원들에게 각종 훈련 학습 기회를 제공한다.
구체적인 대우는 근무단위, 일자리, 개인표현 등에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의해야 한다. 자신의 구체적인 대우에 대해 궁금한 점이 있으면 고용주나 관련 부서에 더 자세한 정보를 문의할 수 있다.