첫째, 채용 단위 소개
천진시 직속 유치원은 천진시 기관사무관리국 재정보조금의 공익성 2 종 사업단위이며, 천진시 공범성 유치원이다.
둘째, 채용 직책 및 인원 수
이번 계획은 유아교사 5 명, 체육교사 1 명을 채용할 계획이다. 자세한 내용은 첨부 파일: 2023 년 천진시 기관 유치원 공개 채용 직원 계획을 참조하십시오.
셋째, 채용 대상
일자리 요구 사항을 충족하는 졸업생과 사회복지사.
본 방안은 신선한 졸업생을 2023 년 고교 졸업생으로 지칭한다. 2023 년, 2022 년 졸업 후 취업하지 않은 고교 졸업생은 대졸 졸업생으로 간주된다.
넷째, 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
모든 법률과 규정을 준수하고 좋은 행동을 취하십시오.
사랑 교육 및 취학 전 교육;
의무를 정상적으로 수행 할 수있는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
천진시 호적을 보유하다.
6. 대학 본과 이상 학력, 대학 본과 이상 학력이 있어야 한다.
7. 직무에 필요한 전문성이나 기술을 갖추다.
신청인의 전공은 본인의 졸업증상의 전공이 우선한다.
교육부가 발표한' 일반 고등교육전문지도 목록' 을 전문적으로 참고하다.
8. 나이는 18 세 이상, 본과는 25 세 이하 (1997 년 2 월 24 일 이후 출생) 여야 합니다. 석사 이상 학력, 만 30 세 이하 (1992 년 2 월 24 일 이후 출생);
9. 유치원 교사 자격증과 표준어 2 급 이상 증명서를 가지고 있습니다.
10. 국외 대학 졸업생은 교육부문 학력증명서와 우리 주외 사영관 증명서류를 소지해야 한다.
1 1. 회피의 관련 규정을 준수하다.
12. 직무 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
(b) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 전일제 공부하는 비신선한 졸업생;
2. 군인
형사 처벌 또는 징계 처분을 받은 사람;
4. 부정직합징계 대상에 포함되거나, 사업 단위 직원으로 채용되거나, 기관 사업 단위에 의해 법에 따라 공직에서 제명되는 인원으로 제한된다.
5. 법률 법규는 사업 단위로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법
이번 채용은 사회공개 채용을 위해 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
(a) 채용 공고를 발표하다
채용 공고는 북방 인재망, 천진시 인재서비스센터망, 천진시 기관사무관리국 홈페이지에 게재되며 공고시간은 7 일 (영업일 기준) 이상이어야 한다.
2023 년 2 월 15 일부터 수험생은 다음 사이트를 통해
북방 인재 네트워크: /www.tjtalents.com.cn
천진시 기관사무관리국 웹사이트: 과학과 사람) 온라인 진행.
등록 시간: 2023 년 2 월 25 일 9 시 ~ 3 월17 시.
분담금 시간: 2023 년 2 월 25 일 9 시 ~ 2023 년 3 월 3 일17 시.
채용 인원과 실제 지원자 수의 비율은 1:3 이상이어야 합니다. 이 비율에 도달하지 못하면 채용 인원을 줄이거나 해당 직책에 대한 채용을 취소해야 합니다.
예를 들어, 이미 직위를 취소하고 납부한 지원자는 직위가 취소된 후 등록 사이트를 통해 기타 자격을 갖춘 직위를 변경할 수 있습니다.
변경시간: 2023 년 3 월 4 일 9 시 ~16 시.
2. 자격 심사 관련 규정
채용 단위는 지원자에 대한 자격 심사를 담당한다.
자격 심사 결과는 수험생 등록 후 48 시간 이내에 답해야 한다.
허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다.
시험 인재 서비스 기관은 온라인 등록, 자격 심사 및 지불에 대한 기술 지원 및 구체적인 구현을 책임지고 네트워크 보안 및 정상 운영을 보장합니다.
3. 필기시험 수험증을 온라인으로 인쇄합니다
신청이 성공하면 응시자는 정해진 시간 내에 사이트에 로그인하여 인쇄수험증을 다운로드하고, 기한이 지난 시스템이 폐쇄되어 다운로드할 수 없다.
필기시험 수험증 다운로드 시간: 2023 년 3 월 23 일 9:00 부터 2023 년 3 월 25 일 9:00 까지.
(3) 시험
1. 필기시험
(1) 필기시험 과목은 취학 전 교육 종합 지식이다.
수험생이 취학 전 교육 관련 업무에 종사해야 할 이론 지식과 전문적인 자질을 주로 평가하다.
필기시험 시간: 2023 년 3 월 25 일 (수험증에 의해 결정된 시간, 장소에 따라 시험을 치러야 하며, 시험할 때 필기시험 수험증과 신분증을 모두 소지해야 하며, 증명서가 없으면 참고할 수 없다).
수험생은 수험증에 규정된 시간, 장소, 주의사항에 따라 필기시험을 치러야 한다.
(2) 필기시험은 폐쇄권 형식, 만점 100, 부재자는 0 점을 계산한다.
필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:4 비율에 따라 면접에 들어가는 수험생 명단을 확정한다. 응시자 수가 1: 4 미만인 사람은 이 직위에 따라 실제 면접 인원수에 따라 면접을 진행한다.
(3) 응시자는 필기시험이 끝난 지 일주일 후 지원사이트에 로그인하거나 천진시 직속 유치원에서 필기시험 성적 및 관련 정보를 조회해야 한다.
(4) 필기시험은 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
면접
(1) 자격 심사
면접 전에 면접에 들어간 수험생은 관련 자료를 가지고 자격 재심을 해야 한다 (시간, 장소는 업무 진도에 따라 별도로 통지한다).
자격 심사 합격자가 면접에 들어가다. 자격 재심에 불합격한 사람, 자발적으로 자격 재심자를 포기하거나 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 사람, 자격 재심에서 거짓을 꾸며 허위 자료를 제공한 사람, 면접 자격을 취소한다.
이런 이유로, 직위 공석은 채용 기관이 실제 필요에 따라 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
자격 재심을 할 때 수험생은 신청서 (타자표), 신분증, 호적본, 학력 및 학위증서, 영어 등급증명서, 교사 자격증을 휴대해야 한다.
자격 재심 통과자는 정해진 시간 내에 면접 수험증을 다운받는다. 기한이 지나면 시스템이 꺼지고 다운로드할 수 없습니다.
면접 수험증을 다운로드 할 때 북방 인재망: /www.tjtalents.com.cn, 천진시 기관국 사이트: 조회해 주세요.
(2) 면접을 조직하다
면접 시간은 2023 년 4 월 (시간, 장소는 업무 진척에 따라 지원 사이트를 통해 통지함) 이며, 면접은 유치원이 천진시 기관사무관리국의 감독하에 조직해 실시한다.
면접 방법: 면접 만점 100, 시뮬레이션 강좌 및 기술 전시가 50%, 구조화 면접이 50% 를 차지했다.
모의 시험용 기술 데모: 수험생이 유아를 조직하여 교육 활동을 진행하는 시뮬레이션 시험용 및 기술 시연입니다.
교육활동의 내용은 수험생 스스로 미리 추첨하여 결정한다.
스킬 전시의 내용은 수험생 스스로 미리 추첨하여 결정한다.
면접: 구조화 면접을 사용하여 지원자의 언어 표현 능력, 전문적인 자질, 응급능력을 주로 평가합니다.
시험 문제는 시급 전문 시험 기관에서 통일적으로 제작한다.
이 두 가지를 더하면 면접 성적을 얻어 수험생이 서명하고 확인한다.
필기시험 면접 과정에서 수험생은 어떤 과목도 결석하여 이번 채용을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
득점
(1) 필기시험: 필기시험 만점은 100 으로 소수점 뒤 1 자리를 유지한다.
(2) 면접: 면접 만점은 100 으로 소수점 이하 1 자리를 유지한다.
(3) 종합 성적: 종합 성적은 필기시험과 면접 성적 5:5 의 비율로 합성된다.
종합 득점은 소수점 이하 2 자리까지 보류했다.
응시인원의 종합 성적이 병행돼 입사 신체검사 인원수가 일자리 취업 계획 수를 초과하게 된 것은 필기시험 성적이 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 참석자를 확정한다.
공개 채용 시험 성적이 확정되면 면접에 참가한 수험생은 면접 종료 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 북방 인재망과 천진시 인재서비스센터 홈페이지에 접속해 총 성적을 확인할 수 있다.
(4) 신체검사
천진시 직속 유치원은 필기시험 면접 합격자에 대한 신체검사를 조직하고 종합 성적에 따라 높음에서 낮음으로 분류한다. 입사 신체검사 인원과 채용 직위 인원의 비율에 따라 신체검사 참가 인원의 명단을 확정한다.
신체검사는 지정된 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 항목과 기준은' 사업단위 공개 채용인원 신체검사 기준' 출범 전 국가 통일된 공무원 채용 신체검사 기준과 절차 집행을 참조한다.
신체검사 불합격자는 다음 단계에 들어갈 수 없다.
지원자는 신체검사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 결과 접수 후 7 일 이내에 재검사를 신청할 수 있다.
재시험은 한 번만 진행할 수 있고, 신체검사 결과는 재시험 결과를 기준으로 한다.
신체검사와 재시험 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
채용 단위 이외의 이유로 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사, 재시험 또는 심사에 참가하지 않은 지원자는 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
자진포기나 신체검사 불합격 등으로 공석이 발생한 경우 채용 단위는 해당 직위 지원자의 종합 성적에 따라 최고에서 최저로 차례로 보충한다.
(5) 조사
관련 규정에 따르면 유치원 조직은 채용인원을 고찰한다. 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라, 초빙 요구 사항에 따라 서류 조회, 개별 대화 등 다양한 형태를 취하여 정치 사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 업무 태도, 규율 준수, 학습과 업무 성과, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해하였다.
검사가 끝나면 서면 검사 의견을 써야 한다.
시찰 불합격, 자진포기 고찰이나 기타 상황으로 인해 제안 채용 공석이 발생한 경우 채용 단위는 해당 직위 지원자의 종합 성적에 따라 최고에서 최저로 차례로 보충한다.
(6) 홍보
유치원은 규정된 절차와 기준에 따라 수험생의 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 상황에 따라 직원 명단을 확정하고 북방 인재망, 인재서비스센터망, 천진시 기관사무관리국 홈페이지에 공시 기간을 7 일 (영업일 기준) 로 공고한다.
공시 기간에 사회 제보를 받다.
공시가 만료된 후 이의가 없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정된 절차에 따라 채용 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 심각한 문제가 반영되었지만, 잠시 확인하기 어려워, 규명하기 전에 채용을 중지했다.
정식 채용 전에 공석이 있는 사람은 해당 직위 지원자의 종합 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
(7) 고용 및 기록
공시가 만료된 후 단위는 고용인과 고용계약을 체결하여 인사관계를 확정했다.
취업 후, 단위는 반드시 서류 수속을 밟아야 한다.
고용 기간의 임금 복지 등의 대우는 국가와 천진시의 관련 정책 규정에 따라 집행된다.
초빙된 인원은 시용기제를 실시한다.
수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다.
수습 기간 동안 합격자를 심사하여 정식으로 채용하다. 수습 기간 심사에 불합격하여 채용을 취소하다.
자동동사 규율과 감독.
(1)2023 년 천진시 직속 유치원 공개 채용 업무는 사회와 상급자의 감독을 적극 받아들여 채용 업무의 공개, 공정성, 공정성을 확보할 예정이다.
(b) 2023 년 천진시 기관 유치원 공개 채용 직원 기피 제도 시행.
구체적인 요구는' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 등 문건에 따라 집행된다.
(3) 허위 자료 제공, 시험 부정행위 등 공개 채용 규율에 위배되는 수험생에 대해서는 사정에 따라 시험이나 임용 자격을 취소한다. 채용 규정을 위반한 초빙인원에 대해 조사를 한 후 임용 계약을 해지하여 청산하다.
불가항력이 발생하면 채용 업무를 조정해야 하고, 조정 정보는 공고 사이트에 게시되며, 고정유선 전화를 통해 수험생에게 통지한다.
수험생이 제때에 관심을 가져주십시오!
(d) 상담 및 감독 전화
첨부: 2023 년 천진시 유치원 직원 공개 채용 계획
2023 년 2 월
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