첫째, 채용 계획
유치원 교사:
위치1:12; 위치 2: 6.
둘째, 채용 조건
(1) 자격
1. 일자리 1: 닝보시 대시 취학 전 교육전문대학 이상 학력, 1989 65438+ 10 월 1 일 이후 출생 (대학원생 완화
지원자는 신청 첫날까지 유효기간 내 교사 자격증이나 교사 자격시험 합격증을 받아야 한다 (20 17 전일제 일반대학 졸업생 제외).
2. 직위 2: 20 17 일반고등학교 전일제 본과 이상 졸업생, 재학생 또는 호적은 닝보에서 전공에 제한이 없다. 0989+65438+65438 10 월 (대학원생이 0987+65438+65438 10 월로 완화) 65438+65438 당일 또는 이후 출생
(b) 신청자는 유아 교육 사업, 어린이 사랑, 규율 준수, 품행이 좋아야 한다. 제공한 개인 정보는 반드시 진실되고 유효해야 하며, 거짓을 꾸미는 사람은 모두 실격될 것이다.
(3) 채용 직무 수행에 적합한 직업윤리질, 전문지식 수준, 교학능력, 관련 전문기술 및 심리적 소질을 갖추고 있다.
(4) 공고 규정에 따른 신체검사 및 심사 요건을 충족하다.
셋. 채용 원칙, 방법 및 절차
채용은 공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 시행하고, 덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고, 공개 등록, 통일시험, 엄밀한 심사, 우우 채용 방식을 채택하여 채용한다.
(1) 등록
1. 등록 시간: 20 17 3 월-18 (오전 8 시 30 분 ~165438+ 오후 0 시
등록 장소: 등록 정보를 확인하십시오.
3. 등록 요구 사항: 신청자는 인터넷에서 신청서를 다운로드하여 작성할 수 있으며 (첨부 파일 1), 1 최근 면관사진, 본인 신분증, 호적본 학력학위증서 (유학생이 제공한 졸업증서와 교육부 중국유학서비스센터에서 발급한 해외학력학위증명서) 또는 외국학증명서, 교사자격증 (유효기간 내 초중고교교사자격증), 직함증서, 여주구 교육국이 유치원업무를 주관하는 업무경력증명서, 기본연금보험정책 등 채용직위에 필요한 원본과 사본, 즉석에서 자격심사를 받는다.
4. 합격자 수와 일자리 채용 지표 수의 비율이 3: 1 보다 작으며 그에 따라 일자리 채용 지표를 줄였다. 채용 지표를 취소하는 것은 구 교육과 인적자원 사회보장부에서 제때에 발표한다.
5. 응시자당 1 개 직위만 응시할 수 있다.
(b) 필기 시험
필기시험 내용은 전문 지식, 폐권, 백분제이다.
필기시험 시간: 잠정 20 17 년 3 월 25 일 (구체적인 시간은 수험증을 기준으로 함). 수험생은 수험증과 유효 신분증을 모두 가지고 수험증에 규정된 시간과 장소에서 시험을 본다.
필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 발표된다. 수험생은 여주구 인적자원 및 사회보장망 (www.nbyzrs.gov.cn) 인사채용 공고의' 사업단위 채용' 열과 여주교육망 (www.yzjy.gov.cn) 의' 교사 채용' 에 등록할 수 있다.
필기시험 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 지표 수의 2 배에 따라 기술테스트와 면접에 들어가는 사람을 결정하고, 부족한 사람은 실제 인원수에 따라 결정된다.
기술테스트 및 면접관 명단은 필기시험 성적 발표일로부터 5 일 이내에 여주구 인적자원과 사회보장망, 여주교육망에 발표됐다.
(3) 기술 테스트
스킬 테스트는 피아노 연주, 노래, 춤, 그림 네 부분으로 구성되며 각 부분은 25 점입니다. 기술 테스트는 구 교육국 조직에 의해 실시되며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 스킬 테스터에 참여하지 않은 사람은 채용 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
(4) 면접
면접은 시범강의 형식을 취하고, 백분제, 60 점 이하는 탈락한다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
직무 1 필기시험 점수 40%, 면접 점수 30%, 스킬 테스트 30% 계산. 직위 2, 필기시험 성적의 40%, 면접 성적의 40%, 스킬 테스트 성적의 20% 종합 점수.
총 성적에 따르면 면접 합격자 중 채용 지표에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정했다. 총점이 같으면 면접 성적이 가장 높은 사람이 신체검사에 들어간다. 면접 성적이 같고, 기술 시험 성적이 가장 높은 사람이 신체검사에 들어간다. 스킬 테스트 성적이 같거나 무기능 테스트인 경우, 시험 성적이 가장 높은 사람이 신체검사에 들어간다.
(5) 신체검사
신체검사는 저장성 교사 자격 신체검사 실시 방법 (시행) 에 따라 실시한다. 실패한 사람은 도태되었다. 정해진 시간에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(6) 조사
신체검사 합격자가 답사에 들어가다. 고찰은' 국가공무원국의 공무원 채용 고찰에 관한 고시' (국발 (2013) 2 호) 에 따라 집행되며, 구 교육국 조직이 실시한다. 답사를 자발적으로 포기하는 사람은 반드시 구 교육국에 서면 신청을 해야 한다. 불합격자를 심사하여 탈락하다.
(7) 옹호 및 고용
고찰에 합격한 후 의용인원에 대해 7 일 (영업일 기준) 의 공시를 실시하다. 공시 기간 동안 채용에 영향을 미치는 문제가 있고 증거가 있는 경우 채용 자격을 취소한다. 공시 만료에 이의가 없는 20 17 전일제 일반대학 졸업생과 구교육부가 고용협의를 체결했다.
구교육부가 구 인적자원 및 사회보장부서의 승인을 제출하기 전 (발표일 기준) 직위에 공석이 생긴 경우 면접 합격자 중 총 성적에 따라 고급에서 저급으로 보충한다.
20 17 학년 개학 전, 구 인적자원 및 사회보장부는 의용인원에 대한 자격심사를 실시하고, 자격심사에 합격하고, 고용등록 수속을 밟는다. 등록과 인사관계 이전 수속을 할 때 지원자가 채용 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀져 채용 자격을 취소한다. 채용인원이 제 시간에 지원직에서 규정한 학력학위증서와 교사자격증을 받지 못한 경우, 채용자격을 취소하고, 정당한 이유 없이 제때에 수속을 밟지 못한 사람은 자동포기로 간주된다. 공석은 보충되지 않습니다.
신규 채용 인원은 관련 규정에 따라 수습 기간 (수습 기간) 을 실시한다. 시용 기간이 만료된 후 교육 업무를 감당할 수 없는 사람은 그 임용 자격을 취소한다. 교사 자격증을 취득하지 못한 신선한 졸업생은 취업일로부터 2 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 하며, 취득하지 못한 사람은 더 이상 채용하지 않아야 한다.
넷째, 관련 설명 및주의 사항
1. 호적은 등록 첫날 호적 소재지를 기준으로 한다. 생원지는 수능 전 호적 소재지를 가리킨다.
2. 유효기간 내에 교사 자격시험 합격증을 취득한 사람은 20 17 년 8 월 3 1 일 이전에 교사 자격증을 취득해야 한다.
3. 2 급 교사 직함에 응시한 사람은 가입 첫날까지 해당 직함 증명서를 받아야 하며, 교령은 2065438+2007 년 8 월 3 1 으로 통일적으로 계산됩니다.
4.20 17 전일제 일반대학 졸업생은 20 17 년 8 월 3 1 이전에 학력 증명서를 받아야 한다. 이 중 20 17 대졸자에 따라 응시한 해외 유학생은 20 17 년 8 월부터 10 월 1 기간까지 응시해야 한다. 20 17 파트 타임 일반 대학 졸업생은 등록 첫날 전에 학력증서 (해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 졸업증서, 해외 학력증서, 학위증서) 및 직위에서 요구하는 각종 자격증을 취득해야 한다. 대학원생도 상응하는 학위증을 받아야 한다.
위탁 양성 학생은 반드시 위탁 양성 단위의 동의를 얻어야 한다. 전일제 일반대학에 다니는 비 20 17 대졸자는 응시할 수 없고, 전일제 일반대학에 다니는 비 20 17 대졸자와 대학원생은 본인의 학력, 학위증서 원본에 따라 응시할 수 없다.
5. 응시인원이 채용 과정의 각 부분에 대한 규율 위반 행위는' 저장성 인사수험생 위법 처리 규정' 에 따라 처리한다.
이번 공개 채용 전화: 등록 정보를 확인하십시오.
감독 전화: 87525252