IT 업계의 업무는 크게 R&D, 마케팅, 기술 지원, 생산 및 관리로 나눌 수 있습니다. 채용박람회에 갈 때, 당신은 이 분류에 따라 면접관에게 질문할 수 있습니다. 당신의 직위는 R&D 직입니까, 아니면 생산직입니까? 어쩌면 몇몇 작은 회사의 면접관들이 당신에게 질문을 받을 수도 있습니다. PM 서클의 황소는 면접관을 면접하기 전에 HR 에게 물었다.
1, r&d 잡스
소프트웨어 개발 및 하드웨어 개발, 한 회사에서 프로젝트 개발 또는 맞춤형 제품 완료 등이 포함됩니다. 일반적으로 소프트웨어 R&D 는 기본적으로 제품의 디자이너이자 제조업체이며, 하드웨어 R&D 는 디자이너로만 계산할 수 있습니다. 뒤에 아직 생산 고리가 있기 때문이다. 일반적으로 R&D 직책에는 R&D, QA, 구성 관리자, 설계자, 팀 리더, 프로젝트 관리자, R&D 보조원 등이 포함됩니다. , 모두 연구과의 직위입니다. 일반적으로 부서장, 부서장 관리인을 포함하지 않는 것은 관리직으로 간주해야 한다. 그러나 일부 소규모 회사, 부서 관리자 및 프로젝트 관리자, 심지어 건축가까지 구분할 수 없으므로 구체적인 분석이 필요합니다. Rd 라는 단어는 세련되고 디자인과 실현이다. 그것은 두 가지 의미를 가지고 있다. 디자인은 한 가지 일을 어떻게 할 것인지를 결정하는 것이고, 실현은 이 일을 하는 것이다. 처음에는 모두 먼저 실현한 다음 천천히 설계, 모듈 설계, 시스템 설계 등을 할 수 있습니다. 잘하면 앞으로 점차 디자인을 전공하고 건축가가 될 것이다. 소프트웨어 인력은 일반적으로 RD 를 이해하지 못하며, 디자이너는 일반적으로 구현자입니다. 기본적으로 프로그램이 노크되면 제품이 나오기 때문입니다. 하드웨어 인력은 다르다. 보통 1 차 화이트박스 테스트의 디자이너와 QA 다. 청두 APP 가 개발한 제품 테스트가 안정적이고 정형화되면 파일럿 부서에 제품 테스트를 의뢰하고 결국 청두 사이트가 온라인 패치 제작에 투입될 수 있다. QA 는 일반적으로 소프트웨어 테스트 및 제품 파일럿 테스트로 세분화됩니다. 하드웨어 제품 생산을 위주로 하는 화웨이, 마이프 등 중대형 기업은 모두 자체 파일럿 부서를 가지고 있다. 간단히 말해 파일럿 테스트 부서는 다양한 정전기 테스트, 온도 테스트, 낙하 테스트, 진동 테스트와 같은 하드웨어를 전문적으로 테스트하여 제품의 최종 출시를 준비하는 것입니다. 소프트웨어 개발은 일반적으로 구성 관리자라는 매우 중요한 역할을 합니다. 보통 청두의 작은 사이트에는 이런 역할이 없고, 책임지는 테스터들이 겸임한다. 대기업은 이 역할을 전문적으로 설정하는데, 이 역할도 영업 비밀을 지키는 기능이 있다. 소프트웨어 직원이 개발한 제품은 일반적으로 자체 시스템에서 베타라고 불리며 CVS 또는 SVN 과 같은 버전 관리 시스템에 제출해야 제품이라고 합니다. 테스트 부서는 소프트웨어 인력으로부터 소프트웨어를 가지고 테스트하는 것이 아니라 구성 관리자가 소스 코드에서 중앙 서버의 실행 파일로 소프트웨어 제품을 컴파일하고 설치 패키지를 생성하여 테스트 부서로 보냅니다. 테스트 부서에서 테스트를 마친 후 테스트 보고서로 돌아가 회사 책임자가 서명하고 소프트웨어 제품, 즉 구성 관리자를 제공합니다. 대기업에서는 소프트웨어가 테스트에 돌입하면 RD 가 버그를 발견하면 작은 회사가 인사도 없이 바뀔 수 있는데, 이는 프로젝트 통제 과정에서 눈에 띄지 않는다. 그러나 대기업에서는 서류 성명을 발표하기 전 버전이 무효로 된 후 테스트 신청을 재발행하고 코드 제거 프로세스를 다시 제출해야 하는데, 이는 모두 프로젝트 과정에 기록되며, 무효 버전은 이후 임금 공제의 근거가 된다. 그래서 대기업의 프로그래머들은 보통 발표 테스트에서 엄밀하고 신중한데, 바로 이런 버그를 두려워하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머) 이 단점은 그들이 시장에 민감하지 않다는 것이다. 한 고객이 버그를 제출하고, RD 변경은 몇 분 밖에 걸리지 않지만, 프로세스는 하루나 이틀이 걸리지만, 제품의 품질이 보장되고, 모든 사람의 업무 성과가 기록되고, 관리가 간편하며, 절차가 거의 유출되지 않는다는 장점이 있다. 많은 외국 프로그래머들은 한 회사에서 평생 일했을 수도 있고 자신이 서비스하는 컴퓨터를 본 적이 없을 수도 있다. RD 는 터미널에서 작동하고, 로컬로 테스트하여 중앙 서버에 제출하고, 구성 관리자는 최종 컴파일 및 제출을 담당합니다.
2. 시장 작업
이것은 아마 가장 많을 것이다. 낮은 지점에서 보면, 컴퓨터 도시의 독백은 시장이다. 높은 곳에서 보면 화웨이와 씨스코의 지역 총재는 사실 모두 시장 역할이다. 개인의 경험에 의하면 시장은 판매와 마케팅으로 나뉜다. 전자는 단순한 고객 거래 서비스 업체입니다. 즉, 고객이 구매를 준비하고, 거래 수속을 완료하고, 인도를 돕습니다. Dell 의 전화 판매 소녀가 바로 이 역할입니다. Dell 은 맞춤형 제품이므로 주문을 해야 합니다. 후자는 시장을 안내하고, 고객을 안내하고, 거래를 성사시킬 수 있는 더 높은 수준의 영업 사원이다. 전반적으로 청두의 SEO 시장은 사실 기술적인 일이다. 천재인 친구는 거의 없어 올라오자마자 마케팅을 할 수 있다. 모두 판매부터 시작해서 천천히 연습합니다. 이 과정은 프로그래머가 설계자에게 나아가는 것보다 더 어려울 수 있다. 많은 판매원들이 평생 마케팅을 할 수 없다. 믿지 않으면 매장에 가서 판매원과 버스 매표원이 모두 판매하고 있습니다. 우리는 종종 모든 업종에 영웅이 있다고 말한다. 사실 시장에서는 마케팅이 영웅이다. 일반적으로, 이 지경에 이르면, 너는 이 업종의 정점에 서서, 강의를 나가고, 가장 높은 커미션을 받고, 헤드헌터 발굴의 쾌감을 누릴 수 있다. 하지만 어려워요. 한 마디로, "이 세상에서 99% 의 영업 사원이 자신이 무엇을 하고 있는지 모르는 것이 문제다" 고 말했다. 그럼 1% 는 마케팅입니다. 보통 청두의 웹 디자이너와 개발자는 마케팅 직원을 업신여기고, 상대방이 허세를 부리고 있다고 생각하지만, 청두 인터넷 회사의 마케팅 담당자도 개발자를 업신여기고, 늘 이 책벌레들이 가치를 창출하지 않는다고 생각한다. 허허, 화내지 마. 대부분의 회사는 R&D 단위를 가장 큰 비용 단위로 사용하고, 돈만 쓰고 가치를 창출하지 않는다. 비록 우리가 제품을 설계했지만, 회사의 이 부분은 재정적으로 가치가 없고, 제품 가치는 팔릴 때까지 반영되지 않았다. 따라서 재정적으로 R&D 부서는 항상 적자다. 사실 우리 R&D 직원은 정말 실력 있는 마케팅 직원을 존중해야 한다. 알다시피, R&D 인원이 유명해져서 결혼하는 것은 사실 비교적 쉽다. 어떤 전문적인 방향에서든 어려움을 극복하고, 몇 편의 논문을 내고, 한 제품을 내놓으며, 이 R&D 직원은 회사에서 군웅을 자랑할 수 있다. 한 연구소의 최소 20 ~ 30% 는 이런 오만한 사람이다. 하지만 시장이 마케팅을 할 수 있다면 앞서 언급했듯이 1% 는 하나도 없을 수도 있습니다. 너는 이 사람들이 엘리트라고 생각하니?
3. 기술 지원직의 기술 지원. 간단히 말해서, 컴퓨터 도시의 컴퓨터 작업자도 기술 지원 인력이며, 일반적으로 파트타임 강사이고, 강사는 일반적으로 파트타임 학생이다. ᄏ 위로, 고객 배송, 포장 풀기-기술, 네트워킹-기술, 디버깅 네트워크-기술. 나는 네가 언짢게 생각하지 않기를 바란다. 네트워크 관리자는 실제로 기술 지원입니다. 화웨이와 마이프에서 기술 지원은 고객에게 배달을 담당하는 특별한 직업이다. 그들은 라우터 설치 구성이 많기 때문에 통신국은 또 큰 소이다. 이 일은 남이 관여하지 않을 것이고, 제조업자가 해결할 것이다. 참, 통신국이 기계실을 지키는 것도 기술 지원입니다. 처음에는 이 직업이 없었기 때문에 파트 타임 R&D 직원이 있어야 했습니다. 왜냐하면 그것은 기술적인 일이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 하지만 시간이 오래 걸려서 R&D 직원은 그만두고, 매일 출장을 가고, 사장도 그만두었다. R&D 직원의 임금이 높기 때문이다. 모두가 보기에 접속 구성의 IP 주소는 복잡하지 않다. R&D 직원을 사용하면 비용이 너무 많이 듭니다. 그래서, 이것은 IT 기업에 있는 유일한 직업 그리고 기술 지원을 정의 한다. 많은 젊은 친구들이 IT 업계에 진출하려고 하는데, 자본이 없고, 사장이 되지 않고, 일부 대기업의 문에 들어갈 수 없다. 일반적인 선택은 컴퓨터 도시의 기술 지원부터 시작한다. 현재 많은 시스템 통합 회사에서 프로젝트 관리자에 대한 정의는 R&D 단위의 프로젝트 관리자와 다릅니다. 사실 그들도 기술 지원이다. 이 회사들은 일반적으로 판매상이지, 제조업자도 아니고, 자신의 제품도 없다. 일반적으로 채널이라는 단어는 이 회사들을 가리킨다. 이들 회사의 기술 지원 담당자의 주요 업무는 내가 대리하는 제품, 어떤 제품이 이윤이 높은지, 고객에게 솔루션을 보고하는 방법, 이윤이 높은 제품을 설계하는 방법 등을 보는 것이다. 실제로 디자인 작업도 있지만, 이 디자인 작업과 이전 R&D 건축가의 디자인은 두 가지 수준이다. 물론 여기에는 두 가지 예외가 있습니다. 하나는 인터넷 앱을 많이 하는 중소형 건축가들도 이 디자인 부분을 가지고 있다. 이들 기업은 일반적으로 프로젝트형으로, 자체 제품이 없고, 주문마다 맞춤형 개발을 해야 한다. 이 설계는 이전 시스템 통합 설계와 유사합니다. 많은 프로젝트에 장비 구매 등이 포함되기 때문입니다. 또 다른 특수한 경우는 시스템 통합 설계입니다. 이는 일반적으로 마케팅 활동입니다. IBM 이 서비스 판매 개념을 제시한 이후 핵심 프로젝트가 주류가 되면서 모두가 솔루션 공급업체라고 말하기 때문입니다. 따라서 마케팅은 일반적으로 수요를 수집하고, 우리 회사나 대리점의 제품을 이용하여 통합 방식으로 고객에게 제공할 수 있는 솔루션을 형성합니다. 그래서 경력 개발과 기술 지원의 방법으로는 일반적으로 마케팅을 할 수 있다. 일반적으로 마케팅에는 두 가지 생산 채널, 서비스 기술 지원 또는 판매가 있습니다. 물론 청두의 웹 제작 기술 지원 전문성의 부족도 볼 수 있다. 마케팅은 결국 판매 위주이기 때문에 판매 능력이 지배적이다. 기술 지원 인원이 장기간 기계와 교제하기 때문에 대부분 판매 능력이 떨어지는 기계일 것이다. 따라서 적은 수의 기술 지원을 마케팅으로 전환할 수 있습니다. 물론, 연구개발을 위해 기술 지원원들도 있지만, 매우 적다. (토마스 A. 에디슨, 일명언)
4. 관리직은 일반적으로 관리 자체가 추상적인 것이지, IT 업계의 관리가 아니라, IT 업계뿐만 아니라 IT 산업에도 책임이 있다. IBM 사장 곽스너는 IT 업계 출신과 관리의 영웅이 아니다. 예가 너무 많아요. 그들은 통일된 이름인 전문경영인을 가지고 있다. 일반적으로, 이러한 업무는 결국 경영진으로 성장할 수 있다. 그러나 관리도 가장 어렵다. 첫째, 사람은 가장 복잡하고 기계만큼 다루기 쉽지 않다. 둘째, 관리는 운에 달려 있다. 단순히 수준이 안 된다고 하면 사장에게 중시되어야 하는 거죠? 따라서 R&D, 판매, 기술이 관리가 되고 싶다면 성공률은 일반적으로 1% 보다 높지 않습니다. 당신이 그것을 믿지 않는 경우에, 당신의 청두 웹사이트 생산 회사의 매니저 및 정규적 인 직원의 비율, 또는 학교의 교사 및 학생의 비율을 세 십시오. 이것은 정확하지는 않지만, 기본적으로 한 가지 문제를 설명할 수 있다. 5. 생산직은 사실 모든 회사가 가지고 있지만 대부분의 사장이 인정하지 않고 직원도 인정하고 싶지 않다. 화웨이, 마이프, 인텔 등과 같은 대기업입니다. , 주로 철물제품을 생산하는데, 기본적으로 생산부서가 있다. 기억하세요, 이 생산 부서는 매우 중요합니다. 생산 창고 물류는 기본적으로 이 지역에 있습니다. 생산을 과소평가하지 마라. 현재 생산 라인의 근로자들은 스티커 따위를 열어야 하기 때문에 기본적으로 대학 학력 교육이 필요하다. 현재 일자리를 구하기가 특히 어려운 일부 학생들은 이런 대기업의 생산직을 고려해 볼 수 있다. 미국, 하이얼, 청두 사이트 제작사 등 대형 제조업. 그들의 관리는 대부분 생산 라인에서 나왔고, 생산 라인도 모두 노동자직이 아니다. 많은 생산 기술자와 금형 디자이너들은 이 일을 설계해야 한다. 고등 교육을 받은 사람이 이 부서에 들어가면, 노력하기만 하면 실제로 출세하기 쉽다. 결국, 그의 주변의 경쟁자는 너무 낮다. 허허, 연구소보다 훨씬 쉬워요. 6. 다른 일이 너무 많아요. 사장은 남의 것이고, 창업은 남의 것이다. 이 부분은 보편성이 없기 때문에, 나는 더 이상 말하지 않을 것이다. 청두 기업의 재무 비서 사이트 건설 등 각급 임원들은 모두 다른 물건이다.
둘째, 일반 소프트웨어 기업의 모든 수준에서 특정 위치
1, 소프트웨어 기업 초급 직책
1) 영업 사원
업무 설명: 전화, 현장 방문 등을 통해 고객에게 연락합니다. 영업 기회를 찾다.
필요한 능력: 근면, 책임감, 의사 소통 표현 능력, 진취적인 요구 사항, 목표 고객 업계 지식 및 기본 소프트웨어 지식.
수확: 업계 기회 정보 분석 능력, 고객 커뮤니케이션 능력, 기업 관리 경험, 고위 홍보, 자원 조정 능력
2) 구현 엔지니어 (애프터 서비스 엔지니어)
업무 내용: 고객의 업무 프로세스와 다양한 관리 양식 및 데이터, 데이터 입력, 소프트웨어 설치, 디버깅 및 배포 이해
2 차 개발, 소프트웨어 사용 교육
필요한 능력: 착실하고 근면하며, 성실하게 책임지고, 경청과 분석에 능하며, 논리적 사고력이 강하다.
특정 산업 지식 및 소프트웨어 프로그래밍 능력 (2 차 개발)
수확: 고객의 업계 운영 관리 모델에 대한 상세한 경험 및 커뮤니케이션 분석을 통해 고객 및 소프트웨어의 사용 편의성 및 기능 적합성을 안내합니다.
3) 고객 서비스
직책 설명: 고객에게 기술 컨설팅 및 불만 처리를 제공하는 것은 기업이 고객 만족도를 높이는 중요한 직책입니다. 소프트웨어 사용의 주요 문제점을 종합적으로 분석하고 요약하여 소프트웨어 성숙도 개선 프로그램에 대한 직접적인 자료를 제공합니다.
필요한 능력: 낙관적이고 긍정적이며, 사랑 있고, 적극적이고, 서비스의식, 학습능력, 소통능력이 강하다.
소프트웨어는 매우 숙련되어 각종 기능과 세부 사항에 정통하다.
수확: 소프트웨어 사용 및 고객 사용에 대한 자세한 시스템 이해를 통해 우수한 커뮤니케이션 및 오픈 관리 인재가 될 수 있습니다.
4) 테스트 엔지니어
작업 내용: 소프트웨어 코드를 전면적으로 테스트하고, 자동화 테스트 소프트웨어의 force 라이브러리를 작성하고, 코드를 최적화하고, 청두 웹 사이트 건설회사에 건의를 합니다.
필요한 능력: 세심하고 세심하며 인내심 있고, 소프트웨어 언어와 도구에 대한 포괄적인 접근 방식, 문서 능력, 프로그래밍 경험이 풍부합니다.
수확: 품질 관리, 소프트웨어 개발의 비용 관리, 다양한 소프트웨어 프로그래밍 기술, 풍부한 경험, 소프트웨어 프로그래밍의 전반적인 개념에 대해 잘 알고 있습니다.
5) 프로그래머
작업 내용: 상세 사양 및 프로그래밍 사양, 데이터 형식 및 * * * 데이터베이스 구축, 소프트웨어 작성, 코드 구현 및 예비 테스트를 기준으로 합니다. 기능 조정이 발생하면 팀 구성원 및 프로젝트 관리자와 적시에 의사 소통하여 솔루션을 논의합니다.
문제 해결 단계 및 방법을 결정하고 품질 보증 완료 코드를 확인합니다.
필요한 능력: 회사는 프로그래밍 언어 숙달, 관련 지식 (예: 네트워크 프로토콜, 다양한 프로그래밍 도구, 코드 관리 도구, 모델링 도구 등 우수한 의사 소통 능력, 문제 해결 능력, 강력한 논리적 사고 능력, 포괄적인 시스템 사고 방식) 을 숙지해야 합니다.
2. 소프트웨어 기업의 중급 직위
1) 지역 영업 관리자 2) 사전 영업 엔지니어 3) 사전 영업 컨설턴트 4) 요구 사항 분석 및 아키텍처 초급 디자이너 5) 구현 프로젝트 관리자 6) 아키텍처 및 논리 테스트
7) 배포 관리자
8) 설계자 9) 소프트웨어 전문가 10) 소프트웨어 개발 프로젝트 관리자 1 1) 시스템 설계자 12) 기술 R&D 센터 프로그래머
3. 소프트웨어 기업의 고위 직책
1) 영업 이사 2) 솔루션 수석 컨설턴트 3) 사전 판매 후 전체 시스템 솔루션 수석 설계자 4) 시스템 아키텍처 수석 설계자.
5) 소프트웨어 개발부 이사 6) 버전 발행 및 개발 관리 이사 7)7)SQA 관리 이사 8) 소프트웨어 개발부 기술 이사 9) 수석 엔지니어
셋째, 일자리 발전 방향
PS: 구체적인 상향발전 조건은 없습니다. 사이트마다 회사의 요구가 다르기 때문에 사람마다 기회가 다르기 때문입니다. 미래의 발전은 역시 자신의 노력에 의지해야 한다! 이제 여러분들이 다 보고 나면 자신의 대략적인 발전 방향을 가질 수 있기를 바랍니다 ~
1, 영업 사원->; 지역 영업 관리자-> 영업 이사-> CEO
2. 구현 엔지니어 (애프터엔지니어)-> 수요 분석 및 아키텍처 초급디자이너->; 사전 판매 후 전체 시스템 솔루션의 전체 아키텍처 설계자.
구현 엔지니어 (판매 후 엔지니어)-> 구현 프로젝트 관리자
Pre-sales 엔지니어-> pre-sales 컨설턴트/제품 관리자-> 수석 솔루션 컨설턴트/부서 관리자/부서장
비즈니스 요구 사항 분석가->; 비즈니스 요구 사항 분석 엔지니어->; 프로젝트 관리자/컨설턴트-> 부서 관리자/부서장
3. 고객 서비스-> pre-sales 컨설턴트-> 수석 솔루션 컨설턴트
고객 서비스-> 구축 프로젝트 관리자
4. 테스트 엔지니어-> 아키텍처 및 논리 테스트->; SQA 관리 책임자
-> 엔지니어->; 발행 관리자-> 발표 및 개발 관리 이사
5, (1) 기술-기술 발전 방향:
소프트웨어 엔지니어->; 수석 소프트웨어 엔지니어->; 시스템 분석가->; 소프트웨어 설계자
프로그래머->; 디자이너-> 소프트웨어 개발부 기술 이사
(2) 기술-경영 개발 방향:
소프트웨어 엔지니어->; 팀장-> 프로젝트 관리자-> 부서 관리자-> 기술 이사 /R&D 이사
프로그래머->; 소프트웨어 개발 프로젝트 관리자->; 소프트웨어 개발부 이사/시스템 아키텍처 수석 설계자
기술 연구 개발 센터 프로그래머->; 수석 엔지니어
기술 연구 개발 센터 프로그래머->; 소프트웨어 전문가
넷째, 소프트웨어 엔지니어가 할 수 있는 일자리에 대한 것이다.
소프트웨어 엔지니어->; 사전 판매 기술 지원 (사용자, 영업 담당자, 개발자 간의 관계 조정, 청두 건설사의 제품 장점과 기술력을 사용자에게 보여 줍니다.
사용자 초기 요구 사항 파악, 프로젝트 초기 기술 프레임워크 설계, 기술적 위험을 초래하기 쉬운 불합리한 수요 차단)
소프트웨어 엔지니어->; 애프터 서비스 기술 지원 (회사 제품 사용자의 현장 교육 및 회사 판매 제품의 기술 지원 및 유지 관리 담당)
소프트웨어 엔지니어->; 소프트웨어 개발 및 설계 (분석 및 설계, 애플리케이션 소프트웨어 개발, 시스템 업그레이드, 프로젝트 개발)
소프트웨어 엔지니어->; 시스템 유지 관리 관리 (애플리케이션 시스템 운영 관리 및 유지 관리, 네트워크 시스템 애플리케이션 소프트웨어 설계 및 개발)
마지막으로 완자 선생님은 모두가 자신이 좋아하는 분야에서 우선 취업을 할 수 있기를 바란다.