이 계획은 긴급히 부족한 인재 8 명을 영입한다. 직위 및 요구 사항은 202 1 여성현에서 급히 필요한 인재가 부족한 일자리표를 공개적으로 도입하는 것을 자세히 설명하고, 전문분류는 교육부 대학원생 전문 분류 목록을 자세히 살펴보자.
둘째, 인재 도입 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
중국 * * * 산당의 지도력을지지한다.
중화 인민 공화국 헌법 및 관련 법률 및 규정을 준수하십시오.
4. 양호한 품행과 직업도덕을 갖추고, 정상적인 직무를 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 학력: 석사 이상 (졸업장과 학위증 필요)
6. 전문 요구 사항: 신청자에게 전공과 동일한 전공을 공부하도록 요청합니다.
7. 연령 요구 사항: 나이는 35 세 이하이고 박사 대학원생은 40 세로 완화된다. 이번 등록 연령의 계산 마감일은 공고가 발표된 날이다.
8. 다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받았거나 사법기관, 기검감사기관의 조사심사를 받고 있는 사람
(b) 현역 군인;
(3) 당기, 정기 처분을 받는 기간 중의 인원;
(4) 허위, 위조, 변경 관련 신청 자료, 증명서 및 정보로 조사된 인원
(5) 나쁜 신용 기록을 가진 사람;
(6) 소개 후 회피 관계를 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다.
(7) 법령을 위반하는 기타 인원.
셋째, 인재 도입 절차
(1) 정보 조회
1. 신청자는 여성현 인민정부망 (/)202 1 1 22 를 통해 사전 통지 없이 전체 업무링크를 조회할 수 있습니다.
2. 등록이 끝나면 여성현 인민정부 사이트 (/) 를 통해 자격 재심, 능력 테스트 장소 등 관련 정보를 확인할 수 있습니다. 언제든지 통지 없이 주의하세요.
(b) 등록 방법
이번 등록은 인터넷 등록 형식을 취하고, 신청 사이트는 다음과 같다.
온라인 등록은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
1. 신청서 및 관련 자료를 제출하십시오.
수험생은 2026 년 10 월 22 일 8:00+0, 1, 1 17: 00 부터 등록 사이트에 등록할 수 있습니다. 작성한 정보는 진실되고 정확해야 하며 (수험생 신청서에 기재된 전공은 수험생 본인이 받은 대학 졸업장에 기재된 전공과 일치해야 함), 본인의 빨간 바탕증서 전자사진을 업로드해야 한다. 사진 요구 사항: 1. 수험생의 개인 신분과 정보를 암시하는 옷을 입어서는 안 된다. 2. 형식은 jpg3 입니다. 파일 크기가 20KB4 미만입니다. 여성헤어스타일은 간결하고 앞머리는 눈썹을 넘지 마세요.
수험생은 단 하나의 직위를 선택하여 등록할 수 있으며, 등록은 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 한다. 허위 등록 정보를 제공하는 수험생은 일단 확인되면 응시 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보 사취 능력 테스트 자격을 위조, 변조하는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다. 무릇 정보가 불완전하거나 부정확하기 때문에 자격 심사 불합격자가 되는 것은 결과가 자업자득이다.
자격 1 심 및 결과 조회
수험생은 10 월 27 일 신청서를 제출한 후 다음날부터 202 1 년 1 1 시 원래 등록 사이트에 로그인하여 자격 초심 결과를 확인할 수 있습니다. 자격 심사 통과자는 더 이상 신청 정보를 수정할 수 없습니다. 심사되지 않았거나 자격 심사를 통과하지 못한 경우 신청 정보를 수정할 수 있습니다. 10 월 27 일 0 시 이후 1 165438+ 온라인 등록이 끝났습니다.
등록 후 실제 지원자 수와 직책 채용 인원의 비율은 최소한 1: 1 에 도달해야 한다. 비례요구 사항을 충족시키지 못하는 경우, 공영 도입을 통해 인재 작업 지도부의 승인이 절실히 필요하며, 규정에 따라 채용 직위를 취소하거나 줄이고, 다른 지원자 수가 많은 직위로 조정한다. 자세한 내용은 양도 공고를 참조하십시오.
3. 자격 심사
능력 시험 전에 수험생의 학력, 나이 등 응시조건을 재검사한다.
자격 재심은 재심 서명 기록 제도를 엄격히 집행하여 자격 재심의 객관적, 엄밀함, 공정성을 확보한다. 자격 심사 시간, 장소 및 주의사항은 별도로 통지한다.
(1) 응시자는 본인의 2 세대 신분증 (원본 및 사본), 졸업장 (원본 및 사본), 학위증 (원본 및 사본), 교육부 학력증서 전자등록서류표, 인사기록관리 (호스팅) 부서 증명서 및 기타 직위에 필요한 자격증 (원본) 을 소지해야 한다
(2) 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 인증 등 관련 서류와 자료의 원본과 사본을 제공해야 한다.
(3) 역량 테스트
인재 도입 업무 요구에 따라 직무 특성과 결합해 자격 재심을 통과한 사람에 대한 능력 테스트를 실시한다.
1. 역량 테스트는 강의 방식으로 진행됩니다. 만점 100, 합격점 60 점. 60 세 이하는 소개하지 않습니다. 능력 테스트가 끝난 후 성적에 따라 1: 1 에 소개된 인원수에 따라 신체검사 대상을 결정합니다.
2. 같은 직위의 성과가 같고 신체검사 순위와 관련된 수험생은 능력시험 성적에 소수점 이하 세 자리를 더해 합격한다. 만약 표현이 여전히 같다면 한 번 더 시험을 봐야 한다.
3. 지원자는 능력 시험 공고에 규정된 시간, 장소에서 본인 신분증을 소지하고 시험에 참가해야 하며 (신분증은 등록시 사용한 이름, 주민등록번호와 일치해야 함), 증명서가 누락되거나 내용이 일치하지 않는 사람은 참가할 수 없습니다.
4. 자격심사 합격자가 정해진 시간, 장소에서 능력 테스트를 받지 않은 경우 자동 포기로 간주됩니다.
(4) 신체검사
능력 테스트가 끝난 후, 채용 예정 직위 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정하고, 신체검사는 지정된 병원에서 진행된다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다. 건강 검진 결론이 불합격인 경우, 단 한 번의 재시험만 실시하고, 재시험 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 재검사 병원은 시에서 급히 부족한 인재 지도부 그룹 지정을 도입해 재검사 결과가 최종 결과다. 임신으로 신체검사 절차를 완료할 수 없는 경우, 신체검사를 연기하고, 신체검사에 합격한 후 공시를 하고, 채용 수속을 밟는다. 신청 자격은 1 년 동안 유지됩니다. 신체검사 합격자 (임신으로 모든 신체검사 항목을 완료하지 못한 사람 포함) 가 시찰 범위에 포함되며, 신체검사 불합격자는 시찰 자격을 취소한다.
정당한 이유 없이 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 신체검사 자격을 포기하고 더 이상 시찰과 채용을 하지 않는 것으로 간주된다.
보충 원칙: 공석이 있을 경우 높은 점수순으로 능력 테스트 참가자로부터 보충해 60 점에 이른다.
(5) 검사 및 평가
주로 방문, 대화, 의견 요청, 서류 조회 등을 통해 후보자의 덕, 능력, 근면, 성적을 고찰하고 심사한다. 동시에 공안, 기검 감찰부의 의견을 구하고 위법 징계 인원에 대해' 일표 부결' 을 실시하여 제안 임용 자격을 취소해야 한다.
보충원칙: 일자리가 있는 경우 능력시험에 참가한 사람들 중에서 성적이 높은 것부터 낮은 것까지 검진을 실시하고, 보충인원 성적은 60 점에 도달해야 하며, 보충인원 신체검사에 합격한 후에야 시찰을 할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
(6) 홍보
능력 테스트, 신체검사, 시찰, 심사 합격자는 채용예정 인원으로 확정되었다. 후보자 명단은 여성현 인민정부 사이트 (/) 에서 7 일 (영업일 기준) 공시된다. 공시 기간 내에 인재 도입 조건에 맞지 않는 것은 실격이다.
(7) 고용 승인
공시 후 이의가 없는 의임인원에 대해 규정에 따라 202 1 여성현이 급히 필요한 인재가 필요한 작업지도팀 회의 집단 연구를 공개적으로 도입해 구체적인 임용 의견을 제시했다. 고용인 단위는 의임인원과 고용계약을 체결하고, 조직, 인사사, 편성, 재무 채용 수속을 한다. 수습 기간은 12 개월, 비최초 직원, 수습 기간은 6 개월입니다. 시용 기간이 만료된 후, 직원들은 심사를 거쳐 합격해야만 정식으로 채용할 수 있으며, 최소 근속 기간은 5 년이다. 직원들은 서비스 기간 내에 전출해서는 안 되며, 심사 불합격자는 해고한다. 임용 자격을 포기하고, 고용 후 이유 없이 직장에 없는 사람은 본인의 서류에 기재한다.
넷째, 조직 지도자
급히 부족한 인재의 순조로운 도입을 확보하기 위해 202 1 리성현에서 급히 부족한 인재가 필요한 실무지도팀을 설립했다. 급히 인재를 필요로 하는 지도부 아래 사무실을 영입하고, 사무실은 현 인적자원과 사회보장국에 설치되어 있다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
1. 여성현 설립 202 1 긴급히 인재가 감독팀을 영입해야 한다.
2. 회피 제도를 실시한다. 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 직원과 지원자는 회피를 신청하거나 급히 부족한 인재가 영도팀에 영입해 피하기로 결정해야 한다.
엄격한 채용 규율. 공개 채용 규율을 위반한 수험생, 직원 및 기타 관계자의 위반은 서류에 기재되어 책임을 추궁한다. 수험생은 제출한 정보의 진실성에 대해 책임을 지고 성실하게 응시해야 한다. 수험생은 허위 신청 자료, 위조, 관련 증명서, 자료 및 정보 변경, 또는 기타 부적절한 수단으로 적임시험 자격을 취득하여 적임시험, 신체검사, 시찰, 심사 등의 과정에서 거짓을 꾸미는 것을 제공한다. , 채용 규율 위반, 채용 자격 취소. 후보자가 역량 테스트, 검사, 평가 등을 통과했는지 여부 , 일단 확인되면 인사 관계 및 고용 계약을 해지합니다. 채용 규율을 위반한 직원의 경우, 그 기관과 주관 부서는 사정의 경중을 보고 상응하는 처분과 조정직을 부여한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용)
4. 감독 전화 설정:
여성현 조직부: 0355-6565 188
상담 전화 번호 설정:
이성현 인적자원 및 사회보장국: 0355-8595562
감독팀은 대중의 제보, 불만, 고소에 대한 검증을 담당하고, 허위 사기, 편애 사기 등 위법 행위를 엄중히 조사할 것이다.
자동사 본 방안은 여성현이 공개영입해 급히 부족한 인재 지도팀이 해명하고, 미완일은 현이 공개적으로 영입해 급히 부족한 인재 지도팀 연구에 의해 결정된다. 특별설명: 이번 인재 소개는 과외용 도서를 지정하지 않고 어떤 기관이나 개인에게도 과외학원을 의뢰하지 않는다.
이번 능력 시험은 코로나 전염병 예방·통제 정상화의 맥락에서 진행되었다. 신청자는 관련 예방 및 통제 요구 사항에 따라 등록, 자격 심사 및 능력 테스트를 잘 해야 합니다. 전염병의 영향으로 채용 시간을 조정할 경우, 긴급한 인재업무 지도팀의 공개도입은 각 방면의 요소를 종합적으로 고려하여 합리적인 안배를 하고, 여성현 인민정부 사이트 (/) 에 공고를 제때 발표할 예정이니 수험생의 관심을 부탁드립니다.
202 1 리성현이 급히 부족한 인재 일자리표를 공개적으로 도입하다.
202 1 리성현이 교육부 대학원생 전문 분류 목록을 공개했다.
이성현은 긴급하고 부족한 인재 지도부 사무실을 공개적으로 도입했다 (차용장)
20211112.