상하이 립신 회계학원 곽: 0 부터 공부할 준비를 하세요.
인턴 단위: 모 외국기업 국제화물 인턴 기간: 1 개월.
인턴십이 끝난 후 나의 가장 큰 느낌은 학교에서 배운 것이 거의 쓸모가 없다는 것이다. 실습하는 곳에서는 모든 것이 0 부터 시작한다. 나는 지금 겨우 한 달 넘게 실습을 했는데, 도대체 무엇을 배웠는지 말하기는 어렵지만, 한 가지 확실한 것은 내가 학교에서 접촉한 모든 것이 실용적이고 교과서 지식만큼 이론적으로 추상적이지 않다는 것이다. 그리고 업무에서는 사람을 상대할 수 있는 능력이 절실히 필요하다. 처음에는 시험을 보는 사람도 있었지만 매일 많은 어려움이 있었고, 실용적인 문제이기 때문에 우리는 망연자실하게 대면해야 하는 경우가 많았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 지금, 나는 내가 이미 몇 가지 문제를 처리할 수 있고, 어떻게 몇 가지 어려움을 해결할 수 있는지 알 수 있다고 생각한다. 어려움에 부닥쳤을 때 해결책을 찾는 능력이다. 나는 이 능력이 매우 중요하다고 생각한다.
상해 대외무역학원의 황 여사: 제 친구는 제가 성숙하다고 합니다.
Offer 단위: 일본 자물쇠 월급: 세후 원실습기간: 4 개월
한 회사에서 실습을 한 적이 있는데, 전체 과정에서 정말 많은 것을 배웠다. 가장 중요한 것은 다른 사람이 처신하는 방법을 아는 것이다. 그래서 4 개월 후, 주변의 급우들은 내가 좀 어리고 성숙했다고 말했다. 성격 때문인지 사람들과 쉽게 접촉하고 사람들과 친해 집니다. 나는 이미 환경에 적응할 수 있었고, 동료들과 접촉한 지 겨우 일주일 밖에 되지 않아, 관계가 매우 화목하다. 그래서 저는 사람들 사이의 관계를 다루는 것이 반드시 배워야 한다고 생각합니다. 실천에서 배워야 할 한 가지 측면입니다. 또한 한 남자가 사교 장소에서 술을 마시는 것은 매우 사랑스럽다.
나는 지금 일본의 큰 자물쇠에 서명하고 있다. 나는 그것의 전망을 매우 잘 본다. 나의 전공은 영어이지만 나는 일본어를 매우 좋아한다. 얼마 전에 면접을 보러 갔다가 두 시간 넘게 왔다갔다했다. 나는 사장과 대금의 사장을 포함하여 네 명의 중요한 사람을 만났는데, 그들은 모두 일본어로 이야기를 나누었다. 나는 그 인터뷰가 매우 중요하다고 생각한다. 우리는 모든 방면에 대해 많이 이야기했다. 이전 인턴이 없었다면 상아탑에서 막 나온 젊은이는 이런 국면을 전혀 통제할 수 없었기 때문에, 나는 나가서 창업할 필요가 있다고 생각했다. 실습은 반드시 마지막까지 남아 있을 필요는 없다. 전체 과정의 탐구, 학습, 마지막 수확이 더 가치 있는 재산이다.
상하이 대외무역학원 루: 다른 사람에게 좋은 인상을 남깁니다.
Offer 단위: 모 기무역유한월급: 인민폐좌우 실습기간: 1 개월.
나는 항상 다른 사람에게 좋은 첫인상을 남겼을지도 모른다. 게다가 한동안 인턴십을 했더니, 학교 지도자들은 내가 반응이 빠르고 이해력이 강하여, 마침 그들 부서에 사람이 부족했을 때, 재빨리 나를 불러 이야기하라고 했다. 지도자는 나를 매우 중시하고, 나를 부서로 옮겼기 때문에, 먼저 삼방협의에 서명하고, 지금 내가 졸업하기를 기다리고 있다. 나는 내가 매우 운이 좋다고 생각한다. 나의 경험을 요약하면, 나는 다른 사람에게 좋은 첫인상을 남기기 위해 최선을 다해야 한다고 말할 수 밖에 없다. 여자아이가 막 새로운 환경에 들어섰을 때, 반드시 잘 표현해야 하고, 선배를 존중하고, 다른 사람에게 예의를 갖춰야 한다. 그러나 그녀는 반드시 우수해야 하지만, 서툴러서는 안 되고, 반드시 똑똑해야 하며, 다른 사람들이 네가 잠재력, 장래, 발전 가능성이 있다고 생각하게 해야 한다.
경험에 전적으로 의존하는 일이 많다. 다른 사람들은 이미 데이터, 고객 데이터 및 표 작성 프로그램에 익숙합니다. 자신이 얼마나 많은 시간과 정력을 들여서 발견해야 할지 모르겠다. 만약 내가 겸손하게 가르침을 청하면, 다른 사람이 마음대로 인용한 자료는 내가 몇 시간 동안 고생할 가치가 있을 것이다.
상하이 외국어대학교 패트릭: 전문 기술이 필요합니다.
Offer 단위: 모 외자 월급: ~ 원인턴 기간: 1 개월.
나의 실습은 주로 라틴 아메리카와 중국의 업무를 연결시켜 다리를 놓는 것이다. 그 과정에서 나의 전문 언어인 스페인어는 필수적이다. 사장은 아르헨티나 사람이고, 대부분의 라틴 아메리카 고객은 모두 그의 사람이다. 우리는 국내 방면을 책임지고 있지만, 나는 그와 교류할 때 반드시 스페인어를 사용해야 하기 때문에 전문지식과 기술이 중요한 요소이다. 게다가, 나는 일을 매우 진지하게 해서 실수하고 싶지 않다고 생각한다. 지금까지 나의 일은 아직 중대한 실수가 없었으므로, 기본적으로 결국 나를 데리고 가고 싶다.
General Siemens HR 경영진은 인턴 문턱에 대해 이야기합니다.
국제 인턴이 되고 싶다면, 제너럴 일렉트릭과 지멘스에서 인터뷰한 기자의 정보가 도움이 될 수 있습니다. Ge: 3 개월에 한 번 게스트 평가: GE (중국) 유한회사 인적자원부 이사 왕소군 GE (중국) 유한공사가 공동 개발 및 채용 관리자: GE 는 어떤 대학생을 좋아합니까? 왕소군: 인턴을 채용할 때 우리는 주로 학생의 개인적 자질이나' 소프트 스킬' 을 고려한다. 예를 들면 학생이 성실하고, 책임지고, 호기심이 있고, 팀워크가 있다. 이것들은 모두 GE 의 가치관과 일치한다. 대학생은 어떤 방법으로 이력서를 투표할 수 있습니까? 채용 채널은 오준림: 대학생은 우리가 고교에 입사할 때 현장에서 이력서를 던지거나, 언제든지 온라인으로 이력서를 던지거나, 자신의 동창, 친구 또는 현재 ge 에서 실습한 직원을 통해 배달할 수 있습니다. 여러 가지 방법으로 수집한 이력서는 인턴 인재 풀에 넣어지고, 나는 정기적으로 적당한 학생을 선별하여 면접을 보러 오라고 통지할 것이다. 인턴의 면접 과정은 무엇입니까? 정규직 채용 절차는 거의 같다. 오준린: 보통 3 라운드 면접이 있어요. 우선, 우리는 한 무리의 신청한 학생들을 조직하여 집단토론을 할 것이다. 이 과정에서, 저는 여러분의 성과를 주의 깊게 관찰하고, 우수한 학생들을 다음 면접에 들어가게 될 것입니다. 그런 다음 인적자원부 직원은 학생들을 단독으로 면접하고 학생의 개인적 소질을 살피며 경력 발전에 대한 개인적인 고려를 듣는다. 마지막으로, 학생에게 적합한 일자리가 있다면 인턴과 부서 관리자를 면접하도록 배정할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 이번 3 라운드 면접을 통과한 학생은 인턴십에 들어갈 것이다. 인턴 기간은 얼마나 되나요? -3 개월 근무제 왕소군: 실습기간은 보통 3 개월입니다. 3 개월이 만료되면 부서 관리자는 해당 기간 동안의 학생 업무 성과, 학생의 개인 경력 개발 소망이 해당 포지셔닝에 부합하는지 여부, 학생의 그에 대한 견해 등을 포함하여 학생들과 얼굴을 맞대고 상세히 논의할 것이다. 그런 다음 부서 관리자는 조사 상황에 따라 상세한 평가를 하고 인사부로 보냅니다. 각 방면의 의견을 종합한 후 인사 부서에서 최종 총괄을 진행하다. 성과가 뛰어난 학생은 새로운 직위에 배정되어 3 개월 더 실습할 수 있다. : 인턴쉽이 끝난 후 GE 에서 어떤 개발 기회를 얻을 수 있습니까? 정규직으로 채용하여 GE 관리 교육생 프로그램에 가입하다. 왕소군: 인턴십에서 잘하는 학생은 GE 의 정규직이 될 수 있고, GE 관리 교육생 프로그램에 가입하는 것이 우선입니다. 현재 재무 관리 양성생, 정보 관리 리더십 양성생, 운영 관리 리더십 양성생 등 세 가지 프로젝트가 있습니다. 대졸 졸업생을 대상으로 합니다. Siemens: 인턴+학생권 게스트: Siemens (중국) 유한회사의 인적자원 관리자인 마청지멘스 (중국) 유한회사의 연락매니저 손효핑: 올해 지멘스 학생권에는 몇 개의 인턴직이 있습니까? 현재 많은 공석인 마청 (Ma Qing) 이 있습니다. 현재 많은 인턴의 공석이 온라인에 게시되어 있지만이 수치는 끊임없이 변화하고 있습니다. 우리가 매달 직장에 다니는 인턴들은 모두 유명해서 십여 개 업무 분야에 흩어져 있다. 지멘스 학생권' 과 인턴 채용은 어떤 관계가 있나요? 접근하지만 마청과는 같지 않다. 학생권은 상업실습과 같지 않다. Siemens 가 인턴십에서 뛰어난 성적을 거둔 중국 학생과 중점 대학에서 선발한 우수 학생을 위해 조직한 교육 프로그램이자 Siemens 글로벌 인재 양성 프로그램의 본토 프로그램이다. 학생권에 가입한 학생은 적절한 인턴십 기회를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 전문 기술 및 비기술 지식 교육을 받고 소프트 스킬을 향상시키고 책임자의 일대일 전공과 학습 지원을 받을 수 있다. 올해 우리는 학생권과 인턴십 프로그램을 더욱 긴밀하게 결합했다. 학생권 가입을 신청한 학생은 지멘스에서 최소 4 주 동안 실습해야 학생권에 가입할 수 있다. 지멘스는 어떤 대학생을 선호합니까? 우수한 종합 자질 마청: 지멘스에 가입한 학생은 직무 능력 요구 사항 외에 주동성, 혁신 능력, 고객 지향적 능력, 학습 능력, 팀워크 능력 등 기본적인 자질도 갖추어야 한다. : 학생권의 채용 과정은 무엇입니까? 채용은 4 단계로 나뉜다. 손소평: 1 단계는 대학생이 온라인으로 학생권과 인턴 기회 신청을 제출하는 것이다. 두 번째 단계는 면접과 선발이다. 신청서를 받은 후, 우리는 심사하고 초보적으로 심사할 것이다. 면접은 6 월부터 7 월 중순까지 예정되어 있다. 면접에는 필기시험, 구술시험, 게임, 연설 등의 종목이 포함된다. 면접에 합격한 사람은 학생권 내의 후보자가 될 것이다. 3 단계, 인턴십 준비, 1 년 중 언제든지 안배할 수 있습니다. 일단 공석이 생기면, 우리는 각 학생의 흥미와 계획에 따라 적당한 직위를 배정할 것이다. 4 단계: 인턴 최소 4 주 후 학생권을 통해 온라인 신청을 통해 뛰어난 활약을 보이는 학생이 학생권에 가입할 수 있도록 허용했다. 허비: 잭 웰치가 나를 기억해. 저는 1999 년 GE 인턴으로 복단대 금융학과 3 학년 학생이었습니다. 여름방학에 인턴십 기회를 찾고 싶어서 인사부에 직접 전화를 걸어 물었다. 나중에 나는 이력서를 던지고 면접을 통과해 상해에 가서 실습을 했다. 당시 GE 의 중국 본사는 아직 있었고 상해에는 나와 매니저 두 명밖에 없었다. 마침 전 세계 부가 모두 상해에 있었고, 잭 웰치 씨도 상해에 왔기 때문에 우리는 웰치 씨가 직접 참석한 행사에 참석할 수 있는 특권을 누렸습니다. 매우 신선하고 재미있었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 대학을 졸업한 후, 나는 재무 관리 양성생 프로그램에 성공적으로 가입했다. 동시에, 나는 또 다른 행사에서 웰치 씨를 만났다. 그는 웃으며 나에게 말했다. "이봐, 너야! 클릭합니다 그는 여전히 나를 기억한다. 지금 저는 재무관리 양성생 프로그램을 졸업하고 현재 인사부에서 일하고 있습니다. 실습은 나에게 GE 문화를 깊이 느낄 수 있는 기회를 주었다. GE 의 문화는 개방적이고 관료주의는 없다. 모두가 매우 헌신적이다. General Electrical 에서는, 네가 하고자 하는 한 불가능한 것은 없다. Peng Xia: 저는 정규직 직원들에게 교육을 제공합니다. 저는 상해교통대학 정보공학과 4 학년 학생입니다. 나는 GE 인프라 안전 사업부에서 인턴십을 한 지 거의 3 개월이 되었다. 부서 인턴십 2 주 전, 나는 줄곧 야근을 했다. 사장이 내가 부서의 기술 훈련을 책임지도록 안배했기 때문에, 나는 겨우 2 주간의 준비 시간밖에 없다. 셋째 주에 나는 교육 플랫폼에 가서 부서의 모든 지도자와 직원을 훈련시켰다. 인턴이 정규직 직원을 양성하는 것은 놀라운 일이지만, 나는 정말 해냈다. 이제 나는 당당하게 지도자의 사무실로 들어가 그에게 "지난번 훈련에 참가하지 않았다" 고 물어볼 수 있다. 너는 언제 이 수업을 보충할 시간이 있니? " 실습은 나에게 좋은 일이 어떻게 작동하는지 알려주고, 한 가지 일을 하기 전에 반드시 가장 충분한 준비를 해야 한다는 것을 깨닫고, 많은 작업 방법을 배웠고, 항상 고객의 목소리에 귀를 기울이는 것을 알게 되었다. 저는 마타오, 지멘스의 학생권입니다. 어색한' 시험' 7 년 전, 제가 지멘스의 학생권에 입사했을 때, 제가 대학원 2 학년 여름방학이었습니다. 지금까지 나를 걱정하게 한 것은 멋지고 어색한' 시험' 이었다. 그때 선생님은 우리에게 시험을 보라고 하셨다. 시험지가 발송되자 반 학생 30 명이 신속하게 답안에 몰두했다. 제목이 이상해요. 예를 들면 "칠판으로 달려가 중국어와 영어 이름을 적어서 큰 소리로 외쳐주세요." "옆집 동창 손목시계 브랜드 좀 보세요." 등등. 하지만 시험이니까 다들 열심히 주제를 따라가며 농담을 했다. 예를 들어, 동시에 몇 명의 학생들이 칠판으로 달려가 한정된 수의 분필을 쟁탈하기 위해 ... 가까스로 꼴찌를 했습니다. 제목은 "잠시 위의 모든 질문에 대답하지 말고 마지막 질문으로 바로 뛰어가세요" 였습니다. 그리고 마지막 질문은 "만약 이상 다 했다면, 하지 않았다면 계속 자리에 앉아서 시험이 끝날 때까지 기다려 주세요" 라고 말했습니다. (존 F. 케네디, 공부명언) (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마). " 당시의 느낌은: 세상에! 반에는 여자 한 명만이 조용히 자리에 앉아 있었고, 다른 29 명의 동창들은 줄곧 교실에서 이상한 동작을 해 왔으며, 생각만 해도 얼굴이 붉어졌습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 마지막으로, 우리는 이 시험이 사실 하나의 훈련이라는 것을 알고 있는데, 목적은 우리에게 사고의 정세를 깨야 한다는 것을 알려주는 것이다! 나중에 지멘스 통신 실습을 추천받고 직장에 남아 있다. 나는 시간 관리, 의사 소통 기술, 연설 기술, 팀워크 기술 등 앞으로의 일에서 매우 유용한 기술을 많이 배웠다. Wang jialiang: 나는 비즈니스 시뮬레이션 경연 대회에서 우승했습니다. 저는 대학원생 첫해 여름방학에 지멘스 학생권에 가입하여 상업 시뮬레이션 대회에서 많은 것을 배웠습니다. 전체 경기가 전국에서 열리다. 10 조, 8 라운드 경기. 경쟁에서, 우리는 외부 시장의 상황에 따라 자신의 제품, 제품, 투자 등에 대한 의사결정과 제정을 해야 하는 가상 회사를 운영하고 있습니다. 매 라운드가 시작되기 전에, 마지막 라운드의 결과가 밝혀질 것이다. 원래 처음 7 라운드에서 우리는 줄곧 뒤에 서 있었지만, 마지막 라운드는 전체 대원들의 세심한 관리와 전폭적인 협력을 통해 결국 역전승하여 전체 경기의 우승을 차지했다! 나중에 나는 시합에서 조작한 가상 재무제표를 출력했는데, 두꺼운 더미가 있는 것을 발견했다! 학생권은 자격을 갖춘 지멘스 직원이 되는 법을 가르쳐 주는 것이 아니라 어디에서나 중요한 기술을 습득할 수 있게 해준다. (존 F. 케네디, 공부명언) 내가 졸업한 후에 반드시 지멘스에 일하러 갈 필요는 없지만, 내가 여기서 배운 모든 것은 나에게 평생 이득이 될 것이다.