노무 아웃소싱 고용기관은 어떤 세금을 내야 합니까? 과세 매출은 노무회사가 고용인 기관에 청구한 가격과 가격외 비용의 총액으로, 노동력에 징수하고 이전한 임금과 노동력에 납부한 사회보험 및 주택 적립금을 뺀 것이다. 첨부: 노동서비스회사는 고용인의 위탁을 받아 노동력을 배정한다. 고용주가 일률적으로 노동력에 지급되는 임금, 사회보험 (연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험 등) 을 일률적으로 납부하다. ) 및 주택 적립금, 노무회사가 고용기관에 청구한 전체 가격외 비용에서 노무인에게 부과되고 양도된 임금과 노무인에게 납부한 사회보험 및 주택적립금 이후 잔액을 뺀 세금판매액이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주택적립금, 주택적립금, 주택적립금, 주택적립금) 일반 납세자 노무 아웃소싱 회사의 세율은 얼마입니까? "재무부 국세총국 (재무부 국세총국) 은 부가세 개혁 시범 중 노무파견 서비스 및 유료 도로 통행료 공제 정책 (재세 [20 16]47 호): 노무파견 서비스 정책 일반 납세자가 노무파견 서비스를 제공하고," 재정부 국세총국 (재무부 국세총국) "에 따라 영업세 개편 부가가치세 시범 실시에 관한 고시 () 차액에 따라 세금을 납부하도록 선택할 수도 있습니다. 이렇게 취득한 총가격과 가격외 비용은 고용인이 파견된 직원에게 지급한 임금복지와 사회보험, 주택적립금을 처리한 후의 잔액을 공제하여 매출로 간주하고, 간단한 세금 계산 방법에 따라 5% 세율로 부가가치세를 납부합니다. 차액세를 납부하기로 선택한 납세자는 파견된 직원의 임금복지와 사회보험, 주택적립금 등을 위해 지급해야 하며, 부가가치세 전용 송장은 발행할 수 없지만 일반 송장은 발행할 수 있다. 노무파견 서비스란 노무파견 회사가 고용단위의 다양한 유연한 고용의 요구를 충족시키기 위해 고용기관에 직원을 파견하여 고용단위의 관리를 받고 일하는 서비스를 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 노무파견, 노무파견, 노무파견, 노동파견, 노동파견, 노동파견, 노동파견, 노동파견) 위의 내용을 통해 노무 아웃소싱과 관련된 문제에 대해 더 깊이 이해할 수 있기를 바랍니다. 만약 상황이 비교적 복잡하다면, 본 사이트에서는 변호사 온라인 상담 서비스도 제공합니다. 법률 자문을 환영합니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동계약법' 제 58 조 * * * 노무파견 단위는 본 법에서 말하는 고용인 단위이며, 고용인 단위의 노동자에 대한 의무를 이행해야 한다. 노무파견 단위와 파견된 근로자가 체결한 노동계약은 본법 제 17 조에 규정된 사항 외에 파견된 근로자의 고용단위, 파견 기한, 직위 등을 명시해야 한다. 노무 파견 단위는 파견된 근로자와 2 년 이상의 고정 기간 노동 계약을 체결하고 월 단위로 노동 보수를 지급해야 한다. 파견된 근로자가 일하지 않는 기간 동안, 노무파견 단위는 현지 인민정부가 규정한 최저임금기준에 따라 월별로 노동보수를 지급해야 한다.