건방진 1: 자진해서 면접을 본다.
구직자가 여전히 면접 통지를 기다리고 있다면, 기회를 기다리느니, 자진해서 면접 기회를 쟁취하는 것이 낫다. 혹시 HR 이 이렇게 갑작스러운 방문이 면접을 줄까봐 걱정이 되십니까? 올해 졸업생 취업포럼 네티즌의 실전 경험에 따르면 낯가죽이 두꺼운 사람만 기회가 있을 수 있다!
특수직은 구직자가' 주동적인 문' 을 가질 용기가 필요하다
최근 신입생 구직포럼에서 HR 에 대한 설문 조사에 따르면 18.7% 의 응답자가 구직자가 자발적으로 면접을 요구하고 용기가 뛰어나며 구직자에게 면접 기회를 준다고 답했다. 네티즌' 재신' 은 "이런 구직자, 특히 판매직을 모집하는 것을 좋아한다" 고 게재했다. 나의 과거 경험에 따르면, 그들의 판매 실적은 여전히 매우 좋다. 판매직은 지원자에게 이런 주동성을 요구하여 기회를 창출할 기회가 없다. "
HR 의 60% 는 일이 바쁘지 않으면 구직자에게 면접 기회를 준다고 밝혔다.
구직자들이 자발적으로 면접을 요구하는데, 일상 업무가 복잡한 HR 에 있어서는 좀 갑작스러울 수밖에 없다. 하지만 대졸 구직포럼의 조사에 따르면 HR 의 60% 는 일이 바쁘지 않을 때 구직자에게 면접을 보는 것을 고려하고 있다. 네티즌' 베스' 는 "신인은 손님이기 때문에 구직자가 자발적으로 찾아와 예의바르게 접대하는 것도 필요하다" 고 게재했다. 만약 기업이 마침 이 직위를 모집하고 있다면, 시간이 허락한다면, 나는 반드시 면접을 보러 갈 것이다. 하지만 구직자는 미리 전화로 예약을 해 HR 에 마음의 준비를 할 수 있도록 면접이 더 원활해질 것을 제안한다. "
주동적으로 문을 닫는다' 는 것은' 문을 닫는다' 는 마음의 준비를 잘 해야 한다
대부분의 HR 은 일이 바쁘지 않으면 구직자에게 면접 기회를 준다고 밝혔다. HR 이 너무 바쁘면 구직자는 거절당할 것이다. 신선한 졸업생 구직포럼에서 HR 공유에 따르면 보통 월요일 금요일은 비교적 바쁘지만 월말 초에는 일주일 내내 바빠요. 각종 보고서를 만들어야 하니까요. 물론 이 정보는 절대적이지 않으며 정보 제공만을 목적으로 합니다.
우리 조사에서 HR 의 2 1.3% 는' 편파적' 태도를 취했다. 미리 초대하지 않고 구직자 면접 기회를 주지 않는다. 네티즌' HR 얼굴' 게시물은 "주동적인 구직자를 받아들일 수 없다" 고 게재했다. HR 로서 매일 자질구레한 일이 많다. 갑자기 누군가가 면접을 요청하러 와서 구직자가 나의 시간을 안배할 것이라는 것을 설명하였다. 나는 아무런 준비도 없는데, 어떻게 면접을 볼 수 있습니까? 내가 면접을 볼 시간을 내더라도, 부서장은 반드시 시간이 있는 것은 아니다. "
네티즌' 애교자 1 호' 는 대졸 구직포럼에 "현장 면접에서 HR 의 접대를 받을 수 있는지 여부는 운과 인품에 달려 있다" 고 게재했다 이 일은 정말 절대적인 설이 없다. 기회가 있을 수도 있고, 하지 않으면 절대 기회가 없다. 네티즌은 "많은 8808" 을 게재했다. "나는 나 자신으로 지금의 일을 얻었다. 주동적으로 방문하는 것은 외람되지만, 나는 그래도 쟁취해야 한다고 생각한다. " 용기를 내고, 현장 면접을 보고, 평상심으로 결과를 보다. 혹시' 무심코 버드나무 그늘을 꽂는다' 는 예상치 못한 수확이 있을 수 있을까?
낯가죽이 두껍다 2: 거절당한 후 이력서를 다시 던진다.
한 네티즌이 BBS 에서 ... com, "저는 많은 회사를 면접했습니다. 그 중 제가 좋아했지만 뽑히지 않은 회사가 있습니다. 그래서 좋은 회사를 놓치는 것이 아쉽다고 생각한다. 그래서 저는 질문이 있습니다. 나는 오늘 우리 회사를 원하지 않는다. 나의 여러 가지 결점 때문에 포기한다. 만약 내가 이 회사의 직위를 다시 면접을 보러 간다면, 나를 방해할 수 있을까? "
사실 마음에 드는 회사에 이력서, 면접을 던졌으나 회사에 거절당해 구직 과정에서 매일 일어난다. 차이점은, 일부 구직자들은 놓치면 놓치고, 어떤 구직자들은' 뻔뻔하게' 기회를 다시 찾거나, 이력서를 다시 던지거나, HR 에 직접 전화하여 다시 면접을 볼 수 있다는 것이다. 하지만 이게 유용할까요?
면접이 실패한 지 얼마 되지 않아 다시 이력서를 던지는 것에 대해 대부분의 HR 은 더 이상 기회를 주지 않겠다고 밝혔다. "면접 후 합격하지 못했다면 지원자가 요구 사항을 충족하지 못하는 곳이 있을 것이다. 면접을 재조정하면 이전 결론을 부정할 수 있고, 이전 면접관에게도 혼란을 줄 수 있다! "
물론 또 다른 상황도 배제할 수 없다. 이번 실패 이후 구직자들은 다른 회사에서 일을 함으로써 자신을 단련하고 능력을 향상시켰다는 것이다. 이때 구직자는 다시 시도해 볼 수도 있다. 그 이유는: 첫째, 당신은 자신의 부족한 점을 보완했고, 이전에 합격하지 못한 이유는 이미 제거되었다는 것이다. 둘째, 면접에 통과하지 못한 사람에 대한 통계를 가진 회사는 거의 없다. 시간 범위가 길수록 HR 이 기억하기가 더 어려워지고, HR 도 이전의 편견으로 당신을 판단하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언)
건방진 3: 대담하게 급여 요구 사항을 말하십시오.
신선한 졸업생 구직에 관한 설문 조사 자료 (www..com) 에 따르면 응답자의 30% 는 면접에서 "월급에 대해 이야기하기가 어렵다" 고 답했다. 특히 여성들은 응답자의 56% 가' 자신의 심리적 가격을 직접 말하라' 고 답했다. 응답자의 5% 는 회사에서 제안을 한 후 10% 범위 내에 추가 인상을 할 것이다. 응답자의 8% 가 회사 제안 후 10% ~ 30% 의 임금 인상을 추가한다.
대부분의 구직자들에게 면접 급여는 줄곧 골치 아픈 기술 작업이었다. 실수로 임금을 낮추면' 대매매' 라는 사실이 당신을 당황하게 할 것이다. 한편, 회사의 감당 범위를 벗어나면' 삶은 오리' 는' 날아가' 버릴 것이다. 그러나 어쨌든 임금에 대해 이야기하는 것은 면접 과정에서 피할 수 없는 장애물이다. 하지만 현재 대부분의 구직자들은' 회사가 원하는 만큼 가져간다' 는 어색한 처지에 처해 있다. 이런 현상의 원인은' 일자리를 구하기가 어렵다' 는 것이고, 두 번째는 구직자 자신이' 용기가 부족하다' 는 것이다. 이런 상황에서 벗어나는 유일한 방법은' 뻔뻔한 얼굴' 을 연습하는 것이다.
회사가' 예상 급여' 를 물었을 때 구직자로서 자신의 생각을 대담하게 말해도 무방하다. 숨기거나 타협하면 벙어리가 황련을 먹게 될 뿐이다. 알다시피, 일반적으로 입사 후 단시간 내에 임금 인상을 받기는 어렵다. 물론, 그렇다고 해서 당신이 회사를' 터무니없이 요구할' 수 있다는 뜻은 아닙니다. 구직 과정에서도 격려를 받지 않는 것은 아닙니다.
건방진 4: 면접 결과를 물어보기 위해 자발적으로 전화를 합니다.
면접이 끝난 후 회사는 일반적으로 채용 여부에 대한 답변을 즉시 하지 않고 구직자가 통지를 기다려야 한다. 그러나 대기 기간이 다가오거나 지나가면 통지가 지연됩니다. 이때 구직자가 회사에 전화를 걸어 면접 결과를 물어볼 필요가 있습니까?
A: 면접 성공률을 높이기 위해 전화하십시오.
전화 한 통 하는 비용은 매우 낮지만, 네가 좋아하는 일자리를 얻을 수 있기 때문에 이 전화는 전화할 가치가 있다.
우선, 전화하는 가장 좋은 시간은 대기기간 전후로 하루 이틀 후입니다 (HR 이 주는 대기기간이 1 주일 이내인 경우). 만약 네가 너무 일찍 전화하면, HR 은 네가 너무 인내심이 없다고 느낄 것이다. 또한 일부 회사에서는 직원을 고용하기로 결정하는 과정에 시간이 좀 걸릴 수 있습니다. 만약 네가 너무 일찍 전화하면, 너는 정확한 답변을 받지 못할 것이다. 너무 늦게 전화하면 HR 이 면접을 잊어버렸을 수도 있습니다. 기억하더라도 신청한 직위가 이미 정해져 있을 수도 있고, 전화하는 것도 헛수고일 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전화명언)
둘째, 전화도 표현과 내용에 주의해야 한다. "당신 회사가 나에게 만족하는지 알고 싶습니까?" 와 같은 개방적인 질문을 많이 하세요. " 대신, "당신의 회사는 언제 나를 고용 통지를 줄 것인가?" " 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 회사가 준 면접 기회에 대한 감사와 귀사에 가입하겠다는 의지를 진심으로 표현하는 것을 잊지 마십시오.
회피: 전화 번호를 한 번 물어보십시오.
속담에도 있듯이, 아무것도 하지만, 세 가지입니다. 한두 번 전화하시면 됩니다. 다시 싸울 필요가 없습니다. 그렇지 않으면 상대방이 네가 하기 어렵고 정이 낮다고 느끼게 할 것이다. 원래 상대방은 너에게 그런대로 만족했지만, 너의 지원직 요구에 맞지 않았다. 아마 다음에 적당한 직위가 있으면 회사에서 다시 알려 드리겠습니다. 그러나 계속 매달리면 앞으로의 기회도 잃게 된다. 가끔은 당신이 훌륭하지는 않지만, 회사의 문화나 당신이 지원한 직위의 요구와 일치해야 할 때가 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 자신이 무엇을 잘못했는지 생각하지 마라, 단지 기회가 없을 뿐이다.
다섯 가지 유형의 두꺼운 가죽은 받아들일 수 없다
이력서 과장/물 주입
후안지수 ★
지수' 가 싫어요' ☆ ☆ ☆ ☆.
예: 샤오아가 막 졸업했는데, 그녀는 인턴 단계에서 한 인턴 회사 프로젝트에 참가했다. 샤오아는 이력서에서 그가 이 프로젝트의 책임자이며 인턴이 수여하는 XX 상을 수상했다고 밝혔다. 면접 때 HR 은 소아에게 이 프로젝트의 배경, 실시 상황, 최종 이윤에 대해 자세히 물었지만, 소아가 일부 내용만 참여했기 때문에 완벽한 답변을 할 수 없었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
코멘트: 편평한 이력서는 매력적이지 않지만 지나치게 포장하고 과장된 이력서는 더욱 싫어요. 가까스로 면접 기회가 있다 해도 HR 의 까다로운 안목으로' 무공 폐지' 를 하게 되며' 부정직' 으로 간주될 가능성이 높다.
남아서 일자리를 쟁취하다 (예: 바다에 투자하거나 전화 문의를 하는 등). ) 을 참조하십시오
건방진 지수 ★★★
지수 싫어 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆.
앤슨이 사직한 지 몇 달 동안 일자리를 구하는 것은 줄곧 결과가 없었다. 얼마 전, 마음에 드는 회사가 그에게 면접 기회를 주었다. 면접이 끝난 후 회사는 일주일 안에 전화가 없으면 면접이 실패했다는 답변을 했다. 일주일 후, 앤슨은 전화를 걸어 그가 통과했는지 물어보고 싶었지만 면접관은 없었다. 앤슨은 서둘러 일자리를 찾아 면접관의 핸드폰을 요구했지만 거절당했다.
코멘트: 일반 휴대전화 등 정보는 프라이버시 정보이며 상대방이 허락하지 않는 한 자발적으로 복구할 수 없습니다.
1 차 면접에 익숙하다.
후안지수 ★★★ ★
지수 싫어 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆.
예: 신디는 평소에 활발하고 명랑하며' 햇빛이 조금 비치는' 사람이다. 면접을 볼 때 신디는 면접관이 상냥하고 유머러스하다고 느꼈기 때문에 신경을 풀었다. 그녀는 면접관과 당당하게 이야기를 나누었고, 그녀는 춤을 추면서 면접관에게 눈을 깜박였다.
코멘트: 자숙한 사람은 직장 교착상태를 깨고 서로 담소를 나누기 쉽지만 구직면접에서는 금기시된다. 사실 우리는 교제 중에 다른 사람과의 감정을 등급을 매기고, 다른 사람에 대한 대우도 그에 따라 등급을 매길 것이다. 면접 과정에서 개인은 경외심과 겸손을 보여 면접관과 거리를 두고 신체 접촉을 피해야 한다.
면접 때 HR 에 들킨 후 그는 잘못을 인정하지 않았다.
건방진 지수 ★★★★★★
싫어하는 지수 ★★★★★★
예: 닉은 1 년간의 직업 공백기를 가지고 있는데, 그는 이력서를 작성할 때 그 기간을 개인 훈련에 참가한 것으로 분류했다. HR 이 구체적인 훈련을 더 물었을 때 닉의 대답은 그 말을 깜박였다. HR 이 닉에게 모든 것을 고백하라고 했을 때, 닉은 HR 이 그를 의심하고 대답을 거부했다고 느꼈다.
코멘트: 거짓말이 폭로된 후 노발대발하는 것보다 솔직하게 대하고 동의를 구하는 것이 낫다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다