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20 10 신강 유푸호현 사업 단위 직원 채용 약장

사업 단위 인사제도 개혁을 더욱 심화시키고 고용 매커니즘을 보완하고 우수 인재의 눈에 띄는 것을 촉진하기 위해' 현 (시) 사업 단위 20 10 인사채용 계획 통지' (KarrenfaNo) 에 의거한다. 20 1032

첫째, 공개 채용 원칙

1, 덕재겸비, 임인위현의 원칙을 고수하다.

2.' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수한다.

자영업과 사회적 수요의 결합 원칙을 고수하십시오.

둘째, 수험생 및 입학 조건

(a) 채용 대상

1, 각 고교전문대 이상 학력 졸업생, 나이 28 세 이하.

다음 사람은 신청할 수 없습니다.

(1) 국가기관, 전액, 차액사업단위 직원 (특근 교사와 연수원 포함)

현역 군인 2 명;

③ 범죄로 형사처벌을 받아 공직에서 제명된 사람

(4) 5 년도 채 안 된 공무원, 사업 단위 직원 해고;

5. 위반, 규율 위반, 무능력으로 3 년 미만의 수험생 채용을 취소한다.

⑥ 법률 및 규정은 고용 할 수없는 다른 상황에 대한 인력을 제공합니다.

(b) 채용 조건

1, 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑합니다.

2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.

3, 건강, 게시물에 필요한 기타 조건;

셋째, 채용 부서, 인원 및 직위

구체적인 직위, 인원 및 자격 조건을 채용하려면 첨부 파일1"2010 Yuephu 카운티 사업 단위 공개 채용 직위표" 를 참조하십시오.

넷째, 채용 프로세스

등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 정심, 신체검사, 공시, 고용.

동사 (verb 의 약어) 등록 장소, 시간 및 방법

1. 지원처: 유프호현 인사노동사회보장국 인적자원시장.

2. 신청시간: 9 월 2 일 2065 438+00-9 월 15.

오전 9 시 30 분-13: 30, 오후 16:00- 19:30 (모두 베이징 시간).

등록에 필요한 자료:

카슈가르 지역 수험생:

① 졸업장, HSK 증명서, 신분증, 호적본 원본 및 사본을 각각 한 부씩 휴대한다. 최근 1 인치 면관 사진 3 장이 현 인적자원 시장에 가서 20 10 유푸호현 사업 단위 공개 채용 신청서 (이하 신청서라고 함) 와 20 10/0 유푸호현 사업 단위 공개 채용 심사표 (이하 정심표) 를 받았다.

② 서부계획자원봉사자,' 3 개 1 부' 계획학생,' 1 촌 대학생 프로젝트' 학생이 관련 서비스증명서를 소지하고 있다.

카슈가르 이외의 수험생: 응시자는 카슈가르 인사망 (http://www.KSRSRC.GOV.CN) 에 로그인하여 신청서와 심사표를 다운로드하고, 작성해서 서명을 한 후 본인의 유효 신분증, 호적본, 졸업장, HSK 등급증명서 등 관련 유효 증명서와 함께 팩스로 보낼 수 있습니다 팩스 전화: 0998-682243 1, 연락처: 모종.

4. 보고 요구 사항: 수험생은 보고된 직위에 따라 신청서와 심사표를 사실대로 작성해야 합니다. 입력한 정보가 사실이 아니거나 불완전하거나 잘못된 경우 책임을 집니다. 등록 정보는 다른 사람이 작성한 것으로, 수험생 본인이 작성하며, 책임은 수험생 본인이 부담한다. 심사를 거쳐 등록 조건에 맞지 않는 수험생은 등록하지 않는다. 각 수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다.

5. 수험증 발급 시간: 9 월10,2016-6 월 17.

수험증을 받을 때는 졸업생이나 신분증, 호적본 원본 등 관련 증명서를 소지해야 한다.

6. 비용

등록시험비는 자치구 물가국 [2000]25 호 서류승인 기준에 따라 청구되고, 등록비 15 원/사람, 시험비는 1 인당 40 원, 등록시험비 55 원/사람입니다.

7. 우대 정책

상술한 조건에 부합하여 석사 이상 학위, 쌍학사 이상 중급 직함을 가지고 있으며, 고용인 단위의 고찰을 거쳐 주관부는 현인사국에 보고하기로 동의하고, 현인사국의 심사를 거쳐 자치구 인사국의 비준을 받은 후 직접 고용계약을 체결할 수 있습니다.

여섯째, 필기 시험. 필기시험은 백분제, 폐권 방식, 중국어로 답한다. 시험 범위는 공무원 시험 교재' 공무기본지식' 과 시사정치로 필기시험 성적이 전체 성적의 55% 를 차지한다. 수험생은 반드시 유효한 신분증 (또는 호적 소재지 공안기관이 발행한 본인의 사진이 있는 호적 증명서) 과 수험증을 가지고 필기시험에 참가해야 한다.

필기시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다.

일곱. 자격시험

인사부는 수험생 등록 정보에 따라 면접에 들어갈 수험생의 졸업장, 신분증, 호적본, 명부 원본을 꼼꼼히 점검한다. 자격 심사와 정심은 채용 과정을 관통한다. 만약 어떤 수험생이 직무 발표에 필요한 자격 조건과 일치하지 않는 것을 발견하면, 즉시 실격하고, 뒤의 수험생은 재시험을 진행하며, 재시험은 한 번만 실시한다.

수험생이 자격 심사를 통과하고 인적자원 시장에 대한 면접 통지를 받은 후에야 면접에 들어갈 수 있다.

여덟, 면접

(1) 입사 면접 인원은 채용 직위 수 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정된다. 비례에 미치지 못하는 경우 채용 지도부 사무실에서 필기시험 성적이 가장 낮은 사람이 면접 인선을 확정한다.

(2) 면접 내용은 주로 수험생의 논리적 사고, 종합 분석, 언어 표현, 행동 표현 테스트를 위주로 한다. 전문기술직은 테스트직이 갖추어야 할 전문지식과 기본적인 자질에 초점을 맞추고, 관리직은 테스트 조직 관리 능력에 초점을 맞추고 있다.

(3) 면접은 현조직 인사부에서 조직하고, 고용인 단위 주관부는 명제에 따라 참가할 수 있다. 면접시험관은 기검감찰, 조직, 인사, 채용 단위 주관부에서 임시로 뽑은 인원으로 구성되어 있으며, 각 그룹마다 7 명 이상의 시험관이 있다.

(4) 면접에서 한 점수와 가장 낮은 점수를 빼면, 다른 다섯 명의 심사위원의 평균 점수는 해당 수험생의 면접 성적으로 총 성적의 45% 를 차지한다.

3, 총점

총성적 = 필기시험 성적 ×55%+ 면접 성적 ×45%

4. 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 합니다.

5. 면접 비용은 1 인당 40 위안으로 수험생이 부담합니다.

9. 신체검사 (기검, 조직, 인사, 의료기관이 책임짐).

(1) 신체검사 인원수는 채용예정 직위와 고용예정 인원의 비율에 따라 결정된다. 1 \u 1.

(b) 신체검사 병원은 시험 지도부가 무작위로 결정하고, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.

(3) 신체검사 불합격자는 면접에 참가한 수험생 중에서 전체 성적에서 낮음까지 차례로 보충해 한 번만 보충한다.

신체검사 결과에 의문이 있는 수험생은 즉석에서 재시험을 신청할 수 있고, 시한을 초과한 재시험 신청은 접수할 수 없다.

신체검사 (재시험) 에 필요한 비용은 수험생이 스스로 부담한다.

X. 정치적 검토

월포호현 사업 단위 채용 작업 지도부는 용인 단위와 공안부서와 함께 신체검사 합격자에 대한 정심을 진행한다. 채용 지도부는 정심 결과에 따라 후보자 명단을 확정했다.

신청자가' 정심표' 를 수령하면 마을조 (지역사회), 향진, 속지 파출소에 의해 엄격히 심사되며, 주요 책임자는 신청자의 실제 표현 의견에 서명하고 도장을 찍는다. 정심에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었는데, 현 채용 지도부의 심사 동의를 거친 후 이 수험생의 제안 채용 자격을 취소하였다.

1, 신청자 및 가족 구성원은 당의 기본 노선을 고수하지 않으며, 중대한 정치 문제에서 당위 정부와 일치할 수 없습니다.

2. 신청인 및 가족 구성원은 범죄 기록이나 심각한 위법 행위가 있거나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 확인되었다.

3. 신청할 때 심사 근거 (졸업생 파일) 또는 허위 증빙 자료를 제공하지 않습니다.

4. 현 채용 지도부가 확정한 기타 채용할 수 없는 상황.

정심 불합격, 채용 직위에 공석이 있는 사람은 현 채용 지도부 연구에 의해 보충할지 여부를 결정한다.

XI. 선전

필기시험 면접 신체검사 정심 합격자 공시 7 일. 공시 기간 반영 상황은 사실이며, 채용에 영향을 미치는 사람은 채용 자격을 취소한다.

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