첫째, 각종 직위
사업 단위 관리직, 전문기술직, 지상 근무기술직의 기본 조건은 주로 직무의 임무와 임직자격 조건에 따라 결정된다. 공공 기관의 세 가지 유형의 직책에 대한 기본 조건:
1, 헌법 및 법률 준수
2. 품행이 좋다.
직책에 필요한 전문, 역량 또는 기술 요구 사항;
4. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
둘째, 관리직
직원 직위는 일반적으로 중등학교 이상 학력을 갖추어야 하며, 이 중 6 급 이상 직원 직위는 일반적으로 전문대 이상 학력을 가져야 하며, 4 급 이상 직원 직위는 일반적으로 본과 이상 학력을 가져야 한다.
모든 수준의 직원 직책에 대한 기본 자격:
1, 3 급, 5 급 직원 직위는 각각 4 급, 6 급 직원 직위에서 2 년 이상 근무해야 한다.
2, 4, 6 급 직원 직위는 5, 7 급 직원 직위에서 3 년 이상 근무해야 한다.
3, 7, 8 급 직원 직위는 8, 9 급 직원 직위에서 3 년 이상 근무해야 한다. 1 급, 2 급 직원 직위는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
확장 데이터 어셈블의 분류
편제는 일반적으로 기관의 설립, 인원의 쿼터, 직위의 분배를 가리킨다. 재정 충당금의 편성 금액은 각급 편성 관리 부서에서 결정하고, 각급 인사부는 편성에 따라 인원을 배치하고, 재정부는 그에 따라 경비를 지급한다. 편제는 통상 행정편제와 사업편제로 나뉜다. 공무원법에 따르면 공무원은 모두 행정편제이다.
적용 가능한 단위는 주로 과학 연구 단위, 교육 단위, 문화 단위, 뉴스 방송 출판 단위, 보건 단위, 스포츠 단위, 조사 설계 단위, 농림수리 기상 단위, 사회복지 단위, 환경보호 단위, 교통 수송, 도시 공공설비 등 사업단위입니다.
사업 편제 신청이 허용되지 않는 경우:
1, 범죄로 형사 처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 공직에서 제명된 사람
현역 군인;
현재 공부하고있는 비 신선한 졸업생;
5. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 부정행위가 발견되고 시험 금지 기간 동안
6. 법률 규정에 따라 참가할 수 없는 기타 사업 단위 채용이 있습니다.
바이두 백과-직업 편집