첫째, 사업 단위 직원이 다음 조건을 충족하는 경우 조기 퇴직할 수 있습니다.
1, 20 년 근무, 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만 (5 년 포함) 또는 30 년 이상 근무한 후, 본인은 자발적으로 신청했고, 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다.
2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연령은 만 25 년 이상이며, 본인이 자원하면 조직의 비준을 거치면 앞당겨 퇴직할 수 있다.
30 년 이상 일하는 사람; 또는 남성 만 53 세, 여성 만 48 세 (여성 직원 만 45 세) 및 근무 연한이 만 20 년 이상인 경우, 본인이 신청한 후 인사관리 권한에 따라 시 관련 부처의 승인을 받아 조기 퇴직을 허용한다.
둘째, 특수 직종:
1 고온, 우물 아래, 고공 등 특수직종 작업 10 년 이상 노동부의 승인을 받아 법정 퇴직 연령 5 년 전에 은퇴할 수 있다.
2. 어떤 질병을 앓고 있으며, 비준을 거쳐 일정한 나이에 은퇴할 수 있다.
3. 일부 특수한 경우 (예: 기업 파산), 정부는 직원을 배정하기 위해 특수정책을 규정하고 몇 년 전에 퇴직할 수 있다.
4. 공사로 부상당한 일부 직원들은 업무 능력을 상실했다. 승인 후 조기 퇴직할 수 있습니다.