양광보험그룹은 그룹의 장점을 바탕으로 인본주의와 기술을 바탕으로 보험과 투자 자원을 효과적으로 통합하고 고객의 요구에 부합하는 상품을 지속적으로 개발하며 '플래시 청구' 및 '직접 청구' 서비스를 업그레이드하고 강력한 시장 확장 능력, 우수한 서비스 품질 및 강력한 평판을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 강력한 시장 확장 능력, 우수한 고객 서비스 능력, 우수한 리스크 관리 능력, 전문적인 자산 관리 능력을 바탕으로 선샤인은 건강하고 지속 가능하며 빠른 발전을 이루었으며 3년 연속 중국 내 7대 보험 그룹에 선정되었습니다.
2005년 7월에 설립된 양광 손해보험은 주로 재산 보험 사업을 영위하는 전국적인 보험사로 등록 자본금은 36억5,438+0.08억 위안입니다. 선샤인 손해보험은 설립 이후 수년 연속 중국 내 신설 보험사의 연간 보험료 규모에서 신기록을 세웠으며, 양호하고 빠른 발전을 이루었습니다. 현재 36개의 영업 지사와 1.300개 이상의 3급 및 4급 지사를 개설했으며 서비스 네트워크는 전국적인 커버리지를 달성하여 4천만 명 이상의 고객에게 보험 보호를 제공하고 누적 보험금 지급액은 총 383억 위안에 달합니다.
선샤인생명은 2007년 2월에 설립되었습니다. 생명, 건강 및 상해 보험을 주요 사업으로 하는 전국적인 전문 생명보험 회사로 등록 자본금은 965,438+0.765,438+0억 위안입니다. 설립 이래 선샤인 라이프는 좋은 발전 모멘텀을 유지해 왔으며 회사의 가치는 계속 상승하고 있습니다. 현재 365,438+0개의 2급 기관과 700개 이상의 3급 및 4급 지점을 운영하며 고객에게 개인, 연금, 의료, 건강 및 상해 보험 보호에 특화된 서비스를 제공하고 있습니다.
선샤인자산운용은 2012년 12월 12일에 설립되었으며, 이전에는 선샤인보험그룹자산관리센터로 알려졌습니다. 전문 투자팀과 '안정성, 표준화, 전문성'이라는 투자 철학을 바탕으로 선샤인 보험은 수년 동안 투자 수익률 면에서 업계 상위권에 랭크되어 있습니다. 현재 양광자산관리유한공사는 예금, 채권, 주식, 증권 투자 펀드 등 전통적인 분야에 투자할 뿐만 아니라 상업은행 자산관리 상품, 은행권 금융기관의 신용 자산담보부증권, 신탁회사의 공동기금신탁 계획, 증권회사의 특별자산관리 계획, 보험자산관리회사의 인프라 투자 계획, 부동산 투자 계획, CIRC의 관련 요구에 부합하는 프로젝트 자산 지원 계획 등 금융 상품에 투자할 수 있습니다. 프로젝트 자산 지원 계획 및 기타 금융 상품.
기업의 성장세에 발맞추는 것은 양광보험의 책임이자 헌신입니다. 설립 이래 양광보험은 일련의 주요 사건에서 금융 보험 기업의 사회적 책임을 다해왔습니다. 지난 9년 동안 80조 위안 이상의 사회적 위험을 부담하고 400억 위안 이상의 보험금을 지급했으며 654,380만 개 이상의 일자리를 창출하고 13억 위안의 세금을 납부했으며 13억 명의 고객에게 보험 보호를 제공했고 다양한 유형의 자선 사업인 '512'에 8천만 위안 이상을 투자했다. 유슈, 칭하이 "4.14" 지진, 지진 피해 지역에 10만 위안 기부, 2010년 하이난 홍수, 200만 위안 기부, 2012년 베이징 "7-21" 폭풍우, 가장 큰 피해를 입은 지역에 200만 위안 기부, 2013년 4월 쓰촨 루산 "2013년 4월 쓰촨 루산 지진 피해 지역에 500만 위안, 7월에는 하이난성 초강력 태풍 '윌슨' 피해 지역에 500만 위안의 성금을 기부했습니다. 또한 선샤인보험은 중국의 제22차 남극 연구 탐험대 후원, 공산주의청년단 중앙위원회와 '모든 청년이 새로운 농촌 건설' 프로젝트에 협력하여 농촌 청년들의 취업 및 창업 이전을 촉진하고 후난, 구이저우, 쓰촨, 산둥, 푸젠, 티벳, 윈난, 광시, 간쑤에 20개 학교를 선샤인보험 애보 학교에 기증하는 등 일련의 영향력 있는 공공 복지 활동을 전개해왔습니다. 선샤인 보험 아이보 학교 등 선샤인보험은 공익 활동의 제도화와 정상화를 촉진하기 위해 2009년 3월 전국 청소년 자원봉사 조직인 '선샤인보험 청소년 자원봉사협회'를 주도적으로 설립하고 '베이징 선샤인보험 사랑재단'에 자금을 지원했으며 2010년에는 직원 학부모회를 출범시켰습니다. 2010년에 선샤인보험은 직원 부모 지원 수당 프로그램을 시작했고, 2012년에는 이 제도를 생명보험 마케터까지 확대했습니다. 현재 1만여 명의 직원 부모에게 매월 부모지원수당을 지급하고 있습니다.
혁신적 경영 모델과 우수한 기업 문화, 지속적인 사회적 책임 활동은 사회적으로도 높은 평가를 받고 있습니다. 선샤인 보험은 중국 50대 공익 기업, 중국 적십자 훈장, 가장 사회적 책임을 다하는 보험사, 중국 최우수 비즈니스 모델, 최우수 경영 혁신상, 금융업계 최초 '국가 기업 문화 시범 기지', 최우수 고용주, 최우수 기업 문화상, 최우수 클레임 처리 보험사, 가장 경쟁력 있는 보험사 등 다양한 상을 수상했습니다, 최우수 고용주, 최우수 기업 문화상, 최우수 클레임 처리 보험사, 가장 경쟁력 있는 보험사, 가장 행복한 기업 등을 수상했습니다. 이사회 회장인 장웨이공은 2012년 CCTV 중국 올해의 경제인으로 선정되는 등 회사의 브랜드를 널리 알렸습니다.
선샤인 보험은 "최고의 품질과 강점을 가진 보험 회사를 만든다"는 기업 비전을 고수하고 "공동 성장"과 "성실, 배려"의 사명을 실천하고 있습니다, 선샤인 보험은 '함께 성장'이라는 미션과 '성실, 배려', '가치 창조'라는 핵심 가치, '자기 극복'이라는 기업가 정신을 바탕으로 국제적인 보험 및 금융 그룹으로 성장하기 위해 노력하고 있습니다.