1, 환경위생관리와 치안업무를 강화하다.
2. 더 의미 있는 활동을 전개하여 당원의 응집력과 인민을 위한 서비스 수준을 높이다.
3. 학습 참관 활동을 많이 조직하고, 다른 사람의 경험을 배우고, 당원의 인식을 제고하다.
4. 당원들이 회의에 참석할 시간을 더 잘 준비할 수 있도록 가능한 한 빨리 회의 시간을 통지한다.
5. 활동을 많이 전개하여 당원 간의 교류와 이해를 강화하다.
6. 당 지부의 업무 칼럼을 늘려 당원들이 당 지부의 업무 동태를 더 잘 이해할 수 있게 하다.
7. 지부 회의에 자주 불참하는 당원은 지부의 비판 교육을 받아야 한다.
8. 당원, 대중, 기층 간부의 건의를 광범위하게 듣고, 당위 의사 결정 상담 업무를 강화하고, 지부 업무 정보를 공개하고, 감독 메커니즘을 개선하다.
9. 당원 행동 규범 규칙 (예: 회의 출석제도, 당원 연간 자평제도) 을 제정하여 뛰어난 성과를 거둔 당원에게 상을 준다.
10. 조직당원들은 토요일, 일요일, 공휴일에 고독한 노인들을 방문하고, 그들의 생활수요에 관심을 갖고, 각종 민속민 서비스를 하는 등 의미 있는 행사를 진행한다.
당 지부의 유래:
지부 총당원 회의에서 선출된 것은 지부 총당원회의 폐회 후의 지부 지도기관으로, 지부 총당원회의 폐회 기간 동안 지부의 일상적인 업무를 처리한다. 당원이 7 명 미만인 당 지부는 일반적으로 지부 위원회를 설치하지 않는다.
지부 위원회 임기는 2 년 또는 3 년이며 매달 최소 1 회입니다. 지부 위원회는 지부 당원 대회에 대한 책임을 지고, 지부 당원 대회의 결의안을 집행하고, 정기적으로 지부 당원 대회에 업무를 보고하고, 그 심사와 감독을 받는다.