필기시험 결석자는 면접에 들어갈 수 없다.
2. 자격 심사
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 각 직위 채용 계획수 대 면접 수험생 수 1:3 비율에 따라 각 직위가 면접에 들어가는 수험생 명단을 확정했다.
채용 직위가 면접 인원 부족 1:3 에 들어갈 때, 해당 직위에 따라 실제 면접 인원수에 따라 면접을 진행한다.
면접에 들어간 수험생은 2023 년 3 월 3 1 (오전 9 시 00-165438+오후 0 시 30 분) 부터 천진시 평화구 보건위원회 강당 (평화구 연대로 80 일) 까지 가야 한다
만약 변동이 있으면 천진시 인재서비스센터 홈페이지에서 별도로 통지할 것입니다.
자격 재심불합격자 또는 자발적으로 자격 재심자를 포기하거나, 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심자에 참가하지 않고, 자격 재심에서 거짓을 꾸미고 허위 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 면접 자격을 취소한다.
이런 이유로, 직위 공석은 채용 기관이 실제 필요에 따라 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
수험생을 보충하려면 자격 심사를 통과해야 면접 자격을 얻을 수 있다.
자격 심사는 다음 자료를 제공해야 한다.
(1) 온라인으로 인쇄신고서 (앞면과 뒷면 인쇄, 뒷면 본인의 서명) 를 한 번에 두 부씩 다운로드합니다.
(2) 신분증 원본 및 사본 1 부;
(3) 졸업장, 학위증 원본 및 사본 1 부, 학력인증 원본 및 사본 1 부 또는 교육부 학력증서 전자등록서류 1 부, 학력인증보고서 원본 및 사본/KLOC
2023 기 졸업생은 취업추천서 원본과 사본 (학교 도장) 을 제공하고, 등록시 졸업장, 학위증 원본 및 사본을 제공한다. 관련 서류를 제공할 수 없는 사람은 신청 자격을 취소한다.
(4) 직무는 관련 업무 경력이 있는 경우 해당 업무 경험에 해당하는 노동 계약 원본과 사본, 해당 업무 경력의 관련 증빙 자료 및 사회 보장 납부 상세내역을 제공해야 합니다.
(5) 구직 신청에 필요한 관련 자격증 원본 및 사본;
(6) 입사 지원에 필요한 기타 증빙 자료.
자격 재심을 할 때, 상술한 자료의 사본을 순서대로 접어서 보관함에 제출하여 조사를 준비하며, 절대 돌려주지 마십시오.
면접
(1) 구 보건위원회 자격재심에 합격한 후 합격자가 정해진 시간 내에 면접 시험비를 온라인으로 지불하고 인쇄면접 수험증을 다운받았다.
면접시험비는 1 인당 45 위안이고, 연체불비는 자동으로 면접을 포기하는 것으로 간주된다.
자격 심사를 통해 분담금을 납부한 사람은 정해진 시간 내에 면접 수험증을 다운로드해야 한다.
면접 분담금과 면접 수험증 다운로드 시간은 천진시 인재서비스센터 홈페이지에서 별도로 통지할 예정입니다.
(2) 면접은 구조적인 면접 형식으로 종합 분석, 응급반응, 조직조정, 언어표현, 직업소양 등의 능력을 주로 고찰한다. 만점 100, 합격선 60 점.
면접 성적은 소수점 뒤 1 자리까지 보류되어 합격선에 미치지 못하는 사람은 채용되지 않는다.
응시자는 면접 수험표에 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가해야 한다.
면접에 참가할 때는 면접 수험증과 신분증 (2 세대) 을 모두 휴대해야 한다. 어떤 서류도 없는 지원자는 면접에 참가할 수 없다.
면접이 끝난 후 즉석에서 성적을 확인하였다.
득점
총 시험 점수는 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% 로 계산됩니다.
필기시험 성적과 면접 성적은 각각 1 소수 자릿수를 유지하고, 총 성적은 소수점 2 자리를 유지한다.
응시자의 총 성적이 병행돼 입사 신체검사 인원수가 일자리 채용 계획 수를 초과하게 된 것은 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 신체검사 인원을 확정한다.
여전히 무승부가 있다면 필기시험전문과목 고자 우선 원칙에 따라 참석자를 확정한다.
총성적, 신체검사, 시찰 등 관련 안배는 면접 종료 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 천진시 인재서비스센터 홈페이지에 발표된다.
(4) 신체검사
면접이 끝난 후 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 각 직위 채용 인원과 입사 신체검사 인원의 비율에 따라 신체검사 참가 인원의 명단을 확정했다.
신체검사 비용은 수험생이 스스로 지불하고, 신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 수험생은 천진시 인재서비스센터망, 북방 인재망, 평화정부망이 발표한 공고를 수시로 주시해 주시기 바랍니다.
신체검사는 전문기관에서 실시하고, 신체검사 항목과 기준은 국가 통일의 공무원 채용 기준과 절차를 참고하여 실시한다.
신체 조건에 대한 특별한 요구 사항이 있는 직무 신체검사 기준은 국가가 명확하게 규정하고 국가 규정에 따라 집행한다.
채용 기관이나 수험생은 신체검사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 결과 접수 후 7 일 이내에 재검사를 신청할 수 있다.
재시험은 한 번만 진행할 수 있고, 신체검사 결과는 재시험 결과를 기준으로 한다.
신체검사와 재시험 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
채용 단위 이외의 이유로 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사, 재시험 또는 심사에 참가하지 않은 지원자는 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
신체검사 불합격자, 임용 취소.
지원자가 자동으로 신체검사나 신체검사 불합격으로 인한 일자리 공석을 포기하고 해당 직위에 따라 지원자의 총 시험 성적을 높음에서 낮음으로 차례로 보충한다.
만약 보충인원의 총 성적이 병행되면 필기시험 성적이 가장 높은 원칙에 따라 보충인원을 확정한다.
여전히 무승부가 있다면 필기시험전문과목 고자 우선의 원칙에 따라 대체인원을 확정한다.
(5) 조사
검사는 지구 보건 보건위원회 (district health health commission
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라, 시찰은 실적, 뛰어난 능력, 전면 선발을 중시하는 방향을 따른다. 제안 된 고용 요구 사항에 따르면, 주로 파일 조회, 개별 대화, 심포지엄 개최, 편지 보내기 등의 형태를 취한다. 후보자의 정치 사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 업무 태도, 규율 준수, 학습 및 업무 성과, 피해야 할 상황 등을 전면적으로 이해하고 후보 자격을 심사한다.
해당 직무 요구 사항에 대한 관련 증명서를 받지 못한 경우 (구체적인 요구 사항은 채용 계획표 참조) 채용 자격을 취소합니다.
고찰이 끝난 후, "사업 단위 채용 인원 설문 조사" 를 사실대로 작성하였다.
시찰 불합격, 자진포기 고찰이나 기타 상황으로 인한 일자리 공석은 해당 직위에 따라 수험생 시험 총성적을 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
만약 보충인원의 총 성적이 병행되면 필기시험 성적이 가장 높은 원칙에 따라 보충인원을 확정한다.
여전히 무승부가 있다면 필기시험전문과목 고자 우선의 원칙에 따라 대체인원을 확정한다.
(6) 홍보
구 보건위는 시험, 신체검사, 시찰 상황에 따라 채용인원 명단을 확정하고 해당 직위에 필요한 각종 증명서를 재승인하고, 구인사국에 신고하고, 천진시 인재서비스센터 네트워크, 북방 인재망, 평화정무망에 통일공시를 실시한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 규정 절차에 따라 채용 수속을 밟는다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 채용 수속을 잠시 보류하고 조사를 한 후에 채용 여부를 결정한다.
(7) 등록 및 고용
공시가 만료되면 수험생은 통지에 따라 등록 수속을 밟아야 한다.
기한이 지나도 등록 수속을 하지 않는 사람은 등록 자격을 취소한다.
수험생의 자발적 포기 또는 기타 상황으로 인한 공석은 채용 기관이 해당 직위에 따라 수험생 시험 총성적을 높음에서 낮음으로 차례로 보충한다.
만약 보충인원의 총 성적이 병행되면 필기시험 성적이 가장 높은 원칙에 따라 보충인원을 확정한다.
(8) 승인 및 제출
채용 단위와 의임용인원이 고용계약을 체결한 후 간부 인사관리 권한에 따라 구 보건위가' 천진시 사업단위 공개 채용 직원 기록표' 를 구인사국에 보고하여 심사 신고를 하였다.
채용 단위 법정 대표인과 고용인 간에 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 확정하다.
사업 단위 공개 채용 인원은 수습 기간 제도를 실시한다.
수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다.
수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 시용 기간이 꽉 찼고, 시험에 불합격하여, 채용을 취소하다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
(1) 2023 년 천진시 평화구 위생건강시스템 공개 채용 업무는 사회와 상급자의 감독을 적극 받아들여 채용 업무의 공개, 공정성, 공정성을 확보했다.
(b) 회피 제도를 실시하다.
채용 단위 지도자와 채용 담당 인원은 채용 문제를 처리할 때 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인척 관계 또는 기타 채용 정의에 영향을 줄 수 있는 상황을 피해야 한다.
(3) 허위 자료 제공, 시험 부정행위 등 공개 채용 규율에 위배되는 수험생에 대해서는 사정에 따라 시험이나 임용 자격을 취소한다. 채용 규정을 위반한 초빙인원에 대해 조사를 한 후 임용 계약을 해지하여 청산하다.
(d) 상담 및 감독 전화
웹사이트
022-280 14067
정책
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분-17 시 00 분.
감독 전화: 022-27267680
자동사 기타 문제
초빙인원은 사업 편성에 포함되며, 임금 복지 대우는 국가 시 구청에 규정된 동등한 인력 기준에 따라 집행된다.
사업 단위 공개 채용 시험은 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
사회에서 어떤 명의로 개최된 학원이나 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드는 이번 시험과 무관하다. 경계하십시오.
부속서: 2023 년 보건 시스템 사업 단위 공개 채용 계획
천진시 평화구 보건위원회
2023 년 2 월 16 일
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/