중국 최대 구직정보베이스 (구직센터)
국내 최대 전기 도금 업계 일자리 정보베이스를 보유하고 있다.
전기 도금 산업과 전기 도금 구직자의 다양한 구직 요구를 충족시키기 위해 다양한 구직자를 만족시킬 수 있는 다양한 채널을 제공한다. 구직자에게 최신 직위, 교육, 직업지도 정보 등 전기 도금 업계의 개인 경력 개발 관련 정보를 제공합니다.
지역마다 구직자들을 위해, 우리는 서로 다른 지역 채널을 개발하고 제공하기 위해 노력한다. 지역별로 작업장에 대한 각종 정보를 제공하다. 20 12 까지 개통된 지역은 상하이, 베이징, 광저우, 선전, 우한, Xi 안, 항주, 청두, 쿤밍, 난징, 제남, 대련, 심양, 청도, 충칭이다
개인화 된 구직 방법 (구직)
구직자는 필요에 따라 여러 그룹의 구직자를 설정할 수 있으며, 적절한 채용 정보를 찾는 동시에 많은 구직 시간을 절약할 수 있다.
이력서 관리 시스템 (이력서)
회원에게 완전한 이력서 모듈을 제공하면 회원은 우리의 이력서 안내에 따라 표준 이력서를 완성할 수 있다. 이력서는 이력서 데이터베이스에 저장되며 구성원은 언제든지 온라인으로 수정하고 업데이트할 수 있습니다. 사용자는 온라인으로 작성한 이력서를 신청하려는 모든 회사에 이메일로 보낼 수 있습니다.
가입 작업 채용 정보 메일 (가입 작업)
구직자는 필요에 따라 각 메일의 간격과 수를 설정할 수 있습니다. 필요한 채용 정보는 제 시간에 지정된 사서함으로 전송됩니다.
직장 정보 구독 (문장 가입)
사용자는 자신의 요구에 따라 다양한 온라인 직장 정보를 선택할 수 있으며, 이러한 문장 들은 지정된 사서함에 제시간에 배달됩니다.
개인 온라인 구직 관리 센터 (전기 도금 인재 네트워크)
개인회원을 위한 무료 온라인 구직관리 센터입니다. 사용자는 이력서를 수정하고, 채용 직위를 검색하고, 이력서 배달 기록을 보고, 구직의향 분석을 받을 수 있다.
구직자를 위한 다양한 직업 커뮤니케이션 채널을 구축하여 채용 기관이 적합한 인재를 찾을 수 있도록 돕다.
"네트워크 재능" 채용 관리 시스템
인터넷이 발달하면서 점점 더 많은 기업들이 인터넷을 통해 채용하고 있다. 이와 함께 기업들은 인터넷 채용이 최대 역할을 하는 데 시간이 오래 걸린다는 사실을 발견했다. 도금인재망은 기업 채용에 대한 진지한 연구를 통해 기업 채용 관리에 진정한 서비스를 제공하는 인터넷 기반 운영 시스템을 선보였다. 이 시스템에는 다음이 포함됩니다.
기업 조직 구조와 정확히 일치하는 기업 직책 데이터베이스 관리 시스템
기업 인사 부서에 가장 편리한 직책 관리 솔루션을 제공합니다.
채용 광고 자동 배치 관리 시스템
언제 어디서나 가장 많은 자원을 이용하여 채용 정보를 적시에 발표하는 동시에 광고 효과를 처음으로 파악할 수 있다.
효율적인 작업 필터링 및 편지 자동 응답 시스템
인간적인 선별방식을 통해 기업은 자격을 갖춘 인재를 더 빠르고 효율적으로 찾을 수 있으며, 인사 채용자들이 매일 번잡한 기계노동을 해결할 수 있도록 돕는다. 각종 조건의 대응으로 각종 인재들이 채용 기업과 상호 신뢰하는 관계를 맺게 되었다.
기업 운영에 적합한 채용 프로세스 관리 시스템
시스템 운영을 통해 외국 지원자의 정보를 기업 내 각 관련 부서에 가장 적합한 방식으로 전달하여 인사 관리자가 채용 업무를 가장 효율적으로 완료할 수 있도록 지원합니다.
고품질 이력서 데이터베이스 조회 시스템
가장 자랑스러운 양질의 이력서 라이브러리는 기업에 가장 편리한 구현 경로를 제공한다. Dell 의 목표는 언제든지 기업에 가장 편리하고 안전하며 효율적인 채용 서비스를 제공할 수 있는 운영 플랫폼으로 시스템을 구축하여 기업의 인사 부서를 과중한 복잡한 노동으로부터 해방시키는 것입니다. 산업 급여 동향을 완전히 이해하게하십시오.
수십만 부의 이력서 중 보상 정보를 바탕으로 보조조사 분석과 결합해 인재 시장의 보상 시장을 객관적으로 반영해 기업의 보상 관리를 위한 과학적 근거를 제공하고 유치, 유지, 인센티브의 역할을 한다.
인재는 기초를 다지고, 기업이 임금 구조를 최적화하고, 적은 노력으로 두 배로 일할 수 있도록 돕는다. 이력서 분석기: 다양한 형태의 이력서를 통합 형식으로 자동 변환하여 쉽게 처리할 수 있습니다.
이력서 구독자: 귀하의 요청에 따라 정기적으로 자격을 갖춘 이력서를 보내 드립니다.
직책 평가 기준 및 평가: 후보자에 대한 목표 평가를 위해 직책마다 다른 평가 프로젝트를 설정합니다.
온라인 사용자 관리: 여러 사용자가 동시에 "역장" 을 사용하여 채용 관리를 수행할 수 있습니다.
내부 사용을 적시에 이해하고 권한을 제어할 수 있도록 합니다.