첫째, 쑤저우 푸래영전자유한공사가 인터넷에 게시하여 발견한 관련 문제.
1. 회사의 업무 리듬은 어떻습니까?
사기업이 효율을 추구하는 고강도 작업 리듬. 프로젝트가 있을 때는 기본적으로 휴식 시간이 없고, 일이 제시간에 이루어지지 않고, 주말에는 야근을 해야 한다. 주말에 초과 근무를 하면 유급을 받을 수 있다. 회사의 업무 리듬은 가사 직원들이 자주 출장을 가서 약간의 복지를 하는 것이지만, 비교적 바쁘기 때문에 구체적인 안배에 따라 결정해야 한다.
2. 회사 복지는 어떻습니까?
5 보험과 1 금은 반드시 내야 하지만 기수는 높지 않다. 주택 보조금, 교통 보조금, 보충 보험 등. 특히 다른 회사보다 우수하고, 아무런 느낌도 없고, 훈련도 있습니다.
3. 회사에 연말 상여금이 있습니까?
예, 5 보험과 1 금은 확실히 지불되지만 기수는 높지 않습니다. 주택, 교통, 보충 보험을 지불하면 다른 회사보다 기분이 좋아질 것이다.
4. 회사의 직급은 무엇이고, 보통 얼마나 자주 승진할 수 있습니까?
승진 기회가 제한되어 기본적으로 무와 구덩이가 형성되었다. 소프트웨어 엔지니어는 보조 엔지니어, 엔지니어, 수석 엔지니어, 수석 엔지니어로 나뉜다.
5. 이 회사에서 일하는데 스트레스가 많습니까?
고객 갑의 압력, 회사 내부 지도자의 압력과 같은 스트레스도 있다. 하지만 대기업은 어느 정도 포용성이 있어 초보자가 운동을 할 수 있다.
6. 회사 주소
소주 하이테크 존 김봉로 189 호
둘째, 구직 주의사항
1. 직업을 구할 때 당신의 구직 의도에 따라 몇 가지 맞춤형 이력서를 작성하세요. 또 취업 박람회에 참가하려면 채용 기업을 미리 알아야 현장 기업들과 좋은 상호 작용을 할 수 있다.
2. 맹목적으로 이력서를 던지지 마라. 구직 속도를 높이기 위해 많은 구직자들이 인터넷에 이력서를 집중적으로 던진다. 전문가들은 인터넷 채용은 맹목적으로 이력서를 던지는 것을 피하고 개인의 구직의향, 전문지식, 기술 배경을 고용주의 직무 요구와 일치시켜야 한다고 밝혔다.
3. 취업을 하기 전에 취업압력에 대해 구직자는 개방적인 마음으로 장기적으로 자신의 구직관념을 조정해야 하며, 급여, 직위, 직장 등 틀에 완전히 얽매이지 말고, 먼저 직업을 선택한 후 취업해야 한다. 자기 침전과 축적을 통해 미래의 기회가 올 때 우리는 자신의 장점을 보여줄 수 있다.
4, 명확한 자기 위치, 위치 부족, 만약 주현이 없다면, 대류를 따르기 쉬우며, 직업을 구하면 자연히 곳곳에 벽에 부딪히게 된다. 그래서 직업을 구하려면 명확한 개인 직업 오리엔테이션과 기대되는 직업이 필요하다.