1. 현인사회국에 가서 x 개 사업 단위 업무계획표를 가져가거나, 사업단위 계획승인표를 만들어서 인재 승인표를 도입할 수도 있다. 현지 직원에게 문의하세요.
2, 양식을 작성하고 해당 부서 스탬프를 찾으십시오.
3. 면담 후,' 업무이동서' 를 전출 단위 주관 부서 인사부에 가지고 파일 이동 수속을 처리한 후 인사서류를 인적자원 및 사회보장국으로 옮겨 파일 조회를 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 업무이동서, 업무이동서, 업무이동서, 업무이동서, 업무이동서) 만약 문제가 없다면, 전출 단위 주관 부서에' 전근통지' 나' 업무전근서' 를 발행하여 인사관계, 임금관계의 이전을 처리할 수 있습니다.
4.' 전근통지서' 나' 업무전근서신' 에 따라 단위 주관부서로 전입해 인사관계와 임금관계를 처리하는 전근에 이르기까지 전입단위 주관부에서 인사국 소개서와 임금관계 전근증명서를 발급한다.
5. 인민사회국에' 소개서' 를 제출하고, 전출 단위 주관부에서 인사국에' 임금관계 이전 소개서' 를 제출한다. 인사국도 인사서류를 전입 단위 주관 부서로 옮기고, 부서 주관 부서로 전입해 소속 사업 단위 (전입 단위) 에 소개서를 발급했다. 새 직장에 가서 보도할 수 있다.