6 개의 이력서는 가장 쉽게 폐기된다. 이력서는 구직자와 채용회사 간의 첫 친밀한 접촉으로 이력서를 통해 자신을 전면적으로 보여줘야 한다. 그래서 이력서가 잘 되었는지 여부가 가장 중요한 단계다. 다음 여섯 가지 이력서는 가장 쉽게 폐기된다.
6 개의 이력서가 폐기될 가능성이 가장 높다. 1 1, 긴 커버 레터.
HR 시간은 제한되어 있으며, 일반적으로 짧은 시간 내에 대량의 이력서를 읽어야 한다. 만약 커버 레터가 너무 길어서 초점이 두드러지지 않고 같은 특성이나 능력을 반복해서 표현한다면, HR 은 이것이 당신이 제기할 수 있는 유일한 능력이라고 생각할 것이며, 다른 사람을 볼 필요가 없다고 생각할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
2. 이력서가 불완전합니다
업무 경험은 HR 이 채용에서 매우 중요하게 생각하는 것이다. 어떤 사람들은 자신의 직장 경력을 쓸 때, 지난 몇 년 동안의 실의에 빠지거나, 지난 1, 2 년간의 직장 경력이 텅 비어 있어, 갑자기 그를 의심하게 하고, 그의 구직과 일하는 태도에도 의심을 품고, 다시 책을 읽는 생각도 없어졌다.
3, 표현이 너무 짧다
어떤 사람들의 이력서는 상당히 간단하다. 그들의 업무 경력은 단지 1 년, 업무 상황은 직함만, 학력 상황은 전문대나 대학만 쓴다. 이렇게 되면 사람들이 다 보고 알게 된 정보는 정말 제한되어 더 이상 고려하지 않을 것이다.
명백한 실수가 있습니다.
특히 대학 10 여 년, 일반 학부 5 ~ 3 년, 2 년 1 년, 또는 교육 경력과 직장 경력이 완전히 일치하거나, 직장 경력이 1 1 세부터 시작되는 등 시간착오가 있다. , 즉시 삭제됩니다.
첨부 파일의 형식 또는 제목이 명확하지 않습니다.
어떤 사람들은 이력서를 던질 때 신청서나 이력서만 쓰고, 이력서는 첨부 파일로 보낸다. 이 경우 이력서가 많으면 HR 은 이런 이력서를 마지막에 올려놓고 시간이 있으면 훑어보고 시간이 촉박하면 전혀 신경 쓰지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
6. 이상한 이메일 이름으로 이력서를 보냅니다.
예를 들어 운전자가 이력서를 던질 때 이름은' 무기' 또는' 잃어버렸습니다', 젊은이는 이력서에' 밤새워 춤을 추거나 파티를 하는 것',' 욕설' 등 어떤 단어를 쓰나요? 이런 칭호와 이름은 첫눈에 이력서를 열지 못하게 한다.
6 개의 이력서는 가장 쉽게 폐기된다. 2.6 쉽게 삭제되는 이력서.
1, 급여 요구 사항은 터무니 없습니다.
무슨 소리야? 예를 들어 이 직위의 임원 연봉은 10 에서 15000 사이입니다. 네가 올라오자마자 너무 높은 임금을 올려서 주관의 능력을 넘어섰다.
2, 능력이 너무 강하다
회사에서 채용하는 직위는 영어를 잘해야 한다. 왜냐하면 외국 공급자와 교제해야 하기 때문에 생산 방면의 지식을 이해해야 하기 때문이다. 그래서 영미 유학을 다녀온 학생들의 이력서, 복단동제 졸업, 쌍학위 MBA ... 와, 주관이 보고 삭제했다.
3, 소머리가 말부리에 맞지 않는다.
당신의 마지막 직업은 KTV 서비스 직원입니다. 이번에 지원한 것은 전자제품 구매입니다. 아니면 제 이전 직업은 R&D 와 디자인이었는데, 이번에는 생산관리에 지원했습니다. 게다가, 내 이전 직업은 프론트 데스크 였고 이력서를 제출했기 때문에 삭제되었습니다.
4. 근무 시간이 너무 짧습니다
많은 좋은 친구들이 지난 직장에서 2 ~ 3 개월 동안 일했고, 반년도 채 안 되어, 심지어 한 달도 넘게 이력서를 던졌다. 삭제하다.
5, 소가죽이 너무 많이 불었어요
만약 좋은 친구가 있다면, 그는 재직 기간 동안 회사의 크기 규칙을 제정하고, 각종 공급자를 발전시키고, 각종 품질 문제를 처리하고, 생산 관리를 안배할 책임이 있다. 。 。 。 。 。 모든 것을 할 수 있습니다.
6, 전문성과 직업의 차이가 너무 큽니다.
한 남자가 물리학 전공이지만 물류 회사에서 일하는데, 차이가 십팔천리이다. 그래서 그는 물류 관리나 국제무역학과를 찾고 싶지 않고 관련 직위를 한 적이 있는 것이 적당하다.
탈락하기 쉬운 이력서 한 부.
1, 함량 물 주입
캠퍼스 박람회에서, 나는 풍부한 실무 경험을 가진 졸업생의 이력서를 받았다. "저는 유명 방송국에서 반년 동안 인턴으로 일하다가 유명 프로그램을 기획했습니다." "저는 마침 이 방송국의 매니저와 친구였습니다. 졸업생의 업무 상황을 물어보기 위해 전화를 걸었습니다. 하지만 이 친구의 대답은 나에게 찬물 한 대야를 쏟았다. 이 사람은 없다!
상상할 수 있듯이, 나는 그를 블랙리스트에 넣었다. 이력서가 한 사람의 성격을 진실하게 반영했는지 여부 때문이다. 지식 수준, 업무 능력, 업무 경험 등 이력서의 어느 부분이든, 아주 작은 부분이라도 사기가 발견되면 용인 단위는 단호하게 포기할 것이다. (조지 버나드 쇼, 지식명언) (알버트 아인슈타인, 지식명언)
현재 많은 회사들이 구직자에 대한 배경 조사를 하고 있다. 졸업생의 이력서에 물을 주입한 부분은 주로' 인턴 경험' 에 집중되어 있다. 이 정보는 마침 고용주에 관심이 많았고, 면접 때 질문한 질문은 구직자의 관련 업무 경력을 둘러싸고 있다. 만약 이 부분이 거짓이라면, 고용주가 약간의 의문을 제기하면 졸업생이 거짓말을 하고 있는지 판단할 수 있다. 기업이 이 학생을 채용하기로 결정하면 학교와 부서에 가서 더 알아보고, 구직자가 해당 학교에 재학했는지, 평소 어떻게 행동했는지, 어떤 상을 받았는지 곧 알게 될 것이다. 허위 이력서를 제공하면 취업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
2, 화려한
이들은 졸업생의 이력서에 자주 나오는 문장들이다. 많은 대졸 졸업생들은 특히' 자기평가' 와 구직서신에서' 춤문 잉크' 를 즐겨 쓴다. 언어가 수다스럽고 허무맹랑하여 사람들이 요점을 찾지 못하게 한다. 이것은 채용 인원이 곧 인내심을 잃게 할 것이다.
일반적으로' 자기평가' 의 편폭은 150 ~ 300 자로 통제된다. 사실과 데이터가 있으면 객관적이고 믿을 수 있는 자기평가가 기업이 좋아하는 것이다. 예를 들어, "토익 외국어 시험에 합격해 500 대 외국기업 3 곳에서 8 개월의 실제 소통 경험을 쌓았습니다." 구호적이고 모호한 자기평가는 기업이 가장 싫어하는 것이다. 구직 일이라도 이력서에' 문채' 를 드러내는 것을 권장하지 않는다. 이력서는 문자작품을 첨부하는 것이 가장 좋다.
또한 많은 졸업생들은 이력서 포장에 많은 노력을 기울여 수십 원, 심지어 수백 원을 들여' 럭셔리 이력서' 를 만드는 것을 좋아한다. 이렇게 하는 것은 왕왕 역효과를 낸다. 특히, 회계, 하드웨어 엔지니어와 같은 엄밀한 직위를 강조하기 위해 지원한다면 간단한 이력서가 필요하다. (존 F. 케네디, 일명언) 일자나 덕자 기업을 마주하고 있다면 화려한 이력서는 역효과를 낼 수 있다.
3. 동일
현재 많은 학생들이 이력서를 광범위하게 던지는 것을 좋아한다. 수월함을 위해 많은 사람들이 어느 회사와 어떤 직책에 직면하든 같은 내용의 이력서를 건네준다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일명언) 분명히, 그는' 판매' 직위를 지원했고, 이력서는 대부분 자신이 과외를 한 경험을 소개하고 있다. 채용 공고의 직위 묘사는 분명히' 6 급 이상' 을 요구하고, 이력서에는 영어 수준과 우세가 전혀 언급되지 않았다. 이런 이력서를 찾아보는 동안 직위와 일치하는 키워드를 찾기가 어렵고, 이런 이력서는 쉽게' 탈망의 물고기' 가 될 수 있다.
표적성과 일치성이 결여된' 만능 이력서' 가 침몰할 것이다. 졸업생은 이력서에 투자하기 전에 입사회사의 상황과 채용직위의 요구를 꼼꼼히 연구해 이력서의 뚜렷한 위치에 자신의 장점을 보여주며 이력서를 통해 자신의 의도와 성의를 표현해야 한다.
인적자원 관리자는 회사에서 채용한 직위의 직책이 지원자의 이력서에 반영되는 것을 보고, 둘 사이의 적합성을 찾기를 원한다. 일자리의 수요에 따라 기업들은 서로 다른 고찰의 초점을 가질 것이다. 예를 들어, 기술 인재를 채용할 때, 졸업생들의 이력서를 보면, 그들의 전문적인 업적과 재학 중에 관련 작품이 있는지 여부에 더 많은 관심을 기울일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 관리인재를 채용하면 전공과 학업 성적뿐만 아니라 학교에서의 일과 사회 활동에도 관심을 가질 것이다.
4. 작은 실수가 끊이지 않는다
우리 회사의 회계직 이력서에서 한 졸업생은 이력서에 자신의 학교 이름' XX 정보대' 를' XX 자신감대' 로 썼고 월급' 3000 원' 을' 3 만원' 으로 쓸 것으로 기대하고 있다. 2 페이지 이력서에는 두 가지 실수가 있는데, 나는 그가 앞으로 장부를 처리할 때' 부주의할 것' 이라고 걱정하기 때문에 참을 수가 없다.
사범대학' 은' 시범대학' 으로 썼고 주민등록번호가 하나 적어서. 이런 작은 실수는 졸업생의 이력서에 자주 나타난다. 채용 담당자는 이력서를 읽는 속도가 빠르지만 이런 작은 세부 사항은 쉽게 발견되어 특별한 주의를 끌고 있다. 졸업생이 사무원, 총지배인 보좌관, 회계 등에 응시하면 엄격한 직위를 요구한다. 그리고 이력서에 오자가 있으면 채용인원에 의해 선별될 가능성이 있다. 이런 요구가 매우 엄격한 직업에 지원하지 않더라도 오자와 오자의 이력서는 고용주가 이력서 주인의 인상에서 점수를 공제하고, 고용주에게' 꾀죄죄하다',' 경솔하다' 는 인상을 남길 수 있다. 구직자의 이력서에서 그의 업무 태도와 책임감을 볼 수 있기 때문이다. 오자가 있으면 고용주에게 부주의한 정보를 줄 것이다.
그래서 저는 졸업생들이 이력서를 완성한 후 워드 프로세싱 소프트웨어를 사용하여 맞춤법 검사 기능을 이용하여 발생할 수 있는 오류를 검사할 것을 제안합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 비슷한' 저급 오류' 가 이력서에 나타나지 않도록 몇 명의 동창이나 친구에게 여러 번 복습해 달라고 부탁하는 것이 좋다.