독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.
내몽골 사회와 내몽골 사회 보장의 차이점은 무엇입니까? 이름이 다르고 단위 수준도 다르다.
1, 다른 이름. 내몽골 인사는 내몽골 자치구 인적자원과 사회보장청으로 사회보험 업무를 관리한다. 사회보장국은 전칭은 사회보험기금 관리국이고, 어떤 시내는 사회보험기금 관리 센터라고 한다.
2. 회사 등급이 다릅니다. 내몽골 인사는 내몽골 자치구 인민정부의 일부이다. 정과급, 사회보장국 주관부서입니다. 내몽골 사회보장국은 인사국 산하의 직속국으로 상하 예속 관계이다.
내몽골 인적자원 및 사회보장국 공식 홈페이지 법률법규 학습 칼럼.
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내몽골 사회보장국의 전화는 얼마입니까? I. 사무실.
사무실 회의 조직, 원고 초안 작성, 신문 처리, 문서 및 기밀 정보의 기밀 유지, 규정 및 제도 건설을 담당합니다. 본 부서와 직속 사업 단위의 자금, 자본 건설 투자, 국유 자산 관리 등의 재무 업무를 담당하고 있습니다. 사무실 정부 업무의 조정 및 감독을 담당합니다. NPC 제안 및 CPPCC 제안을 조직하십시오. 인민 군중의 인적 자원과 사회 보장에 관한 편지를 접수하여 방문하다. 종합관리, 정무공개 등 정보와 사무자동화의 계획 건설을 담당하다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69131250471-69445/kloc-0
사무실 전화: 047 1-66 10336
둘째, 인사 부서
본 기관, 공무원국 및 직속 사업 단위의 기구 편성 및 인사 관리를 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부 교육 훈련 작업 계획을 수립하고 시행을 조직하다.
연락처 정보:
연락처 전화: 0471-69445560471-6944922.
사무실 전화: 047 1-694599 1
셋. 정책 연구 및 홍보처
인적 자원 사회 보장 정책 및 과학 연구 과제 연구를 조직하여 주요 정책 및 종합 문제 연구를 주도합니다. 중요한 원고 초안 작업을 맡고 인적자원과 사회보장뉴스 홍보 업무를 담당하다.
연락처 정보:
책임자: 0471-62661900 471-6946409.
사무실 전화: 047 1-6967832
넷째, 규제 부문
인적자원과 사회보장 방면의 지방성 법규 초안을 작성하고 기관 관련 규범성 문서의 합법성 심사를 맡다. 관련 법률, 규정 및 정책의 이행을 감독하고 검사한다. 관련 행정복의와 행정소송을 맡고, 관련 법제홍보, 법률상담 및 관련 법률사무를 맡다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69468750471-6944617.
사무실 전화: 047 1-6944976
동사 (verb 의 약어) 프로그램 재무 부서
자치 지역의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획을 준비하고 조직 구현을 주도합니다. 인적자원 개발, 취업 및 사회보장기금 (자금) 재무관리를 위한 규제제도 초안 작성 인적 자원 개발, 고용 및 사회보장기금 (자금) 예산 및 결산을 조직합니다. 관련 정보 계획 및 통계 관리를 수행합니다. 인적 자원 및 사회 보장에 대한 주요 정보 및 브리핑을 조직합니다. 국제 원조 대출 프로젝트 관리를 맡다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69452600471-6944075.
사무실 전화: 047 1-6945797
자동사 취업 촉진실.
이 연구는이 지역의 고용 계획 및 연간 계획을 제안합니다. 공공 고용 서비스 시스템 구축 개선, 공공 고용 서비스 관리 안내 및 표준화, 근로자 평등 고용 촉진, 농목구 노동력 이전 고용 및 노동력 지역 간 질서 있는 이동 실업 보험 정책, 계획, 표준 및 경제 구조 조정에서 직원 배치 권익을 보장하는 정책을 시행하고 실업 경보 시스템을 구축하다. 실업 보험료율 결정 방법, 기금 모금 방법, 대우 항목 및 지불 기준 개발 실업 보험 대우 심사 제도를 수립하고 시행을 조직하다. 취업전문자금과 실업보험기금의 사용관리방법 개발에 참여하다. 자치구 취업 연석회의실의 업무를 맡다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-6918870471-66165/kloc-0
사무실 전화: 047 1-66 10900
일곱. 인적 자원 시장 부문
인적 자원 시장 발전을 위한 정책과 계획을 수립하고 조직하여 인적 자원 시장 건설을 지도하고 규제합니다. 국외 및 구 외 인적자원 서비스 기관의 접근 관리 제도를 제정하다. 법에 따라 인적 자원 시장과 전문 중개 기관의 업무 활동을 지도하고 규범화한다. 법에 따라 인적 자원 중개 서비스 기관 설립을 심사 비준하다. 인적 자원 시장 정보의 수집, 요약, 분석 및 게시를 담당합니다.
연락처 정보:
연락처 전화: 0471-69460800471-6946865.
사무실 전화: 047 1-6946865
여덟, 전문 기술 인력 관리 사무소
전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 방법을 개발하고 지도 구현을 구성합니다. 직함 개혁을 맡고, 지도 심사 업무를 조직하고, 전문 기술 자격 제도를 실시하고, 전문 기술 자격 시험 제도를 보완하고, 각종 전문 기술 인력 자격 기준을 총괄적으로 제정한다. 정부 특수수당 전문가, 탁월한 공헌을 한 중소년 전문가 등 수준 전문 기술 인력의 선발 관리를 담당하고 유학자 배치 업무를 담당하고 있습니다. 비 교육 시스템 유학생 관리를 담당합니다. 박사후 워크 스테이션 (모바일 스테이션) 및 유학생 창업원 설립 신청을 담당하고 있습니다. 전 지역 인재 개발 기금 사용 관리 방법 개발에 참여하다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-66131650 471-628395/kloc-0
사무실 전화: 047 1-6946607
아홉. 전업 장교 안치실
전 지역의 군 전업 간부 배치 및 훈련을 위한 정책과 계획을 세우다. 전 지역의 군 전업 간부 배치를 지도하다. 자치구급 군 전업 간부 배치 훈련 업무를 맡다. 일부 어려운 기업이 어려움을 해결하고 군전간부를 안정시키는 정책을 조직하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부 관리 및 서비스 방법을 제정하다. 군 전업 간부 배치 특별 자금 사용 관리 방법 수립에 참여하다. 자치구 군 전업 간부 배치 지도부 사무실의 구체적인 업무를 맡다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69372390471-6924920.
사무실 전화: 047 1-6925698
X. 공공 기관 인사 관리 사무소
전 지역 사업 단위 인사 제도 개혁과 인사 관리 정책, 기관 직원 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관리 권한에 따라, 지구 직속 사업 단위 직립 설정, 인력 채용, 조정 (배용) 등 인사 관리 문제를 맡고, 규정에 따라 중앙 직속사업 단위 인사관리 관련 업무를 맡는다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69149070471-694491/kloc-0
사무실 전화: 0471-6944911
Xi. 임금 복지부
자치구 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책 수립 및 조직 지역 수당 및 사후 수당 분배 방법 개발 전 지역 기관 사업 단위의 연간 임금 총액 계획의 편제를 책임지다. 자치구 본급 기관, 사업 단위의 총 임금 계획을 편성하고 임금 기금을 관리하는 책임을 맡고 있다. 자치구 본급 기관 사업 단위 직원의 임금 심사를 담당하다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69644950471-6966796
사무실 전화: 0471-6611940.
열두. 인재 개발 사무소
인재 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 인재 비축 체계를 추진하고 개선하다. 각종 인재의 양성, 도입, 사용, 평가 및 인센티브 정책을 제정하다. 관련 인재 프로젝트 자금 사용 관리 조치 개발에 참여 관련 인재 팀 건설과 인재 프로젝트의 조직 실시를 맡다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69183690471-6965638.
사무실 전화: 047 1-6946229
열세 살. 직업능력건설사
도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 정책 수립, 계획 및 시행 안내 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 수립하고 직업 기술 자격 제도를 개선합니다. 직업 분류 및 직업 기술 국가 표준 및 산업 표준의 이행을 안내합니다. 직업 능력 건설 자금 사용 관리 방법 개발에 참여하다. 직업 기술 교육 기관의 승인 및 직업 기술 평가 기관의 자격 심사를 담당합니다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69671060471-6944622.
사무실 전화: 047 1-66 13983
열네. 노동관계부
노사 관계 정책을 집행하다. 노동 계약과 단체 계약 제도를 실시하는 규범적인 의견을 제정하다. 기업 직원 임금의 거시적 규제와 정상적인 성장 메커니즘에 대해 의견을 제시하다. 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 노동 기준 제정을 지도하다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 실시하다.
연락처 정보:
책임자: 0471-66111360 471-696863
사무실 전화: 047 1-6945364
십오. 연금 보험 사무실
전 지역 기업사업단위 기본연금보험과 보충연금보험 정책을 총괄적으로 제정하여 펀드 조정 수준을 점진적으로 높이다. 전 지역 기업 직원 퇴직 정책을 개선하다. 전 지역 도시 주민 연금 보험의 정책, 계획 및 기준을 마련하다. 자치구 연금 보험 기금 관리 조치 수립에 참여하다. 전 지역 연금 보험 기금 예측 및 조기 경보 시스템 개발 전 지역 기본연금 보험료율을 작성하다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69449410471-6944624.
사무실 전화: 047 1-6944624
16, 의료 보험부
의료 보험과 출산 보험의 정책, 계획 및 기준을 총괄적으로 제정하다. 도시 기본 의료 보험 (도시 근로자와 주민 포함) 과 출산 보험 제도의 개혁 계획과 발전 계획을 세우고 시행을 조직하다. 도시 기본 의료 보험 및 출산 보험 지정 의료기관 및 지정 약국의 자격 심사, 인정 및 관리 방법을 조직합니다. 전 지역의 도시 기본 의료 및 출산 보험 제도 개혁과 각종 방침 정책의 시행을 감독하고 지도하다. 기관 사업 단위 보충 의료 보험 정책과 관리 방법을 제정하다.
연락처 정보:
연락처 전화: 0471-69468690471-6944624.
사무실 전화: 0471-6610125.
17, 산업 재해 보험과
산업 재해 보험 정책, 계획 및 표준 개발 산업재해 예방, 인정 및 재활 정책을 개선하다. 업무 관련 상해 및 장애 평가 기준 개발을 조직하십시오. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준을 마련하다. 자치구 예비금 사용 관리 방법 개발에 참여하다.
연락처 정보:
연락처 전화: 0471-69459920471-6945051.
사무실 전화: 047 1-6944634
18, 농촌 목축 지역 사회 보험부
농목구 연금보험과 농목민 사회보장 정책, 계획 및 기준을 제정하다. 농목구 사회보험기금 관리 방법 개발에 참여하다. 징집방안 중 징집된 농목민 사회보장조치 심사 방법을 제정하다.
연락처 정보:
연락처 전화: 0471-66109520471-6964880.
사무실 전화: 047 1-6946 157
열아홉 살. 감사 및 감사처
인적 자원 개발, 고용 및 사회 보험 기금 (기금) 감독 관리 방법, 규정 제도를 제정하다. 법에 따라 인적 자원 개발, 고용 및 사회 보험 기금 (기금) 관리 및 사용에 대한 감사 및 감독 기금 (자금) 감독 신고 제도를 세우고, 불만 신고를 접수하고, 기금 관리 중 징계 사건을 조직한다. 부서 및 소유 기관의 내부 재무 감사를 담당합니다.
연락처 정보:
연락처 전화: 0471-62803530471-6944958.
사무실 전화: 047 1-6945224
20, 중재 중재 관리 사무소
노동 인사 분쟁 조정 중재 제도 시행 규범을 제정하고 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하고 감독한다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 노동 인사 분쟁 사건을 처리하고, 본 지역의 중대 노동 인사 분쟁 사건을 조율하여 처리하다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69629090471-6945329.
사무실 전화: 047 1-6945298
스물한, 노동감사국
노동 감독 제도를 제정하다. 노동 감찰을 조직하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하고 감독한다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다. 전 지역의 노동 감독 팀 건설을 지도하다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사 업무를 맡다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69451700 471-694443.
사무실 전화: 047 1-6946445
22. 외국 전문가 사무국
자치구가 외국 인재와 지능을 도입하는 정책과 계획을 세우고 시행을 조직하다. 규정에 따르면, 전 지역 관련 부서 (단위) 가 외국 전문가를 채용하는 자격 승인 및 해당 지역에서 근무하는 외국 전문가의 관리를 담당한다. 국가와 자치구를 조직하여 외국 전문가 프로젝트를 도입하고 인재 성과를 도입하는 실시, 평가 및 보급을 담당한다. 인재 도입 특별 자금 사용 관리 방법 개발에 참여하여 자치구 출국 (경경) 교육 연간 계획 관리 및 출국 (경경) 교육 프로그램 신고를 담당한다. 전 지역의 인적 자원과 사회 보장을 담당하는 국제 교류와 협력.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69655480471-9644635.
사무실 전화: 047 1-6968544
스물셋, 당위.
본 기관, 공무원국, 직속 기관의 당군 업무를 담당하다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69446190471-6946887.
사무실 전화: 047 1-69460 10
24, 퇴직자 근무지
본 부서와 공무원국 퇴직자 업무를 책임지고 직속 단위 퇴직자 업무를 지도하다.
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-6611050471-661333
사무실 전화: 047 1-66 13350
스물 다섯, 징계 검사실
연락처 정보:
연락처 전화: 0471-69446030471-6913124.
사무실 전화: 0471-6913124.
26. 공무원 사무국
연락처 정보:
담당자 전화: 0471-69528850471-6611597.
사무실 전화: 047 1-6266092
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.
내몽골 사회 보장 서비스 전화는 전화로 문의할 수 있습니다. 내몽골 인적자원 및 사회보장청: 12333.
퇴직자 생존 인증은 매년 5 월 1 6 월 30 일 (법정 공휴일 제외), 매주 월요일부터 금요일 오전 8 시 30 분부터 1 1: 30 부터 오후 5 시 30 분까지 실시됩니다 (일부 성시는 사람의 생일이 그 달에 2 월을 순연할 수 있다는 것을 증명하도록 규정하고 있다. ) 을 참조하십시오
건강하고 현지에서 거주하는 사람은 반드시 유효한 신분증을 가지고 현지 사회보험 서비스 로비에 가서 생존증명서를 받아야 한다. 많은 지역에서는 거리 사회보장센터, 주민위원회에 가서 인증을 받을 수도 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.
내몽골 자치구 인적자원과 사회보장청 사회보장카드인가요? 네. 내몽골 () 는 조국의 북부 변방에 위치해 있다. 이 지역의 인적자원과 사회보장부는 현지 국민의 생활을 보장하는 작업 단위이다. 처리한 카드는 사회보장카드라고 하는데, 이것은 국가 정책이다.