일조시 사업 단위 공개 채용 작업 실시 방법 (일조발 [2007] 12 호) 에 따르면 20 1 1 시 직분 일부 사업 단위 공개 채용 전문 기술 및 관리자 관련 사항 공고는 다음과 같습니다
첫째, 신청 조건
1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고, 사회주의를 사랑하고, 규율을 준수하고, 품행이 좋다.
2. 일반 대학 본과 이상 학력 (간호직은 대학 이상), 나이는 30 세 이하 (8 월 8 일 이후 출생, 198 1), 석사는 35 세 이하 (8 월 8 일 이후 출생,/Kloc
3. 몸이 건강합니다.
4. 채용 직위에 필요한 전문성과 자격 요건을 충족한다.
오리엔테이션과 위탁 양성졸업생은 반드시 오리엔테이션과 위탁 양성기관의 동의를 받아야 응시할 수 있다. 형사처벌, 공직에서 제명된 인원, 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인, 법률규정에 따라 응시할 수 없는 인원은 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
둘째, 등록 및 자격 심사
1, 등록
통일된 시간, 온라인 등록, 온라인 분담금을 채택하다.
등록 시간: 20 1 1 8 월 8 일 8 시 30 분-10 6 월 5438+07: 00.
조회 시간: 20 1 1 8 월 8 일 10:30- 1 1 6 월/
신청 사이트: 일조시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (www.rsrsrc.com)
(1) 개인 등록
응시자는 지정된 신청 사이트에 로그인하여 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출한다. 1 인당 한 자리만 보고하면 수험생은 자격 심사 기간 동안 자신의 등록 정보를 수정할 수 있으며, 이전 정보는 다음 번에 자동으로 교체된다. 검토 시간은 등록 정보 제출이 완료된 시점부터 2 시간입니다. 신청 마감 후 채용 단위는 심사 대기 기간 제한을 받지 않고 직접 심사할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 채용기관의 비준을 받으면 변경할 수 없다. 수험생은 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 악의등록 등록 정보, 등록 질서를 어지럽히는 사람은 이번 응시 자격을 취소하고 5 년 이내에 사업 단위 공개 채용에 참가할 수 없다. 전일제 일반 대학 졸업생은 신청할 수 없고 취득한 학력 학위를 조건으로 신청할 수도 없다.
(b) 단위 초심시간: 20 1 1 8 월 8 일 10:30-8 월1/kloc/
채용 단위는 자격 초심을 담당할 사람을 지명하고, 신청 기간 (공휴일은 쉬지 않음) 동안 본 부서의 온라인 등록 상황을 살펴보고, 수험생이 제출한 정보에 따라 자격 심사를 진행하고, 제 1 심 결과를 인터넷에 발표해야 한다. 등록 자격 및 신청 조건을 충족하는 경우 등록을 거부할 수 없습니다. 신청 조건과 초심에 불합격한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 제출 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 수험생에게 반납하여 보충해야 한다. 채용 기관이 의심기한이 만료된 후 48 시간 이내에 등록 정보를 처리하지 않은 것은 초심을 통과한 것으로 간주된다. 온라인 등록 기간 동안 채용 기관이 발표한 상담 전화는 전담자가 당직을 서도록 배정하여 상담 서비스를 제공해야 한다. 자격 초심을 통과한 인원에 대해 채용 단위는 수험생 등록 정보를 보유해 자격 심사 시 참고할 수 있도록 해야 한다.
(3) 온라인 지불
지불 시간: 20 1 1 8 월 8 일 10:30- 1 1 6 월/
수험생은 대기기간이 끝난 후 조회가 끝나기 전에 웹사이트에 접속해 초심 결과를 조회한다. 자격 초심 합격자는 정해진 시간 내에 인터넷 분담금을 내고, 연체된 인터넷 분담금 수속을 하지 않은 사람은 포기하는 것으로 간주된다. 지불이 성공한 후' 일조시 사업단위 공개 채용 신청서' (자격심사용), 2065438 년 8 월 +0 17 일 -6 월 19 일 홈페이지에 접속해 인쇄확인증을 다운받았다.
성 물가부서가 정한 기준에 따르면, 사업 단위 필기시험비는 1 인당 과당 40 위안이다.
2. 자격 시험
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 면접관 명단이 확정되면 면접에 들어간 지원자는' 일조시 사업단위 공개 채용인원 등록표', 최근 면관동판 사진 2 장, 국가가 인정한 학력, 학위증서 및 신분증, 미취업졸업생 출석증, 고용인 권한이 있는 부서 또는 기관이 현직 지원자에게 발급한 소개서를 제출해야 한다. 면접 자격을 취득한 지원자는 면접 3 일 전에 채용 기관에 관련 자료를 제출하지 않은 경우 기권으로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 주관 부서의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 나타난 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
셋째, 시험의 내용과 방법
시험은 필기시험과 면접을 포함한다.
필기 시험 (a)
전공에 따라 필기시험은 종합, 위생, 교육의 세 가지 범주로 나뉜다.
종합시험 내용은 법률법규, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식, 종합작문 등 공공사무의 기초지식이다. 건강검사의 내용은 본 전공의 기초이론과 전문지식이다. 교육학 (일조사범학교, 시공업학교, 시농업학교) 은 기초지식과 교육이론 (전문지식 포함) 으로 구성돼 전체 시험 성적의 40% 와 60% 를 차지한다. 필기시험은 백분제를 사용하여 수험생 성적을 계산한다.
필기시험 시간: 20 1 1, 8: 30 오전-11:00 오전
필기시험이 끝난 후 수험생의 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 계획채용 인원의 3 배 비율에 따라 면접에 들어가는 인원수를 확정했다. 지원자 수가 계획모집 3 배 미만인 만큼 이에 따라 대학 졸업생 채용을 위한 취업 계획을 삭감한다. 대학원생 채용, 실제 면접에 참가하는 인원수에 따라 시험 상황에 따라 채용 여부를 결정한다.
우리시에서 풀뿌리에서 근무하는' 3 개 1 부' 고졸자를 통일적으로 선발하고' 고졸자를 선발하여 마을에 임직' 프로젝트에 참가해 2 년, 3 년 이내에 시험에 합격하고 심사에 들어갔으며, 관련 규정에 따라 필기시험 성적에 5 점을 더했다. 가산점 조건에 부합하는 현급 이상 조직 인적자원부가 인정한 증명서와 산둥 성' 삼지일조' 조정관리사무소에서 발행한' 채용통지서' 는 8 월 19 일까지 채용 단위 주관부에 신고해 온라인 공시를 통해 이의가 없는 후 가산점을 실시한다. 우대 정책을 즐긴 사업 단위 채용 직원, 더 이상 가산점 정책을 누리지 않는다.
필기시험 성적과 면접에 들어간 인원 명단이 나붙었다.
(2) 면접
면접은 지원자가 전문직에 종사하는 데 필요한 기본적인 자질과 전문능력을 주로 평가한다. 면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하여 즉석에서 발표하였다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 면접 비용은 규정에 따라 청구됩니다.
면접이 끝난 후 필기시험 50%, 면접 성적 50% 의 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 소수점 이하 두 자리로 계산됩니다.
넷째, 햇빛 고급 기술 학교 기술 훈련 교사 직업 모집
일조 고급 기술학교 기술훈련 교사 채용은 온라인 등록, 먼저 전문 기술 테스트 시험 강의, 사후 필기시험 방식을 채택한다.
일조시 고급기술학교 전문기술훈련교사직에 응시한 사람은 온라인 지원 기간 동안 먼저 온라인 등록을 하고 8 월 1 1 일 오전 8 시 이전에 졸업장, 신분증 및 관련 직업자격증을 가지고 일조시 고급기술학교에 가서 등록자격을 확인하고 전문기술테스트와 강의에 참가해야 한다. 자격 심사 합격자 현장에서 기술시험비 70 원을 납부하다. 스킬테스트는 전문심사위원이 스킬테스트와 시강상황에 따라 현장에서 점수를 매겨 필기시험범위에 들어간 사람은 채용 계획의 3 배 비율에 따라 60 점 이상에서 높은 점수에서 낮은 점수로 확정됐다. (윌리엄 셰익스피어, 스킬테스트, 스킬테스트, 스킬테스트, 스킬테스트, 스킬테스트, 스킬테스트) 온라인 감사 확인 후 온라인 지불을 진행하다. 전문기술시험 성적과 공공기초지식필기시험 성적은 각각 60% 와 40% 의 비율로 계산한다. 직업별 전문기술평가 합격자 수가 채용 계획의 3 배 미만인 경우, 실제 인원수에 따라 공공기초지식 필기시험 범위에 들어가는 인원을 확정한다.
동사 (verb 의 약어) 검사 및 신체 검사
총 시험 성적에 따르면 65438+ 계획 채용 인원의 0.5 배에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 시험과 신체검사 범위에 들어가는 인원수를 결정하고, 계획고용수 등에 따라 응시인원을 심사하고 검진한다. 같은 채용 계획 내에서 수험생의 총 성적이 나란히 나와 높은 점수부터 낮은 점수까지 필기시험 성적을 확정했다. 신체검사는 고용인 부서에서 조직하고, 신체검사 항목과 기준은 공무원 채용의 관련 규정을 참고하여 집행한다. 시험, 신체검사 불합격으로 형성된 공석은 시 조직 인사부의 심사 동의를 거쳐 시험, 신체검사 범위에 들어가는 인원에서 차례로 보충할 수 있다.
자동사 고용
시험, 심사, 신체검사 합격, 공시 7 일 이의가 없는 경우, 고용기관 주관부에서 고용 의견을 제시하고, 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국의 승인을 받아 관련 고용 수속을 밟는다. 인사대리기관이 채용한 인원은 시 인재교류서비스센터에 가서 인사대리 수속을 밟아야 한다. 고용 단위와 고용인은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 확립해야 한다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만료 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용계약을 해지한다.
첨부: 일조시 20 1 1 연간 채용 전문 기술 및 관리직 직원 계획 및 직무 요구 사항.
* * * 일조 시위원회 상임위원회 조직부에서
일조시 인적 자원 사회 보장국
20 1 1 년 7 월 28 일
20 1 1 시직사업단위 채용 계획 및 직무 요구 사항. Xls
C83a789d0a7eb527dde4503fc16213c1.xls (80.00kb)