대학생 졸업 절차는 다음과 같다
첫째, 대학생이 졸업할 때 받아야 할 증명서와 발급을 담당하는 부서입니다.
1. 학생처: 졸업장과 교사 자격증 발급 부서.
교무처: 대학생 입학 통지서 발급 부서.
군단위원회: 교육을 담당하는 부서.
보안 서비스: 가계 등록 증명서의 관할 부서.
조직부: 당단의 조직 관계를 담당하는 부서.
6. 학생 모집 취업처: 취업합의서, 취업신고증, 졸업생 서류 발급 부서.
관련 정보에 대한 설명입니다
학생 모집 취업처가 졸업생 명단을 그해 비준표의 이름, 성별, 수증번호, 전공과 대조하다. 정보가 정확하면 취업 데이터베이스를 입력하고 졸업 그해 6 월 1 일전에 성 교육청에 보고하여 심사를 합니다. 심사를 거쳐 합격한 후에야 취업 등록증을 처리할 수 있다.
둘째, 채용 절차
1. 부서에서 고용 계약을 받고 개인 정보를 기입한다.
2. 고용기관과 취업협정을 체결한 후 모집취업처에 사본을 제출하면 모집취업처는 고용기관 정보를 취업데이터베이스에 입력한다.
3. 학생 모집 취업사무소에서 취업 데이터베이스 자료를 소지하고 고용주와 체결한' 취업합의서' 를 성 교육청에 보고하여 취업등록카드를 심사하고 발급한다.
4. 각 부서에 취업등록증을 발급합니다.
5. 입학할 때 호적을 학교로 옮긴 졸업생은 취업신고증으로 학교 보위처 1 에 가서 처리한다.
《호적 이전 증명서》를 발급하다
6. 서류 발송: 취업처는 취업등록증의 등록주소에 따라 서류를 보냅니다.
7. 졸업생은 취업신고증으로 인사부에 신고해 취업 수속을 한다.
셋. 취업협정
1. 이게 뭐야? 고용 계약?
취업협정의 전칭은' 전국 고교 졸업생 취업협정' 으로 교육부 대학생사가 제정한다. 취업합의서는 허난성 졸업생 취업주관부에서 통일적으로 발급하고 처리하고, 전성 통일번호이며, 졸업생마다 한 번호씩 대응한다. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 고용인 단위, 학교, 졸업생 본인 한 부씩.
국가 규정에 따르면 졸업생, 고용인 단위, 학교가 취업 의향을 달성한 후에는 반드시' 전국 일반고등학교 졸업생 취업계약서' 에 서명해야 한다. 따라서, 대학 졸업자 국가 취업협정은 일반적으로 삼자협정으로 알려져 있으며, 졸업생, 고용인 단위, 학교 삼자가 서명한 후 효력이 발생한다.
고용 협정의 주체 합법성 원칙. 취업협정에 서명한 당사자는 반드시 합법적인 주체 자격을 갖추어야 한다. 졸업생들에게는 졸업자격이 필요하다. 졸업생이 파견할 때 졸업자격을 얻지 못한 경우, 고용인은 접수를 거부하고 법적 책임을 지지 않을 수 있다.
2. 고용 계약의 역할
"고용 계약서" 는 학교에서 편찬한 졸업생 취업 파견 프로그램이다. 졸업생은 고용인 기관에 신고해서 기록, 호적, 당 조직을 넘겨야 한다. 고용기관이 취업지표나 공무원 시험 등록을 신청하는 중요한 근거.
2
합의는 졸업생과 고용인 단위가 취업관계를 맺는 공식 문서이자 졸업생이 졸업 후 인사 교육 등 부서에 취업등록 수속을 밟는 데 필요한 자료 중 하나다. 그래서 졸업생은 반드시 잘 보관해야 한다.
간단히 말해서, 졸업생의 기록, 호적, 인사를 받을 수 있는 모든 단위 (예: 기관, 정부기관, 부대 또는 대형 공기업) 는 반드시 3 자 협의를 체결해야 하며, 학교는 반드시 협의에 따라 졸업생을 보내야 하고, 고용인은 반드시 졸업생을 받아야 하며, 졸업생은 반드시 제때에 고용인 기관에 신고해야 한다.
졸업생이 취업협정에 서명하지 못하면 학교는 그들의 관계와 서류를 원산지로 돌려보낼 것이다. 졸업생 계약서 한 부 (한 양식에 세 부) 는 번호를 매겨야 한다.
3. 고용 계약의 서비스 기간
취업협정은 국가가 규정한 2 년 취업기간 동안 유효하다. 즉 졸업년도 7 월 1 일부터 3 년 6 월 30 일까지 만기되면 곧 효력을 상실한다. 직업 선택 기간이 지난' 취업협정' 은 스스로 파기할 수 있다. 예를 들어 저는 20 14 를 졸업했고, 취업협정은 20 16 년 6 월 30 일까지 유효합니다.
4. 취업협정이 분실되어 재발급되었습니다.
취업협정은 학교에서 학생 수에 따라 수령한다. 분실이 있으면 학교는 재발급을 하지 않는다.
5. 고용 계약과 노동 계약 사용의 차이
취업협정은 정식 취업단위에 서명하는 데 사용되며, 기관에 등록카드를 발급할 수 있으며, 그 서류와 호적도 단위로 이전할 수 있다. 노동 계약은 졸업생이 직장에서 취업하는 데 사용되며, 등록증은 생원지에 발급되며, 서류와 호적도 생원지로 이전할 수 있다. 쌍방을 혼동하지 마세요.
6. 고용 계약에 대한 설명을 입력합니다.
셋；삼；3
1. 표지: 고용주가 결정한 후 졸업생이 작성하시면 됩니다. 용인 기관은 전체 이름을 써야 하고, 학교 이름도 전체 이름을 써야 한다.
2. 정표: 제 1 란은 졸업생이 사실대로 작성한다. -응? 제안 신청? 일반적으로 기입 가능: 동의? 당신의 이름과 날짜에 서명하세요.
주: 학생이 전공명을 작성할 때 입학 승인표의 전문명과 일치해야 하며 축약해서는 안 된다.
7. 고용 계약의 고려 사항
(1), 졸업생이 본적으로 자율적으로 직업을 선택하거나 2 차 취업을 하면 취업협정에 서명하지 않는다. (2), 성 관할 시 관리 또는 구 관리 단위 취업은 성 관할 시 졸업생 취업부문 (비정상은 시 인사국, 정상은 시 교육국) 에 의해 도장을 찍어야 한다. 현과 현 이하의 기관에 취직하려면 현 졸업생 취업부서의 도장 동의를 거쳐야 한다.
(3), 성 및 산하 기관에 취업하려면 반드시 주관 부서의 도장을 찍어서 비준해야 한다. 성공상국에 등록된 비국유기관에서 졸업생을 접수하려면 반드시 성 인재교류센터에 가서 인사대리를 실시하고, 성 대학생 취업서비스센터에 가서 심사를 해야 한다.
(4), 지방 외 접수 단위의 시행은 관련 성 시 현 졸업생 취업부의 규정에 따라 집행된다. 성 외 주관 부서에서 규정하지 않은 것은 시 이상 졸업 취업 주관 부서의 비준을 받아야 한다.
(5), 중앙 베이징 단위에, 인사 부서의 승인이 필요합니다.
8, "고용 계약서" 분실 재발행.
1. 재발급 계약서 신청서 작성 (취업정보망에서 다운로드 가능). 조사를 거쳐 확인한 후 학과 서기와 졸업반 상담사가 상응하는 의견에 서명했다.
사
2. 졸업생은' 합의 신청서 완료' 를 가지고 취업지도 서비스 센터에 가서 수속을 밟아 서류를 확인한다.
3. 취업지도 서비스센터는 졸업원 졸업생 취업정보망 등 장소에서 취업협정 분실 상황을 공시한다.
4. 공시일로부터 30 일 이내에 학생, 고용인이 이의를 제기하지 않은 경우 재발급한다.
5. 위조자에 대해서는 재발급된 취업협정을 회수하고, 결과는 졸업생이 스스로 부담한다.
넷. 취업등록증
취업신고도착증' 은 교육부가 직접 인쇄하고 성급 고교 취업주관부에서 별도로 발급한 유효한 증빙이다. 국가 계획에 포함된 졸업생만 보유할 수 있다. 한 사람이 한 장의 등록카드만 발급할 수 있고, 다른 부서에서 인쇄하거나 발급한 등록카드는 무효입니다. 어떤 이유에서든, 고치거나 찢은 등록 카드는 무효가 될 것이다.
1. 고용 등록증의 역할
(1), 수령기관에 보고한 증명으로 졸업생의 취업 후 근속연수는 신고일로부터 계산된다. 인증을 받은 졸업생은 국가통일모집 계획에 등재된 학생임을 증명한다. 그것은 졸업생이 소재한 직장에서 정정과 간부 신분의 증거이다.
(2) 접수기관은' 도착증 신고' 에 의거하여 졸업생 수속 및 호적을 처리한다. 잠시 직업이 없는 졸업생에 대해서는 취업신고증으로 현지 공안부 호적 소재지에 정착하였다.
(3), 학교는' 취업등록카드' 의 학생 주소에 따라 졸업생에게 서류를 보냅니다. 다섯；오；5
(4), 인재 서비스 기관의 증빙 서류.
2. 취업등록카드의 중요성
취업신고증은 우리나라 인사관리 시스템에서 여전히 중요한 위치를 차지하고 있으므로 졸업생은 자신의 신고증을 잘 보관해야 하며 잃어버리지 말아야 한다. 출석증을 신고하지 않으면 졸업생은 간부 신분을 잃고 인재 센터는 졸업생 서류를 받을 수 없게 된다. 정규 대학 전일제 졸업생의 중요한 상징이기도 하다. 성인 교육과 자습으로 형성된 졸업생은 출석증을 신고하지 않았다.
3. 고용 등록증의 고용 기간
졸업생은 모두 2 년 동안 취업 기간 내에 신선한 졸업생으로, 대졸 모집, 모집, 공무원 시험에 참가할 수 있다. 직업 선택 기간은 졸업 그해 6 월 30 일부터 2 년 뒤인 6 월 30 일까지 20 14 년 졸업과 같은 20 14 년 6 월 30 일부터 20 16 년 6 월 30 일까지이다.
도착증 신청기한은 어떻게 계산합니까?
출증증 졸업생에 대한 신고 기간은 취업 시스템에 의해 자동으로 생성되어 인쇄일로부터 한 달 뒤로 밀린다. 졸업생이 도착증을 수령하면 가능한 한 빨리 직장이나 교육부문 인사청 (국) 에 신고해야 한다. 만약 특별한 원인이나 지연 신고가 없다면 졸업생 본인이 모든 결과를 부담해야 한다.
4. 취업등록증이 2 년 이내에 분실된 경우, 보충 절차는 다음과 같습니다.
1. 서면 신청서를 제출합니다.
(2) 졸업생이 있는 부서 책임자가 서명하면 학교 증장이 발효된다.
(3), 본인은 USB 를 착용하고 채용 취업데이터베이스에서 취업등록카드 정보 데이터를 6 으로 추출한다.
하남지사 인쇄등록카드 (농업로와 경유교차로 하남일보신문빌딩 230 1 실)
고용 만료 후, 고용 신고증 분실 보충:
1. 서면 신청서를 제출합니다.
(2), 그리고 졸업생이 속한 부서장이 서명하고, 학교 증장이 발효되고, 학교 기록실에서 입학심사표를 빌려 복사하고, 학교 공인을 찍는다.
(3) 본인은 상술한 자료를 가지고 하남분국 (농업로와 교차로 하남일보사 빌딩 230 1 실) 에 재취업신고증을 신청합니다.
6. 학교는' 취업등록카드' 를 집중적으로 처리하는 시간입니다.
도착증은 취업 기간에만 하남대 사무실에 가서 처리할 수 있고, 학교는 두 번만 처리할 수 있다.
첫 번째는 6 월보, 7 월발부입니다.
두 번째는 8 월, 전문대생 입학 후였다.
졸업생이 취업단위를 실시하고 취업 수속을 한 후 특수한 상황으로 취업등록카드를 교체해야 하는 경우 취업 기간 동안 교체를 신청할 수 있다.
취업등록카드를 변경하려면 다음이 있어야 합니다.
1, 개인 변경 신청, 원래 취업 신고증
2. 원래 무용단위 졸업생은 취업부서가 원래' 취업신고증' 에 직접 도장을 찍어야 한다.
3. 기존 고용인 단위의 졸업생은 원래 접수기관이 개인 변경 신청에 도장을 찍어야 한다.
4. 신규 접수기관과 체결한' 고용합의서' 또는 낙찰통지서
졸업생은 진로 선택 기간 내에 언제든지 직업을 재분배할 수 있으며, 진로 선택 기간은 졸업년도의 8 월 7 일이다.
한 학교에서 네 번 처리했다.
학교 집중 처리 시간을 처리한 졸업생은 이 세 가지 증명서를 소지하고 USB 로 취업등록카드 정보 데이터를 인출한 후 하남대점에 가서 스스로 처리한다. 직업을 선택한 후, 그는 더 이상 신선한 졸업생이 아니며, 재분배되지도 않을 것이다.
7.' 취업신고증' 학교는 단 네 번의 개파를 처리한다.
졸업해 8 월 4 주, 월요일부터 목요일까지 자료를 수집하고, 금요일 오전에는 성 교육청에서 처리하고, 금요일 오후에는 학생들에게 수령을 요청합니다.
졸업해 7 월, 학교는 성 교육청 정주시 교육국 인사국과 각종 수속, 인수인계 작업, 개파를 하느라 바빴다.
동사 (verb 의 약어) 졸업생 파일
-응? 졸업생 파일에는 어떤 자료가 있어야 합니까?
-응? 학교, 학생 및 졸업생 간의 경영 관계 이전
-응? 서명했어? 고용 계약? 공식 단위 파일 전송
-응? 서명했어? 고용 계약? 인사 대리인의 파일 전달
-응? 서명 안 했어요? 고용 계약? 정주 사범 대학 졸업생 파일 이전
-응? 서명 안 했어요? 고용 계약? 정주 비정규 졸업생 파일 전송
-응? 서명 안 했어요? 고용 계약? 허난성 및 기타 도시 졸업생 파일 이전
-응? 서명 안 했어요? 고용 계약? 외성 졸업생 파일 전송
-응? 파일의 중요성
1. 학생들은 자신의 서류에주의를 기울여야합니다.
졸업생 파일에는 어떤 자료가 있어야 합니까?
졸업생 문건은 고등학교 문건 외에 다음 자료도 포함되어 있다.
재료:
(1) 졸업생 등록 양식
(2) 학생 학년 시험표
(3) 학업 성과 등록 양식
(4) 실천 요약
(5) 졸업 논문
(6) 교사 자격 신청서 (교사 자격을 취득한 자)
(7) 보상 및 처벌 자료 (수상 등록 양식 등. ) 을 참조하십시오
2. 학교, 학생, 졸업생 간의 관리 관계 이전.
학생 시절 학교는 전체 관리 제도를 형성하여 학생들이 학교에서 공부하는 동안 상응하는 교육 책임과 의무를 감당하였다. 학생 시간이 끝나면서 졸업생과 학교 간의 관계도 끝나고 종료되며, 그에 따른 관리책임과 의무도 학생 신분의 변화에 따라 종료되고, 학생 기록 관리도 마찬가지다.
3. 졸업생 파일 이전
서류는 취업등록카드 뒤에 있습니다.
취업협정에 서명하지 않은 사람은 취업등록카드를 생원, 서류를 생원으로 보냅니다.
우리 학교 졸업생 파일 이관의 구체적인 상황은 다음과 같다.
(1). 서명했습니까? 고용 계약? 졸업생
① 싸인 필요하세요? 고용 계약? 정식 단위, 졸업생 서류는 졸업년도 7 월 말, 통일적으로 부서에서 수령한다 (정주교육시스템 서명자 제외). 아홉；구；9
②, 이미 서명하시겠습니까? 고용 계약? 인사대리
그들의 서류는 졸업 그해 7 월 말에 부서에서 수집하여 스스로 인재 교류 센터에 넘겨주었다.
②, 서명되지 않은 것에 대해? 고용 계약? 졸업생
(1), 정주사범대학 졸업생
서류를 전달하는 레드카운티는 어떤 것들이 있나요? 취업협정 등록카드? 일치하다. 유치회는 졸업 그해 7 월 중하순에 시 교육국에 보내 졸업생 서류를 심사한 후 서류를 남겨서 처리한다. 취업협정 등록카드? , 시 교육국에서 지구 및 카운티 교육국으로 통합.
② 정저우 비정규 졸업생
파일 전송 주소는 블루 정주 인사국? 취업협정 등록카드? 일치하다.
채용은 졸업년도 7 월 중하순에 정주시 인사국에 발송된다. 졸업생은 반드시 인사국에 신고해야 하고, 그런 다음 현에 따라 도착증과 이전 서류를 처리해야 한다.
(3) 허난성 내외 도시 졸업생
서류전전 주소는 성원시 인사국, 파란색? 취업협정 등록카드? 일치하다. 채용박람회는 졸업 그해 8 월 중순에 해서 정주시 기요국으로 부쳤다. 취업협정 등록카드? 성원시 인사국과 교육국. 졸업생은 반드시 시 인사국 교육청에 가서 보고한 후 시 현 구별로 신고증을 처리하고 서류를 옮겨야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교육청, 교육청, 교육청, 교육청, 교육청, 교육청, 교육청, 교육청)
(4) 외성 졸업생
파일 전달 주소가 파란색입니까? 성 인사청과 교육청? 취업협정 등록카드? 일치하다.
10
채용은 졸업 그해 8 월 중순에 정주시 기요국으로 보내질 예정이다. 취업등록카드? 세계의 발원지? 인사 부서, 교육 부문.
졸업생은 반드시 성도 인사부, 교육부서에 신고해야 하며, 그런 다음 시현에 따라 출석증을 처리하고 서류를 옮겨야 한다.
일부 성시 인사청 (국), 교육청 (국) 은 졸업생들이 서류를 가지고 신고할 수 있도록 허용했다. 졸업생은 먼저 성 () 시 인사청 () 교육청 () 에 상황을 이해한 후 졸업 그해 6 월 해당 부서에 서면 신청서를 제출하여 7 월 말에 서류를 받을 수 있다. 서명되지 않은 서류가 원산지로 반송된 졸업생은 정해진 시간 내에 현지 인사부에 신고해 인사서류 관련 수속을 밟아야 한다. 그렇지 않으면? 서류를 포기하시겠습니까? 。
4. 파일의 중요성
사례 1
-응? 만약 서류를 찾을 수 없다면, 나의 새 직장은 보험에 들지 못할 것이고, 나는 조급해할 것이다. -응? 졸업한 지 4 년 된 심호는 며칠 전 비교적 안정된 직장을 찾았지만, 서류가 없어 직장은 당분간 보험에 가입할 수 없으니 기한 내에 서류를 반납해야 한다.
서류를 되찾기 위해 심호는 학교, 거리, 교위, 인재시장 등에 가서 알아보았는데, 받은 대답은 모두? 아니요? 。 학교가 현재 방학이기 때문에, 서류관리를 전문으로 하는 선생님을 찾아 관련 사항을 물어볼 수 없다. 심호는 매우 급하다.
-응? 일이 줄곧 불안정하기 때문에, 서류에 별로 신경을 쓰지 않았다. 나는 서류가 발견될 줄은 몰랐다. -응?
사례 2
4 년 전 졸업한 주효는 원래 국가공무원에 응시할 예정이었지만 그해 졸업할 때 직장이 시행되지 않아 서류가 본적지로 반송돼 그는 개의치 않았다. 파일이 1 1 으로 변경되었습니다.
관리 부서를 문서로 삼다. 최근 몇 년 동안, 서류에 새로운 기록이 없다. 당원이라도 당시 일을 준비하고 있었는데도 줄곧 정정하지 않았다. 지금도 그에게 보낼 곳이 없어서 공무원 시험도 허사가 되었다.
사례 3
저는 2009 년에 졸업하고 한 공기업에서 일했습니다. 대학원 시험을 보고 사직하고 싶은데 호적 서류가 모두 원래 단위에 있어요. 만약 나의 호적 서류에 합격하면 어떻게 돌아야 합니까? 회사와 체결한 계약이 아직 만료되지 않았기 때문에, 나는 회사 카드에 내 호적 서류에 합격할까 봐 두렵다. 시간이 오래 걸리면 회사가 파일을 현지 인재 교류 센터에 걸어 놓는다고 합니다. 후크라면 어떻게 돌아요? 제 계좌는 단체 계좌입니다. 여러분들이 가능한 한 빨리 대답해 주시기를 바랍니다. 감사합니다! !
시나리오 4
저는 2008 년에 졸업했습니다. 나는 당시 등기카드를 가지고 있었는데, 당시에도 개의치 않았다. 지금 연수 변호사증을 신청하려면 서류증명서가 필요한데 서류가 어디에 있는지 모르겠어요? 나는 인사국에 전화해서 안된다고 했다. 어디가 가능할까요, 학교? 인재 교류 센터? 알고 계시면 고지로 가주세요. 감사합니다.
졸업생 인사 파일은 한 사람에게는 필수가 아니다. 이는 개인의 경험, 정치적 면모, 도덕적 태도 등을 기록한 문서로서 증빙서, 근거, 참고의 역할을 하기 때문이다.
서류는 졸업, 직함 신고, 연금보험 처리, 출국 발행, 대학원 시험 등 관련 증명서에 쓰일 것이다. 그래서, 해야 할까요? 착해요? 너 자신의 서류.
파일을 전송할 때 주의해야 할 점을 상기시켜 드리고 싶습니다.
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고용주가 인사 관리권을 가지고 있는지 알 때까지 고용주에게 서류를 이체하지 마라.
우리는 종종 파일관리권이 없는 부서에서 파일을 받는 경우가 많으며, 개별 단위는 학생 서류를 분실하거나 압류할 수 있다.
파일 전송에 주의해야 합니다.
고용주의 성격을 분명히 묻다.
국가기관, 국유사업단위, 국유기업이라면, 그들 또는 그 주관 기관이 인사관리권을 가지고 있으면 서류를 받을 수 있다.
기타 비공유제 기업, 사업 단위, 민영기관, 외자기업 등. 인사관리권이 없다. 학생은 인재 교류 센터를 통해 합격해야 하고, 서류는 인재 센터에 놓아야 한다.
파일 전송에는 규정 된 절차가 있습니다.
너는 학교를 떠나기 전에 너의 서류가 언제 어디서 옮겨졌는지 알아내는 것이 좋겠다.
현 단계에서는 인사국, 인재 교류 센터, 교육국 등 학생 배정을 담당하는 통일된 부서가 없기 때문이다.
자동사 직업소개소
1. 어떤 사업 단위가 인사 파일을 보관할 수 있습니까?
국가 정책에 따르면 인사부 산하를 조직하는 각급 인재 교류 기관은 고교 졸업생의 취업 후 인사 서류를 보관할 자격이 있다. 각종 사기업, 향진기업, 중외합자기업, 독자기업은 직원 인사 파일을 관리할 권리가 없으며, 일반적으로 각급 인재 교류 기관에 위탁하여 관리한다.
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졸업생도 개인 명의로 인재 교류 기관에 인사 관계를 의뢰할 수 있다. 또한 각 등급의 인재 교류 기관 (예: 성 인재, 시 인재, 각 구역의 인재) 은 각 부문마다 다를 뿐, 다른 것은 차이가 없다.
2. 직업소개소
인사 대리인이란 무엇입니까?
인사대리인은 국가 인사법 정책의 지도하에 고용인 단위 처방과 인재 선택 자주권을 존중하고, 정부 인사부서가 속한 인재서비스기관이 기업사업 단위 (개인) 에 의뢰해 인사방면에 사회화 종합관리와 서비스를 제공하는 것을 말한다.
(1) 인사부와 노동부 관리 대상의 차이
인사 부서: 책임자는 간부 신분을 가진 지식형 전문 기술자이다. 노동부문: 책임자는 간부 신분이 없는 노동형 기술인원이다.
(2) 인사 대리인의 서비스 대상
인사대리인의 주요 대상은 국유, 집단기업사업단위, 외상투자기업, 향진기업, 주식제 기업, 사기업, 각종 민영기관, 사회복지조직 등 주관부서가 없는 기관이다.
인사대리가 필요한 각종 전문 기술 및 관리원, 대학 졸업생, 전업 장교 및 정부 인사부 소속 인재 서비스 기관의 승인을 받은 기타 인원.
(3) 인재 교환 센터 인사 기관 기능
(1), 인사 파일 수집, 검증, 정리, 아카이빙 및 보관을 담당합니다. (2), 검사, 대출, 전달, 업무 전근과 관련된 인사 수속을 담당한다.
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원래 간부의 신분을 유지하다: 근무 연수를 계산하다. 조정
파일 급여; 정급을 신청하다. 직함 자격 심사를 처리하다. 출국정심을 처리하다. 문서에 따라 발행하다
행정 직원의 증거; 당 조직 관계를 관리하다. 사회 통일과 호적을 대행하다.
(4) 어떤 졸업생이 인사 대리에 응시해야 합니까?
양방향 선택을 통해 이미 외자기업, 주식제 기업, 향진기업, 구속기업, 민영기업과 공동으로 과학기술을 공동으로 운영하고 있습니다. 고용 제도를 시행하는 교육 의료기관 각종 중개 기관 등 비국유 기관과 국유기업 사업 단위는 고용 기간 동안 아직 고용 단위를 실행하지 않았다. 현재 대학원 시험을 복습하거나 자비로 유학을 떠나는 각종 졸업생을 복습할 준비가 되어 있으니 인사대리를 실시해야 한다.
(5) 졸업생이 인사 대리 수속을 한 후 어떤 혜택을 누립니까?
졸업생이 인사 대리 수속을 처리한 후, 성 안팎의 모든 고용인 단위로 자유롭게 일할 수 있다.
졸업생은 정주시 주민으로 현지의 각종 공무원, 기업사업 단위 채용 시험에 참가하여 국유 단위 직원과 동등한 인사 대우를 받을 수 있다. 구체적으로 다음과 같다. ①. 간부 신분을 유보하다.
(2), 일정에 따라 긍정적 인 등급 절차를 처리하십시오.
(3), 연속 근무 연령 계산, 정상 임금 인상.
(4), 직함 평가 신고, 직함 자격 심사.
(5), 당원 관리.
⑥ 해외 정치 재판
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⑦, 기관 사회 연금 계획.
⑧ 가계 등록 (정주 집단 가계 등록)
⑨, 문서 기반 인증서 발급 등.
(6) 졸업생은 어떻게 인사 대리 수속을 합니까?
졸업생은 졸업 그해 6 월 중순에 인재 교류 센터에 가서 인사 대리를 했다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
(1), 졸업생은 어디에서 자신의 합격단위를 찾습니까? 고용 계약? 용인 단위 1 란은 반드시 정주의 용인 단위 도장이어야 한다.
(2), 정주시 고용주를 덮는 장? 고용 계약? 학과에 도착하면 시스템이 모아서 학교 모집 취업사무소에 제출한다.
(3), 학교 등록 및 고용 사무실에 따르면? 고용 계약? 고용인 단위는 고용데이터베이스를 입력하고 성지사의 심사를 보고한 후 어떻게 해야 합니까? 취업등록카드?
(4), 부서에서 수령? 취업등록카드? 에 의해? 취업등록카드? 당신이 운영하는 인재 교류 센터에 가서 돈을 지불합니까? 취업등록카드? 인사 관계를 수립하기 위해' 인사 대리 협정' 에 서명했다.
(7) 인사대리는 졸업생 취업 기간에만 처리할 수 있고 취업 만료 후에는 처리할 수 없다.
-응?