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구직자의 명함과 면접 초청, 면접 기교

구직자의 명함과 면접 초청, 면접 기교

면접 기교는 면접 중의 기교를 가리킨다. 면접은 직업을 찾는 관건이다. 내용은 면접 전 준비, 면접 시 주의해야 할 문제, 면접 중 자신을 어떻게 판매할 것인가를 포함한다. 다음은 내가 당신을 위해 정리한 구직자의 명함, 면접 초청, 면접 기교입니다. 참고용으로만 도움이 되길 바랍니다.

구직자의 명함과 면접 초대장, 면접 기교 1 자신의 이력서가 부스 앞에 가라앉는 이력서 더미 속에 가라앉는 것을 본 적이 있는데, 자신의 이력서를 어떻게 눈에 띄고 채용 당사자를 감동시켜 면접 기회를 얻을 수 있을지 생각해 본 적이 있습니까? 양양 경력관리컨설팅사의 직업지도 고문인 홍향양은 구직자의 각종 질문에 창의적인 답변을 했다. 개인화된 작업 카드 제작.

작업 카드란 무엇입니까?

간단히 말해서 명함 같은 예쁜 카드로 중요한 업무 정보를 수집했습니다. 이 명함을 얕보지 마라, 그것은 마치 초청장 같다. 너에게 2 차 면접에 들어가라고 통지한 다음 구직에 성공하라고 통지한다.

재직자만이 명함을 가지고 있다. 구직자가 명함을 가지고 있다는 말은 보통 들어 본 적이 없다. 따라서 구직자로서 명함을 건네면 채용 담당자는 분명히 눈앞이 밝아지고 당신을 한 번 더 보게 될 것입니다. 채용 담당자는 이력서만 버릴 뿐이다. 보통 그들은 다른 사람의 명함을 버리는 것을 들어 본 적이 없기 때문에, 당신의 직장 명함은 반드시 채용 직원의 양복 주머니에 들어갈 것입니다. 이로부터 채용측의 명함을 쉽게 받을 수 있고, 끊임없이 문자를 보내서 그를 괴롭힐 수 있다. 언제 면접을 볼 수 있고, 면접 기회를 줄 수 있을까? 나는 너의 회사를 매우 존경한다 ... 물론, 문자 메시지를 너무 많이 보내는 것 같다면, 너도 이메일을 보내고, 너의 진실한 축복을 적어서, 그가 영원히 너 같은 사람을 기억하게 할 수 있다 ...

위의 점들은 너의 이력서의 승률을 크게 높이기에 충분하다. 안 되더라도 당신은 다른 마음을 가진 사람이라는 것을 기억해야 합니다. 앞으로 회사가 후보 인원을 뽑을 때 당신의 존재를 떠올릴 것입니다. 이는 자신에게 N 개 이상의 기회를 주는 것과 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

이제 작업 카드를 만드는 방법과 그 앞면과 뒷면에 어떤 요소를 써야 하는지 살펴보겠습니다. 차이가 너무 많기 때문입니다.

명함 왼쪽 위: 당신의 사진. 이것은 일반 명함과 가장 큰 차이입니다. 지원서 사진 크기의 사진 한 장을 인쇄하여 채용 담당자들이 당신에게 직접적인 느낌을 줄 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 신청명언)

명함 오른쪽: 하향식으로 이름, 생년월일, 전공, 학력, 졸업학교, 사회사업 (학교 업무), 연락전화, 정치적 면모 등 기본 정보가 있습니다. , 한 눈에 보자.

명함의 오른쪽 아래 구석: 다른 글꼴로 이메일을 강조하여 채용 담당자의 통지 업무를 용이하게 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명함명언)

작업 카드는 부정적인 면을 잘 활용하고 장점, 전문 기술, 수상 기록, 업무 성과 등 자기소개의 하이라이트를 나열하여 성격, 능력, 전문 지식, 업무 배경 등을 강조해야 한다. 일반적으로 이력서에는 1 ~ 2 페이지 A4 용지가 있습니다. 전체 페이지의 정보를 작은 카드로 농축하려면 단어의 약어만으로는 충분하지 않으며 취사할 줄 알아야 한다. 사실 면접관이 수백 부, 심지어 수천 부의 이력서에 직면했을 때, 그는 이력서 한 부를 읽는 데 5 ~ 15 초밖에 걸리지 않을 것이다. 그래서 이력서에 있는 대부분의 정보는 가라앉고, 명함은 선별해서 지원자에게 남겨준 유용한 정보입니다 (명함을 채용 담당자에게 전달할 때 자세한 이력서를 첨부할 수 있음).

마지막으로, 홍 선생님은 수험생들에게 면접 기회를 얻을 때 명함을 가지고 면접에 가는 것을 잊지 마세요. 그러면 다음 경기 입장권을 받을 수 있을 겁니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

구직자의 명함과 면접 초대, 면접 기술 2. 구직예절의 주의사항과 기교

1. 회사, 지원직, 업종에 대한 기본 정보를 수집합니다.

2. 옷을 잘 입고 회사의 복장 기준을 최대한 준수하세요. 품위 있는 옷차림은 이 회사 직원의 행동 규범을 알고 있다는 것을 설명하는데, 적어도 너는 단정하고 단정하게 입어야 한다.

3. 이력서를 몇 부 더 가져오세요. 면접관은 때로 구직자에게 이력서를 제출하여 그들이 준비되었는지 시험해 보라고 요구한다. 공책과 펜을 가지고 면접에 필요한 회사, 직무 책임, 기술 등의 정보를 적어라. 이 정보는 당신이 이 일을 좋아하는지 여부를 결정하고 다음 면접을 준비하는 데 도움이 될 것이다.

4. 필요한 경우 자신의 인턴십 보고서, 인턴 단위 평가 등 자신이 자랑스러워 하는 작업 샘플을 가지고 이력서에 쓴 성적을 증명할 수 있다.

너는 면접의 정확한 시간과 장소를 알아내서 10 분 전에 면접 장소에 도착해야 한다. 면접관의 이름과 직함을 꼭 알아야 하며, 만날 때 성으로 부른다.

6. 예의 바른 미소를 지으며 회사의 모든 사람, 특히 접대원과 면접관의 비서를 자신있게 대한다. 누구든지 너에 대한 평가는 면접관의 너에 대한 평가를 증명하거나 강화할 수 있다. 예를 들어, 나는 한 회사로 이직했는데, 문원 한 명만이 나를 접대할 줄은 생각지도 못했다. 나중에 나는 그녀를 도와 편지 한 통을 번역했다. 나중에 나는 그녀를 친구로 삼았다. 다음날 사장을 찾아가서 월급 등 공식적인 문제를 이야기할 줄은 생각지도 못했다. 원래 그 점원은 늙은 직원이었는데, 그녀가 극찬한 것이다.

7. 자연스럽고 밝고 정직한 방식으로 모든 질문에 답해야 합니다. 당신의 성취, 기술, 일하는 방식, 태도에 자부심을 느끼지만, 너무 자만하지 말고 실제적인 예를 제시할 준비를 해야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언)

8. 친근한 개성을 보여주기 위해서는 면접관의 절차에 맞춰야 하며 면접 과정을 통제하려 하지 말아야 한다. 하지만 면접관이 면접을 준비하지 못하거나 무엇을 물어야 할지 모를 때는 가능한 한 당신의 성취, 기술, 방식, 스타일을 언급해야 한다.

9. 조직과 직위에 대해 진지하게 고려했다는 것을 보여 줄 수 있는 기회를 잡아야 한다. 이것도 고용인의 실제 수요와 상황을 이해할 수 있는 좋은 기회이다.

10. 면접 후에 이메일이나 팩스를 보내 감사를 표시해야 합니다.

구직 면접 에티켓 기술 목록

1. 앉은 자세에는 앉은 자세와 앉은 자세가 포함된다. 면접관이 앉으라고 하면 공손하게 "먼저 앉으세요." 라고 말할 필요가 없다. 풍채가 대범하고 품위를 유지하는 것이 좋다. 조용히 천천히 앉아라, 소리내지 말고. 면접을 볼 때 몸을 함부로 흔들지 말고, 손에 불필요한 동작을 하지 말고, 다리를 반복적으로 흔들지 마라. 이것들은 모두 교양과 오만이 결여된 표현이다. 어떤 사람들은 긴장하기 때문에 자기도 모르게 자신의 머리카락과 귀를 만지거나 입을 가린다. 무심코 한 것이지만 면접관은 네가 말을 무심코 하고 너의 말의 진실성을 의심한다고 생각할지도 모른다.

2. 성별에 따라 면접 때 앉는 자세에 대해 서로 다른 예절 요구 사항이 있다. 남자가 자리에 앉았을 때 두 발은 땅에 닿았고, 무릎 사이에는 적어도 한 대, 두 손은 각각 좌우 무릎 위에 두었다. 만약 그가 면접에서 좀 더 공식적인 양복을 입었다면, 그는 그의 외투를 풀어야 한다.

3. 여성은 면접을 볼 때 앉은 자세로 두 다리를 나란히 한쪽으로 기울이면 두 발이 약간 다를 수 있다. 그녀의 다리가 왼쪽으로 기울어지면 오른발은 왼발 뒤에 놓는다. 다리가 오른쪽으로 기울어지면 왼발을 오른발 뒤에 두세요. 이렇게 하면 상대방의 발이 정면에서 교차하고 다리 라인이 더욱 가늘고 우아하다. 만약 한 여자가 치마를 입고 있다면, 그녀는 앉기 전에 치마를 접어야 한다. 앉은 후, 그녀의 상반신은 곧고, 머리는 꼿꼿해야 하며, 눈은 면접관을 직시해야 한다. 앉은 후, 몸은 일반적으로 좌석의 2/3 을 차지하며, 양손 손바닥을 아래로 내리고, 자연스럽게 다리에 올려놓고, 두 발을 자연스럽게 접고, 두 무릎을 합치고, 자연스럽게 편안한 미소를 유지한다.

구직면접 예절 요점

우선, 직업예절이 무엇인지 분명히 한다

직업예의는 인간관계에서 일정한 정해진 절차와 방법으로 자율과 타인을 존중하는 과정으로 복장, 교제, 정서 등을 포함한다. 개인의 수양의 관점에서 예의는 한 사람의 내적 수양과 자질의 외적 표현이라고 할 수 있다. 교제의 관점에서 볼 때 예의는 예술이라고 할 수 있고, 일종의 교제 방식이거나, 인간관계에 적용되는 교제 방법이라고 할 수 있다. 존중과 우호를 나타내는 것은 인간관계의 습관적인 관행이다. 교제의 관점에서 볼 때 예의는 인간관계에서 서로 소통하는 기교라고 할 수 있다.

예를 들어, 명함을 다른 사람과 올바르게 교환하는 방법을 알고 있습니까? 첫 번째는 명함의 위치입니다. 보통 명함은 셔츠의 왼쪽 주머니나 양복의 안쪽 주머니에 넣으니 바지 주머니에 넣지 않는 것이 좋습니다. 둘째, 명함에 명함이 있는지 확인하는 습관을 길러 명함을 바꿔야 할 때 어색함을 피해야 한다. 사장이 있는 동안 먼저 명함을 건네주지 마라. 사장이 건네줄 때까지 명함을 건네줄 수 없다. 명함을 제출하는 방법: 손가락을 모아 명함 오른쪽 아래에 있는 엄지손가락을 살짝 눌러 상대방이 쉽게 들 수 있도록 합니다. 명함을 받는 방법: 명함을 받을 때는 두 손으로 가져가야 한다. 명함을 받았을 때 상대방의 이름을 부드럽게 읽어서 확인할 수 있다. 잘못 읽으면 "죄송합니다" 라고 말하는 것을 잊지 마세요. 명함을 받은 후에는 명함 클립의 최상위 폴더에 넣을 수 있습니다. 명함을 동시에 교환할 때는 오른손으로 명함을 제출하고 왼손으로 상대방의 명함을 들 수 있다. 명함을 받은 후 무의식적으로 상대방의 명함을 만지작거리지 말고 즉석에서 상대방의 명함에 각서를 쓰지 마라. 일반적으로 손을 뻗어 다른 사람에게 명함을 요청하지 마라. 만약 필요하다면, "괜찮으시다면 앞으로 연락할 수 있도록 명함 한 장 주세요." 라고 말해야 합니다. 등등.

둘째, 면접 예절

사무실에 들어갈 때

방에 들어갈 때, 당신의 이름이 불릴 때, 강력한' 예' 를 주고 문으로 들어가세요. 문이 닫혀 있다면, 안에서 들을 수 있는 힘으로 문을 두드리고, 대답을 듣고 들어가야 한다. 가급적 작은 소리로 문을 열고 채용인원에게 경례를 한 후 자신의 이름을 분명하게 말하십시오.

앉은 자세

"앉으세요" 라는 말을 들을 때까지 절대 앉지 마세요. 면접관들이 입을 열기 전에 자기를 의자에 목매어 죽인 것은 이미 절반을 공제했다. 네가 입구에서 걸어 들어갈 때, 너는 일어서서 똑바로 걸어야 한다. 앉을 때는 의자 가장자리에 가볍게 앉지 말고 편안하게 안에 앉아야 한다. 두 무릎을 합치면 두 손이 자연스럽게 그 위에 놓인다.

경어를 쓰다

과장된 경어를 사용하면 쌍방이 모두 어색하다. 그래서 이것은 평소 사람들과 사귀는 데 있어서 해야 한다. 예를 들면 어른에게 경어를 하는 습관이 있다.

시선 처리

말을 할 때 고개를 숙이지 말고 상대방의 눈이나 눈썹을 바라보며 시선을 피하지 마라. 상대방의 눈을 똑바로 쳐다보지 마라, 갑자기 보일 것이다. 구체적인 답변을 하기 전에 먼저 상대방의 배경에 시선을 맞출 수 있다. 예를 들어, 벽에 대해 2 ~ 3 초 정도 생각해야 합니다. 너무 길지 마세요. 네가 입을 벌리고 질문에 대답할 때, 너는 너의 시선을 철회해야 한다.

주의하다.

대화가 투기되든 그렇지 않든, 상대방이 서류를 임시로 처리하고 전화를 받는 것과 같은 다른 활동을 하든, 주의를 산만하게 하지 마라. 두리번거리지 말고 듣고 있는 척 해라. 상대방의 문제에 대해 무심코 빈말을 하거나, 어떤 현상을 마음대로 해석하거나, 경솔하게 결론을 내리고, 자신의 총명함을 드러내거나, 속사포 같은 질문을 하면, 상대방이 당신이 너무 열정적이고, 요구가 너무 많고, 대처하기가 어렵다는 것을 느끼게 하는 것은 대화를 파괴하기 쉬우며, 좋지 않은 대화 습관이다.

네가 아는 것을 알고 있다는 것을 인정하고, 네가 모르는 것을 모른다는 것을 인정한다

면접 현장에서는 이미 익숙하지만 이미 잊어버렸거나 전혀 모르는 익숙하지 않은 문제를 자주 만나게 된다. 이런 상황에 직면하여 침묵을 지키고 문제를 피하는 것은 잘못이다. 억지부회,' 강무지운 구름' 은 더욱 서투르다. 솔직히 인정하는 것이 상책이다.

면접 5 분 전에 기기를 검사하다.

메이크업을 수선해야 하나요? 머리카락에 어지러움, 립스틱, 잇몸 등이 있는지 확인해 보세요. , 그리고 작은 거울로 보세요. 모든 것이 준비되었다고 느낄 때만 회사의 면접을 솔직하게 받아들일 수 있다.

구직자의 명함과 면접 초대장, 면접 기교 3 (1) 면접 전에 충분한 준비를 해야 자신을 아는 것이 상책이다.

구직자는 면접 통지를 받을 때 반드시 면접 전에 충분한 조사 연구를 진행하여 필요한 관련 자료를 준비해야 한다.

구직자는 준비를 잘 해야 한다.

직업복을 입을 때는 기품 이복, 옷차림이 단정하지 않고 슬리퍼, 미니스커트가 금기된다.

Gfd 는 단정하고 대범하며, 비굴하지 않고, 얼굴이 깨끗하고, 머리를 자르고, 손톱을 손질했다.

자료를 가지고 깔끔하고 예쁜 이력서를 인쇄하면 3 페이지가 적당하고 선명합니다.

교통경로, 목표회사의 지리적 위치, 운전/승차경로, 통근시간 예상.

구직자 조사팀:

구직자는 면접을 보기 전에 반드시 인터넷에서 목표단위의 공식 홈페이지를 이해하고, 회사의 이력서, 문화적 특색, 업무 과정, 제품 범주, 사회적 영예, 채용직 관련 책임과 요구 사항을 초보적으로 이해해야 한다.

(2) 제때에 면접에 참가하여 준비 작업이 누락되지 않았는지 점검한다.

구직자는 면접을 떠나기 전에 전방위적인 검사를 잘 해야 한다. 면접 전 각항 준비가 다 되었는지, 소지하고 있는 자료가 모두 준비되었는지, 복장과 gfd 가 적합한지 스스로 점검해야 한다.

구직자들은 교통노선과 필요한 시간을 잘 알고 있으니, 반드시 제시간에 면접에 참가하고, 의사소통 예절에 주의해야 한다. 늦지 마세요. 면접에 참가할 수 없거나 교통 체증 등 특수한 상황에 늦을 수 있다면 면접관에게 미리 전화해야 한다.

(3) 구직자가 면접 부서에 도착한 후 필요에 따라 면접 양식과 시험 문제를 진지하고 전면적으로 작성해야 한다.

구직자가 면접 기관에 도착한 후 프런트 직원의 지도하에 지정된 회의실/상담실에 자리를 잡고, 지원서를 이해하고, 구직 등록서를 꼼꼼히 작성하며, 필요에 따라 시험지를 완성한다.

양식과 시험지를 작성할 때는 낙서를 피하고 다른 사람이 정상적으로 읽는 것을 막기 위해 가능한 한 깔끔하게 쓰세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 독서명언) 특히 신청서를 작성할 때는 이력서의 정보가 일치하는지 확인해야 한다.

(4) 구직자는 면접할 때 직업예의에 부합하며 자기소개가 간결하고 중점이 두드러진다.

교착상태를 타파하다: 면접을 볼 때 구직자는 적극적으로 면접관에게 인사를 하거나 면접관의 인사와 인사에 적극적으로 응해야 한다.

상대방이 너에게 물을 부을 때, 너는 "감사합니다" 로 응답해야 한다. 시험관이 너와 악수를 할 때, 제때에 기립하여 응대해야 한다. 만약 그가 상대방의 명함을 받았다면, 일어서서 두 손을 받아서 "만나서 반갑습니다" 라고 대답해야 한다.

구직자가 자신을 소개할 때는 너무 길어서는 안 되며, 3 ~ 5 분이 적당하며 학력, 훈련 기술, 전문 특기, 2 ~ 3 개 단위의 최근 업무 실적을 두드러지게 한다. 구직자는 하지 않는다: 큰소리를 치고, 자기 느낌이 좋다. 우리는 영원히 겸손하고 신중해야 한다.

(5) 면접 과정에서 구직자의 태도가 적절하고, 급소를 찌르며, 간결하고 간결하여 긴장을 풀기에 적합하다.

전체 면접에서 구직자는 자신의 역할을 분명히 알아야 하며, 사회자로 자처하지 말고 자화자찬하며 큰소리를 치지 말아야 한다. 말할 때는 멈춰야 할 때 멈추라고 한다. 면접관의 질문을 경청하고 면접관의 질문의 목적과 기본 요구 사항을 명확히 하는 법을 배웁니다. 질문에 대답할 때, 중점적이고, 생각이 분명하며, 냉정하게 각종 문제를 처리해야 한다.

중요한 프로젝트의 성과와 사례에 대답할 때 구직자는 구체적인 시간, 장소, 지도자, 수행자를 밝혀야 하는데 결과는 어떻습니까? 더 전개가 필요하다면 면접관의 요구에 따라 냉정하게 대답한다.

(6) 면접 과정에서 구직자는 질문에 대답할 때 반드시 심사숙고하고 입장 즉흥을 유지해야 한다.

구직자는 질문에 대답할 때 먼저 문제를 분류해야지 함부로 나와서는 안 된다. 그들은 먼저 뇌를 통해 생각해야 한다. 질문에 대답하는 것은 가능한 전면적이고 공정한 관점을 유지하는 것이다. 표준 답이 없는 개방적인 질문에 대해 구직자는 다른 상황을 분석하고 다른 해결책을 제시할 수 있다.

면접관의 질문은 일정한 순서가 있으며 직위와 관련이 있다. 전문적인 관점에서 생각하고, 입장을 지적하고, 여러 가지의 복잡한 문제를 잘 해석하고, 원칙과 방법을 나열하며, 사례 이야기로 보완해 유연하게 대처할 수 있도록 해야 한다.

(7) 면접 과정에서 구직자들은 냉정하고 이성적이며 절대 대립을 피할 수 있다고 스스로 말할 수 있다.

면접 과정은 현명한 게임이다. 이를 위해서는 구직자들이 시험관의 질문에 적극적으로 귀를 기울이고, 현상을 통해 문제의 원인을 분석하고, 대답의 생각을 생각하고, 대답할 때 급소를 찌르고 본질을 드러낼 수 있어야 한다. 이성적 분석을 통해 모든 일의 절대화를 피하고, 자기모순을 피하고, 모순을 완곡하게 해결할 수 있다.

(8) 구직자는 올바른 태도를 가지고 인격을 보완하는 원칙을 견지하고 객관적이고 공정해야 한다.

구직자는 면접에서 자신의 매일의 학습 성과와 실천을 진술했다. 겸손하고 신중한 태도를 유지해야 한다. 마음가짐이 단정하고, 적극적이고 객관적이며, 이념에서 행동에 이르기까지, 이념에서 실천에 이르기까지, 질문에 대답할 때 실질적인 내용을 말할 수 있다. 과거 사례에 대응할 때, 사건의 우선순위를 정하고, 문제 지점을 명확히 하고, 사고에 대응한다.

(9) 구직자는 압력에 직면하여 교묘하게 해결하고, 대립을 피하고, 즉석에서 시험관에게 부딪치지 않는다.

때때로 면접관은 스트레스 면접의' 꼬치꼬치 캐묻는' 단계별 방식을 채택한다. 이때 구직자의 위기 시점의 기지와 지혜가 가장 잘 시험된다. 이런 상황에 부딪히고, 냉정하고, 사실을 내세우고, 초점을 맞추고, 생각하고, 교묘하게 해결한다. 지나치게 감정화하지 말고, 시험관에게 직접 대들지 말고, 심지어 시험관과도 크게 떠들지 마라. 이렇게 시끄럽고 말대꾸를 해서 면접뿐만 아니라 인품도 잃었다.

(10) 구직자들은 자신의 직업소양, 자신감 있는 대응을 충분히 보여주며 시험관이 비판하더라도 감사와 지도를 표시해야 한다.

취재 과정에서 양측은' 질문, 듣기, 관람, 녹음', 투지용, 번갈아 가며 몇 라운드를 했다. 일문일답은 전공 수준을 반영하고, 손을 들어 프로페셔널한 소양을 과시하다.

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