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인적 자원 회사의 전망은 어떻습니까?

1, 이 시장은 이미 경쟁이 치열한 홍해였다. 각 부문마다 노무파견, 인재 수출, 아웃소싱, 관리 컨설팅, 헤드헌터 등 수많은 회사가 있다.

2, 전망, 모두 인사회사의 전망이 좋다고 말하고 있지만, 대부분의 회사들은 그 중의 고충만 알고 있다. 물론, 차이나 모바일, 차이나 유니콤, 주요 은행 등 대형 노무파견 회사에서 친척이나 친한 친구가 요직을 맡고 있다면, 전망은 당연히 좋다. 앉아서 돈을 받는 것과 같다.

3, 이 산업은 개인 자원과 산업 축적을 매우 중시한다. 만약 아무것도 없다면, 이 라인은 거의 성공할 가능성이 없다.

4. 인적자원회사에 의지하여 큰돈을 벌기를 기대하는 것은 비현실적이며, 인사아웃소싱도 네가 생각하는 것이 아니다. 다들 좋아해요. 중국인들은 여전히 소속감을 중시한다. 시장에는 Cichi, FESCO 와 같은 거물이 있다. 좋은 인맥이 없으면 기본적으로 돈을 벌 가능성이 없다.

5, 경영 컨설팅 산업은 기본적으로 깜박입니다. 이왕이면 회사의 브랜드와 인맥을 봐야 하는데, 업계 내에는 큰 카드가 많다. 인맥과 업계 경험 축적이 없으면 성공할 가능성이 더 적다.

6. 헤드헌터 서비스, 경쟁이 가장 치열한 부문이지만 솔직히 돈을 버는 헤드헌터는 많지 않다.

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