이력서를 어떻게 써요? 좋은 이력서는 구직의 디딤돌이다. 나는 모든 구직자들이 반드시 이력서를 썼다고 믿는다. 그렇다면 이력서를 어떻게 써야 사람들의 눈을 밝게 할 수 있을까? 이력서를 어떻게 쓰는지 소개해 드리겠습니다. 누구나 쉽게 이력서를 쓸 수 있도록 하겠습니다.
이력서 작성 방법 1 1? 간결하고, 신선하고, 명확하고, 데이터로 업적을 반영해야 한다.
이력서의 레이아웃 디자인은 신선하고, 자연스럽고, 대범하고, 점잖아야 한다. 이력서 내용이 간결하고 단락이 선명하니 종이 두 장을 넘지 마세요. 만약 HR 이 서너 페이지의 신청서를 본다면, 반드시 머리가 커질 것이며, 네가 의사결정능력이 부족하다고 생각할 것이다. 따라서 HR 은 점 열, 표, 굵은 글꼴, 부제목 등을 통해 당신의 경험을 빠르고 명확하게 이해할 수 있습니다. 동시에, 이전의 업무 경험과 성과는 실제 데이터로 증명할 수 있다. 영업 직원은 완전한 성과 데이터로 가장 직접적으로 말할 수 있다. 관리자는 관리 업무에 종사하는 등급, 관리 범위 및 인원수를 나열할 수 있습니다. 얼마나 많은 부하 직원이 당신이 이끄는 것입니까? 그들은 어떤 등급의 직원입니까? 직장에서 처리한 돌발, 긴급, 위험 상황, 그리고 직장에서의 두드러진 공헌을 예시할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 짧은' 성과 기록' 은 장황한' 업무 경험' 보다 훨씬 낫다. 다 쓴 후에 자세히 검사해서 오자, 기타 글자 또는 문장 부호가 없어야 한다. 문장이 정확하고 읽기 쉽다.
둘째, 명확한 직업 포지셔닝, 직업 목표, 핵심 능력을 보여줍니다.
구직자는 자신의 미래 직업 오리엔테이션과 구직 목표를 잘 알고 있어야 하며, 자신이 가입하고 싶은 새 회사에 대한 상세한 조사와 이해를 해야 한다. 예를 들면 기업 문화, 산업, 제품 및 시장, 회사 창업자 경험 등이 있습니다. 새로운 직책의 직무 책임, 업무 내용 및 자격 요구 사항을 자세히 읽고 학력, 경험, 스킬, 배경 등에서 HR 을 끌어들일 수 있는 핵심 장점을 강조하며 자신의 업무 경험, 명예, 특수 기술 및 교육, 성취 등의 경험을 강조하며 개인의 하이라이트, 기업 가치와 요구 사항을 충족하는 뛰어난 능력과 성과를 강조하며 자신의 재능을 과시한다.
셋째, 이력서가 강조되고 경험이 눈에 띈다.
구직자의 업무 경험, 봉사한 회사, 근무한 업계, 직위는 모두 HR 의 주의를 끄는 중요한 부분이다. 따라서, 상세하고 또렷한 최근 3 년간의 업무 경력을 쓰는 것이 가장 좋다. 좋은 이력서는 HR 의 좋은 첫인상을 얻은 노크벽돌이기 때문에 경쟁력 있고 매력적인 이력서를 어떻게 만드는지 열심히 연구해야 한다. 업무 경험이 있는 사람과 업무 경험이 없는 사람이 이력서에 중점을 두는 것은 다르다. 재직자는 자신의 경력, 직장 경험 및 비교 우위, 교육 배경, 명예, 특수 기술 및 성과를 강조해야 합니다. 올해 대학생들의 관심은 원하는 직위에 대한 이해, 인식, 태도, 학력, 동아리 경험, 명예, 특기, 훈련 등에 초점을 맞추고 있다. 결론적으로 이력서의 중점을 강조하고 적당한 진실, 객관적, 실사구시로 HR 의 선호도와 신뢰를 얻었다.
넷째, 이력서 형식이 두드러지고 개성적인 성격이 탁월하다.
이력서의 디자인은 개성을 두드러지게 해야 하므로 홈페이지에 짧은 구직 편지를 첨부하는 것이 가장 좋다. 당신이 회사의 특정 직위에 관심이 있다는 것을 보여주면서 학력 배경과 직장 경험, 직업 및 인생 계획의 초점을 간단히 소개합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 이렇게 하면 HR 이 이력서를 볼 때 당신을 빠르게 이해할 수 있을 뿐만 아니라, 당신의 장점과 직업에 대한 생각과 포지셔닝도 쉽게 기억할 수 있습니다. 이력서에는 자신의 성격 특징을 부각시켜야 하고, 회사에 메시지를 보낼 때 자신감 있고 성실한 성격 (예: 자기평가, 직업동기, 취미 등) 을 보여야 한다. 명확한 업무 사고, 진중한 업무 스타일 등 품질은 기업 HR 이 가장 흥미롭고 가장 알고 싶은 것이다.
동사 (verb 의 약어) 이력서는 미래 목표를 강화하고 구직 의향을 드러낸다.
구직자의 개인 발전 목표와 직업 계획이 기업의 미래 발전 추세와 일치합니까? 기업이 채용할 때 매우 중시하는 곳이다. 대기업은 구직자의 명확한 직업 포지셔닝에 치중하기 때문에 이력서에서 미리 강화해야 한다. 동시에, 미래 회사에 대한 자신감이 있고, 종사하는 직위에 관심이 있다면, 이력서에 자신의 가입 소망과 이유를 표현하고, 상대회사의 관점에서 이 직위를 보고, 자신의 의도와 결의를 표명하면 HR 이 당신에게 신청 통지를 보낼 수 있도록 해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
좋은 이력서는 구직의 디딤돌이며 적당한 포장은 가능하다. 그러나 이력서의 진실성, 완전성, 디테일성, 내포성에 더욱 주의를 기울여야 한다. 구직자들은 이력서에 투자하기 전에 반드시 명확한 직업 방향, 명확한 직업의식, 진지한 이력서 작성을 해야 한다. 이것들은 모두 신청 성공의 관건이다.
이력서를 어떻게 써요? 첫째, 과거의 성적을 강조하다.
과거의 업적은 당신의 능력에 대한 가장 강력한 증거입니다. 그것들을 상세히 적어 두는 것은 매우 설득력이 있을 것이다.
둘째, 이력서는 너무 길게 하지 마세요
너무 긴 이력서를 쓰지 말고 가능한 세 페이지로 압축해 주세요. 가장 중요한 것은 고용주에게 실질적인 것을 보여 주는 것이다.
셋째, 이력서의 정보는 객관적이고 진실해야 한다.
절대 허풍을 떨지 마라, 왜냐하면 거짓말은 반드시 간파될 것이기 때문이다. 되도록 성실하게 쓰다. 진실은 이력서의 가장 기본적인 원칙이다.
넷째, 요점을 강조하다
이력서는 정의가 명확하고 한눈에 알 수 있어야 인기가 있다.