일자리 외에도 성격, 관심, 재능, 능력, 경험, 자원 가치 등의 요소도 고려해야 한다. 그리고 같은 직위, 업종, 지역마다 업무 내용이 다르다.
직업 계획 DIY 를 할 때 고려해야 할 사항을 알려 드리겠습니다.
경력 계획 DIY
첫 번째 단계: 자기 인식.
직업 계획은 자신을 이해하는 것으로 시작되며, 당신의 흥미뿐만 아니라 성격, 재능, 가치관, 필요, 비전과 같은 내면의 자아이다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
다음과 같은 세 가지 주요 방법이 있습니다.
1) 자성: 마음을 가라앉히고 자신과 대화를 나누세요.
2) 평가: 몇 가지 객관적인 평가 도구를 이용하여 객관적인 관점에서 자신을 인식하다.
3) 상담: 전문 심리상담사 (순수 자기인식, 심리상담사를 찾을 수 있습니다. 미래를 계획하기 위해 자신을 이해하려고 하면 직업계획 컨설턴트의 도움을 받아 자신을 더 포괄적으로 이해할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
이 세 가지 방법을 결합해야 최상의 결과를 얻을 수 있다.
두 번째 단계: 직장을 이해하십시오.
이 정보의 양은 모든 산업 분석과 업무 분석을 포함하여 어마하다. 다음은 우리가 하는 직업면접에 대한 설문조사입니다. 알아야 할 가장 기본적인 내용입니다.
첫 번째 부분: 산업에 대해서.
1) 업계의 전형적인 기업 (공기업, 외국기업, 사기업) 은 무엇입니까?
2) 이 업계의 기업 문화 특징은 무엇입니까? 개인적인 감정으로 볼 때
3) 이들 기업이 제공하는 주요 제품과 서비스는 무엇입니까?
4) 산업 이익 수준은 어떻습니까?
5) 산업 발전 추세는 어떻습니까?
2 부: 입장 정보
1) 이 업계의 전형적인 조직 구조는 무엇입니까?
2) 업계 내 전문직에는 어떤 것이 있습니까 (행정, HR, 재무 등 정규직 제외)?
3) 업계의 전형적인 직무 분석 (HR 이 사용해야 하는 표준 직무 분석표에 포함된 내용 (예: 직위명, 근무내용, 일자리 요구 사항, 근무환경, 발전경로 등) ).
3 단계: 자기인식과 직장 정보에 집중하고 자신과 일치하는 업종과 직위를 찾는다.