많은 피부관리점은 고객을 유치하기 위해 오디션 수업에서 명상 구제편을 만들고, 많은 훈련기관들도 학원을 세심하게 준비한다. 처음 수업에 오면 프로가 될 거예요. 학원이 없는 피부관리기관 학원보다 출발선에서 이긴다. 하지만 1 기 학원은 전문적으로 들리는데, 나머지는 모두 키가 크다는 뜻은 아닙니다. 진정한 양질의 피부관리교육기관은 오디션 수업을 개설하지 않고 기본적으로 수강생의 시간에 따라 수업을 시작한다. 첫째, 많은 동료들이 오디션 수업의 유래를 통해 당신의 교수법과 내용을 베꼈기 때문이다.
둘째, 전문 이마피부관리점의 코스웨어는 모두 자신의 경험을 통해 모색한 것으로, 다른 가게처럼 쓸데없는 말을 많이 하지 않고 처음부터 자세한 업계 정보를 가르쳐 줄 것이다. 그래서 양질의 피부관리점에는 기본적으로 오디션 수업이 없습니다.
2. 같은 가격대의 교육기관 품질이 얼마나 나쁜가요?
많은 학우들이 올라오면 가격을 묻고, 비교가로 선택한다. 상식에 따르면, 상품이 3 개보다 더 싸고 가장 싼 것을 선택하는 경우가 많다. 상담을 통해 싸다는 것을 알게 되면 비싼 기회와 차이가 없기 때문에 가장 싼 것을 선택하는 경우가 많기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 만약 그렇다면, 너는 정말 싼 올가미에 걸려들게 될 것이다.
3. 왜 싼 한국식 반영구훈련이 함정인가?
예를 하나 들어보죠. 일반 피부관리점에는 모두 한국식 반영구 종목이 있고, 한국식 혼잡 훈련으로 2 만원 가격입니다. 종종 훈련은 보통 기기나 신기술을 배달하겠다고 약속한다. 가격이 비교적 낮은 교육 기관을 선택할 때도 기기를 배달하는 것이다. 문외한들에게는 큰 싸구려를 주운 것 같다고 들었는데, 이 업계에 오래 머물다 보니 국산 악기가 쓸모가 없다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 발광 주파수가 불안정하여 피부에 화상을 입히기 쉽다. 국산 기기로 고객을 위해 프로젝트를 하는 것을 본 적이 있는데, 처음에는 온도가 안정되기 시작했고, 갑자기 온도가 상승하여 고객의 이마 피부가 1 초 동안 빨갛게 변하고 눈에 띄는 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔 따끔했다.
교사 수상 증명서가 그렇게 크게 들리나요?
피부관리든 한국판이든 붐비든 인터넷을 통해 자료를 찾아보면 선생님의 소개란에서 겉으로 보이는 각종 수상경력+각종 경쟁증서를 볼 수 있는데, 그것들은 화사한가? (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 물론 피부 관리와 한국식 반영구에 관한 것은 아니다. 매일 셀 수 없이 많은 경기가 있다. 돈만 있으면 자격증은 정말 잘 받는다. 한국식 반영구 몇 달을 접한 많은 사람들은 포장을 통해 멘토가 될 수 있고, 심지어 제멋대로 홍보를 통해 많은 학생이 있는 선생님이 될 수도 있다. 하지만 이게 정말 믿을 만한가요? 물론 아닙니다. 진정한 피부 관리자는 피부 문제를 판단하는 근거로 필요한 생리지식을 필요로 할 뿐만 아니라 피부 유형, 관리 절차, 각종 피부 문제에 대한 정확한 전달과 효과적인 해결책, 각종 기기의 원리, 전문적인 사용 방법도 파악해야 한다. 고퀄리티 피부관리점에서도 한 가지 특징이 있어야 합니다. 피부관리의 가장 큰 특징은 개인적으로 피부를 관리하고, 피부 상태를 지속적으로 조정하며, 피부 문제를 미리 발견하고, 피부문제 예방부터 관리하고, 더 적은 노력으로 관리하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 피부관리명언)
5. 문외한들은 선택할 때 선생님의 입소문을 더 중요하게 생각할지 모르지만, 피부관리와 한국식 반영구교육기관, 멘토당 적어도 세 개의 상을 가지고 있다는 점을 알려드리고자 합니다. 이 점은 업계 모든 사람들이 꿰뚫어볼 수 있을 만큼 충분합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
6. 어떤 선생님을 선택해야 합니까?
이 100 개의 제목을 보지 마라, 너는 진위를 분간할 수 없다. 훈련 기관은 보는 것이 가장 좋다. 너는 프로젝트를 하고, 선생님과 이야기를 나누고, 선생님과 접촉하고, 그의 업무 태도를 보고, 프로젝트를 하는 방법을 통해 한 사람을 알 수 있다. 선생님의 업무경력과 성격을 이해하는 가장 중요한 측면은 브랜드 성장 경험이다.