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운남 곡징 자동차 안전기술 제 3 검사소 (선웨이) 20 10 시험 채용 공고

운남 곡징 자동차 안전기술 제 3 검사소 (선웨이) 20 10 시험 채용 공고

곡정시 20 10 비교육기관 공개시험 채용 대학 졸업생 모집에 관한 통지 (곡석인 [20 10] 30 호) 와 선웨이시 2065 438+00 비교육기관 공개시험 채용 업무를 잘 수행하기 위해, 특별히 다음과 같은 실시 방안을 마련하였다.

첫째, 채용 지침 이데올로기 및 원칙

덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관을 지도로 당의 17 대, 전국, 성, 곡정시 에너지 절약 감축 작업 회의 정신을 깊이 관철하여 우리 시의 에너지 절약 작업 목표를 밀접하게 둘러싸고 에너지 절약 법 집행을 강화하다. "공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 고수하고 정치적 자질이 좋고, 업무능력이 강하며, 작풍이 착실한 직원을 채용하다.

둘째, 채용 대상

국가가 학력을 인정한 취업하지 않은 고교 졸업생.

셋째, 채용 조건

(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.

품행이 양호하다.

채용 직책에 필요한 자격과 기술을 갖추십시오.

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

6. 건강하며 만 35 세 이하 (9 월 30 일 이후 출생,1975);

7. 선웨이시의 학생이거나 선웨이호구가 있습니다. 선웨이시 외래학생은 전일제 일반고등학교 본과 이상 학력 졸업생이어야 한다.

8. 동등한 조건 하에서 c 카드 이상이 우선한다.

9.20 10 대학 졸업생은 직위가 요구하는 졸업장, 학위증 및 관련 자격증을 취득해야 채용 (고용) 수속을 할 수 있다.

10. 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.

(b) 등록 조건을 충족하지 못하는 경우는 다음과 같습니다.

1.20 10 읽고 졸업하지 않은 학생

2. 군인

범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

4. 과거 사업단위 공개시험 채용에서 부정행위, 응시시 허위 정보 작성, 자격재심에 들어갔지만 정해진 기한 내에 신청서를 제출하지 않고 자격재심을 포기한 사람, 면접에 들어갔지만 정해진 기한 내에 신청서를 제출하지 않고 면접을 포기한 사람, 사업단위 시험 (채용) 을 통과했지만 정해진 기한 내에 신청을 제출하지 않고 지원한 직위에 근무하지 않은 사람

5. 법률, 법규는 사업 단위 직원으로 채용하는 사람을 금지하도록 규정하고 있습니다.

넷째, 채용할 일자리 수, 학력요구 사항, 필수 전공 및 시험 범주.

(1) 사업 단위 채용은 전문성이 강하고 기술성이 강하다. 전문가를 선발하고 공정성과 정의를 나타내기 위해 이번 공시험 채용의 직위와 전공은 문학, 경제, 공업, 의약위생 임상의학, 관리, 컴퓨터, 정보과학의 6 대 합병에 따라' 평행시험' 을 실시한다. 유사한 관련 전공 졸업생들이 응시할 수 있도록 허용하다.

(2) 시험은 A 급 시험지 명제를 위주로 한다. 즉, 전문대 이상은 A 급 시험지를 통고한다.

(c) 채용 직책, 인원, 학력요구 사항, 필수 시험 전공 및 시험 범주는 아래 표에 자세히 나와 있습니다.

곡정 자동차 안전기술 제 3 검사소 (선위) 20 10 시험 채용 프로그램 대학 졸업생

채용 단위 채용 인원 학력은 채용 전문 시험 범주를 요구한다.

Qujing 자동차 안전 기술 세 번째 테스트 스테이션:

채용 직위: 홍보원 수: 1 학력요구 사항: 대학 이상 채용 직업: 신문 편집 및 제작, 신문학, 신문전파학, 한어문학, 중국어, 문비시험 범주: 문학.

금융학 1 대학 이상 회계학, 회계회계, 재무회계, 회계전산화, 회계전산화경제학

채용 직위: 자동차 가이드 수: 1 학력요구 사항: 대학 이상 채용 직업: 자동차, 자동차 엔지니어링, 자동차 기술, 자동차 검사 및 수리 기술 시험 범주: 산업.

채용 직책: 의료진 수: 2 학력 요구 사항: 대학 이상 채용 직업: 임상의학, 임상의학, 지역사회의학, 전과의학 시험 범주: 임상의학 전공.

채용 직책: 사무실 수 3 학력요구 사항: 전문대 이상 채용 직업: 형사조사, 수사, 치안관리, 형사과학기술시험 범주: 문학

채용 직위: 사무실 수: 1 학력요구 사항: 공상관리, 공상관리전문대학 이상 학력.

컴퓨터 로그인 1 대학 이상 컴퓨터 및 관련 전문 시험 범주: 컴퓨터 및 정보 과학

동사 (verb 의 약어) 등록 방법

이번 공개 시험에서 고교 졸업생을 채용하여 현장 등록 방식을 채택하다.

(a) 등록 시간: 9 월 27 일 ~ 9 월 30 일 20 10.

(2) 등록 장소: Xuanwei 시 인사국 인재 시장.

(c) 등록 요구 사항:

1.' 전일제 일반대졸자' 지원자는 본인의 신분증 (호적증명서 또는 호적부), 졸업증서, 졸업생 취업신고증 (졸업생 취업신고증), 가산점증명서, 직위에 필요한 기타 자격증 (원본, 사본/KLOC-) 을 제공해야 한다

20 10 졸업하고 학자금 대출금을 갚지 않은 고교 졸업생은 학교에서 발급한 증명서로 등록하고 졸업증, 학위증 사본을 제공할 수 있다. 그러나 졸업증, 학위증을 취득해야 입학 (고용) 수속을 할 수 있다. 만약 네가 제때에 받을 수 없다면, 너는 실격될 것이다.

2. 기타 학력 응시자는 신분증 (호적증명서 또는 호적부), 졸업증서, 고졸 취업추천표, 보충증자료, 직위에 필요한 기타 자격증, 응시인의 서면 취업보증서, 시 인사, 교육 또는 노동보장부에서 발급한 취업증명서 등 자료 (원본과 사본 각/KLOC) 를 제공해야 한다.

3. 졸업생이 등록할 때, 1 인당 최근 반인치 면류관 사진 3 장을 내고,' 곡정시 사업 단위 채용 대학 졸업생 등록표' 를 한 양식에 두 부, 시험 등록정보 카드 한 부를 작성해야 한다.

4. 졸업생이 등록할 때, 시 인사국과 채용 단위 주관부서가 기검 감찰부의 현장 감독 하에 관련 규정 및 등록 조건에 따라 자격 심사를 진행하며, 자격을 갖춘 사람은 등록할 수 있다.

5. 채용 직책 계획 수와 지원자 수가 1 에 도달해야 합니까? 3 의 비율은 열 수 있습니다. 개시험 비율에 미치지 못하는 경우 채용 단위 주관부의 동의와 서면 설명에 따라 시 인사국의 심사를 거쳐 곡정시인국의 비준을 거친 후 개시험 비율을 적당히 완화할 수 있다.

6. 각 응시자는 단 하나의 직위에만 응시할 수 있으며, 중복 등록해서는 안 된다.

(4) 등록비:

곡 변경비 [2008]50 호 서류에 따르면 시험 등록비는 100 원/사람입니다. 청구된 비용은 등록, 시험지 제작, 심사, 수험증 제작, 시험장 임대, 감독, 운송 및 보관서류, 발표 성적 등에 쓰인다.

여섯째, 시험 내용, 시간 및 장소

(1) 시험 내용: 시험 과목은 공공과목과 전공과목이다. * * * 과목 주요 테스트 * * * 기본 이론 지식, 리뷰 자료는' 윈난성 사업 단위 직원 채용 응시 자습서 (20 10 판)' 입니다. 전공과목은 본 전공의 전문지식을 테스트하고, 복습용 책을 검토하고, 명제는 현행 고교 교재를 참고한다.

시험은 총 250 점으로 나뉘는데, 그 중 공공과목 100 점, 전문과목 150 점.

(b) 시험 시간: 20 10 10 3 1. 아침 8 시? 30- 1 1? 00 * * * 과목, 오후 2 시? 30-5? 00 전공 과목.

(3) 시험 장소: 특정 시험 장소는 수험증을 기준으로 한다. 수험생은 반드시 수험표에 규정된 시간과 장소에서 시험을 봐야 한다.

일곱. 정보 발표

채용 정보는 시 인사국, 시 공안국이 2006 년 9 월 16 일부터 2006 년 9 월 27 일까지 곡정인사정보망 (www.ynqjrs.cn), 곡정일보, 선웨이방송국, 선웨이시 정부포털 (WWW) 을 통과했다

여덟, 시행 계획, 채용 계획 및 면접 계획의 승인.

(a) "시행 방안" 은 시 인사국이 사업 단위 채용 정책에 따라 제정한 것으로, 곡정시 인사국의 비준을 거친 후에야 시행을 조직할 수 있다.

(b) "채용 계획표" 는 시 인사국이 취정시인안전국의 승인을 요약한 후에야 사회에 발표할 수 있으며, 일단 사회에 발표되면 어떤 단위나 조직도 변경할 수 없다.

(3) 이번 공개 시험에서 고교 졸업생을 채용하려면 필기시험 후 면접을 봐야 한다. 면접 방안 및 면접 구체적 방법은 채용 단위 주관부에서 비준한' 시행 방안' 에 따라 제정해 시 인사국의 심사를 거쳐 곡정시인국이 승인한 후에야 면접을 조직할 수 있다. 승인을 받으면 구현 계획과 인터뷰 계획을 따라야 합니다.

9. 면접 업무의 실시

(a) 승인된 실시 방안과 면접 계획에 규정된 채용 방식에 따라 면접을 엄격하게 조직한다. 면접 시간과 장소는 시 인사국과 채용 단위 주관부에서 별도로 통지한다.

(2) 면접 총성적 100.

(3) 두 명 이상의 면접관이 있다면 면접은 1: 2 비율에 따라 엄격하게 진행되어야 한다. 1 면접관은 시 인사국의 심사 동의를 거쳐 곡정시인사국의 승인을 받아야 채용할 수 있으며 면접 성적은 60 점 이상이어야 한다.

(4) 무릇 면접은 필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 종합 성적의 50%, 면접 성적은 종합 성적의 50% 를 차지한다.

(e) 후보자의 종합 점수 계산 방법:

1. 가산점 수험생, 수험생 종합 성적 = 필기시험 성적 [(공공 * * * * 기초지식 성적+전문지식 성적+필기시험 성적)) ÷2.5]×50%+[ 면접 성적] × 50%;

2. 가산점 없는 수험생, 수험생 종합 성적 = 필기시험 성적 [(공공 * * * * 기초지식 성적+전문지식 성적) ∞ 2.5 ]×50%+[면접 성적] × 50%.

(6) 면접에 들어간 지원자가 자발적으로 면접을 포기하는 경우 면접이 시작되기 일주일 전에 시 인사국에 퇴출 면접 신청서를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 비리 인원으로 간주해 5 년 이내에 우리 시 범위 내 사업 단위 채용 시험에 참가하는 것을 금지한다. 지원자가 면접 포기로 인한 공석은 해당 직위필기시험 성적 (가산점 포함) 에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있지만 한 번만 보충할 수 있으며, 보충인원은 시 인사국과 채용 단위 주관부에서 공시한다.

10, 필기 시험 가산점 정책

곡 [2065 438+00]39 호, 곡 [2065 438+00]30 호에 따르면 이번 공개 시험 채용 고졸 필기시험 가산점 정책은 다음과 같다.

(a) 가산점 및 가산점 조건을 충족하는 인원.

1. 소수민족 보살핌 정책: 곡정시 민족종교사무위원회 20 10 사업단위에 따라 직원 채용 정책 의견을 공개하며 구체적인 가산점 정책은 다음과 같다.

(1) 고교를 다니기 전에 곡정시위, 시청에서 확정한 8 개 민족향, 99 개 민족촌민위원회, 552 개 민족촌민조, 332 개 빈곤촌의 소수민족 고교 졸업생 7 명이 10 점을 받았다.

(2) 상술한 제 1 조에 규정된 범위 외에 고교전 호적을 곡정시 농촌에 재학한 묘족 수족 요족 졸업생, 플러스 10 점, 도시호적 가산 8 점; 농촌 호구의 이족, 장족, 부이족 고교 졸업생+8 점, 도시 호구의 고교 졸업생+6 점; 농촌 호구의 회족 고교 졸업생에 6 점을 더하고, 도시 호구의 고교 졸업생에 5 점을 더하다.

(3) 곡정시 7 개 원주민 소수민족 이외의 소수민족 고교 졸업생을 위해 5 점을 더했다.

2. 우수 선수: 고등 학교 학습 기간 중 성운회, 성시운회 1 위를 차지한 곡정생원 대학 졸업생은 시험 합격을 면할 수 있다. 개인 프로젝트 2 위 또는 단체 프로젝트 2, 3 명 10 점 획득 개인 프로젝트 3 위 또는 단체 프로젝트 4 ~ 6 명에 8 점을 더하다. 단일 4 ~ 6 명 또는 7 ~ 8 명의 단체 종목에 5 점을 더하다. 국가 1 급 선수 자격증에 20 점을 더하다. 국가 2 급 선수 자격증을 획득한 사람은 10 점을 더했다.

3. 운남성의' 마을임직 선발' 은 2 년 만에 합격한 고교를 심사하고 필기시험에 3 점을 더하고, 국가와 성 빈곤개발사업 중점현, 국경현직의 가산 5 점, 2 년 이상 합격한 가산 5 점, 3 년 이상 근무한 가산 10 점; 현급 선진 개인 플러스 3 점, 주 (시) 급 선진 개인 플러스 6 점, 성급 이상 선진 개인 플러스 9 점, 여러 차례 선진 최고 점수로 선정되었습니다. 동등한 조건 하에서 우선 취업하다.

4. 운남성의' 삼지일부계획' 에 참가하여 서비스 만료 후 합격한 고교 졸업생을 심사하고 필기시험 성적에 4 점을 더하며 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용한다.

5. 윈난성의' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획' 에 참가하여 서비스 만료 후 합격한 고교 졸업생을 심사하고 필기시험 성적에 4 점을 더했다.

6. 2003 년부터 윈난성에서 근무하는' 국가계획서부자원봉사자' 는 2 년 동안 복무하고 합격을 심사하며 필기시험에 5 점을 더했다.

7.' 서부계획대학생 자원봉사 윈난성 지방프로젝트' 에 참가해 2 년 만에 금, 은, 구리상을 받은 사람은 필기시험에서 각각 4 점, 3 점, 2 점을 받았다.

8.' 혁명 열사 표창 조례' 에 명시된 혁명 열사 자녀 (혼생자녀, 혼생자녀, 부양관계가 있는 양자녀, 계자녀 포함) 에 따라 필기시험 성적에 5 점을 더하고 동등한 조건 하에서 우선적으로 입학한다.

가산점 인원은 몇 가지 가산점 조건을 충족하는 것으로, 가산점 하나만 주고, 가산점 중복은 허용되지 않는다.

(b) 가산점이 제공해야 할 자료.

1. 소수민족 가산점 정책에 부합하는 고교 졸업생이 호적본을 보유하고 있으며, 대학 전 호적소재지 마을위원회 (주민위원회), 현 (시) 구 공안부, 현 (시) 구 민족종교국, 곡정시 민족종교사무위원회 심사 검증을 거쳐 증명자료를 발급한다.

2. 우수 운동선수 가산점 정책에 부합하는 고교 졸업생은 대회에 참가하는 원시 성적을 내고 메달 메달 증서로 곡정시 성 스포츠 주관부의 심사를 거쳐 증명서류를 발급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 스포츠명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

3. 윈난성의' 마을임용 선발' 에 참가한 고교 졸업생은 현 (시) 구급 조직 인사부에서 검증해 증빙자료를 발급한다.

4. 윈난성의' 대학생 서부 자원봉사계획' 에 참가한 고교 졸업생은' 자원봉사증' 에 의거한다.

5. 운남성의' 삼지일부계획' 에 참가한 고교졸업생은' 고교졸업생' 삼지일부복무증', 연심표에 의거하여 현 (시) 구급 인사부에서 심사하여 증빙자료를 발급한다.

6. 윈난성의' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획' 에 참가한 고교 졸업생은 현 (시) 구급 인사부에서 검증해 증명서를 발급한다.

7. 혁명 열사 자녀는 혁명 열사 증명서와 호적 증명서 (열사와의 관계를 증명해야 함) 를 가지고 있으며, 현지 현 (시) 구 민정부부에서 검증하고, 현지 현 (시) 구에서 증명한다.

(c) 처리 기한

1. 지원자는 현장 등록 기간부터 6 월 65438+ 10 월 65438+ 10 월 오후 5 시 30 분까지 시 인사국 인재 시장에 증빙 자료 (원본과 사본 1 부) 를 제출한다

2. 시 인사국의 심사를 거친 후' 20 10 곡징 시 비교육사업단위 공개시험 채용 대학 졸업생 가산점 요약' (EXCEL 형식 전자문서 포함) 을 작성하며 6 월 10 이전에 곡정시 인사국에 보고하여 심사를 합니다.

3. 가산점 조건에 부합하는 곡정시인사국의 심사를 거쳐 시 인사국이 공시한다.

11. 등록비 면제와 등록비 면제에 필요한 자료.

(a) "제로 고용 가족" 으로 실직 한 대학 졸업생을 도시에 등록했으며, 해당 가족 계좌가 위치한 카운티 (도시) 지역의 노동 부서에서 발행 한 "제로 고용 가족 연락처 카드" 및 발행 된 증명서에 따라.

(b) 도시 주민의 최저 생활보장을 즐기는 대학 중등학교 졸업생은 가정호구가 있는 현 (시) 구 민사부에서 발행한' 저보증' 과 증명서를 발급한다.

(3) 1 년 이상 연속 실직한 대학 중등학교 졸업생은 가정호적 소재지 현 (시) 구 노동부에서 발급한 실업증명서이다.

(4) 장애대 중등학교 졸업생은 현 (시) 구 장애인연합회가' 장애증' 을 발행하고 증명서를 발급한다.

(5) 가정 호적 소재지 현 (시) 구 국토자원부가 토지를 완전히 상실하고 취업난을 겪지 않은 고교 졸업생을 위한 완전 분실 토지 증명서를 발급했다.

등록비 면제 조건을 충족하는 경우 현장 등록 기간 동안 상술한 증명 자료 (원본과 사본 1 부) 를 시 인사국 인재시장에 제출해 연체자가 책임진다.

12, 기록 (고용) 절차

1. 필기시험, 면접이 끝난 후 시 인사국과 채용 단위 주관부에서 사회에 성적을 발표한다.

2. 채용 단위 주관부는' 공개 시험 채용 실시 방안' 규정에 따라 채용 (채용) 인원을 확정한다. 즉 수험생의 종합 성적은 높음에서 낮음으로 결정된다. 동등한 점수 조건 하에서 혁명 열사 자녀, 장애군인 자녀, 장애졸업생, 가족특수난이나 부모가 모두 해고된 졸업생을 우선적으로 선택하였다. 위의 조건은 여전히 병행하여 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선한다. 전공 과목 성적이 같은 사람, 학력이 높은 사람이 우선이다. 동등한 학력자는 이미 학사 학위 증명서를 취득한 사람이 우선이다. 동등한 학위증자는 학교에서' 우수한 반 간부' 나' 우수한 학생' 의 표창을 받을 것이다. 위 조건이 여전히 같으면 면접 성적이 높은 1 위다.

3. 채용 단위와 주관 부서는 지원자 (고용) 인원을 심사하여 서면 심사 자료를 작성한다. 시험에 불합격한 사람은 실격될 것이다.

4. 지원 (채용) 인원은 시 인사국과 모집 단위 주관부에서 시급 이상 병원으로 조직해 신체검사를 실시한다. 신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 전달 (시범)' 과' 곡정시인국, 곡정시보건국' 공무원 신체검사 승인 기준 및 운영수첩 전달에 관한 통지' (곡석인 [20/; 신체검사 불합격자는 실격한다. 신체검사 불합격으로 남은 채용 직위는 차례로 보충할 수 있지만 한 번만 보충할 수 있다. 교체 인원은 시 인사국과 채용 단위 주관 부서에서 공시한다.

5. 나머지는 다른 방식을 통해 채용되고 면접, 심사, 신체검사에 불합격한 채용직은 수험생 종합성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충했지만 한 번만 보충해 시 인사국과 채용 단위 주관부에서 공시한다.

6. 채용 단위 주관 부서는 지원 (고용) 인원을 사회에 공시하려고 합니다 (공시 기간이 7 일 미만이고 법정 공휴일이 순연됨).

7. 입학 (고용) 수속 단계에서 다른 취업 경로로 합격 (고용) 자격을 포기한 지원자는 입학 (고용) 수속이 시작되기 1 주일 전에 시 인사국에' 곡징 20 10 비교육사업단위 공개시험 일반 고교 졸업생 입학 (고용)' 을 제출해야 한다 응시자 포기록 (초빙) 자격으로 인한 공석은 차례로 보충할 수 있지만 한 번만 보충할 수 있으며, 보충인원은 시 인사국과 채용 단위 주관부에서 공시한다.

8. 공시 이의가 없는 의록 (고용) 인원은 채용 단위 및 해당 주관부서가 관련 규정에 따라' 윈난성 사업 단위 고용인원 승인표',' 윈난성 사업 단위 고용인원 등기서' 및' 곡정시 사업 단위 공개시험 채용인원 명단' 20 10 을 작성한다 시 인사국의 심사를 거친 후 곡정시인사국에 보고하여 비준하다. 채용인원은' 사업단위 고용인통지서' 와' 운남성의 개인고용인등기서' 로 채용 단위가 있는 공안기관에 가서 정착 수속을 밟는다.

9. 시한 요구 사항: 채용 단위 주관부는 65438 년 2 월 9 일까지 수속을 처리하는 데 필요한 자료를 시 인사국에 제출하고, 시 인사국이 곡정시인사국에 제출하여 의용인원을 승인한다.

열세 살. 조직 리더십 및 징계 감독

(a) Qujing 시 자동차 안전 기술 제 3 시험소 (Xuanwei) 설립

20 10 공시험 채용 직원 지도팀. 지도부는 시 공안국에 사무실이 설치되어 있고, 직원들은 시 공안국, 인사국, 기검 감찰 부서에서 전출되었다.

(b) 시험 고용의 징계 및 감독

1. 채용 기관과 그 주관부서가 시험 채용 면접 심사 신체검사 등 조직 업무에 종사하는 인원과 응시인원이 기피 관계를 맺고 있으며, 국발 [2002] 35 호 문건 관련 규정에 따라 공무회피를 실시한다. 규율을 위반한 직원에 대해서는 원 인사부 6 호 관련 규정에 따라 처리한다.

2. 시 인사국, 시 공안국은 시험 채용 업무를 지도, 조정, 검사 및 감독하고, 대중의 관련 제보 및 제보를 접수하며, 규정된 관리 권한에 따라 조사 처리한다. 전체 시험 채용 업무는 정보, 과정 및 결과에 공개되어 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야 한다.

3. 전체 시험 채용 작업은 기검감찰부서와 사회 각계의 감독하에 진행된다. 시험 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 사정에 따라 일자리나 그에 상응하는 행정공제를 해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고시, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 시험 채용 규율을 위반하거나 응시 자격을 갖추지 못하거나 허위로 진실을 숨기는 수험생에 대해서는 응시, 필기시험, 면접 또는 기록 (고용) 자격을 취소한다. 악영향, 형법 위반 관련자에 대해서는 사법기관으로 이송해 처리한다.

4. 고용 단위는 어떤 이유로든 취업 정책, 채용 원칙, 절차 및 조건에 부합하는 졸업생의 접수를 거부해서는 안 된다. 그렇지 않으면 3 년 안에 곡정시 조직 인사부 문은 더 이상 입사 계획을 발표하지 않을 것이다.

열네. 기타

(a) 시 인사국과 채용 단위 주관부는 고시, 전화, 통지 등으로 지원자에게 면접, 심사, 신체검사 등을 통보하고, 필요에 따라 관련 서류와 자료를 지정된 장소로 제때 소지하지 않은 경우 면접, 심사, 신체검사, 기록 (고용) 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주한다.

(b) 구체적인 시험 작업은 선웨이시 인사국이 별도로 통지한다.

(3) 본 실시 방안은 선웨이시 인사국이 책임지고 해석한다.

선웨이시 인사국

20 10 년 9 월 15 일

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