1. 직원 이직률이 높다: 증성 비신노 이직률이 높아 회사의 장기 결원이 발생하여 사직한 빈자리를 메우기 위해 끊임없이 신입사원을 모집해야 한다.
2. 수요가 크다: 회사는 대기업으로 업무 범위가 넓다. 업무가 끊임없이 발전함에 따라 회사의 직원에 대한 수요도 끊임없이 증가하고 있다.