1. 우리나라의 현재 통일된 도시기업 근로자 기본연금보험제도는 주로 어떤 내용을 포함하고 있습니까?
우리나라의 현행 통일된 도시 기업 근로자 기본연금보험 제도의 내용 틀은' 통일된 기업 근로자 기본연금보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정' (국발 [1997]26 호),' 사회보험징수잠행조례' 및 노동사회보장부가 발표한 규정문서에 의해 결정된다. 주로 다음과 같은 측면을 포함합니다.
(1) 적용 범위. 기본연금보험은 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직원을 포괄한다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본연금보험 적용 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다. 일부 지역에서는 프리랜서들도 기본연금보험의 적용 범위에 포함돼 있다.
(2) 지불 기준 및 요율. 기업이 기본연금보험료를 납부하는 비율은 일반적으로 기업 임금 총액의 20% 를 초과해서는 안 되며, 구체적인 비율은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다. 소수 성 자치구 직할시는 퇴직자 수가 많고 연금보험 부담이 심하기 때문에 기업 임금 총액의 20% 를 초과해야 하며 노동보장부 재정부의 비준을 받아야 한다. 개인이 기본연금 보험료를 납부하는 비율은 점차 본인의 분담금 임금의 8% 에 도달해야 한다. 자영업자와 프리랜서는 모두 스스로 분담금을 담당하고 있으며, 분담금 비율은 일반적으로 20% 이다. 지불 기준은 현지 직원 평균 임금의 60% 에서 100% 사이에서 선택할 수 있습니다 (지불 기준은 20 10 부터 현지 직원 평균 임금의 100% 만 될 수 있음).
(c) 사회 조정과 개인 계좌의 결합. 사회보험 경영기관은 본인이 월급을 내는 1 1%(2007 년부터 8%) 의 금액에 따라 근로자를 위한 기본연금보험 개인계좌를 개설한다. 개인 분담금은 모두 개인 계좌에 적립되고, 나머지는 기업 분담금에 부과된다. 개인 분담금 비율이 높아짐에 따라 기업 분담 부분은 점차 0% 로 떨어졌다. 개인 계좌 예금은 매년 같은 기간 은행 예금 금리를 참고하여 이자를 계산한다. 개인 계좌 예금액은 직공 노후에만 쓰이며, 미리 인출해서는 안 된다. 직원이 전근할 때 개인 계좌는 모두 이에 따라 이체된다. 직원이나 퇴직자가 사망할 때 개인 계좌의 개인 분담금을 상속할 수 있다. 기업 분담금은 개인 계좌를 제외한 모두 사회통일기금에 포함돼 있다.
(4) 연금 대우. 사회통일과 개인계좌를 결합한 연금보험제도를 시행한 뒤 입사, 개인분담금 연한이 누적된 15 년인 근로자는 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 퇴직할 때 기본 연금 월 기준은 주, 자치구, 직할시 또는 계획단열시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 20% 이며, 분담금 연한은 만년마다 1% 증가합니다. 개인계좌연금월기준은 본인의 개인계좌 저축액을 누적 분담금 월수로 나눈 것이다. 개인 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 퇴직 후 기초연금을 받지 않고 개인계좌 예금액이 한 번에 지급됩니다.
사회보장과 개인계좌를 결합한 연금보험제도가 시행되기 전에 퇴직한 것은 여전히 국가 원규정에 따라 연금을 지급하고 연금 조정 방법을 동시에 시행하고 있다.
사회통일과 개인계좌를 결합한다' 연금보험제도가 시행되기 전에 업무에 참여하고, 시행 후 퇴직, 개인분담금과 분담금 연한이 누적되어 15 년에 달하는 것으로 보고, 신구방법에 따라 균형잡힌 연결, 대우수준의 기본 균형 원칙에 따라 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금을 준다.
㈤ 관리 서비스 사회화. 연금 지급을 사회화 지급으로 바꾸고, 적극적으로 조건을 만들고, 점차 기업 퇴직자의 관리와 서비스를 사회로 전환한다. (6) 연금 보험 기금 관리. 연금보험료는 성 인민정부가 확정한 사회보험 경영기관이나 세무서가 징수한다. 기금은 수지 2 선 관리를 실시한다. 성급 통일과 띠화 관리 등을 실시하다.
근로자가 연금 보험에 가입 할 권리와 의무는 무엇입니까?
"사회보험 징수 잠행조례" 는 분담금 근로자의 개인의 권리를 규정하고 있다.
(1) 기본연금보험 대우를 받을 권리. 분담금 개인은 법에 따라 분담금 의무를 이행하여 규정된 분담금 연한을 달성하고 퇴직 후 법에 따라 기본연금 보험의 전체 대우를 받을 수 있다.
(2) 알 권리가 있다. 개인 분담금은 규정에 따라 연금 보험 기관에 단위 분담금 및 개인 계좌 기록을 조회할 권리가 있다. 개인 분담금자가 자신의 개인 계좌 기록이 잘못되었다는 것을 발견하면 법에 따라 연금 보험 기관 정정을 요청할 수 있다. 동시에 직장에 일년 내내 사회보험 납부 상황을 발표하도록 요구할 권리도 있다.
(3) 감독권과 신고권을 누리다. 누구나 사회보험료 징수와 관련된 위법 행위를 신고할 권리가 있다. 용인 단위는 규정에 따라 분담금 의무를 이행하지 않고, 분담금 개인은 사회보험권익이 침해당했다고 판단하며, 관련 부서에 신고하거나 제출하여 처리할 수 있다. 노동보장행정부나 세무기관은 제때 제보를 조사하고 규정에 따라 처리하고 제보자를 비밀로 해야 한다.
(4) 중재를 신청하고 행정복의와 행정소송을 제기할 권리가 있다. 분담금 단위와 고용인 단위가 사회보험의무 부담으로 논란이 있을 경우 기업노동쟁의처리조례에 따라 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 분담금과 사회보험 경영기관이 사회보험 대우의 조건, 지불 기준 및 기한에 대해 논란이 있을 경우 노동과 사회보장행정부에 행정복의를 제기할 수 있다. 행정복의 결정에 불복하면 법에 따라 인민법원에 행정소송을 제기할 수 있다.
노동법' 과' 사회보험료징수잠행조례' 규정에 따르면 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 규정에 따라 분담금 의무를 이행해야 한다.
3. 직공 개인이 연금보험료를 납부하는 기준은 무엇입니까?
통일된 기업직원 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 [1997]26 호) 에 따르면 1997 중 개인이 기본연금보험료를 납부하는 비율은 4% 미만이 되어서는 안 된다. 이후 보통 2 년마다 1% 포인트 증가하여 결국 8% 에 이른다.
임금은 국가통계청이 규정한 총 임금 통계에 열거된 항목에 따라 계산되며 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입을 포함한다. 본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 현지 근로자의 월평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. 본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 300% 높으며, 현지 근로자의 월평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. 개인 분담금은 개인 소득세를 징수하지 않습니다. 즉, 개인 임금 소득세를 계산할 때 개인이 납부한 연금 보험료를 공제해야 합니다. 퇴직자는 연금 보험료를 납부하지 않는다. 직공이 개인이 납부한 기본연금보험비는 일반적으로 대급지급 시대에 용인 기관에 의해 대납된다.
직원 기본 연금 보험 개인 계좌는 무엇입니까?
노동부 사무청이 발표한' 근로자 기본연금보험 개인계좌관리 잠행방법' (노동발발 [1997] 1 16 호) 에 따르면 근로자 기본연금보험 개인계좌는 사회보험기관이 참여하는 각 기본연금을 가리킨다 개인계좌는 근로자가 국가가 정한 퇴직 조건에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 기본연금을 받는 주요 근거다. 개인 계좌에 적립된 자금은 세 부분으로 구성됩니다. (1) 그 해 분담금 원금, 모든 개인 분담금 및 개인 계좌로 이체된 고용인 분담금 부분 포함 (2) 해당 연도의 원금에 의해 발생하는 이자; (3) 연간 누적 저장으로 인한 이자. 직공이 퇴직할 때, 직공이 퇴직한 달의 개인계좌 연금을 120 으로 나누다. 사회조정과 개인계좌를 결합한 개혁 모델에서 개인계좌연금은 기초연금의 중요한 구성 요소이다. 개인계좌연금, 기초연금, 과도연금, 조절기금이 함께 퇴직자 기본연금을 구성한다. 직원 기본연금보험 개인계좌를 설립하는 것은 사회보험비 분담 원칙을 반영하고 연금보험료의 출처를 늘리는 데 도움이 되며 인센티브를 확립하고 직원들의 관심과 연금보험 지원에 대한 적극성을 동원하는 데도 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험) 직원 기본연금보험 개인계좌는 사회통일과 개인계좌를 결합한 기업 근로자 기본연금보험 제도의 핵심 내용 중 하나로 중국특색 연금보험 제도 개혁 성과의 구체적 구현이다.
5. 직원 기본연금보험 개인계좌의 비율은 얼마입니까?
통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 [1997]26 호) 및 관련 규정에 따르면 근로자 기본연금보험 개인계좌는 개인분담임금기준에 따라11으로 지급된다. 개인 분담금 1.997 의 비율은 개인 분담금 임금의 4% 이상이며, 기업은 개인 분담금 지급 기준의1%까지 부분적으로 보충한다. 1998 부터 개인 분담금은 2 년마다 1% 포인트 증가했고, 기업 이전 부분은 1% 포인트 감소했고, 결국 개인 분담금 지급 기준의 8%, 기업 이전 부분은 개인 분담금 지급 기준의 3% 로 줄었다. 조건부 지역과 임금 증가가 빠른 해에는 개인 분담금 증가 속도가 적당히 빨라질 수 있다.
또한 국무원의' 도시 사회보장체계 개선 시범 방안' 에 따르면 랴오닝 () 성, 자치구, 직할시 () 에서 기업이 납부한 연금보험료는 더 이상 개인계좌에 포함되지 않고 모두 사회통일기금에 포함됐다. 직원 개인 분담금 비율은 8% 로 모두 개인 계좌에 적립됩니다. 개인 계좌 비율은 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정되었다.
6. 사원이 사망한 후 개인 계좌를 상속할 수 있는지, 상속 금액을 어떻게 계산합니까?
직원 기본연금보험 개인계좌관리 잠행방법 (2004 년 12 호) 원노동부 사무청에서 발표한 노동부 발행 [1997]1/KLOC-; 구체적으로 말하자면:
(1) 직공 재직 기간 동안 사망한 직공의 상속 금액은 사망 시 개인 계좌 저장액 중 개인 분담금 부분의 원금과이다.
(b) 퇴직자가 사망 한 경우 상속 금액은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
상속액 = 퇴직자가 사망할 때 개인계좌 잔액 × 퇴직시 개인계좌 중 개인분담금 원금이자가 개인계좌 전체 저축액의 비율을 차지한다.
유산 액수는 사망자가 생전에 지정한 수혜자나 법정 상속인에게 한 번에 지급해야 한다. 개인 계좌의 나머지 부분은 사회통일기금으로 통합된다.
사회 기본연금 보험에 가입하면 어떤 이점이 있습니까?
(1) 늙어서 키운다. 피보험자는 정년퇴직 연령에 이르면 월별로 기본연금보험금을 받을 수 있고, 사망할 때까지 월별로 연금을 받을 수 있다.
(2) 기본 생활이 보장된다. 피보험자가 퇴직한 후의 연금 수준은 근로자의 임금 수준이 높아짐에 따라 높아진다.
(3) 직업 차이는 없다. 도시 개인 사기업 근로자든 국유 단체기업 근로자든 사회기본연금보험에 가입하면 퇴직할 때 같은 기본연금계발법에 따라 연금대우를 받을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
(4) 활동도는 치료에 영향을 미치지 않는다. 모든 기업과 개인 경제 조직 간의 근로자 업무 흐름, 연금 보험 관계 및 개인 계좌는 그대로 유지될 수 있습니다. 납부한 기본연금 보험료는 누적 계산할 수 있으며, 퇴직할 때 기본연금 대우의 계산에 영향을 주지 않는다.