1. 행정감독: 출근 기간 동안 모두 열심히 일해서 결근을 하지 않았습니다. 우리가 걱정하는 것은 신입 사원의 손실이다.
2. 위생감독: 관리와 감독을 강화하고, 모든 것은 제도에 따라 일을 처리한다.
3. 아침 회의: 지금 아침 회의를 주재하는 것은 괜찮지만, 여전히 연습을 많이 해서 자신의 사회자 스타일을 요약해야 한다.
4. 직원 심리: 할 일 없이 직원들과 이야기를 나누고 친민 노선을 택합니다. 직원 이직 문제가 심각하기 때문에 먼저 직원들과 마음을 나누고 싶습니다.
5. 출석 기록: 각 그룹이 아침 회의에 참석한 인원이 모두 도착했는지 확인하고, 새로 등록한 직원의 이름, 전화, 이직 직원 이직 등 기록뿐만 아니라 조간신문에 기록 (예: 지각이나 휴가, 결근 등) 을 잘 하고, 일일 출석 기록과 이상 펀치 기록을 만들어 월말에 출석표를 만들 수 있도록 해야 한다.
6. 진행준비: 월말에 지원명단을 정리하고, 내일 사회자에게 매일 퇴근하기 전에 조회를 준비하라고 상기시킨다.
7. 직원 입사 및 이직: 신입 사원 입사 등록, 신분증 및 학력 사본 수집, 적시에 직원 입사표 업데이트, 직원 이직표 업데이트, 이직표 수집, 말술 판매 등 회사 내부에서 발표된 정보 등.
이상은 지난 일주일 동안의 회사 업무에 대한 저의 총결산입니다. 우리 모두는 서로에게서 배우고 서로의 일에 대해 의견과 건의를 할 수 있도록 우리 마음속의 가장 진실한 것을 총결하기를 바란다.