우선, 당신은 종합류입니까, 지방역입니까, 수직류입니까? 모두 인재와 관련이 있지만 유형과 경로별로 이력서를 효율적으로 받는 데는 큰 차이가 있다. 너는 정말 이것을 알고 싶어, 나를 개인적으로 믿어도 돼.
둘째, 현재 채용 사이트는 그리 좋지 않다. 두 가지 이유가 있다. 첫째, 현재 정보 전환이 너무 심각하고, 완전히 인터넷화된 오늘날 80% 이상의 직장인들이 이미 온라인 이력서를 가지고 있기 때문이다. 인간성은 타성이 있는데, 하물며 이직은 저주파 동작이다. 그래서 일반적으로, 이 사람들은 원래 플랫폼이 정말 사용하기 어려운 경우를 제외하고는 플랫폼을 쉽게 교체하기 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼) 둘째, 제 1 캠프의 각 주요 채용 사이트는 브랜드 우위를 가지고 있을 뿐만 아니라, 매년 광고 투입도 제 2, 제 3 캠프의 채용 사이트와는 비교가 되지 않아 마태효과를 형성하여 작은 것이 점점 어려워지고 있다.
마지막으로, 만약 당신이 정말로 인력 채용 산업에 힘쓰고 있다면, 자신의 운영 사고방식에 약간의 조정을 할 수 있습니다. 사실 창문이 있어요. 이 점에 대해 흥미가 있으면 사적으로 이야기할 수 있고, 한두 마디가 명확하게 말할 수 있는 것은 아니다.
이상은 단지 개인적인 관점일 뿐, 타당한지 아닌지는 분명하지 않다.