1. 회사의 월별 임금 명세서를 만들어 제때에 임금을 지급한다.
2, 임금 데이터 분석 및 통계 등. , 적시에 인건비 및 인건비 분석 보고서를 작성하십시오.
3. 직원을 위해 직원 채용, 이직 절차, 인사관계 이전 등 다양한 인사 수속을 한다.
4. 직원 연금 의료 등 회사가 규정한 각종 사회보험을 처리한다.
회사 직원의 인사 파일을 관리하고 적시에 업데이트하십시오. 매월 회사 직원 분류 양식 및 이직률 분석 양식을 준비합니다.
6. 회사 직원 노동계약과 노동협정 체결을 책임진다.
보험 지불 보고서를 작성하십시오.
8. 복지 시스템의 일상 업무를 관리한다.
9. HR 관리자가 지정한 기타 태스크를 정시에 완료합니다.
1. 급여 복지 전문가는 회사의 월별 급여 명세서 작성, 제때에 임금 지급, 통계 임금 데이터 분석 등을 담당한다. 그들은 인건비와 인건비 분석 보고서를 제때에 완성하고, 직원 데이터베이스를 적시에 업데이트 및 유지 관리하고, 직원 연금, 의료 등 회사가 규정한 각종 사회보험을 처리하고, 복지제도의 일상 업무를 관리하고, 보험 지급 명세서를 작성하며, 각 부서에 보상 복지 방면의 컨설팅 서비스를 제공해야 한다.
2. 보수복지위원은 지배인이나 주관의 지도하에 정해진 보수복지제도를 집행하고 관련 수속을 밟는다. 입사 문턱이 낮아 앞으로 인사 관리자, 급여 복지 관리자 승진 등 관리직에 종사할 수 있다.
(출처: 급여 복지 담당관-바이두 백과 사전)