기업 내훈-실제 요구에 부합하는 체계적인 인재 개발 계획을 어떻게 사용자 정의할 수 있습니까?
조직 개발 컨설팅-종합적인 시스템 진단 및 설계를 통해 가치 창출의 경쟁 우위를 지속적으로 확보할 수 있습니다.
관리자 코치-핵심 기여자와 리더가 리더십을 향상시키고 보다 도전적인 성과 목표를 달성할 수 있도록 명확하고 효율적인 코치 프로그램을 설계합니다.
학습 프로그램-다양한 학습 프로그램을 전개하여 교류, 상호 학습, 공연의 네 가지 측면을 촉진하다.