관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 대상
정책 근거가 있는 관련 그룹 외에 이번 채용은 전대 고교 졸업생과 일자리 조건에 부합하는 각종 사회인재를 대상으로 한다.
둘째, 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(2) 구체적인 조건
자세한 내용은' 홍호시 2023 년 사업 단위 통일공직표' (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
(3) 다음 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있으며 당기, 정기 처분을 받지 않은 인원.
4. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험 과정에서 심각한 위법 행위가 있는 인원이 발견됐다.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
셋. 채용 단위, 직책 및 자격 조건
(1) 이번 채용 구체적 단위, 직위 및 자격 조건은 직위표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
(b) 고용 단위는 이번 공개 채용의 직무 조건을 설명하고, 직무 조건과 관련된 문제는 고용 기관에 문의할 수 있다. 연락처는 "홍호시 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방식 일람표" (첨부 2) 를 참조하십시오.
넷째, 등록한다
(1) 등록 채널
이번 공개 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불, 수험증 인쇄는 모두 호북 인사시험망 () 을 통해 진행된다.
(2) 일정
1. 등록: 2023 년 2 월 24 일 9:00 ~ 3 월 1 일 17: 00, 지원자는 개인 기본 정보 인증을 신청하고 받습니다.
2. 등록 시간: 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일17 시.
성공한 지원자는 응시직을 선택하고, 응시정보를 기입하고, 채용 단위 자격심사를 받는다.
개인당 1 개의 게시물이 제한됩니다.
2 월 24 일부터 3 월 1 까지, 성 인사시험원은 지원자가 참고할 수 있도록 하루에 한 번씩 지원서를 발표한다.
3 월 2 일 17: 00, 신청 창구는 제시간에 닫힙니다.
3. 자격 심사: 2023 년 2 월 24 일 9 시부터 3 월 3 일까지 17:00, 채용 단위는 인터넷에서 자격 심사를 실시합니다. 수험생은 시험 결과를 동시에 조회할 수 있습니다.
4. 분담금 확인: 2023 년 3 월 4 일 9 시부터 2023 년 3 월 6 일 24 시까지 자격심사를 통과한 응시자 분담금 확인 등록.
제때에 납부하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
3 월 4 일 9: 00 부터 3 월 5 일 24: 00 까지 시험비 감면 관련 조건을 충족하는 인원은 후베이 인사시험망 관련 요구에 따라 감면을 신청한다.
5. 인쇄수험증: 2023 년 3 월 28 일 12:00 부터 2023 년 4 월 2 일 9:00 까지 지원자가 호북 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드하는 것으로 확정됐다.
(c) 등록 고려 사항
자세한 내용은' 경주시 2023 년 사업 단위 통일공채 직원 모집 가이드' (첨부 3, 이하' 등록 가이드' 라고 함) 를 참조하십시오.
동사 (verb 의 약어) 필기 시험
(a) 필기 시험 과목 및 시간, 장소
1. 시간: 2023 년 4 월 2 일 일요일 오전.
2. 과목: 08: 30- 10: 00 직업 능력 성향 시험.
10: 00- 12: 00 통합 어플리케이션 기능
장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
서면 범주 및 내용
1. 채용 직위의 특성에 따라 시험은 종합관리 (A), 사회과학 전문지식 (B), 자연과학 전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
이 가운데 초중고교교사 종합응용능력 (D) 과목은 초등학교 교사직 (D 1) 과 중학교 교사직 (D2) 으로 나뉜다.
2. 시험에 대한 자세한 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 4) 를 참조하십시오.
3. 각 직무수험생은 통일필기시험에서 해당 범주의 두 가지 시험을 치러야 한다.
(c) 시험 비율의 정의.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 계획직자 수와 등록분담금 인원이 1: 3 보다 적지 않은 비율로 시험을 치른다.
등록분담금이 끝난 후 등록분담금 인원수가 고시 규정 비율에 미치지 못해 시험 보유율을 취소, 핵감축 또는 낮춰야 하는 경우 채용 기관이 조정을 신청하고 관련 부서의 승인을 받은 뒤 홈페이지를 통해 일자리계획 조정을 발표한다.
취소된 직위 비용을 지불한 수험생은 전액 환불된다.
(d) 필기 시험 점수
필기시험 성적은 4 월 하순에 호북 인사시험망을 통해 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
동시에 최저합격선을 발표하고, 최저합격선 이하인 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
자동사 자격심사
(1) 채용 계획 인원수와 면접자 수 1:3 의 비율 (승인된 서류의 직위가 감소율에 따라 감소함) 에 따라 수험생 필기시험 성적에 따라 높은 자격에서 낮은 자격재심사 인선, 필기시험 성적이 같은 마지막 사람이 범위에 포함됐다.
수험생은 홍호시 인민정부 홈페이지, 홍호시 인사국 위챗 공식 계좌를 통해 자격 심사 합격자 명단을 확인할 수 있다.
(b) 채용 단위 및 관할 부서에서 자격 심사를 실시한다.
자격재심에 참가하는 사람은 정해진 시간, 장소에 따라 자격재심이나 자격재심에 불합격하지 않아 면접에 들어갈 수 없다.
면접 인선은 직위필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충해 홍호시 인민정부 웹사이트와 홍호시 인적자원 및 사회보장국 위챗 공식 계정에 발표됐다.
응시자가 없는 직위의 경우, 면접 인원이 1: 3 비율 (승인 후 감소할 수 있는 직위는 감소된 비율로 감소) 에 이르지 못하고 채용 기관이 취소, 감소 또는 유보를 신청하고 관련 부처의 승인을 받은 뒤 홍호시 인민정부 웹사이트와 홍호시 인적자원 및 사회보장국 위챗 공식 계정에 공고했다.
자격 심사는 전체 과정을 관통한다. 응시자 자격 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우, 이로 인한 모든 결과는 응시자 본인이 부담한다.
성실하지 않은 응시나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 채용 업무의 어떤 부분이 확인되면 응시나 채용 자격을 취소한다.
(3) 현직 공무원 (참조 공무원법 관리원 포함) 과 사업 단위가 편성에 응시할 경우, 해당 기관의 동의를 구하고 자격 재심 단계에서 응시에 동의하는 서면 증명서를 제공해야 한다.
일곱. 인터뷰
합격자가 면접에 들어가다.
면접 합격자가 규정된 비율에 이르지 못한 경우 채용 기관이 취소, 감소 또는 유보제를 신청한 뒤 관련 부서의 심사 동의를 거쳐 홍호시 인민정부 웹사이트와 홍호시 인적자원 및 사회보장국 위챗 공식 계정에 조제 상황을 발표했다.
(2) 면접은 수험생이 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
(3) 면접 공고는 면접 전에 홍호시 인민정부 사이트, 홍호시 인적자원 및 사회보장국 위챗 공식 계좌를 통해 발표된다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고가 발표된 뒤 면접 날짜로부터 5 일 이내에 후보자 기권 등의 요인으로 인해 결선 후보들이 정해진 비율에 미치지 못한 경우 보충되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) (윌리엄 셰익스피어, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접명언)
실제 면접 인원수와 채용 직무 계획자 수의 비율이 정해진 결선 비율에 미치지 못하고 1: 1 보다 작거나 같은 직위에 대해 면접 성적 최소 합격선을 통제하고 면접 성적 최소 합격점수선이 면접 공고에 발표된다. 면접 성적이 가장 낮은 합격점수선에 미치지 못한 수험생은 다음 채용 단계로 들어갈 수 없고 해당 채용 일자리는 핵 감축이나 취소로 계획된다.
여덟, 시험 성적 계산
(1) 성과 가중치.
필기시험과 면접 성적을 100% 점수로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 총성적을 계상했다.
면접에서 전문 테스트와 관련된 경우 면접 공고에서 전문 테스트의 비율을 명확히 해야 합니다.
(2) 채점 방법.
직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 150 이며, 그 중 * * * 는 300 을 차지한다. 면접 만점 100.
수험생 필기시험 성적 = ("직업능력 성향 시험"+"종합응용능력" 시험지 성적) ÷ 3; 수험생의 면접 성적이 면접 성적이다.
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%.
직접 면접을 하는 사람은 면접 성적이 이 수험생의 총성적이다.
(3) 보너스 정책.
국가와 우리 성은 고졸자가 풀뿌리에서 일하도록 지도하고 격려하고 군 입대를 장려하는 정책 요구 사항에 따라' 삼지일지원' 계획과 서부지역 대학생 자원봉사 프로그램 인원, 부대에서 5 년 이상 복무하고 합격한 고졸자 퇴역 병사들에게 포인트 혜택을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군, 군, 군, 군, 군, 군, 군, 군)
상술한 인원은 본인이 신청했고, 각 프로젝트 시급 주관부의 자격 심사를 거쳐 경주시 인적자원과 사회보장국이 절차에 따라 인원 명단을 요약하고 공시한다. 필기시험 성적이 최저합격선에 도달한 사람은 필기시험 성적을 백분제로 환산하면 5 점을 증가시킨다.
공개 채용, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않습니다.
해당 기준에 부합하는 응시자는' 경주시 2023 년 통일공채용 시험 가산점신청서' (첨부 5) 를 작성하고 2023 년 3 월 7 일부터 3 월 00 일까지 프로젝트 주관부서가 심사한 양식을 경주시 인적자원 사회보장국 인사관리과 (사시구 태악동로 8 호 1 동 207 호) 에 제출해야 한다 이 기간 동안 제출되지 않은 신청은 더 이상 수락되지 않습니다.
아홉, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사
1. 의료 검사원의 확정.
수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 채용 계획 인원수와 신체검사 인원수의 비율은 1: 1 이다.
2. 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 규정을 참고하여 실시한다.
관련 업종은 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 낸 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
재검사가 필요한 경우 재검사 기관은 자격을 갖춘 의료기관에서 무작위로 결정되며 재검사는 한 번만 진행될 수 있습니다.
(2) 조사
1. 주관 부서와 채용 기관이 검사를 담당한다.
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 고용 기준을 견지하며 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 종합적인 고찰을 실시하여 수험생 자격을 재심한다.
2. 수험생이 자발적으로 포기하고, 신체검사나 시찰에 불합격하면, 채용 단위는 직위의 총 성적에 따라 차례로 신체검사나 시찰원을 보충할 수 있다.
X. 홍보 및 제출
(a) 채용 단위는 시찰 결과에 따라 지도부 집단연구에 의해 제안 인선을 확정하고 주관 부서의 심사 동의를 거쳐 홍호시 인적자원 및 사회보장국에 채용 인선 명단을 보고한다. 심사가 통과된 후 홍호시 인민정부 홈페이지와 홍호시 인적자원과 사회보장국 위챗 공식 계정에 공시돼 공시기간이 7 일 미만이다.
공시에 이의가 없거나, 이의가 있지만 조사에 의해 취업에 영향을 미치지 않는 경우, 주관 부서에서 홍호시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사 신고를 한다.
(2) 공시에 고용 문제를 반영하고 조사를 거쳐 고용 신고를 하지 않는다.
공시에 반영된 문제에 대해 잠시 검증하기 어렵고, 서류 고용을 잠시 보류하고, 조사 후 고용 기록 여부를 결정한다.
XI. 고용
(1) 채용 단위는 홍호시 인적자원 및 사회보장국 심사신고를 거쳐 신규 고용인에게 통보하고, 고용계약서에 서명하고, 수습기간을 약정하고, 고용기간에 포함시키고, 일자리관리를 실시하고, 관련 정책에 규정된 임금 대우를 집행하도록 통지했다.
(2) 채용인원은 정당한 이유 없이 통지를받은 후 20 일 이내에 신고되지 않은 (2023 년' 3 개 1 개 부조' 계획과 대학생 자원봉사 서부계획신고시간은 7 월 이후), 채용자격을 취소한다. 채용기관은 필요에 따라 총성적에 따라 보충인원을 순위를 매겨 위 절차에 따라 관련 사안과 수속을 다시 처리할 수 있다.
열두. 규율요구
각 주관부 당위 (당조) 는 이번 공개 채용 업무의 주요 책임자로,' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 의 요구에 따라 공개 채용의 각 업무를 엄격히 수행하여 공개 채용의 안전과 질서를 확보해야 한다. 시 기위 감찰국이 관련 주관부에 파견한 기검감찰기관은 공개 채용 전 과정에 대한 감독검사를 강화해야 한다. 허위 또는 편애 사기가 있는 경우, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
본 공고의 관련 정책은 시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
일자리표에 열거된 내용은 채용 기관이 책임지고 해석한다.
공개 채용 전화: 07 16-22 16865 (홍호시 인사국).
첨부 파일:
1.2023 년 홍호시 사업단위가 통일적으로 직원 채용표를 공개했다.
2.2023 홍호시 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방식 일람표
3. "경주시 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 직원 등록 가이드"
4. 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
5, "징 징 2023 사업 단위 신청 가산점".
홍호시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 22 일
액세서리 1:2023 년 홍호시 사업단위가 직원 채용표를 통일적으로 공개했다. Xlsx
부속서 2:2023 년 홍호시 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방식 일람표. Xlsx
액세서리 3 경주시 2023 년 사업 단위 통일공채 직원 응시가이드. 문서
첨부 4 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
액세서리 5 경주시 2023 년 통일공채 시험 가산점신고서. Xls
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