첫째, 채용 계획
20 15 년 전 지역 각 의료보건기관은 172 명의 직원을 공개 채용할 계획이다. 그 중 구급 의료 위생 단위 92 개, 구급 병원 분원 25 개, 기층 의료기관 43 개; 빈해 신도시 이해진 보건원 채용 12 명. 구체적인 채용 계획은 부록 1 을 참조하십시오.
등록 후 합격자 수가 채용 직책 수보다 작거나 같은 경우 합격 인원의 80% (반올림) 로 채용 계획 인원수를 결정하고 확정된 채용 계획은 여전히 공동 채용 합격자 수와 동일합니다. 구체적인 방법은 등록 상황에 따라 별도로 제정하고 발표한다.
둘째, 채용 범위, 대상 및 조건
(1) 채용 범위 및 대상
지역 병원 보건 기술직:
1, 20 15, 20 14 를 졸업한 전일제 일반대학 의학류 졸업생 중 20 14 를 졸업한 간호류 졸업생은 실무 간호사 자격을 갖추어야 한다.
2. 나이는 30 세 이하 (1985 년 2 월 17 일 이후 출생), 해당 위생 기술 전문 기술 자격을 갖춘 전일제 의료 졸업생.
지구 수준의 의료 및 보건 단위 비 건강 기술 직책:
나이 30 세 이하 (1985 년 2 월 17 일 이후 출생), 일반 대학 전일제 학부 졸업생.
빈해 신도시 shangyu 지구 및 Li hai 타운 병원 1 차 의료기관:
1, 20 15, 20 14 를 졸업한 전일제 의학 졸업생 중 20 14 를 졸업한 간호류 졸업생은 실무 간호사 자격을 갖추어야 한다.
2. 나이는 35 세 이하 (1980 년 2 월 17 일 이후 출생), 해당 위생 기술 전문 기술 자격을 갖춘 인원.
사오싱시 상우구 위생시스템과 빈해 신도시 이해진 보건원 직원들은 응시할 수 없다.
구체적인 채용 범위와 대상은 채용 방안을 참조하십시오.
(b) 채용 조건
1, 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑합니다.
2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.
3. 응시직 (전공) 에 필요한 자격 조건을 갖추고 있습니다.
4. 몸이 건강합니다.
셋째, 채용 프로세스
(1) 등록
1, 시간: 20 15 3 월 10. 오전 8 시 30 분-12: 00 과 오후 6 시 30 분-16: 30; 기한이 지나서 더 이상 접수하지 않는다. 신청서가 제출된 후에는 응시 지원서를 변경할 수 없습니다.
2. 장소: 상우시 의학지속교육센터 (원우시 위생지속교육학교, 관백거리 동삼막교)
3. 신청 요구 사항: 수험생당 한 명의 자원봉사만 기입하고 시험비 40 위안을 납부할 수 있습니다.
4. 등록에 필요한 정보:
①20 15 졸업생: 본인의 신분증, 전국 일반대학 졸업생 취업계약서, 졸업생 추천표, 호적본 등 원본과 사본, 1 인치 면관사진 1 장.
② 기타 졸업생: 본인 신분증, 호적본, 졸업장, 학위증, 자격증, 도착증 원본 및 사본, 면관 1 인치 사진 1 장. 본 구 위생 시스템 편외 인원은 보고할 때 노동 계약 원본과 사본도 제출해야 한다.
③ 신청할 때 수험생은' 상우구 위생시스템 공개 채용 직원 등록표' 를 진실하고 완전하게 작성해야 한다. (다른 사람이 신고할 경우 수험생 승인 위탁서, 본인 신분증 및 신고자 신분증 원본 및 사본을 제출해야 한다.)
(2) 시험
구 보건국이 구 인적자원과 사회보장국과 함께 조직하다.
1, 필기시험
① 필기시험 시간: 2065438+2005 년 3 월 2 1, 장소: 수험증 참조
(2) 필기시험 내용: 전공별 분류, 채용 방안 참조.
본인의 유효 신분증과 수험증을 근거로 필기시험에 참가하다. 수험서는 3 월 16 일 오전 9 시부터 3 월 20 일 오후 4 시 30 분까지 상우시 인재서비스센터 홈페이지에서 다운로드할 수 있습니다.
2. 인터뷰
① 면접 내용:' 저장성 국가공무원 채용 면접 세칙 (시범)' 을 참고한다.
② 면접 비율: 필기시험 성적에 따르면 채용 계획에 따르면 1: 3 의 경우 1: 3, 4-8 의 경우1:2,9-/klls 필기시험 성적, 면접 결선 명단, 면접 시간 및 장소는 필기시험이 끝난 후 7 일 (영업일 기준) 쯤 관련 사이트에 발표된다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 발표된다.
3, 총점 계산
총 성적 = 필기시험 성적 ×70%+ 면접 성적 × 30%;
총점은 동일하며 학력이 가장 높은 사람이 1 위를 차지했다. 학력이 변하지 않고 필기시험 성적이 높은 사람이 1 위를 차지했다. 필기시험 성적은 여전히 동일하며, 먼저 해당 자격을 갖춘 인원을 열거한다.
(c) 신체 검사
채용 계획 수에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지의 비율은 1: 1 이며, 신체검사 기준은 저장성 인사청, 저장성 보건청' 발행 실시에 관한 통지' 에 따라 결정된다. 신체검사 비용은 개인이 지불한다. 정해진 시간 내에 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 신체검사에 불합격한 사람은 제안 채용 자격을 취소한다.
자격을 갖춘 의료진 명단은 관련 사이트에 7 일 (영업일 기준) 을 발표한다.
(4) 평가
심사는 저장성 공무원 채용 심사 세칙 (시행) 을 참고하여 주관 부서가 주도하고, 고용인 기관이 실시한다.
(5) 고용
신체검사, 심사에 합격한 후 빈해 신도시 구급 의료위생단위, 구급 병원 분원, 이해진 보건원에 응시해 응시기관과 직위에 따라 채용한다. 상우구 기층 의료기관에 응시하는 것은 직위에 따라 채용한다. 이미 본 지역의 기층 의료기관에서 일하고 있으며, 원래 기관에서 채용하였다. 만약 원단위의 전원 편성과 본 지역의 기층 의료기관에서 근무하지 않는 인원이 있다면, 채용인원은 구보건국에서 통일적으로 배치하여 구체적인 배치 방안을 별도로 제정할 것을 제안합니다.
1.7 일 (영업일 기준) 이후 직원 채용에 이의가 없는 1 주일 이내에 고용주와 고용계약을 체결해야 합니다.
2.20 15 회 취업졸업생은 20 15 년 8 월 5 일까지 본인의 서류를 상우구 인재시장관리실로 옮겨서' 전국 일반고등학교 졸업생 취업도착증' 으로 신고해야 한다. 이전 학생 서류는 2065438+2005 년 7 월 30 일까지 전출되었다.
3. 신체검사를 포기하거나 실격, 제안 또는 신체검사 불합격 지원자는 채용인원 명단이 발표되기 전에 해당 직위 면접 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
4. 채용인원은 사업 편성 관리에 포함돼 고용 단위와 사업 단위 고용 계약을 체결하고, 최초 고용 기간은 3 년이다. 새로 입사한 졸업생은 1 년 시용 기간을 주고, 다른 직원은 반년 시용 기간을 준다. 수습 기간이 만료되면 불합격자는 실격된다. 초임 만료 후 해당 자격 심사를 통과하지 못한 사람은 재계약을 하지 않습니다.
5. 상우구 기층의료기관에 초빙된 인원의 근속 기간은 5 년 미만이어야 한다. 관백가, 조아거리, 동관가, 고청진, 소월진을 제외한 5 개 지역사회보건서비스센터 (보건원) 와 장첸 읍, 풍혜진의 지역사회보건서비스소, 지역사회보건서비스센터에서 채용한 전일제 일반고등의학원 전문대 이상 학력 졸업생으로부터 등록금 보상을 드립니다. 등록금 보상 기준은 학부생 4 만 6000 원, 전문과생 2 만 6000 원 중 졸업 후.
넷. 기타 조항
(a) 다음 상황 중 하나가 있는 해고자격:
1, 사기;
2, 면접, 신체검사, 등록은 제때에 지정된 장소에 도착할 수 없습니다.
면접 성적이 60 점 이하입니다.
4. 신선한 졸업생이 신고할 때, 취업에 상응하는 졸업장을 발급할 수 없다.
5. 안배에 불복종하다.
(2)' 저장성 공무원 채용 시찰 규칙 (시범)' (저장인발 (2008) 58 호) 제 3 장 제 12 조 규정 상황이 있어 그해 채용되지 않았다.
(3) 구 내외 고용인 단위와 고용계약이나 고용 (노동) 계약을 체결하여 고용인과 고용계약을 체결할 수 없고, 채용하지 않는다.
(4) 수습기간 중 정신병이 취업에 적합하지 않다는 사실이 밝혀져 사오싱시 의료위생기관의 검증을 거쳐 해고됐다.
연락처 전화: 0575-82 1 16899.
관련 웹 사이트:
상우구 인민정부 포털: ()
상우 인재 서비스 센터 네트워크: ()
첨부 파일 다운로드:
20 15 사오싱시 상우구 보건시스템 채용 등록 주의사항. 문서
20 15 사오싱시 상우구 위생시스템 채용 논문 설명. 문서