"90 판매 시스템" 은 중국의 판매력에 영향을 미치고, 판매 엘리트의 사상을 전파하고, 90 일 이내에' 통일사상, 이중 실적, 자동화 운영' 의 초강력 영업팀을 구성해 사장이 돈을 벌고, 기뻐하고, 영업사원이 수입을 올리고, 운명을 바꾸고, 꿈을 이룰 수 있도록 한다.
1. 당신의 기업은 존재합니까?
1. 직원 여건이 좋지 않아 열정과 동력이 없다.
직원 목표가 불분명하고 불확실합니다.
3. 너무 많은 부정적인 에너지, 불평, 적극적이지 않고 주동적이지 않다.
4. 중고위층에는 야성과 투지가 없고, 작은 부자는 곧 안이다.
직원들은 일을 기다리는 것보다 열심히 일해서 수입을 늘리려 하지 않는다.
6. 중고위층은 서로 입씨름하며 책임을 지려 하지 않는다.
7. 중고위층은 자발적으로 기업 발전과 회사 계획을 고려하고 싶지 않아 진취적인 생각을 하지 않는다.
8. 기업의 응집력이 약해서 사람과 사람 사이의 거리가 멀다.
9. 직원들이 불행하고 기업 분위기가 우울하다.
10. 직원들은 스스로 연습할 수 없고 성장과 변화도 없다.
1 1. 우수 직원의 대규모 손실
둘째, "90 판매 시스템" 직원 엔지니어링 파워 버전:
90 판매 시스템' 직원판은 사장과 직원 사이의 장벽을 없애고 직원의 가장 진실한 내면세계를 깊이 이해한다.
직원판' 90 판매 시스템' 은 가정과 기업의 효심을 보여 직원들의 가장 강력한 동력원을 폭발시켰다.
90 판매 시스템' 직원판은 내면의 갈등을 해소하고 직원의 가장 깊은 두려움을 해소한다.
직원 버전' 90 판매 시스템' 은 직원들이 실천 자아를 배우고, 직원을 성취할 수 있도록 지도하며, 직원의 가장 빠른 성장을 돕는 통로이다.
셋째, 귀하의 기업은 "90 판매 시스템" 교육 서비스 프로그램에 참여하여 결국 "6 아웃" 을 달성합니다.
인재 양성: 90 판매 시스템은 기업이 신속하게 인재를 부화하고 전시하는 데 도움을 주며 기업 발전에 강력한 인재 지원을 제공합니다.
메커니즘: "90 판매 시스템" 은 기업 팀이 기업의 현재 발전에 적합한 다양한 메커니즘을 만드는 방법을 배울 수 있도록 도와줍니다.
도장:' 90 판매 시스템' 은 기업이 새로운 문화도장과 분위기 (예: 사무실, 작업장, 공장, 문점 등) 를 만들 수 있도록 도와준다. ).
문화:' 90 판매 시스템' 은 기업이 자신의 기업의 지속 가능한 발전과 전승된 문화를 빗질하고, 정련하고, 침전시키는 데 도움을 줄 수 있다.
체제 외:' 90 판매 시스템' 은 결국 기업이 자동 운영, 자체 생성 시스템을 구축하는 데 도움을 주었다.
실적:' 90 판매 시스템' 은 90 일 착지 서비스를 통해 참여 기업 실적을 최소 20% 높일 수 있도록 도와준다.
셋째, 강의의 내용
1.'90 판매 시스템' 은 어떻게 영업 사원의 내적 동력을 폭발시킬까?
2.' 90 판매 시스템' 은 어떻게 영업 사원의 공포와 타성을 해소합니까?
3. 90 판매 시스템은 어떻게 영업 사원의 신념을 확고히 합니까?
4.' 90 판매 시스템' 은 어떻게 영업팀의 지위를 구축합니까?
5.90 판매 시스템은 판매 프로세스를 어떻게 최적화합니까?
6.' 90 판매 시스템' 은 어떻게 PK 메커니즘을 이용하여 영업사원에게 동기를 부여합니까?
7.' 90 판매 시스템' 은 어떻게 약속 메커니즘을 이용하여 영업 사원이 목표를 달성할 수 있도록 도와 줍니까?
8. 90 판매 시스템은 90 판매 로그를 어떻게 사용합니까?
9.' 90 판매 시스템' 이 어떻게 훌륭한 영업 관리자가 되었습니까?
넷째, 18 과정 수강의 이점
1, 영역을 통해 직원들이 꿈을 확대하고, 동력을 터뜨리고, 잠재력을 자극하고, 생각을 정리하고, 방향을 찾고, 목표를 명확하게 할 수 있도록 도와준다.
2. 직원들이' 그에게 하라고 한다' 에서' 그에게 하라고 한다' 로 바꿔 기업의 반자동 또는 자동 운영을 실현하게 한다. 직원들에게 그들이 누구를 위해 일하고 있는지 알리다.
3, 예배 링크를 통해 직원들이 감사하는 법을 배우고, 서로 거리가 0 이 되도록 하고, 전심전력으로 자신에게, 기업에, 사장에게 줄 수 있도록 하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 감사명언) 사장과 직원, 심도 있는 소통과 연락, 사상이 같은 빈도를 이루다.
4. 팀 의식을 향상시킵니다.
5. 직원들이 업계, 제품, 회사에 대한 자신의 감정을 찾도록 돕는다: 신념을 강화한다. 직원들의 소속감을 불러일으키다.
6. 사장은 인재를 발견하고 비축회사의 핵심 간부를 확보했다. 사장에게 일단의 사람을 찾아 직원들의 리더십을 높이게 하다.
7. 직원을 데리고 나가서 수백 명의 판매 엘리트와 교류하다. 외부 충돌과 발아를 연결하다.
8. 90 교육을 통해 기업이 건강하고 즐겁고 적극적인 근무 환경과 학습 성장의 분위기를 조성할 수 있도록 도와준다.
9. 직원들이 목표를 계획하고, 목표를 분해하고, 자기실천 (90 로그) 을 배우도록 한다.
10, 90 직원 버전 3+ 1 교육 로그인 시스템을 통해 90 시스템에 진입합니다.
1 1, 직원들이 필드를 통해 자아를 드러내고 자유롭게 피어나게 하고, 제 3 자 필드를 통해 기업 내 소모를 해소할 수 있도록 합니다.
12, 현장의 다양한 행사를 통해 언제 어디서나 8 대 회의를 개최합니다.
13, 여러 기업의 PK 를 통해 직원들이 격차를 찾아내고, 투지를 북돋우고, 문제를 찾아내고, 해결책을 논의할 수 있도록 합니다.
14, 사장이 직원의 진정한 요구를 찾고, 직원의 성장에 초점을 맞추고, 직원을 지도하고, 양성하고, 성취할 수 있는 방법을 찾도록 한다.
15. 직원들이 두려움을 극복하고 모든 어려움이' 종이호랑이' 라는 것을 이해하도록 한다.
16. 직원들의 책임감을 강화하겠다는 약속을 통해 감히 책임을 진다.
17, 가격 대비 성능 (예: 직원 성과에 3500 을 곱한 값).
18, 직원 성취 후 기업 달성, 상향식 팀 분열 성장.
동사 (verb 의 약어) 강사 소개
시중에서 가장 인기 있는 최고급 강사들이 한자리에 모였다 ~
장조권 선생님, 유머러스하게 첫 사람을 기쁘게 합니다!
9 제로 대화형 문화 발전 (베이징) 유한 회사 이사, 부사장
북경 9 제로 다형성 기술 유한 회사 회장
"90 판매 시스템" 사장 프로젝트의 운영 진행자 강사
"90 판매 시스템" 직원 프로젝트의 파워 버전 소유자 및 교사
"관리자의 지혜" 강사
"90 판매 시스템" 실무자 및 사용자
2002 년 교육업계에 입단해 첫 달에 회사의 판매 우승을 차지했다. 2002 년, 2003 년 2 년 연속 회사 판매 우승을 차지했고, 2009 년 6 월 25 일 하남시장으로 파견되었다. 3 년 반 동안 그는 하남 시장을 654.38+0.8 만에서 654.38+0.2 억으로 이끌었다!
존경하는 지도자, 안녕하세요! 5 월 24-26 일' 90 판매 시스템' 직원 엔지니어링 동력판 제 400 기 세미나에 오신 것을 환영합니다.
1. 체크인 시간: 5 월 23 일 14:00- 19:00. 로그인 시 인솔자 신분증을 보여주세요. 수업은 5 월 23 일19 시 30 분에 시작됩니다.
2. 체크인 장소: 산둥 곽크 국제회의센터 1 층 홀. 호텔 전화: 053/kloc-053 1-85506666.
3. 주소: 제하현 경제개발구 308 국도 옆 (제남 북부 황하경제개발구)
넷째, 현재 오픈 10 엔터프라이즈 관찰 정원, 기업당 최대 3 명, 회장, 사장, 주주로 제한된다.
등록 상담: 18366 193243 (멩 선생님)