도시의 고급 전문 기술 인력의 계획과 훈련을 맡다. 박사후 과정 관리 및 서비스를 담당합니다. 모든 수준에서 탁월한 공헌을 한 전문 기술자, 정부 특별 수당 및 최고 인재의 신고 및 선정을 담당합니다. 국가와 성의 유학생을 중국에 끌어들이거나 정착하는 정책을 관철하다. 시 전체의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 방법을 개발하다. 도시 전체의 직함 제도 개혁을 심화시키는 일을 맡다. 전문 기술직 관련 심사위원회 설립 및 관리를 담당합니다. 시 전체의 전문 기술 자격 심사와 시험 업무를 지도하고 감독하다.
(9) 공공 기관 인사 관리과
국가 및 성 관련 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 정책을 관철하고 시행을 조직하다. 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하고, 사업 단위 직위 설정 비준을 맡다. 시직기관 사업 단위 직원 배치, 신규 인력 공개 채용, 고급 인재 도입 등을 맡고 있습니다. 사업 단위 인원의 심사, 처분, 사직 및 사퇴를 맡다. 사업 단위 인사 정보베이스 구축 및 개선을 담당합니다.
(10) 임금 복지과
국가 및 성 관련 기관, 사업 단위의 임금, 복지 및 퇴직 정책을 관철하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책 시행 세부 사항을 연구하고 시행을 조직하다. 국가 및 성 관련 기관 사업 단위 직원의 비원인 장애, 사망 정책 및 지불 기준을 집행하다.
(11) 노사 관계과 (중재 중재관리과)
국가와 성의 노동관계, 노동계약, 단체계약관리제도에 관한 정책을 관철하다. 국가와 성의 기업 직원 임금 소득 분배에 관한 규제 정책을 관철하다. 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 본 시의 노동 기준 제정을 지도하다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여공 및 미성년자 근로자의 특수한 노동 보호 정책을 전면적으로 시행하다. 국유 기업 직원의 근무 시간과 휴식 휴가 제도의 집행을 감독하다. 기업 인력 배치를 맡다. 특별 근무 시간 시스템의 승인을 수행하십시오. 기업의 출국 인원의 정심을 책임지다. 전 시 노동 인사 분쟁 중재 제도의 시행을 총괄적으로 계획하여 전 시 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 중대 노동 인사 논란을 조직하여 처리하다.
(12) 노동감사부 (통칭 시 노동감사국)
국가 및 성의 노동보장감찰에 관한 방침 정책을 관철하다. 시 전체의 노동보장감찰 업무를 조직하여 법에 따라 중대한 사건을 조사하고 감독하다. 시 전체의 각급 노동보장감찰기관을 지도하여 노동감찰 업무를 전개하다. 우리 시의 행정 구역 내 고용주의 불만과 제보를 접수하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다. 법에 따라 국가 인적자원과 사회보장감독검사권을 행사한다. 인적자원과 사회보장 행정복의 행정 소송 사건을 처리하고 국기관 관련 법률사무를 맡다.
(XIII) 전문 역량 강화과
국가 및 성 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 정책을 관철하고, 훈련 계획을 세우고, 직업 훈련 제도를 수립하고, 시행을 조직한다. 도시의 고도로 숙련 된 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 조치 개발 및 시행을 담당합니다. 시 정비공 학교 및 직업 훈련 감정 기관의 발전 계획 및 관리 규칙을 제정하여 교사와 교재 건설을 지도하다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 국가 및 성의 직업 분류, 직업 기술 기준 및 직업 기술 평가 정책을 관철합니다. 기관 사업 단위 직원 기술 등급 훈련, 심사 및 승진을 조직하다. 직업기술등급평가와 직업자격증을 종합적으로 관리하다. 직업 기술 평가 기관의 설립 비준을 맡다. 직업 기술 위주의 직업 훈련 기관의 설립 비준을 맡다.
(14) 연금 보험부 (농촌 사회 보험부)
국가 및 성 기본연금보험과 기업연금정책을 관철하고 시행을 조직하다. 연금 보험 주정부 조정, 기금 징수, 개인 계좌 관리, 연금 보험 수령 조건, 근로자 비노동 사망과 병으로 사망한 장례 보조금 비용, 유가족 생활보조금 등 관련 정책을 시행하고 시행을 감독한다. 시급 참보부 직원의 정상적인 퇴직과 시 시 참보부 직원의 조기 퇴직 (퇴직, 퇴직, 군 전업 간부, 기업 여간부 개편) 및 특수직종의 조기 퇴직을 담당하는 심사 절차. 시급 보험 기관의 출산 시간과 근로연령의 인정을 책임진다. 사회 보장 기관에 연금 보험 기금 관리 방법 및 연금 보험 기금 예측 경보 시스템을 개발하고 시행을 감독하도록 지도하다. 농보경 기관에 농촌 양로보험과 징집된 농민양로보험 실시 방안과 기금 관리 방법을 제정하도록 지도하다.
(15) 의료 보험과
의료 보험 및 출산 보험에 관한 국가 및 성의 정책과 기준을 집행하다. 우리 시의 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 우리 시의 지정 의료기관 및 지정 약국 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스의 관리, 결제 방법 및 지불 범위를 조직하고 보완하며 연례 검사 및 평가를 조직합니다. 질병 및 출산 중 보조금 기준의 이행을 감독 할 책임이있다. 기관, 기업사업 단위 보충 의료보험 관리 방법을 제정하고 개선하다. 시 전체의 이혼 간부 의료비의 정책, 계획 및 기준을 제정하고 개선하다. 시 전체의 곤란한 기업의 정의와 보조금 자금 산정에 대한 심사 업무를 맡다. 시 전체의 의료보험과 출산보험의 통계 분석과 보고를 맡다. 시 전체의 의료 보험과 출산 보험 정책을 설명할 책임이 있다.
(16) 산업재해보험과
국가 및 지방 산업재해 보험 정책 및 기준을 관철하다. 산업재해 예방, 산업재해 인정 및 산업재해 재활 관리 조치를 개선하다. 산업재해 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 설치 보조기구 기관의 자격 기준을 제정하고 연간 평가 평가를 조직합니다. 도시의 산업 재해 보험에 대한 통계 분석 및보고를 수행하십시오. 시의 산업재해 인정, 노동능력 감정, 산업재해 대우 계산, 행정복의와 소송의 구체적인 업무를 맡다. 시 전체 산업재해 보험 정책의 해석 작업을 맡다.
(17) 인사 부서 (은퇴 한 간부)
국 기관 및 산하 기관의 인사 및 기관 편성 업무를 맡다. 국 기관 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 맡다. 부하 부서의 퇴직자 업무를 지도하다. 행정 기관 및 산하 기관의 인사 파일.
시 외국 전문가국 (부처급). 외국 지능 도입에 관한 당과 국가의 방침, 정책, 법률 및 법규를 관철하다. 시가 외국 지능을 도입하는 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 도시의 주요 산업 및 기업에 인재 도입을 담당합니다. 외국 지능을 도입하기 위한 장기 및 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 귀구 관리 내훈 일을 하는 외국 전문가; 전 시가 출국 (경경) 훈련을 귀구 관리하다. 외국의 새로운 품종, 신기술을 도입하고, 지적 성과의 시범과 보급을 담당하고, 지적 성과 보급 체계를 도입하고, 성과 감정, 평가, 표창, 보상 및 보급을 위한 조치와 방법을 개발하고, 시행을 조직한다. 해외 정보 네트워크 도입, 시급 해외 인재 풀 구축 및 개선, 프로젝트 성과 라이브러리 도입 및 번역 인재 풀 도입 외국 지능을 도입하는 선전 업무를 맡고, 외국 지능을 도입하는 경험교류를 조직하다. 공안, 안전 등 부서와 고용 기관과 협력하여 외국 전문가의 안전 기밀 업무를 잘 수행하다.
기관 당위. 기관 및 산하 기관의 당군 업무를 담당하다.
기위 (감사실). 시 기위 (감사국) 주재기구입니다.
넷째, 직원 배치 및 리더십 직책 수
시 인적자원과 사회보장국 행정편성 67 명 (기검감찰 3 명 포함), 근무서비스 6 명.
지도직수: 1 국장, 4 부국장, 1 기위 서기 외국 전문가 국장 (부청급) 1 사람, 정청급 2 1 사람 (그 중 시 외국 전문가국 부국장 2 명, 당위 전임 부서기 1 사람, 감사실 주임/KLOC
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
(a) 시 인사국, 시 노동 사회보장국 소속 사업 단위 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 포함) 는 모두 시 인적자원과 사회보장국이 관리한다.
(b) 대학 졸업자의 고용 관리 책임 분담. 졸업생 취업정책은 시 인적자원과 사회보장국이 주도하며 시 교육국 등 부서와 공동으로 제정한다. 졸업생이 학교를 떠나기 전의 취업지도와 서비스는 시 교육국이 책임진다. 졸업생이 학교를 떠난 후의 취업지도와 서비스는 시 인적자원과 사회보장국이 책임진다.
자동사 보충 조항
이 규정은 시당기구 편성위원회 사무실에서 해석하며, 그 조정은 구강시 기구편성위원회 사무실에서 규정 절차에 따라 처리한다.