(1)' 온주시 고위급 인재 카탈로그' 에서 ABCDE 인재, 전문대 이상 학력 (기술원 고급기술반 포함) 이상, 초급 이상 직함, 고급기술노동자 및 이상 직업자격 (기술등급) 을 가진 인원은 직업을 선택하기 전에 시내에 정착할 수 있다.
(2) 전항에 명시된 인원을 제외하고, 다음 인원은 취업지에 정착할 수 있다.
1. 시 인재가 인정한 혁신팀과 창업 프로젝트 멤버.
2. 시 과학기술부가 인정한 시급 이상 과학기술진보상 완성자.
3. 시 인적자원과 사회보장부에 의해 인재와 기술형 일자리 인재가 절실히 필요하다고 판단했다.
4. 시 기능 부서나 구위 (구정부) 의 비준을 거쳐 시 인재가 인정하는 기타 인재.
온주시 당위 인재 업무 지도팀' 온주시 글로벌 채용 대학 졸업생' 5 10+ 행동계획' (임임 [2022] 2 호) 서류정신에 따라 관련 규정에 따라 2022 년 각 현 (시, 구) 을 계산한다
첫째, 주정부 사무소의 "인력" 채우기
성청 통지 요구 사항에 따르면' 인력 교류' 관련 데이터는 전년도 통계구경과 시간 요구 사항, 즉 매월 8 일까지 지난달 신규 데이터를 기입하는 것으로 잠정 집계됐다. 구체적인 임무 수와 통계 구경이 조정되었는지 여부는 지방청이 명확해지면 별도로 통지한다.
둘째, 시의회 신입생과 석석, 보 신고 문제.
1. 신규 박사, 석사 수: 신규 박사, 석사는 여전히 작년 입가에 따라 보고한다. 즉 각 현 (시, 구) 이 일정 2 를 기입한 후 매월 중, 월말에 시국 인재 개발처에 제출한다. 진수화 (네일 그룹과 위챗 그룹, 사서함: 1204679496@qq.com) 을 만들었습니다.
2. 재학 대학생 수 추가: 재학 중인 대학생 수는 여전히 시국 정보센터에서 성 사회보장정보시스템 (연금 의료 기관 보험 시스템) 에서 채집해 매월 중 월말에 채집한다.
셋째, 신입생 데이터에 대한 보충 검증
1. 주정부 사회 보장 시스템에 진입하지 않았지만 세금 증명서가 있는 카운티 (시, 구) 는 시국 정보센터에서 수집한 데이터와 결합할 수 있습니다.
2. 시국 정보센터는 정기적으로 신입생의 학력 학위를 점검하고, 적시에 데이터를 정정하고, 관련 현 (시, 구) 에 통보한다. 각지에서 새로운 박사 후보를 신고할 때는 학력 학위와 보험 가입 상황을 확인한 뒤 신고해야 한다.
넷째, 업무 요구 사항
1. 청년 대학생 모집은 시당시 시청의' 백만 인재가 온주에 모이는' 전략을 실천하는 중요한 조치다. 각지의 인사부는 입석을 더욱 제고하고 인식을 강화해야 하며, 주요 책임자는 직접 앞장서서 청년 대학생 소개 업무를 최대한 잘 해야 한다.
2. 박사, 석사 자료는 반드시 시간 요구 사항과 통계 구구에 따라 엄격하게 제출해야 하며, A, B 직무 신고자를 설치하여 일자리 결원 때문에 지연되거나 누락되지 않도록 해야 한다.
3. 홍보를 더욱 강화하고, 용인 단위, 특히 사기업들이 보험자 정보를 정확하게 기입하도록 지도하고 독촉하며, 통계의 정확성을 더욱 높인다.
법적 근거
온주시 호적 관리 규정.
제 5 조 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 인재를 영입하고 정착할 수 있다.
(1)' 온주시 고위급 인재 카탈로그' 에서 ABCDE 인재, 전문대 이상 학력 (기술원 고급기술반 포함) 이상, 초급 이상 직함, 고급기술노동자 및 이상 직업자격 (기술등급) 을 가진 인원은 직업을 선택하기 전에 시내에 정착할 수 있다.
(2) 전항에 명시된 인원을 제외하고, 다음 인원은 취업지에 정착할 수 있다.
1. 시 인재가 인정한 혁신팀과 창업 프로젝트 멤버.
2. 시 과학기술부가 인정한 시급 이상 과학기술진보상 완성자.
3. 시 인적자원과 사회보장부에 의해 인재와 기술형 일자리 인재가 절실히 필요하다고 판단했다.
4. 시 기능 부서나 구위 (구정부) 의 비준을 거쳐 시 인재가 인정하는 기타 인재.