채용 직위는 명확해야 한다! 직위의 제목에서 직위의 대략적인 방향을 알 수 있도록 자세히 설명하는 것이 가장 좋다. 채용 직위 일란에서도 회사의 기본 정보를 명확하게 써서 회사의 하이라이트를 부각시켜야 한다.
2. 직무 책임
각 position 의 역할을 정확하게 설명하십시오. 이 직업의 일상 업무는 무엇입니까? 팀에 어떻게 통합됩니까? 구직자는 왜 이 일을 얻으려고 합니까?
3. 임금 및 복리 후생
인재를 유치하기 위해서는 급여 복지가 중요하다. 대부분의 구직자들은 채용광고에서 관련 정보를 보지 못하면 이 직위의 이력서에 투표하지 않을 것이다.
4. 연락처 정보
회사 주소, 연락처 전화, 이메일 주소 등 모두 완성해야 한다.
확장 데이터:
채용 정보에 포함되어야 할 주요 내용:
1. 회사 주소: 회사 소재지에 대한 정확한 설명과 회사 교통 안내를 포함해야 합니다.
2. 연락처 전화: 위에 전화번호가 하나밖에 없는 것이 아니라 두세 개, 그리고 연락처는 반드시 전화 앞에 써야 합니다.
3. 텍스트. 본문은 채용의 직위, 직위 요구 사항, 수량, 대우 및 복지를 나열해야 한다.
4. 적용 방법. 신청 방식은 직접 면접과 지원 후 면접으로 나뉜다. 기업은 자신의 회사 주소, 연락처 전화, 사서함 등의 연락처를 남겨야 한다.
5. 시간을 명시하다. 채용 마감 시간 면접 시간 등.