노동 계약 협정 템플릿 1
갑 (고용주): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (사원): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동법규의 관련 규정에 따르면 갑을 쌍방은 합법, 공평, 평등, 자발적, 합의, 성실신용의 원칙에 따라 본 계약을 체결하고 본 계약에 명시된 조항을 공동으로 준수한다.
첫째, 계약 기간
(a) 양 당사자는 본 계약의 기간이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 시작된다는 것을 확인했다
(2) 수습 기간: _ _ _ _ _ _ _ _ 개월.
둘째, 작업 내용 및 작업 장소
(1) 을측의 업무 내용 (직위 또는 직종): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(b) b 국의 근무지는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
셋째, 근무시간과 휴식휴가
(1) 을측의 근무 시간은 하루 _ _ _ _ _ _ _ _ 시간, 주 _ _ _ _ _ _ 시간입니다.
(b) b 국은 법에 따라 법정 공휴일, 결혼 휴가, 출산 휴가, 장례 휴가 등을 즐긴다.
넷째, 노동 보수
(1) 을측의 월 기본급은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다
갑은 매월 _ _ _ _ 일에 지난달 임금을 지급해야 한다.
(2) 을측의 초과근무 임금, 공휴일 임금 및 특수한 경우의 임금 지급은 관련 법규의 규정에 따라 집행되며, 초과근무 임금은 그해 최저 임금 기준으로 계산됩니다.
동사 (verb 의 약어) 사회 보험 및 혜택
관련 법규에 의거하다.
자동사 다른 사람
(1) 회사의 규제는 본 계약의 유효 구성 요소이다. 본 계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 발효되며, 서면 허가 없이 고치거나 서명하는 것은 무효이다.
(2) 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: (도장) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: (서명) _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 협정 템플리트 2
소유자: (이하) 당사자 a:
계약자: (이하) 파티 b:
중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 경제계약법',' 건축설치공사 청부계약 조례' 및 자치구 관련 규정에 따라 양측 건설노무계약의 권리와 위법 책임을 명확히 한다. 동등한 협의를 거쳐 쌍방은 다음과 같은 계약 조항을 체결하여 자금 준수에 동의하였다.
첫째, 프로젝트 이름:
둘째, 프로젝트 위치:
셋째, 계약 방법:
넷. 계약 범위:
동사 (verb 의 약어) 계약 프로젝트의 기간:
시작 날짜: 년, 월, 일 종료.
근무 일자: 년, 월, 일: 총 달력 근무일은 일입니다.
6. 품질 기준: 공사 품질: 국가 현행 건축 설치 공사 및 검수 규범과 건축 설치 품질 평가 기준은 모두 품질 평가 등급에 도달했다.
일곱. 결제 면적 금액:
여덟. 지불 방법: 을측이 입장한 후 선불된% 는 이유 없이 체납해서는 안 되며, 남은 비용은 공사가 완공된 후 모레 한 번에 을측에 지급한다.
아홉,
1. 공사를 청부 맡는 기계, 비계, 템플릿은 을측이 부담한다 .....
2. 을측이 시공현장에 들어가면 반드시 갑의 지휘에 복종하고, 도면을 엄격히 준수하며, 갑의 규칙과 제도를 준수해야 한다 .....
3. 을측 근로자는 반드시 안전 기술에 엄격히 따라야 하며, 규정을 위반하여 조작해서는 안 된다.
4. 시공작업 불합격 재작업으로 인한 피해는 을측이 책임지고 쌍방이 책임을 가리도록 한다.
5. 시공전 갑측은 을측 시공인원에게 안전기술 교부를 실시해야 하고, 을측은 적극적으로 인원을 조직하여 교부 기록을 받아들여야 한다.
열,
1. 을측 시공사가 입장한 후 갑은 을측에 도면 세트를 제공해야 한다.
2. 갑은 을측에 좋은 시공조건, 주택, 주방, 화장실 등의 시설을 만들어야 한다 .....
XI. 양측 동의:
1, 시공 과정에서 산업재해는 책임을 분명히 하고, 책임의 크기에 따라 경중완급을 구분하고, 책임측이 부담해야 한다.
2. 도급자는 시공이 시작되기 전에 도급업자가 공사 현장의 소유주이자 (제 3 인) 인원의 인신과 재산보험을 받아야 하며, 노무하청업자의 보험료를 지불할 필요가 없다.
3. 숙박과 식당은 좋은 환경위생을 유지하고 시공인에 대한 사상정치교육을 지속적으로 강화해야 한다. 공사 현장에서는 음주, 소동, 싸움과 싸움을 금지하여 도난을 방지한다. 규정 위반자는 벌금을 물게 되고, 경제적 손실은 책임측이 부담한다.
열두. 계약 위반에 대한 책임:
갑을 쌍방이 계약 조항에 따라 이행하지 못한 모든 손실은 위약측이 부담하고 노무계약 총비용의% 에 따라 상대방에게 배상한다.
열세 살. 분쟁 해결:
시공 과정에서 도면 변경 등 기타 사항이 있을 경우 변경 공사량 및 시장 가격에 따라 추가 요금이 부과됩니다. 쌍방은 우호적인 협상을 통해 해결해야 한다. 합의가 이루어지지 않으면 어느 쪽도 자신이 속한 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
열네. 포함되지 않은 사항:
쌍방은 보충 협의를 협의하여 해결하거나 체결하는데, 보충 협의 조항은 본문과 동등한 법적 효력이 있다.
15. 계약 프로젝트 시행 후 계약은 자연스럽게 무효가 된다.
16. 본 계약은 한 양식에 4 부씩, 갑을 쌍방이 각각 2 부씩 고집하며, 서명날인 후 효력이 발생한다.
갑: 을:
법정 대리인:
공인 대리인: 공인 대리인:
주민등록번호: 주민등록번호:
고정 주소: 고정 주소:
계좌 번호: 계좌 번호:
우편 번호:
년, 월, 년, 월, 년
노동 계약 협정 템플리트 3
갑측:
프로젝트 소유자:
파티 b:
연락처 전화 번호:
중화인민공화국 계약법 및 관련 법규에 따라 평등, 자발적, 공평성, 성실신용의 원칙에 따라 쌍방은 본 프로젝트에서 엔지니어링 서비스를 사용하는 데 동의하고 본 계약을 체결했다.
(1) 프로젝트 이름:
(2) 프로젝트 위치:
(3) 노동 건설 내용:
(4) 공사 기간
고용 시작 일자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일입니다
(5) 결제 방법: 아래의 _ _ _ _ 가지 결제 방법을 사용합니다.
첫 번째 결제 방법: 패키지 건조 단가. 평방 미터당 단가는 _ _ _ _ _ _ 위안입니다. 을측 건축 면적에 도급단가를 곱해서 최종 결산 가격을 결정하다.
두 번째 결제 방법: 시간급. 을측의 임금 기준은 _ _ _ _ _ _ 위안/일이다. 갑은 을측의 실제 출석 일수에 임금기준을 곱해 을측의 최종 결산 임금을 계산했다.
세 번째 결제 방법: 조각 급여. 결제 기준 _ _ _ _ _ _ 위안/근무일. 고정 근무일 수에 결제 기준을 곱하여 최종 결제 가격을 결정합니다.
1. 어떤 결제 방식을 사용하든 갑측은 먼저 을측에 생활비를 지불해야 한다. 구체적인 지불 방식은 본 계약이 체결된 다음 달부터 한 달에 한 번 지불하고 기준은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안/사람입니다. 을 측이 본 계약의 전체 시공 내용을 완성하고 본 계약에 규정된 요구 사항을 충족한 후, 쌍방이 결산 금액을 확인한 후, 갑 측은 을 측에 전체 결산 잔액을 한 번에 지불할 것입니다. 을측이 설날을 넘길 경우, 갑은 설 20 일 전에 을측에 완료된 공사 노무임금의 80% 를 결산하고, 나머지 20% 는 을측이 본 계약 시공 내용을 완성한 후 한 번에 결산해야 한다.
2. 을측이 본 계약 이외의 시공 내용을 부담하면, 사전에 갑 측의 서면 동의를 구하고, 사후 7 일 이내에 갑 측 비자와 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 갑 측이 임금을 결산하지 않습니다.
3. 을측 인원의 증가는 반드시 갑측의 서면 동의를 받아야 한다. 그렇지 않으면 갑측이 증가한 인원을 위해 임금을 결산하지 않을 것이다.
4. 을측 시공후 인건비가 계약총가격을 초과하면 초과분은 을측이 부담한다.
(6) 문명 건설 및 표준화 된 관리
을측은 시공현장에서 반드시 _ _ _ _ _ 급 문명공사장의 요구 사항을 충족해야 한다. 화학 산업의 _ _ _ _ 클래스 표준 요구 사항을 충족해야 합니다.
(7) 쌍방의 책임
갑의 책임
1. 시공 조직 설계 및 시공 방안을 편성하여 을측에 현장 교부, 시공 교부 및 3 급 안전교육을 실시하여 시공 도면을 제공하다.
2. 임시시공시설, 수력공급을 제공하고 을측 인원에게 숙박을 제공한다.
3. 을측 인원을 위해 임시 체류증, 가슴카드 등 관련 증명서를 발급합니다.
을측의 책임
1. 을 측은 현장에 들어가기 전에 반드시 갑 측의 비준을 받아야 한다. 을측이 입장하기 전에 반드시 관련 증명서 (신분증 사본, 임시체류증, 직업증, 취업증 등) 를 제출하거나 처리해야 한다. ) 를 통해 제공된 문서의 신뢰성과 유효성을 보장할 수 있습니다.
2. 을측은 입장하기 전에 그 책임자를 확정하고 위탁서에 서명하여 그 책임자가 갑측과 결산, 임금 수령 및 관련 사무를 처리할 수 있도록 허가해야 한다.
3. 갑측에 제공한 모든 정보의 진실성을 보장하고 사기행위를 금지하며 회사의 정상적인 경영관리 질서를 유지한다.
4. 갑의 시공조직에 따라 설계, 교부 및 방안 조직 시공을 엄격히 준수하며, 변경 시 갑의 서면 동의를 얻어야 한다. 그렇지 않으면 갑은 검수와 임금 결산을 거부할 권리가 있다.
5. 을측 인원은 공사장 및 생활구역에 출입할 때 반드시 가슴카드를 착용해야 하며, 관련없는 인원을 데리고 공사장 및 생활구역에 출입해서는 안 되며, 비근무시간은 시공현장에 들어갈 수 없습니다.
6. 을측은 갑이 승인한 월별 노드 진도 계획에 따라 공사를 조직하여 공사 진도를 확보해야 한다. 만약 을측이 예정대로 계획을 완성하지 못하면, 갑측은 상응하는 조치를 취하여 진도를 보증할 수 있으며, 그로 인한 비용은 을측이 부담한다. 을측이 2 개월 연속 계획을 완성하지 못하면, 갑측은 본 계약을 일방적으로 해지할 수 있어, 그로 인한 피해는 을측이 부담한다 .....
7. 시공과정에서 을측 인원은 반드시 갑측의 관리와 지휘에 복종해야 하며, 자기관리의식을 강화하고, 안전문명 건설을 해야 한다.
8. 을측이 입장하기 전에, 반드시 갑측의 건강상태를 사실대로 알려야 한다. 장애, 전염병 등 본 직종의 시공과 타인의 건강에 영향을 미치는 질병이 있는지 여부를 포함한다. 을측 장애로 안전사고가 발생한다면, 모든 결과는 을측이 부담한다. 현장에 들어간 후, 갑측이 을측 인원의 건강상태가 현장 시공에 적합하지 않다는 것을 알게 되면 무조건 현장을 떠나야 한다.
9. 을측은 반드시 갑의 노동고용관리제도를 준수해야 한다. 만약 갑의 요구에 부합되지 않으면 갑측은 해고할 권리가 있다.
10, 엄격하게 시공공정조직에 따라 시공하고, 갑의 검수 없이는 다음 공정시공을 진행할 수 없습니다 .....
1 1. 갑측의 요구에 이의가 있으면 협상하여 처리할 수 있습니다.
12. 을측은 국가법과 갑의 규칙과 제도를 위반하여 생산, 생활, 사회질서를 어지럽히는 것이다. 을측은 일체의 책임을 지고 무조건 떠나야 한다.
(8) 프로젝트 품질 및 수용
1. 검수 근거는 국가와 지방정부가 제정한' 건설공사 품질 평가 기준' 등 강제적인 기준과 규범이다.
2. 공사 중 국가 또는 지방 강제성 기준이나 규범이 공포되면 새로운 기준이나 규범을 집행한다.
3. 만약 본 계약서에 규정된 품질기준에 부합되지 않는다면 을측은 본 계약에 규정된 품질기준에 부합될 때까지 재작업하여 재작업 비용을 부담해야 합니다. 갑향을측이 약속한 품질표준비용은 이미 계약가격에 포함되어 있으며 을측은 어떠한 추가 비용도 요구해서는 안 된다.
4. 을측은 제때에 갑과 은폐공사와 중간공사의 검수 수속을 밟아야 한다.
5. 일단 갑측이 을 측이 검수 규범과 품질 평가 기준에 따라 시공하지 않았다는 것을 알게 되면 을 측은 반드시 재작업해야 한다. 을측의 원인으로 품질사고를 발생시킨다면 을측은 재작업 비용을 부담해야 한다. 이런 재작업은 공사 기간을 순연할 수 없다.
(9) 안전한 건설
1, 중대한 안전사고 없음.
2. 을측은 국가노동관리정책규정과 갑측의 관리제도를 준수해야 한다.
3. 갑측이 제공한 안전생산시설이 검사를 거쳐 합격한 후에야 을측이 사용할 수 있다. 을측은 갑이 취한 안전 보호 조치를 무단으로 철거하거나 훼손해서는 안 된다. 특수한 상황을 철거해야 하는 것은 반드시 갑의 동의를 얻어야 한다. 그렇지 않으면 그로 인한 모든 결과는 을측이 부담한다. 을측이 갑의 안전조치가 완벽하지 않다고 생각되면 갑측에 제기할 수 있으며 갑은 제때에 처리해야 한다.
4. 모든 인원이 공사 현장에 들어가면 반드시 안전보호용품을 착용해야 한다. 특종 작업은 반드시 안전벨트 착용 등 안전조치를 취하여 흡연을 금지해야 한다.
(10) 제품 보호
1. 공사 검수 인도 전에 을측은 을측 시공구역 내에서 완성된 공사, 재료, 완제품, 갑이 제공한 설비의 완제품 보호를 책임져야 하며, 이 기간 동안 손상이나 손실이 있을 경우 을측은 자비로 수리하고 배상해야 한다.
2. 시공기간 중 을측은 반드시 건축자재, 시공도구 및 설비를 보관하고 유지하여 공공부위의 완제품을 보호해야 한다.
(11) 계약 위반에 대한 책임
1. 공사 기간 중 다음 상황 중 하나가 발생한 것은 을측이 위약한 것으로 간주된다. 갑은 일방적으로 계약을 해지하고 위약측의 책임을 추궁할 권리가 있다.
(1) 갑측 입장 통지를 받은 후 예정대로 입장하지 못했습니다 .....
(2) 을측의 원인으로 중대한 안전사고나 중대한 품질사고 위험이 제때에 시정되지 않았다.
(3) 현장 시공 관리가 혼란스럽고 제때에 정돈되지 않았다.
(4) 을 측은 2 개월 연속 갑 측의 작업 계획을 완성하지 못했다.
(5) 을측은 갑의 시공 요구를 충족시킬 수 없다 .....
2. 을측은 자료를 낭비해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측은 을측에 낭비한 재료에 대한 배상을 요구할 권리가 있다. 을측의 부적절한 사용으로 재료와 설비가 파손된 경우 을측은 배상 책임을 져야 한다.
3. 본 계약서에 규정된 품질, 안전, 문명건설, 표준화화공 요구 사항을 충족시키지 못하면 을측은 위약 책임을 져야 하고 위약금은 을측의 결산 금액에 따라 계산해야 한다 .....
4. 을측이 중대한 안전사고가 발생하면 을측은 상황에 따라 50 ~ 80% 의 책임을 진다.
(12) 분쟁
본 계약 이행으로 인한 노동 논란으로 쌍방은 협의하여 해결할 수 있다. 협상이 불가능하며 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(13) 기타 사항:
1. 본 계약은 한 부씩, 갑은 집행부, 을측은 집행부입니다.
2. 본 계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 발효되며, 을측이 전체 시공을 완료하고, 갑측이 장부를 결산할 때 종료한다.
갑측 (도장):
프로젝트 책임자 (서명):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파티 b (서명, 지문):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 협정 템플리트 4
중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 노동계약법' 및 관련 법률, 규정, 행정규정, 회사가 법에 따라 제정한 규제에 따라 자발성, 평등, 합의의 원칙에 따라 본 계약을 체결하는 데 만장일치로 동의합니다. * * 본 계약에 열거된 모든 조항을 준수하고 본 계약이 분쟁 해결의 근거임을 확인하겠습니다.
첫째, 노동 파견 내용
1. 고용인 단위 숭전기공업 (선전) 유한공사 (이하 "OKI") 의 동의를 받아 갑측은 을을 OKI 에 파견하여 관련 인사관리 서비스를 제공하였다.
2. 직원 파견을 위해 을측은 갑이 고용기관에 파견되는 것을 받아들이기로 동의했다.
둘째, 계약 기간
1, 계약 기간
(1) 본 계약은 20__ 년 2 월부터 20__ 년 2 월까지 계속됩니다. 갑은 을측 학교에서 OKI 까지 무료 셔틀버스 서비스를 담당하고 있습니다.
셋째, 노동 보수
1. 쌍방의 합의에 따르면 을 측은 시간당 노동 보수가 인민폐 9 위안이고 근무 시간은 OKI 실제 출석에 따라 계산한다.
2. 갑측은 매월 1 이전에 을측 건설은행 카드 번호로 이체하는 형식으로 지난달 25 일까지 을측에 임금을 지급해야 한다.
넷째, 복지 대우
1. 고용인은 을측에 무료 검진을 제공해야 한다.
파티 b 의 근무 시간은 훈련 시간부터 계산됩니다.
3.OKI 는 월요일부터 토요일까지 무료 중국 음식과 저녁 식사를 제공합니다. 월요일부터 토요일까지 갑은 을측에 2 원/일 조식비를 제공하고 일요일 식당은 식사를 하지 않습니다. 갑은 을측에 식사비 12 원/일을 제공한다.
4.OKI2 는 2 월 6 일부터 17 일까지 연휴를 쉬고, 갑측은 을측에 고향에서 설을 보내야 하는 1 인당 100 원의 교통보조금을 제공한다. 집에 돌아가 설을 보내지 않으면 갑은 OKI 식당에서 식사를 하지 않는 동안 을측에 매일 15 원의 특별 공급을 제공할 것이다.
동사 (verb 의 약자) 규칙과 노동규율
1. 을측은 갑과 고용단위의 규칙과 노동규율을 준수해야 하고, 을측은 갑과 고용단위의 이중관리를 무조건 받아들여야 한다.
2. 고용단위로 파견되는 과정에서 을측은 고용단위 노동규율이나 규제제도를 심각하게 위반하고, 고용단위를 반송하는 것은 갑측 노동규율에 심각한 위반이며, 갑측은 노동계약을 해지할 권리가 있다.
3. 안전 조작 규정을 엄격히 준수하여 안전한 생산을 보장하고 고용주의 재산을 아끼다. 을측이 고의적이거나 과실로 고용기관에 손실을 초래한 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다.
자동사 사직 절차.
1.20__ _ 년 2 월, 갑측이 통일적으로 안배하여 을측의 협조가 필요하다.
일곱. 쌍방이 합의해야 할 기타 사항.
1. 본 계약은 을측이 서명하고, 갑측이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
2. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
갑측 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을측 (공장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 협정 템플리트 5
파티 a: _ _ _ 노동 파견 유한 회사
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동법 및 관련 법규에 따르면, 갑을 쌍방은 평등, 자발적, 합의 원칙에 따라 을 측이 자발적으로 갑에 가입하여 융통성 있는 고용인에 가입하여 갑측 계약제 직원이 되고, 갑이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사 (이하 서비스단위) 로 파견되는 것에 동의하여 본 계약을 체결했다.
제 1 조 계약 기간
본 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일입니다. 수습 기간은 _ _ _ _ _ 일입니다.
제 2 조 업무
을측의 일자리와 근무지는 서비스 기관에 의해 결정된다. 서비스 기관이 업무상 을 측의 직위와 장소를 변경해야 할 때 을 측은 안배에 복종해야 한다.
제 3 조 근무 시간 및 노동 보호
1. 을측의 근무 시간은 서비스 단위의 안배에 복종하고, 근무제도는 서비스 단위의 규정에 따라 집행한다.
2. 을측은 반드시 국가와 서비스기관이 제정한 안전생산조작 규정을 엄격히 준수하여 안전생산을 보장해야 한다.
3. 을측은 서비스기관이 국가가 규정한 안전위생에 부합하는 근무환경과 근무조건을 제공하지 않는 것을 발견했을 때, 제때에 갑측에 보고해야 하며, 쌍방은 서비스단위를 시정하도록 독촉해야 한다.
제 4 조 노동 보수
을측의 임금은 서비스 기관이 대신 갑에게 지급한다. 을 측이 법정 시간 내에 정상적인 노동을 제공하는 경우 수습 기간의 월급은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 임금 _ _ _ _ _
제 5 조 사회 보험 및 복지
1. 갑은 을측에 기본 사회보험비를 제때에 납부해야 한다. 기관이 납부해야 할 사회보험료는 서비스 기관에서 납부하고, 개인이 납부해야 할 사회보험료는 갑측이 을측 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다.
파티 b 는 법정 공휴일, 결혼 휴가 및 출산 휴가를 즐깁니다. 서비스 기관이 국가 규정에 따라 두 번째 방식으로 공휴일, 결혼 휴가, 출산휴가를 확정하지 않은 경우 을 측은 제때에 갑 측에 보고해야 하며, 쌍방은 서비스 단위를 독촉하여 휴가를 보충해야 한다.
제 6 조 노동 규율
1. 을측은 반드시 서비스 기관의 요구에 따라 품질과 수량을 엄격하게 준수하여 임무를 완수해야 한다.
2. 을측은 반드시 국가법규와 갑이나 서비스기관이 제정한 각종 규칙과 노동규율을 엄격히 준수하고 갑과 서비스기관의 명성과 이익을 보호하고 갑이나 서비스기관의 심사를 받아야 한다.
3. 을측은 서비스 단위 업무경영과 관련된 어떠한 활동도 겸직하거나 종사해서는 안 되며, 갑과 서비스 단위의 영업 비밀을 지켜서는 안 된다.
제 7 조 계약 해지
(1) 계약 해지 협상
1, 갑을 쌍방이 협의하여 서비스 기관의 동의를 얻으면 본 계약은 해지될 수 있습니다.
2. 을측은 정당한 사유없이 서비스부대에 의해 반송되거나, 서비스단위가 다음 상황 중 하나에 따라 위약으로 을측에 반송되고, 잘못은 서비스단위에 있다. 을측은 갑측과 계약을 해지하기로 동의했다. 을측은 갑측 서비스단위에 협조하여 손실을 회수해야 한다.
(1) 을측은 직업병에 걸리거나, 업무부상으로 인해 분실 또는 부분 노동능력 상실을 확인했다.
(b) 규정 된 의료 기간 동안 아프거나 부상 당했다.
(3) 여성 근로자는 임신, 출산, 수유기에 있다.
3. 어떤 이유에서든 을측이 서비스단위에서 일하지 않기로 결정하면 쌍방이 본 계약을 해지하기로 동의하면 갑측은 잘못측에 손실을 회수할 권리가 있다.
(b) a 국은 계약을 해지한다.
1. 을측은 다음 상황 중 하나가 서비스기관에 의해 반송되거나, 또는 다음 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 언제든지 본 계약을 해지할 권리가 있습니다. 을 측은 그 잘못으로 인한 손실에 대해 책임을 져야 한다.
(1) 수습 기간 동안 채용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다.
(2) 을측은 갑이나 서비스 단위의 규제나 노동규율을 심각하게 위반한다.
(3) 심각한 실직, 부정행위, 영업 비밀 유출, 서비스 기관의 이익에 중대한 손해를 입히는 것;
(4) 법에 따라 형사 책임이나 노동 교양을 추궁받는다.
(5) 재산 침해, 절도, 도박, 싸움 등의 행위 중 하나가 있다.
2. 을측은 다음 상황 중 하나가 서비스기관에 의해 반송되었거나, 또는 다음 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 본 계약을 해지할 권리가 있지만, 30 일 전에 을측에 서면으로 통지해야 합니다.
(1) 을측이 병에 걸리거나 업무상 부상을 당하거나 의료기간이 만료된 후에는 원래 업무나 서비스기관이 배정한 일에 종사할 수 없다.
(2) 을측은 서비스 기관이 배정한 일을 감당할 수 없고, 훈련을 받거나 직위를 조정해도 여전히 일을 감당할 수 없다.
(3) 본 계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 본 계약을 이행할 수 없게 되었으며, 갑을 쌍방과 서비스 단위 협상을 거쳐 새 계약을 체결할 수 없습니다.
(c) b 국은 계약을 해지한다.
1. 을측은 수습기간 중 서비스단위에서 근무하지 않기로 결정할 때 _ _ _ _ 일 전에 갑과 서비스기관에 서면으로 통보하고 갑과 본 계약을 해지해야 한다 .....
2. 을측은 을측의 인신자유를 폭력, 위협 또는 불법으로 제한하는 수단으로 을측에 노동을 강요하거나, 국가 관련 규정에 따라 노동조건을 제공하지 않고 서비스기관에 일하기를 꺼리는 경우, 갑측과 서비스기관에 제때에 서면으로 통지해야 한다. 갑의 검증을 거친 후, 갑과 본 계약을 해지하다. .....
3. 서비스 기관이 관련 계약에 따라 을측의 임금, 사회보험료 등을 제때에 갑에게 지급하지 못하면 갑측은 제때에 을측에 서면으로 통지해야 한다. 을측은 통지를 받은 후 서비스 단위에서 근무하지 않고 갑과 본 계약을 해지하거나 본 계약을 계속 이행하고 서비스 기관에 남아 있을 권리가 있다. 을측이 기한이 지나도 선택을 하지 않으면 을 측이 본 계약을 계속 이행하고 서비스 기관에 남아 있는 것으로 간주된다. 을 측이 본 계약을 계속 이행하고 서비스 기관에 입주하여 초래된 추가 손실에 대해 갑은 책임을 지지 않으며, 쌍방은 서비스 기관에 추징할 것입니다.
4. 을측이 상술한 이유 이외의 이유로 서비스단위에서 일하지 않기로 결정하고 갑측과의 본 계약 해지를 제의하면 반드시 30 일 전에 갑측에 서면으로 통지하고, 사전에 서비스단위의 서면 동의를 받아야 합니다. 그렇지 않으면, 서비스 기관이 갑에게 배상을 요구함으로써 발생하는 모든 경제적 손실은 을측이 부담한다 .....
제 8 조 사임 절차
본 계약이 해지되거나 해지될 때 을측은 제때에 갑과 서비스기관과 이직 수속을 밟아 갑이나 서비스단위에서 수령한 도구와 노동보호용품을 돌려주고 갑과 서비스기관과 채권채무를 청산해야 한다. 그렇지 않으면, 이로 인해 갑에게 초래된 모든 손실을 책임져야 한다.
제 9 조 계약 위반에 대한 책임
1. 어느 한쪽이 계약을 위반하여 상대방에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.
2. 어느 한쪽이 본 계약을 위반하면 상대방에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금은 매년 계약기간이 을측의 두 달 임금에 해당하는 기준에 따라 계산하여 상대방에게 지급한다.
3. 을측이 갑이나 서비스기관의 훈련에 참가하여 수료증서와 직업자격증을 취득하지만 본 계약의 전면 이행을 거부하면 을측은 전체 교육비를 배상해야 한다.
제 10 조 분쟁 해결
갑을 쌍방이 본 계약을 이행하는 과정에서 발생한 어떠한 논쟁도 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 노동쟁의중재위원회에 제출하여 중재할 수 있다.
제 11 조 양 당사자가 합의할 필요가 있다고 생각하는 기타 사항.
을측이 근무기간 중 산업재해나 의외의 사고가 발생한 경우 일부 보험금은 보험기관이 부담하고 나머지는 갑이 지불하고, 제 3 자가 부담하는 산업재해 및 사고보험금으로 인한 관련 비용은 을측 또는 서비스기관이 부담한다. 을측은 근무 기간 동안 서비스 기관의 이익을 해치는 어떠한 분쟁도 발생했다. 을 측의 원인으로 인한 것이라면 을 측은 모든 책임을 진다.
제 12 조 기타
1. 본 계약은 미완결이며, 쌍방은 협의하여 보충 협의를 체결할 수 있다. 보충 계약은 본 계약과 동일한 법적 효력이 있습니다.
2. 본 계약은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생하며, 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고, 감증과는 한 부를 남겨 둡니다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 노동 파견 서비스 회사
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 대표: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
인증 기관 (도장) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
평가 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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