Hr 은 보통 언제 전화하나요?

만약 한 회사의 HR 이 저녁 8 시에 지원자에게 전화를 걸면, 이론상으로는 모두 퇴근하고, 유선 () 을 사용했는데, 남형 () 은 이렇게 말할 수 밖에 없다. 아마도 이것은 아주 좋은 직업 기회일 것이다. 지원자로서 너는 꼭 잡아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 특히 안 좋은 기회일지도 모른다. 너는 후보자로서 멀리 떨어져 있어야 한다. 절대 중간 지대가 없다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 남형이 이렇게 말하는 것은 다음과 같은 이유 때문이다.

1, HR 은 저녁 8 시에 여전히 일하고 있어 이 회사에서 야근이 흔하다는 것을 알 수 있다.

우리는 정상적인 회사가 보통 6 시에 퇴근한다는 것을 알고 있다. 야근을 해도 HR 과 같은 기능부문은 드물지만, 한 회사가 저녁 8 시에 지원자에게 전화를 걸면 야근이 이 이 회사의 보편적인 현상이라는 것을 설명할 수 있을 뿐이다. 두 가지 가능성이 있습니다. 하나는 기업이 인터넷이나 금융기업과 같은 업무를 확실히 필요로 한다는 것이다. 더 많이 벌면 나무랄 데가 없다. (존 F. 케네디, 돈명언) 하지만 회사 지도자의 기발한 규정이나 개인적인 취향 때문에 모두 야근을 해야 할 수도 있다. 전자는 대다수 사람들에게 좋은 기회이고, 후자는 확실히 구덩이이다.

2.HR 은 저녁 8 시에도 사람을 모집하고 있어 기업 고용 수요가 크다는 것을 보여준다.

일반적으로 직원의 수요가 많아 회사의 업무 발전이 양호하고 더 많은 인재를 유치해야 한다는 것을 나타내는 것이 회사의 번영의 상징이다. 여기에는 숨겨진 위험도 있습니다. 예를 들어, 직위의 유동성이 높기 때문에 회사는 전혀 남을 수 없거나 회사가 방금 크게 조정했기 때문에 사람을 바꿔야 합니다. 대부분의 사람들에게 전자는 기회이고, 후자는 구덩이이다.

3. HR 을 저녁 8 시까지 일하게 하는 것은 매혹적인 보상이거나 뻔뻔한 사장이다.

HR 이 저녁 8 시에 지원자에게 전화를 걸어 프로페셔널하게 행동한다면, 그녀가 이 기업에 매우 동의하고 기업도 그녀에게 합리적인 보답을 해주기 때문에 그녀는 기업에 기꺼이 돈을 지불할 것이다. 물론 남아서 야근을 할 수도 없을 것이다. 나는이 시간에 HR 과 당신의 의사 소통이 좋은 성질을 가질 수 없다고 믿습니다. 대부분의 사람들에게 전자는 기회이고, 후자는 구덩이이다.

따라서 저녁 8 시에 HR 이 당신에게 전화를 걸어 의사소통을 한다면, 반드시 기운을 차리고 이것이 기회인지 구덩이인지 주의 깊게 분별해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 꼭 잡아야 할 기회이고, 빨리 우회해야 하는 구덩이다. 남형의 나눔입니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다.

직장은 큰 강호로, 강한 능력이 없어도 순풍에 순응할 수 있다. 여기에는 많은 출입구가 있습니다.