태원시 행정비준관리방법' 은 이미 20 1 1 년 2 월 23 일 시 인민정부 제 16 차 상무회의를 통과해 현재 201부터 발표됐다.
시장: 연일민.
20 1 1 년 12 월 24 일
태원시 행정 심사 관리 방법.
제 1 장 일반 원칙
첫째, 행정 비준을 규범화하고, 행정 효율을 높이고, 발전 환경을 최적화하고, 서비스형 정부를 건설하고,' 중화인민공화국 행정허가법' 등 법률법규에 따라 본 시의 실제와 연계하여 이 방법을 제정한다.
제 2 조이 조치는 본 시의 행정 구역 내 행정 심사 비준의 실시 및 관리에 적용된다.
이 조치에서 행정비준이라고 부르는 것은 행정허가와 비행정허가의 비준을 가리킨다.
제 3 조 행정비준은 공개, 공평, 효율성, 편의 원칙을 따르고, 간정방권, 간소화사항, 프로세스 최적화, 효율성 향상 원칙을 고수하고, 행정승인 전자관리를 점진적으로 실현해야 한다.
제 4 조 시청서비스관리사무소 (이하 시청사무소) 는 시 인민정부의 파출기관으로 시 행정심사 실시의 통일관리와 시 서비스센터의 운영관리를 담당하고 있다.
각 행정 심사 실시 부서는 본 부서의 행정 심사 문제의 구체적인 실시를 책임진다.
제 5 조 시청 사무소는 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 시 행정 심사 정책, 제도 및 계획을 연구하고, 행정 심사 프로세스 리엔지니어링을 실시하고, 고정 자산 투자 프로젝트의 공동 승인을 조직하고, 온라인 승인을 실시한다.
(2) 각 부서가 위탁한 사항을 조직, 조정, 감독 및 지도한다.
(3) 진주시 행정서비스센터 직원의 관리훈련과 일상적인 심사를 책임진다.
(4) 전 시 정무 서비스 체계 건설의 계획과 지도를 책임진다.
(e) 시 인민 정부가 지정한 기타 사항.
제 6 조 시 행정 서비스 센터는 시민, 법인 또는 기타 조직이 행정 심사 및 공공 서비스를 실시하는 장소이다. "두 개의 집중, 두 개의 장소" 의 운영 메커니즘에 따라 출입국, 집중 처리, 공동 승인을 위한 창구가 있습니다.
제 7 조 현 (시, 구) 인민정부, 개발구 관리위원회는 행정 서비스 센터를 설립해야 한다. 시, 현 (시, 구), 개발구 정무서비스센터, 향진 (거리사무소), 마을 (동네) 민민 서비스센터 4 급 정무서비스체계를 구축하다.
제 2 장 프로젝트 관리 승인
제 8 조 행정 심사 및 승인 프로젝트는 동적 관리를 실시한다. 행정 심사 시행 부서는 법률 법규와 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 행정 심사 승인 항목을 정리하고, 행정 심사 항목 조정 상황을 시 법무처와 시 법제부에 제때 제출하여 등록해야 한다.
취소된 행정 승인 항목에 대해 행정 승인 이행 부서는 승인 또는 위장 승인을 계속할 수 없습니다.
법률과 규정은 행정 심사 승인 조건에 대해 구체적인 규정을 하고, 행정 부서는 제멋대로 다른 조건을 증설해서는 안 된다.
제 9 조 행정 심사 승인 부서는 승인 절차를 규범화하고 최적화하고 시청 사무실에 신고해야 한다.
제 10 조 행정 심사 문제는 모두 시 행정 서비스 센터에 들어가 통일관리를 실시해야 하며, 시 정부의 승인 없이는 시 행정 서비스 센터 밖에서 접수해서는 안 된다.
당분간은 접근 조건을 갖추지 못한 행정심사 프로젝트는 시 인민정부의 비준을 거친 후 전문홀을 설치해 집중적으로 처리하고 시 정무청의 지도와 감독을 받아야 한다.
제 11 조 시 행정서비스센터와 전문홀은 행정승인사항과 그 근거, 조건, 수량, 절차, 시한, 요금기준, 제출해야 할 모든 자료, 신청서 시범문 등을 공개해야 하며, 시청 및 각 부문 홈페이지에 공개해야 한다.
제 3 장 승인 방법 관리
제 12 조 행정 심사 및 승인 부서는 중앙 집중식 승인을 실시하고, 승인 문제를 내부 기관에 집중하고, 정부 서비스 센터에 시스템 전체를 배치하여, 본 부서의 행정 심사 및 승인 문제의 수락, 처리 및 전달을 책임져야 한다.
제 13 조 행정 승인 부서는 정무서비스센터에 수석대표를 파견할 수 있는 권한을 부여해야 하며, 승인 책임은 수석대표와 권한있는 부서가 부담해야 한다.
수석대표는 행정 심사 부서 주임이 맡고, 본 부서의 심사 사항을 담당하는 조직의 실시를 담당한다.
제 14 조 고정 자산 투자 프로젝트의 공동 승인, 통합 등록, 공동 조사, 공동 심사, 공동 수락, 신속한 조정, 동시 승인 등의 운영 메커니즘을 실시한다. 다른 프로젝트는 점차 공동 비준을 실시한다.
제 15 조 행정 심사 승인 부서는 시한부 심사 제도를 실시해야 한다. 긴급사항은 수석대표가 즉석에서 해결한다. 수석 대표는 약속 기간 내에 약속 사항을 해결해야 한다. 전문가 논증, 집단연구 등의 절차 비준이 필요한 약속은 수석대표조직에 의해 조정된다.
제 16 조 중대 투자 프로젝트, 중점 공사, 외국인 투자 (홍콩, 마카오 포함), 외국인 투자 프로젝트, 녹색 통로 서비스 제공, 시청 사무실 통일조직에 의해 조율, 중대 문제는 시청에서 특별 회의를 열어 조율한다.
제 17 조 시 행정 서비스 센터에서 주요 프로젝트의 전 과정 대리인을 실시하여 양질의 효율적이고 편리한 대리 서비스를 제공한다.
제 4 장 온라인 승인 관리
제 18 조는 사이버 보안과 관리를 병행하는 원칙을 따르고, 엑스트라넷 접수, 사설망 처리, 엑스트라넷 피드백, 전 과정 감독의 요구에 따라 온라인 승인 제도를 점진적으로 수립한다.
신청자는 엑스트라넷을 통해 조회, 상담, 신고 및 예심을 실시합니다. 행정 승인 구현 부서는 사설망에서 승인, 정보 전달, 심사 승인을 받습니다. 승인 사항 온라인 승인 후 정무서비스센터 현장에서 발급할 수 있습니다.
제 19 조 종이없는 승인. 신청 승인은 전자 문서를 사용해야 하고, 전자 문서는 요구 사항을 충족하지 못하며, 종이 자료를 사용할 수 있다.
제 20 조 온라인 승인 기술 표준을 통일하여 온라인 승인 시스템과 각 부서, 각 현 (시, 구), 개발구 상호 연결, 업무 협력, 연계, 정보 공유를 추진한다.
제 21 조 점차적으로 유동 심사 승인 제도를 수립하다. 모바일 스마트 터미널을 통해 전자 승인 네트워크 시스템에 로그인하여 승인 진행 상황과 결과를 이해하고, 온라인 서명을 실현하며, 주요 프로젝트를 실시간으로 감독합니다.
제 22 조 전 시 각급 정무서비스센터와 전문홀을 포괄하는 행정승인 전자감찰 시스템을 구축하여 승인 전 과정을 실시간으로 감시한다.
제 5 장 승인 프로세스 관리
제 23 조 승인 프로세스에는 컨설팅 및 예심, 신고 및 수락, 심사 및 검토, 승인 및 제출, 완료 및 전달 등이 포함됩니다.
제 24 조 시 행정 서비스 센터에서 신청서 텍스트를 무료로 제공하고, 행정 승인 안내서와 신청서 텍스트를 창과 해당 웹 사이트에 게시합니다.
제 25 조 신청자는 시 행정 서비스 센터나 그 웹사이트를 통해 행정 심사 및 신청 자료를 신청할 수 있다.
공동 승인 사항은 시 행정 서비스 센터 종합 서비스 창구에 의해 통일적으로 등록되며, 정기적으로 가동되어 승인을 받기로 결정된다.
제 26 조 행정 심사 비준은 첫 번째 책임제와 일회성 통지제를 실시한다. 각 창구에서 수락, 불수락, 보정, 반환 또는 일시 중지를 결정한 경우 일회성 통지 통지서를 발행하고 이유를 설명해야 합니다.
제 27 조 신청자는 행정서비스센터 각 창구의 서면 통지에 이의가 있으며 시 행정공서에 검토를 신청할 수 있다.
제 28 조 행정 심사 비준은 반드시 행정 심사 전용장을 사용해야 하며, 행정 심사 전용장은 서류관리를 실시해야 한다.
제 29 조 행정비준의 시행과 결과는 국가비밀, 상업비밀 또는 개인프라이버시를 제외하고 공개해야 하며, 행정상대인 조회를 허용해야 한다.
제 6 장 승인 비용 관리
제 30 조 행정서비스센터에 들어가 처리한 행정심사 사항은 행정사업성 유료나 정부성 기금 납부와 관련해 행정서비스센터에 입주한 재정징수창구에서 납부해야 한다.
제 31 조 고정자산투자사업이 납부해야 할 행정사업성 유료로, 미수금은 종합서비스창구에서 통일적으로 승인해 1 표제를 실시한다.
제 32 조 행정사업성 유료를 받을 때는 물가부서에서 발급한 유료허가증을 제시하고 재정부에서 균일하게 인쇄한 어음을 사용해야 한다.
제 7 장 정부 서비스 센터 관리
제 33 조 시청정무실은 정무서비스센터 체계 건설을 강화하고 정무서비스센터의 관리체제와 운영메커니즘을 보완하며 정무서비스센터의 관리서비스 수준을 높여야 한다.
제 34 조 시청정무청은 정무서비스센터 업무의 표준화건설을 강화하고, 표준화된 정무서비스 규범과 운영규정을 제정하고, 시 전체의 통일정무서비스 표준화체계를 건립하여 정무서비스 업무의 질서 있는 운영, 규범관리, 공개투명성, 효율성실성을 확보해야 한다.
제 35 조 행정 심사 승인 부서는 업무에 익숙하고 사업심이 강한 인원을 시 행정 서비스 센터에 파견하여 일을 하고 인원을 비교적 안정적으로 유지해야 한다. 조정이 필요하면 시 행정 관공서의 비준을 받아야 한다.
제 36 조 정무서비스센터에 입주한 직원들은 소재한 부서와 시청사무실의 이중 관리를 받는다. 단위 대우는 변하지 않고, 일상 업무와 성과 평가는 시청 사무실에서 실시한다. 평가 결과는 파견 단위의 연간 평가 시스템에 포함됩니다.
제 8 장 감독 및 보호
제 37 조 시청 정무실은 시 정무서비스센터에 대한 일상적인 관리를 강화하고 현장 검사와 추출, 창구 단위 자찰, 서비스 대상 평가, 행풍 감독 검사 등을 실시해야 한다. , 서비스 품질 및 수준 향상을 촉진합니다.
제 38 조 시 정무청은 정기적으로 행정심사 업무를 종합적으로 평가하고, 평가 결과는 관련 행정심사 실시 부서에 보내며, 시 전체의 연간 업무목표평가, 당풍 염정건설 책임제 평가, 행정기관 성과평가, 민주평의범위를 포함한다.
제 39 조 시 법제부는 행정심사 집행의 감독검사를 담당하고, 행정서비스센터에서 행정심사 관련 행정복의사항을 집중적으로 접수한다.
제 40 조 시 감찰기관은 시 행정서비스센터 감사실에 입주해 행정심사 전자감찰시스템을 적용해 행정심사 실시를 감독하고, 위법 행위, 느린 행위, 위법행위를 조사하여 처리해야 한다.
제 41 조 행정비준의 시행과 관리는 인대대표, CPPCC, 사회대중, 언론매체의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다.
제 42 조 행정 심사 승인 부서와 그 직원들이 이 방법을 위반한 경우, 시청 사무실에서 기한 내에 시정을 명령하고, 기한이 지나도 시정하지 않고, 감찰기관이 책임을 추궁하고, 범죄를 구성하며, 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다.
제 9 장 부칙
제 43 조 현 (시, 구), 개발구 행정심사 관리는 이 방법을 참고하여 집행한다.
제 44 조 공공 서비스 문제의 시행과 관리는 본 방법을 참고하여 집행한다.
제 45 조 본 방법은 20 12 10 1 부터 시행된다. 태원시인민정부는 2003 년 6 월 5438+ 10 월 265438+ 10 월 발표한' 태원시 정무청 관리 잠행조치' 를 동시에 폐지했다. 태원시 인민정부령
제 37 호
태원시 정부정무공개규정' 은 이미 2003 년 5 월 28 일 시 인민정부 제 15 차 상무회의를 통과해 발표일로부터 30 일 후 시행됐다.
이영회 시장
2003 년 6 월 3 일
제 1 장 일반 원칙
제 1 조는 정무공개를 더욱 규범화하고 정무성실성으로 사회성실성을 촉진하고, 법행정을 추진하며, 사회와 대중감독을 강화하고, 개인, 법인 및 기타 조직의 알 권리와 참여권을 보장하고, 국가의 관련 법규 규정에 따라 본 시의 실제와 연계하여 본 규정을 제정한다.
제 2 조이 규정에서 언급 된 "정부 업무 공개" 란 모든 수준의 인민 정부와 그 기능 부서 및 법에 따라 행정 권한을 행사하는 조직을 말하며, 행정 권력 운영의 근거, 과정 및 결과를 사회에 공개하여 개인, 법인 또는 기타 조직이 쉽게 알 수있는 행정 관리 방식을 의미합니다.
제 3 조 본 규정은 태원시 행정 구역 내의 정무 공개에 적용된다.
제 4 조 각급 인민정부와 그 기능 부문, 그리고 법에 따라 행정직권을 행사하는 조직 (업무 부서, 기관, 기층사무소, 팀, 역) 은 정무공개의 의무자 (이하 의무자) 로 법에 따라 정무를 공개할 의무가 있다.
개인, 법인 또는 기타 조직은 법에 따라 정무공개 내용을 얻는 권리자 (이하 권리자) 로 정무공개 의무자에 대한 감독권을 누리고 있다.
제 5 조 각급 인민정부사무청 (실) 은 정무 공개의 주관 기관으로, 이 규정의 시행을 조직한다.
각급 인민정부 법제기구와 감찰 부서는 각자의 의무에 따라 본 규정의 시행을 감독한다.
제 6 조 공개 원칙은 비공개를 제외한 정무공개다. 공시는 합법, 진실, 시기, 정의, 감독의 원칙을 따라야 한다.
제 7 조는 정무정보를 공개하거나 획득하며 타인의 프라이버시, 상업비밀, 국가비밀 및 기타 사회이익을 침해해서는 안 된다.
개인, 법인 또는 기타 조직은 의무인의 정무공개활동을 불법적으로 방해하거나 제한해서는 안 되며, 권리자는 법에 따라 정무공개내용을 얻을 권리를 행사한다.
제 8 조 각급 인민정부는 정무공개에 필요한 경비를 연간 예산에 포함시켜 정무공개의 정상적인 진행을 보장해야 한다.
제 9 조 정무는 법률, 법규 또는 규정에 별도로 규정된 경우를 제외하고 공개적으로 유료할 수 없다.
제 2 장 내용 공개
제 10 조 의무자는 다음 권력 내용을 공개하기 위해 주도권을 잡아야한다.
(1) 본 행정구역 사회경제발전전략, 발전계획 및 업무목표의 제정, 집행 및 완성
(2) 정부의 기관 설립, 기능 결정 및 근거;
(3) 전반적인 상황에 관한 주요 결정;
(4) 정부 규정, 기타 규범 문서 및 정책 조치
(5) 행정 권한, 서비스 범위, 근거, 절차, 표준, 약속 및 결과
(6) 지역 주요 비상 사태 및 그 처리;
(7) 약속의 중요한 문제와 그 완료;
(8) 공개해야 할 기타 정무.
제 11 조 의무인은 자발적으로 재권 방면의 다음 내용을 사회에 공개해야 한다.
(1) 본급 인민대표대회에서 통과한 정부 연간 예산 보고서 및 집행 상황;
(2) 정부가 투자하는 사회 복지 사업;
(3) 주요 사안의 자금 조달;
(4) 중대 물자 입찰 구매, 국유자산재산권 거래, 자본 건설 프로젝트 입찰 입찰;
(e) 중요한 감사 결과;
(6) 공개해야 할 기타 정무.
제 12 조 의무인은 자발적으로 사회에 다음과 같은 인사권 내용을 공개해야 한다.
(1) 정부 지도부의 분업 및 조정;
(2) 정부 부처 및 직속 기관 부현급 이상 간부의 임면, 조정 및 연간 심사 결과
(3) 공무원 채용과 관련된 사항;
(4) 정부 기관 개혁 및 인사 분배;
(e) 공개해야 할 기타 정무.
제 13 조 의무자는 다음 내용을 공개하기 위해 주도권을 잡아야한다.
(a) 행정 행위의 주체;
(2) 행정 행위의 기초;
(3) 행정 행동 절차;
(4) 행정 행위의 기한;
(5) 구제 방법 및 기한;
(6) 법에 따라 알려야 할 기타 사항.
제 14 조 의무인은 행정처벌 결정을 내릴 때, 자발적으로 행정 상대인에게 다음과 같은 내용을 알려야 한다.
처벌의 주체
(b) 처벌 절차;
(3) 처벌의 근거;
(4) 처벌의 주요 사실과 이유;
(e) 처벌 결과;
(6) 구제 방법 및 기한;
(7) 법에 따라 알려야 할 기타 사항.
제 15 조 의무자는 자발적으로 내부 사무의 다음 내용을 공개해야 한다.
(a) 주요 구성원의 청렴하고 자율적인 상황;
(2) 내부 재정 수입 및 지출;
(3) 인사 관리 및 간부 선발조정, 직무 승진, 상벌 등
(4) 접대비 및 출장비 사용;
(5) 내부 감사의 결과;
(6) 근로자의 즉각적인 이익과 관련된 기타 사항.
제 16 조 권리자는 의무인에게 본 규정 제 10 조부터 제 15 조 이외의 다른 정무를 공개할 권리가 있으며, 의무자는 신청에 따라 권리자에게 공개해야 한다.
제 3 장 공개 방법
제 17 조 정무공개를 추진하는 방식은 현지 여건에 따라 유연하고 다양해야 하며 눈에 띄고 이해하기 쉽고 편리하며 효율적이며 빠른 것을 원칙으로 해야 한다.
제 18 조 정무공개는 정무공개의 특징에 따라 다음 방법 중 하나 이상을 채택해야 한다.
(a) 통일 된 정부 웹 사이트 구축;
(2) 정부 공보에 정기적으로 게재되고 공개적으로 발행된다.
(3) 신문, 라디오, 텔레비전 등의 매체를 이용하여 발표하다.
(4) 정무공개홀, 공개란, 테이블카드, 가슴카드, 전자디스플레이, 전자터치스크린 설치
(5) 브로셔와 카드를 발급한다.
(6) 정부 기자회견과 청문회를 정기적이거나 비정기적으로 개최한다.
(7) 정부 공개 서비스 핫라인을 개설한다.
(8) 대중이 쉽게 알 수 있는 다른 형식.
제 19 조는 본 규정 제 14 조에 따라 정무를 공개하며 다음과 같은 방식으로 진행해야 한다.
(a) 행정 처벌을 내리기 전에 행정 상대에게 효과적인 법 집행 증명서를 제시하고, 서면 또는 구두로 행정 상대인의 해당 권리와 의무, 적용 가능한 절차 및 결정을 내리는 법적 근거를 미리 알려준다.
(b) 행정 처벌이 내려진 후, 법 집행 도구가 공개된다. 법 집행 문서는 본 규정 제 15 조에 규정된 내용을 명기해야 한다.
제 20 조는 본 규정 제 15 조에 의거하여 내부 사무를 공개하고 의무인의 실제 상황에 따라 적절한 방식으로 진행한다.
제 21 조 개인이나 조직의 중대한 이익과 관련된 사항 또는 중대한 사회적 영향이 있는 사항은 정식 의사 결정 전 사전 공개 제도를 실시해야 하며, 의사 결정부는 사회에 건의안이나 초안을 발표해야 하며, 의견을 충분히 듣고 필요한 조정을 한 후 결정해야 한다.
제 4 장 공개 절차
제 22 조 의무자가 자발적으로 사회에 공시 의무를 이행하지 않는 경우 채권자는 서면 또는 기타 형식으로 의무인의 이행을 요구할 수 있다. 의무자는 공개 신청을 받은 날로부터 7 일 (영업일 기준) 이내에 사회에 공개해야 한다. 채권자가 공개를 신청한 내용은 이미 공개되었으니 의무자가 지도해야 한다.
제 23 조 의무자가 제 14 조에 규정된 공개 의무를 자발적으로 이행하지 않는 경우, 행정 상대인은 언제든지 의무자에게 이행을 요구할 수 있으며, 의무자는 즉시 행정 상대인에게 공개해야 한다.
제 24 조 채무자가 제 15 조에 규정된 공시 의무를 자발적으로 이행하지 않는 경우 채권자는 채무자의 이행을 요구할 수 있다. 의무자는 신청서를 접수한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 공시해야 하며, 신청자에게 공시의 시간, 장소 및 방식을 제때에 통지해야 한다.
제 25 조 채권자는 본 조례 제 16 조의 규정에 따라 공시를 신청한 경우, 의무자는 신청 접수 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 공시 여부를 결정하는 결정을 채권자에게 전달해야 한다. 의무자가 공개하기로 결정한 것은 결정서에 공개한 시간, 장소, 방식을 명시해야 한다. 부분적으로 공개하거나 공개하지 않기로 한 결정은 공개 결정에 이유를 설명해야 한다. 공시 시간은 공시 결정이 내려진 날부터 7 일 (영업일 기준) 을 초과할 수 없다.
신청서에는 다음이 포함되어야합니다.
(a) 이름, 주소, 신분증, 연락처 등을 포함한 신청자의 기본 정보. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(2) 공개 신청의 구체적인 내용;
(3) 신청자의 서명 또는 도장;
(4) 신청 시간.
구두로 신청한 사람은 의무자가 필록을 만들어야 한다.
제 26 조 정무내용은 아직 국가 비밀 범위에 속하는지 여부를 확정하지 않았으며, 청부기관이 구체적인 의견을 제시하고 주관 지도자의 비준을 거친 후, 기밀 규정에 따른 시한과 절차에 따라 공개를 보류하였다.
일시 중지할 정무문제의 성격이나 밀급이 확정된 후에는 본 규정의 관련 요구에 따라 공개해야 한다.
제 27 조 의무자는 정무 공개 내용의 규정에 따라 권리자에게 검색, 복제 등의 비용만 받을 수 있고 기타 비용은 청구할 수 없다.
제 5 장 감독 및 조사
제 28 조 각급 인민정부 정무공개 주관부는 주로 다음과 같은 방법으로 정무공개 업무를 감독하고 검사한다.
(1) 모든 의무자의 정무 공개를 정기적이거나 비정기적으로 점검한다.
(2) 의무인 내에서 평의활동을 전개하고, 그 직원의 정무 공개 업무에 대한 의견을 듣는다.
(3) 암방 형식으로 정무공개의무의 시행을 제때에 이해하다.
(4) 민주토론일을 통해 서신, 설문지 등으로 권리자에게 발급한다. , 사회의 모든 측면에서 의견과 제안을 들어라.
(5) 공개 브리핑의 형태로 관련 상황을 제때에 통보한다.
(6) 공개 불만, 신고 전화, 의견상자를 설치하여 제때 불만과 신고인의 처리 상황을 알리다.
제 29 조 각급 인민정부가 정무공개 업무를 담당하는 부서는 정기적으로 본급 정부와 하급 정부의 정무공개 업무를 평가한다.
제 30 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 감찰 부서와 기타 부서가 줄거리에 따라 직접 책임자에게 비판이나 행정처분을 한다. 줄거리가 심각하게 범죄를 구성하는 경우, 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(1) 공개 내용, 방법, 절차 및 시한 규정을 위반한다.
(2) 기밀 유지법 및 규정 위반;
(c) 공개 허위 정부.
제 31 조 의무자는 허위 정무 내용을 숨기거나 제공하고 권리자나 제 3 자에게 경제적 손실을 초래한 경우 배상 책임을 져야 한다.
제 32 조 정무 공개 의무자가 관련 법률, 법규 또는 규정을 위반한 것은 각급 인민정부 주관부, 감찰 부서 또는 법제기관이 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 사람은 비판을 통보하고 주요 책임자의 행정 책임을 추궁한다. 권리자는 법에 따라 행정복의와 행정소송을 제기할 수 있다.
제 6 장 부칙
제 33 조 본 규정의 구체적인 문제는 시 인민정부 법제 사무실에서 해석한다.
제 34 조 본 규정은 발행일로부터 30 일 후에 시행된다.