채용은 무엇을 준비해야 합니까? 무엇을 주의해야 합니까?

1. 한 회사를 본 후 서류를 작성하거나 이력서를 바로 제출하지 마세요. 왜 먼저 이런 직위의 구체적인 요구를 물어보지 않습니까? 내 조건이 맞는지 모르겠다. 이런 직위의 구체적인 업무 내용은 무엇입니까? 한 가지 질문을 하는 목적은 먼저 교류하는 것이다. 그곳에 앉아 있는 사람은 초체의 권리도 있고, 공연 점수를 매길 권리도 있기 때문이다.

2. 그런 다음 양식 한 장을 요구하고, 가능한 다른 사람의 요구에 따라 이력서를 작성하고 첨부하거나, 이력서 작성 여부를 물어볼 수 있습니까?

3. 서류 작성 후 근무시간과 회사 위치를 간단히 소통합니다. 나는 월급 문제를 묻지 않는 것이 가장 좋다고 생각한다. 두 가지 이유가 있습니다. 첫째, 우리는 세부 사항을 몰라도 사회의 각종 일과 직위를 실제로 알 수 있다. 둘째, 면접이 끝나면 대우를 요청합니다. 어떤 사람들은 이것이 헛수고가 아니라고 말한다. 낭비하지 마라, 적어도 너는 면접을 통해 경험을 얻었다. 그런 다음 정중하게 작별 인사를하십시오.

탈선 여부에 관해서는, 첫째, 돈을 쓰지 않는 한 시도해 볼 수 있고, 둘째, 직업을 찾는 데는 원칙과 목표가 있어야 하며, 가능한 한 정규기업을 선택하는 것이 타당하다고 생각한다.

보아하니 너는 정말 인재 시장을 처음 구경하는 것 같다. 사회에 진출한 순간부터 면접 필기시험 답안이 전공 수업 (및 기술직) 을 포함할 수 있는 경우가 아니면 아무도 묻지 않는다는 것을 명심하라. (윌리엄 셰익스피어, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험) 개인 소개, 아르바이트 경험, 학교 관련 경험을 요약해 보세요.