이런 사람이 제일 싫어요. 원래는 모두가 당신의 업무 능력과 성과를 인정하고 존중하지만, 일상생활에서는 동료들을 하찮게 만들고 그들과 사귀기를 꺼릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 너는 항상 다른 개체를 업신여기고, 특히 자랑스러운 느낌을 준다. 원래 너희들과 모두들 동료였으나 너희들은 남보다 우월한 것 같다.
원래 나는 능력과 실적이 뛰어나서 지도자의 발탁을 받지 못했고 동료를 업신여겼다. 이런 사람은 남에게 무시당하기 가장 쉽다.
직장에서도 고개를 들어 고개를 숙이지 않고 동료를 전혀 돌보지 않는 사람들이 있다.
일부 직장인들의 눈에는 지도자와 사장만 있을 뿐, 지도자나 사장을 만날 때 열정, 겸손, 존중, 아첨과 같은 개인적 행동이 크게 대조를 이룬다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 사적으로 동료들과 어울리니, 표현이 완전히 다르다! 머리 속의 강렬한 아부 지도자 외에, 나는 동료를 관리하기에는 너무 게으르고, 심지어 일상생활에도 관심을 가지기에는 너무 게으르다!
이런 사람은 나의 모든 동료들 중에서 매우 싫고 징그럽다. 만약 이런 사람이 지도자에게 사랑받는다면, 그들은 더 쉽게 사람들을 역겨워 보이게 할 것이다. 물론, 이런 행동은 모든 사람들의 리더십에 대한 평가에 더욱 영향을 미칠 것이다.
가장 중요한 사람은 스미스 같은 직장인이다.
이런 사람은 지도자나 사장의 친척일 수도 있고, 지도자의 어떤 정실 관계일 수도 있다. 매일의' 노력' 을 통해 승진한 사장의 사랑과 신뢰일 수도 있다.
이런 상황에서 어떤 사람들은 자신이 누구인지 모른다! 사장이 되는' 아역, 홍인' 에 의지하여 일상생활에서 동료들과 어울리는 것도 큰 괴롭힘으로 나타나거나 동료에 대한 경멸, 경멸, 교제를 꺼리는 것으로 나타날 수 있다.
이런 사람은 모두의 마음속에서 모두 매우 경멸한다.
직장에서 가장 싫어하는 것은 싸움을 잘하며, 늘 흠을 잡아 자신이 핍박한다는 것을 증명하는 그런 사람이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언)
직장에서 어떤 사람들은 너무 똑똑해서 너무 많이 한다. 동료들과 어울리는 과정에서 다른 사람은 입을 열 수 없다. 그들이 입을 열자마자 뭔가 잘못되었다는 것을 알게 될 것이다! 또는 당신이 말하는 어떤 관점이 불완전하고, 포괄적이지 않고, 전문적이지 않다는 것을 증명할 수 있는 부정적인 사례를 찾을 수도 있다. (존 F. 케네디, 공부명언)
사실 이런 사람도 자신이 왜 이러는지 알 수 없지만, 다른 사람과 이야기를 나누기만 하면, 항상 자기도 모르게 습관적으로 잘못을 골라서, 항상 다른 사람의 방법을 좋아하지 않는다. 어차피 그 사람만큼 좋지 않은 것 같은데, 이런 사람은 죽어도 놓지 않는다! 그래서 그들은 매우 편안합니다.
이런 사람도 특히 싫어요.