칭다오시 공증인 사무소는 자립 지원 기관 부국 산하 도시 사법 국입니다. "칭다오시 기관 직원 공개 채용 시행 규칙(잠정)"(칭지[2006] 제7호) 정신과 "기관 공개 채용 표준화 공고"(렌칭오우파[2008] 제178호) 요구에 따라, 연구 후 칭다오시 공증인 공판소는 직원 공개 채용 2("2065438 참조 ").
나. 채용 범위 및 조건
(가) 법을 준수하고 품행이 단정하며,
(나) 만 30세 이하(1980년 2월 28일 이후 출생자, 65438년 이후 출생자 제외), 남녀 제한 없음,
(다) 대학원생(풀타임) 및 법학 석사학위 취득자,
(라) 사법시험을 통해 법무사 자격시험을 통과하고 법률 전문가 자격증을 취득한 자,
(5) 주민등록이 청도 4구인 자,
(6) 기타 모집 직위에 필요한 자격을 갖춘 자,
(7) 직위에서 요구하는 신체조건을 충족하는 자.
(8) 채용공고에 명시된 자격요건을 충족하는 자.
(9) 채용공고에 명시된 자격요건은 다음과 같습니다.
현역 군인, 형사처벌을 받고 해임된 공무원, 기타 법령에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없습니다.
본인과 친족관계에 있는 직위에는 응시할 수 없으며, 회피해야 합니다.
둘, 등록 및 자격시험
직위요건에 따른 지원자 2010 65438+ 2월 29일 ~ 65438+ 2월 30일 (8:30~11:30, 13:00~17:00) 본인 관련 주민등록등본(호적등본, 신분증), 학력, 학위, 법정자격증 및 기타 원본 및 사본 1부,,, 인력에서. 모집, 의견 신청에 동의 한 단위 및 최근 부정적 1 인치 크라운없는 사진 2 장을 시 법무국에 제공하십시오 (. 사이트에서 "청도시 기관 공개 채용 신청서"와 "기관 직원 청렴 서약서"를 작성하고 신청 조건을 검토 한 후 필기 시험 합격증을 받고 검토 후 신청자의 조건이없는 사람은 시험에 참여할 수 없습니다. 필기시험 지원 인원이 채용 계획 인원의 2배수 미만이면 해당 채용 계획 인원 1명을 취소하고, 필기시험 참여 인원이 2명 미만이면 채용 계획이 취소됩니다. 채용 과정 전반에 걸친 응시자 자격.
셋째, 시험의 내용 및 방법
전문면접 후 1차 필기시험을 치릅니다.
(가) 필기시험
필기시험 시간: 2011 65438+ 10월 6일, 오전 9:00~11:30
필기시험 장소: 합격증 참조.
필기시험 내용은 일반적 소양 및 전문지식을 평가하며, 필기시험에는 교재가 배정되지 않습니다. 필기시험 결과는 시험 다음날 칭다오시 법무국 홈페이지() 및 칭다오시 법무국 게시판(3층)(산동로 12호 자더웨이 국제 맨션)에 발표합니다.
(2) 전문 면접
면접자 명단은 필기시험 성적에 따라 채용 계획 인원의 3배수에서 3배수까지 결정됩니다. 3배수 미만은 실제 선발 인원에 따라 결정됩니다.
면접 시간: 2011년 1월 11일 오전 9:00~11:00 응시자는 오전 8시 30분까지 시 법무국 대기실(산동로 12호, 자더웨이 국제빌딩 404호)에 도착해야 합니다.
인터뷰 장소: 칭다오시 법무국(산동로 12호 지아더웨이 국제빌딩 3층 서관 회의실).
면접 내용 : 구조화 된 면접의 요구 사항에 따라 응시자의 전문 지식 수준, 종합 분석 능력, 적응력, 계획, 조직 및 조정 능력 및 기타 요인에 대한 주요 평가.
지원자들은 제비뽑기를 통해 면접장에 입장할 순서를 결정합니다. 통일된 채점 기준에 따라 각 평가 요소에서 최고점과 최저점을 제거하여 평균 총점을 산출한 후 즉석에서 채점합니다. 면접은 15분 이내로 진행됩니다.
면접 결과는 당일에 발표됩니다. 시험의 총점은 필기시험과 면접의 총점이 각각 50%인 백분율 방식에 따라 가중치를 부여하며, 소수점 둘째 자리까지 계산하고 마지막 숫자는 가장 가까운 정수로 반올림합니다. 동시에 칭다오시 법무국 홈페이지()에서 총 시험 결과를 확인할 수 있습니다.
넷, 신체 검사 및 평가
총 점수가 높은 비율에서 낮은 비율에 따라 채용 인원 수에 따라 1.5 배 (예 : 1 명이 어떤 이유로 취소 된 경우 2 배)에 따라 응시자를 신체 검사 범위로 결정하고 신체 검사를 조직합니다. 신체검사, 부적격자로 인한 결원에 대한 평가는 총점 순위 순위에 따라 교체 대상 필기시험 결과에 따라 총점이 동일하면 교체 대상 필기시험 결과에 따라 교체합니다. 신체 검사 및 평가 작업은 "청도시 직원 공개 채용 시행 규칙 (임시)"에 따라 (
동사 약어) 채용
시험, 신체 검사, 응시자에 대한 평가를 통해 채용 단위 또는 관할 부서에서 이의없이 7 일 동안 홍보하여 채용 의견을 제시하고 시 인사 및 사회 보장국에보고하여 심사 및 제출합니다. 채용 조건이 충족되면 시 인사 사회 보장국은 공공기관 인력 채용 통지서를 발급하고 양측은 규정에 따라 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립합니다. 채용된 인력은 규정에 따라 수습 기간 제도를 적용한다. 고용 계약의 체결 및 이행은 칭다오시 기관 직원 고용 임시 조치의 관련 조항에 따라 수행됩니다.
부정사 관련 설명
지원자는 지원 기간 동안 채용 홈페이지에 게시된 최신 정보를 수시로 확인해야 합니다. 본인의 사정으로 중요한 정보를 누락하여 전형 및 채용에 영향을 미치는 경우 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
채용전화:0532-85912230
문의처:0532-85912212.
첨부:홈페이지의 "정보 및 서식 다운로드" 란에서 "2010년 청도 공증인 채용 응시원서"를 다운로드 받으시기 바랍니다.
2010년 12월 21일