공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편제에 통합되며, 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 말한다.
사업단위는 국가기관이나 기타 조직이 국유자산을 이용해 개최하는 사회공익을 목적으로 교육, 과학, 문화, 위생 등의 활동에 종사하는 사회봉사조직을 말한다.
따라서 공무원은 국가기관 직원으로, 일반적으로 법 집행권을 가지고 있으며, 주로 국가 행정사무에 종사한다. 기관은 국가 기관이며 국가 권리가 없습니다. 그들은 단지 일부 국가의 보조기구일 뿐이다. 사업 단위의 직원들은 주로 사회공익 업무나 연구소, 공립학교 등과 같은 비영리 업무에 종사한다.
둘째, 채용 부서를 조직하다.
중앙기관과 그 직속 기관 공무원의 채용은 중앙국가 공무원 주관부에서 실시한다. 지방 각급 기관 공무원의 채용은 성 공무원 주관부에서 조직하고, 필요한 경우 성 공무원 주관부는 시 공무원 주관부에서 조직할 수 있도록 권한을 부여할 수 있다.
사업 단위 시험은 사업 편성 시험이라고도 하며, 각 고용인 단위 인사부가 성, 지급시 인사시험 센터 조직에 의뢰하여 개최한다.
셋째, 시험 내용.
공무원 시험에는 공과필기시험과 면접, 일부 특수직에는 전공과목 시험이 필요하다. 공공과목 필기시험 내용은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 으로 면접은 일반적으로 구조화면접 형식을 채택한다.
푸젠성의 대부분 지역 사업 단위는 필기시험과 면접이 있고, 일부 사업 단위에도 전공 과목 시험이 있다. 일부 지역에서는 필기시험만 보고, 내용은' 종합 기초 지식' 이며, 대부분 면접은 구조화 면접 형식을 채택한다.
공무원과 사업 단위 필기시험의 객관문처럼 직업능력 시험의 내용을 모두 고찰하지만 공무원 시험은 더 어렵다.
넷째, 급여 지불 방면에 있다.
공무원의 임금 수입은' 국가공무원 관리조례' 에 따라 지급되고 임금은 국가 재력 상황에 따라 조정된다.
사업 단위 직원의 임금 수입은 일반적으로 국가가 합의한 것이 아니라 각종 사업 단위가 시장 상황에 따라 확정한 것이다. 사업 단위 임금에는 세 가지 형태가 있다. 하나는 공무원 대우를 완전히 참조하고, 국가 재정은 전액 충당하며, 임업국과 같다. 하나는 차이점입니다. 국가는 당신에게 몇% 포인트를 주고, 그리고 당신 부대는 공립병원처럼 몇% 포인트를 줍니다. 하나는 국가가 편성과 정책, 임금에 관계없이 일부 박물관과 같은 것에만 관심이 있다는 것이다.
다섯째, 보험 혜택.
공무원이 누리는 보험 대우는 국가 공무원 관리 조례에 따라 집행된다. 사업 단위 직원들이 누리는 보험 대우는 국가 관련 사회보장규정에 따라 집행되며, 일반적으로 점차 사회화를 실시해야 한다.
전반적으로 공무원의 임금 복지 대우는 사업 단위보다 낫다.
여섯째, 고용 방면에 있다.
공무원의 채용, 승진, 퇴직, 해고 및 사퇴는 국가공무원국의 규정에 따라 집행된다. 사업 단위 인원의 채용, 승진, 퇴직 및 사퇴는 국가 노동법의 관련 규정에 따라 집행된다.
확장 데이터:
1, 공무원 편성: 먼저 공무원을 말한다. 공무원은 이전에 간부라고 불렀고, 나중에는 공무원이라고 불렀다. 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편성에 포함시키고, 국가재정이 임금복지를 부담하는 직원을 일컫는 말. 이 말에는' 법에 따라 공직을 수행하라' 는 세 가지 중점이 있다. 솔직히 공무원은 국가법의 집행자이자 국가기계의 일원이다. 소위' 공무원 편성' 이라는 정식 명칭은 사실상' 행정편성' 을 가리켜야 한다. 국가의 재정 부담은 바로 사람들이 말하는' 납세자 공양'' 황곡을 먹는 것' 이다.
직업 준비: 직업 준비는 복잡합니다. 이것은 중국특색 있는 물건이다. 옛말에, 사업 단위는 본질적으로 사회서비스 조직으로, 행정사업 단위와 기업사업 단위 사이에 있다. 즉, 둘 다 참여하고 있습니다. 한마디로 범위가 넓고 성분이 뒤섞여 있다. 대략 다음과 같은 범주로 나눌 수 있습니다: 전액 충당, 공무원 참조, 자체 소득, 재정 보조금. 구체적인 분류의 차이는 자금원이 다르다는 것이다. 또한, 사업 단위 편성의 경우, 많은 부문에는 행정 편제와 사업 편제가 모두 있다.