면접 알림 SMS는 어떻게 작성하나요? 많은 회사에서 채용 시 면접관에게 면접 통보를 위해 문자 메시지를 보냅니다. 면접관에게 문자 메시지로 통지할 때는 관련 정보를 명확하게 작성하는 것이 중요합니다. 많은 사람들이 작성 방법을 모릅니다. 다음은 면접 통보를 위한 문자 메시지 작성 방법을 공유합니다.
면접 통지용 문자 메시지는 어떻게 작성하나요? 면접 알림 문자 메시지에는 어떤 내용이 포함되어야 하나요?
면접 알림은 원래 단순히 시간과 장소를 명시하는 알림 문자에 불과했습니다. 이후 인사팀은 단순한 텍스트에 유머러스하고 인간적인 정보 등 다양한 정보를 추가하여 지원자의 관심을 끌기 위해 노력했습니다.
일반적으로 다음과 같은 내용이 포함됩니다.
(1) 면접 시간: 일반적으로 면접관의 일정보다 10분 정도 일찍,
(2) 면접 장소: 충분히 구체적으로,
(3) 전화번호: 일반적으로 "질문이 있거나 면접 시간을 조정하거나 변경해야 할 경우 XXX로 연락해 주세요"라고 추가하면 됩니다.
이것은 일반적인 면접 알림 메시지의 내용이지만, 스마트 한 HR은 메시지에 다음 사항을 추가합니다 :
(1)면접 자료 준비 필요 : 친절한 팁;
(2)경로 :일부 HR은 이력서 위치를 기반으로 경로를 설계하지만 실제로는 차에서 가까운 회사, 노선, 지하철역에서 몇 분 거리에 대해 설명하면됩니다 .
.(3)일기예보:따뜻한 알림: "최근 날씨가 추우니 외출 시 보온에 유의하시기 바랍니다(또는 도로 안전에 유의하시기 바랍니다). 내일 아침에 뵙겠습니다. 성공적인 면접을 기원합니다!"
(4)직무 설명: SMS를 통해 미리 인재를 선발하면 적합한 인재가 자연스럽게 면접에 응시하게 됩니다. 능력이 부족하거나 다른 이유로 적합하지 않은 경우 자연스럽게 면접을 거부합니다.
(5)면접 길이.
통지 메시지에 이러한 사항을 포함시키는 것이 분명히 더 인간적입니다. 지원자가 따뜻하게 느껴야만 지원자가 당신을 비둘기 구멍으로 만들지 않고 마음을 붙잡지 않을 수 있습니다!
면접 알림 템플릿:
템플릿 1:
H씨/Ms H씨:
안녕하세요.
(--)유한회사에서 (--)의 채용을 위한 면접에 여러분을 초대합니다. 면접은 10월 30일 오전 20xx 165438+10에 (--)에서 진행됩니다.
이력서, 신분증 사본, 학력 증명(- 등)을 지참해 주세요. Coming.
상담 전화:(프론트 데스크 유선전화 또는 본인 전화)
서식 2:
H 씨/여러분:
저는 (-)의 인사 담당자입니다, (-어느 플랫폼) 채용 사이트에서 귀하의 이력서를 보았습니다. 사전 검토 결과, 귀하가 우리 회사에 더 적합하다고 생각합니다. 따라서 내일 오전 9~11시 30분에 저희 회사로 오셔서 면접을 보실 것을 알려드립니다.
우리 회사 주소는 (-)로 표기하는 것이 편리합니다.
근처에 직행 버스 (-)가 있습니다. (- 정류장)에서 하차 후 직진하여 (-)까지 200미터 정도 가시면 됩니다.
첨부된 회사 웹 사이트(-)에 들어가서 회사에 대해 알아볼 수 있습니다.
템플릿 3:
Mr/Ms H:안녕하세요!
(--) 회사에서 (--) 직책에 대한 면접에 여러분을 초대합니다.
면접 시간:10월 30일 오전 10시 20xx 165438
면접 장소:(-)
면접 시 이력서, 신분증 사본 1부, 학력 증명서 또는 관련 자격증을 지참하여 방문하시기 바랍니다. 면접 시간은 30분 정도 소요됩니다.
전화:(-)
연락을 받으면 회신해 주시기 바랍니다. 감사합니다.
서식 4:
남/녀 H씨:
당사는 (-회사명)의 인사부입니다
귀하의 자질이 당사의 채용 요구사항에 부합한다고 판단하여 9개 직위에 대한 채용 면접에 초대하고자 합니다.
면접 시간:
20xx 11.30, 65438 + 05:00 오후 (변경 가능, 사전 전화 문의 바랍니다).
면접 장소:(-)
버스 노선: 138번 버스 정류장에서 바로 도착할 수 있습니다.
지하철역은 (-)지하철역의 A 출구에서 50m 거리에 있습니다.
연락처 정보는 다음과 같습니다
대표 전화:
회사 유선전화:
이메일:
면접 통보 문자 메시지 작성 방법 2 회사로부터 면접 통보 전화를 받았을 때 어떻게 해야 하나요?
나. 면접 통보를 받으면 회사명, 직위, 면접 장소(버스나 자가용 이용 방법 포함), 시간 등 기본 정보를 반드시 물어봅니다. 회사 웹사이트, 통지자의 이름, 면접관의 직급을 물어보는 것이 가장 좋습니다. 마지막으로 감사의 인사를 잊지 마세요. 많은 기업이 통합 면접을 실시하기 때문에 면접 기회를 놓칠 수 있으니 반드시 정해진 시간에 면접을 보시기 바랍니다.
둘째, 온라인을 통해 회사의 배경과 관련 직무를 확인합니다.
셋째, 회사의 배경에는 산업, 제품, 프로젝트, 개발 및 발전, 조직 구조, 기업 문화, 급여 수준, 직원 안정성, 주요 이벤트 등이 포함됩니다. 포괄적이고 심층적으로 이해할수록 면접의 성공률이 높아질 뿐만 아니라 기업의 판단에도 도움이 됩니다(인재와 기업의 관계는 양방향 선택입니다).
넷째, 입사 지원서에 직책, 직무 내용 및 직무 요구 사항을 포함하는 것이 중요합니다. 같은 직책이라도 회사마다 요구 사항이 다릅니다. 많이 알수록 면접에 더 유리하게 작용할 수 있습니다.
5. 친구, 친척, 주변 사람(헤드헌터 포함)을 통해 해당 비즈니스에 대해 잘 알고 이해하는지 알아보고, 그들의 느낌이나 이해는 분명 참고 가치가 높습니다. 지인 관계(직간접적으로)가 있다면 같은 조건이라면 적어도 한두 마디 정도는 확실하게 말할 수 있습니다. "아는 사람과 일을 하는 것이 쉽다"는 것은 보편적인 진리입니다.
6. 취업 박람회에 가거나 온라인으로 이력서를 제출할 때는 지원한 회사와 직책, 제출한 이력서, 취업 박람회에서 간략하게 면접을 본 회사, 면접관이 누구인지, 면접 내용은 무엇이었는지, 원하는 대우를 어느 정도 언급했는지 등을 기록해두는 것이 가장 중요합니다. 면접 통지를 받으면 즉시 확인하세요.
7. 임원직에 지원하는 경우, 상사의 관련 배경과 성격 스타일을 파악하는 것이 가장 좋습니다(일반적으로 임원 면접의 마지막 단계는 상사 면접입니다). 헤드헌팅 직책 후보자를 인터뷰할 때 많은 후보자가 상사의 나이, 성별, 출신지, 스타일, 심지어 성장 배경에 대해 질문합니다.
실용적인 면접 팁을 알아보세요. 핵심은 3~5분 안에 자신을 소개하는 방법과 면접관에게 자신을 선택해야 할 이유를 제공하기 위해 자신의 강점과 장점을 최대한 보여주는 방법입니다. 몇 가지 일반적인 면접 질문을 준비하세요. 모의 면접 연습을 하고 회사에서 관리자나 인사 담당자인 친척이나 친구에게 그 자리에서 평가와 제안을 받아 문제점을 파악하고 적시에 수정할 수 있도록 하는 것이 가장 좋습니다.
여덟째, 짧고 눈에 띄는 자기소개가 중요하다는 점을 말씀드리고 싶습니다.
아홉째, 전문성, 경험, 헌신이라는 일반적인 요건 외에도 업무 유형에 따라 중점적으로 요구되는 요건이 다릅니다. 예를 들어 마케팅 직무는 커뮤니케이션 능력, 고객 개발 및 기민성, 회계는 엄격함과 원칙, 기술 연구 및 개발은 논리성과 전문성, 기획 및 창의 직무는 기획력과 발산적 사고, 엔지니어링은 실행력과 실용성, 인적 자원은 친화력, 소통 및 추진력, 행정 서비스는 서비스, 열정, 꼼꼼함, 중간 및 고위 관리직은 인식의 높이를 중점적으로 평가합니다, 리더십, 조정 및 통합에 중점을 둡니다.
열째, 기업마다 기업 문화와 인재에 대한 부드러운 성향이 다르고, 일부는 소통과 조정을 강조하고, 일부는 실행을 강조하며, 일부는 팀워크나 전문성을 강조합니다. 기본적으로 모든 사람의 스타일이 정형화되어 있지만, 면접에서 목표한 성과를 달성하는 것이 적절할 수 있습니다. 저는 각 헤드헌팅 목록을 받아 기업 배경, 직무, 직무 요구 사항뿐만 아니라 기업 문화 (명시 적 및 암시 적, 서면 및 비 서면 포함), 상사의 스타일 및 배경의 성장, 인재의 소프트 요구 사항, 기업의 비즈니스 및 관리 방식을 완전히 이해했습니다.
열한 번째, 적절한 전문 복장을 준비하고 (일부 IT, 창의적인 기업 또는 직책은 엄격한 요구 사항이 아닐 수 있음) 머리를 곧게 펴고 신발을 닦거나 가벼운 향수를 뿌리고 껌을 씹을 준비를하고 거울을보기 전에 최선을 다하십시오.
XII. 이동 시간을 예상하고 늦거나 너무 일찍 도착하지 않도록 충분한 시간을 두고 출발하세요. 5~10분 일찍 입장하는 것이 가장 좋습니다. 교통 체증 등으로 인해 제시간에 도착할 수 없는 경우에는 전화로 상황을 설명하고 양해를 구해야 합니다.
열셋, 항상 자신감을 갖고 자신감이 항상 성공으로 이어지는 것은 아니지만 자신감이 부족하면 반드시 실패로 이어진다는 것을 기억하세요. 침착하고 긍정적이고 성숙하며 긴장하지 말고(긴장을 풀어야만 자신의 능력을 최대한 끌어낼 수 있습니다), 사람들이 당신이 재능이 있고 친절하다고 생각하게 하세요. 결국, 너무 재능이 뛰어나지만 안심할 수 없는 사람을 좋아하는 사람은 아무도 없습니다.
14. 다양한 요소를 고려한 후 인터뷰에 참석하는 것이 적합하지 않거나 가치가 없다고 생각되면 포기할 수도 있지만 이것이 전문적인 자질의 기본 요구 사항임을 회사에 알려야합니다.