군민 시험의 주요 절차
1. 채용 정보를 게시합니다. 군위 정치업무부는 군사인재망을 통해 즉시 전군 문직자 채용 정보를 사회에 발표할 것이다.
2. 온라인 등록.
3. 통시험. 수험생은 전군 통일시험에 참가하여 군사 인재망을 통해 수험증을 인쇄한다. 시험 내용에는 공공과목과 전공과목이 포함되며, 주로 수험생의 종합적인 자질과 전공 기초를 심사한다. 공공과목과 전공과목 시험 골자는 군사인재망을 통해 찾아볼 수 있다.
4. 합격자 명단을 공포합니다.
5. 면접 신체검사를 합니다. 채용 시험 결선 인원의 기본 정보, 학력학위, 전문자격, 업무경험, 수험증 등 원본 또는 증명 자료를 심사해야 심사 합격자가 면접에 참가할 수 있다. 신체검사는 군 의료기관에서 진행되며 비용은 고용주가 부담한다.
6. 미리 선택된 객체를 결정합니다. 1: 1.2 의 비율에 따라 응시자의 총 성적에 따라 높은 것에서 낮은 것으로 예선 대상을 확정한다. 이 가운데 공공과목, 전문과목, 면접 성적은 각각 30%, 30%, 40% 를 차지했다. 총점은 동일하며 면접 성적과 전공 과목 성적에 따라 차례대로 순위를 정했다.
7. 정심과 고찰을 실시하다. 예선 대상에 대해 정치 심사와 전면적인 고찰을 진행하다. 정치 심사는 주로 정치적 면모, 종교 신앙, 규율 준수, 중대 사회관계를 고찰한다. 종합 고찰은 주로 현실 표현, 종합 자질, 전문 능력을 고찰한다.
8. 채용할 인선을 결정합니다. 정심에 합격한 예선 대상에 대해서는 고용인이 전체 성적 순위에 따라 채용후보 명단을 결정하고, 명단은 군사인재망에 5 일 동안 공시한다. 본인은 자진해서 임용 자격을 포기하거나 고용 조건에 부합하지 않는 것으로 확인된 경우 면접이나 정심 합격수험생 중 응시자의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충해 규정에 따라 공시를 실시한다.
9. 사전 근무 훈련. 신입 입사 인원이 신고한 후 임용 계약 (관리직은 서명하지 않음) 을 체결하고 반년 수습기간 동안 근무전 훈련에 참가하도록 했다.
10. 예약 수속을 밟다. 보초 전 훈련과 시용기험에 합격한 후 첫 채용을 하고 그 직위 등급과 등급을 확정하다. 근무 전 훈련과 시용기험 불합격, 임용 자격을 취소하다.
이것이 바로 군대 문직 채용을 찾아가는 모든 답이다.